分会別の組織率を公表し、低い分会の職場には北陸の猛者を送り込んではどうか。
低い分会はオルグを繰り返し、非組は人にあらずとの意識を根付かせて、組織率を上げるのだ。
そのうち北陸から異動者が来るという噂だけで、出向や管理職出戻りの奴がビビり、再加入するシナリオも描ける。