【さらば】川崎市役所 Part44 【喫煙オヤジ】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
組合はギョウニと一部の役員にしかメリットない
行政職はとっとと脱会してなんぼやで >>808
前任者の処遇と現状を考えると、今回異動で
こられた方々は、火中の栗を拾わされた感が
あるな。
あの局長なら何とかするのかもしれないけど、
部下の面々が大変だろうね。たぶん。 >>841
動員費をもらうため犠牲にする
私生活を考えると、機会損失が
割りにあってないかい? 桐生翼、どこにでもいる普通の高校生だ。
彼はこの春、零冥高校という進学校に入学した。彼は天才児なのだ。
入学して1か月が経ち、だいぶ新生活にも慣れてきた桐生。
そんな時彼に転機が訪れる。
桐生「今日も一日疲れたなあ・・・さて帰るか。ん?」
??「お〜い、とってくれ〜」
桐生「なんだこれは?ボール?」
??「こっちに投げてくれ!」
桐生「そういえば、ここは野球も強かったな。」
そう呟いて桐生はボールを思いっきり投げた
ズバーン!!!
??「・・・え?」
桐生「なんだ今の感触は・・・」
監督「こ、この球は・・・!!」
??「キミ、すごいじゃないか!よかったら野球部に入らないか?」
桐生「野球か・・・野球をすれば今の感覚をいつでも味わえるのか?」
??「そうだな」
桐生「いいぜ、野球部に入ってやる。」
こうして桐生伝説が始まった。 ナポレオン→コルシカの地方貴族から皇帝になりヨーロッパの覇者
朱元璋→ガチの貧民でブサイクから中国皇帝
ヒトラー→オーストリア人として生まれ浮浪者生活からドイツ独裁者になりヨーロッパの覇者
スターリン→靴屋の息子から世界の半分の頂点に >>859
そうでせぅ わたせぃが 3割おじさんでせぅ 世論調査の結果もそれを示唆する。東京五輪の「延期・中止」派が8割超え。このような民意を無視した強行策には驚愕する。2021年・東京五輪は、1941年・太平洋戦争を超える暴走だろう。結局は開催できないだろうが。 【第6章5節】
神は、地上の人が悪いことばかり考えているのを見た。
【第6章6節】
そして、地上に人を造ったことを後悔した。
【第6章7節】
神は言った。
「わたしは人を創造したが、これを地上から消し去ることにした。
人だけでなく、家畜も鳥も、肉なるものすべてを。
わたしはこれらを造ったことを後悔している」 人○に突撃すれば年度途中で異動させてくれるみたいだぞ 僧侶を辞めて紅巾軍に加わろうと決めた朱元璋。
しかし郭子興の兵士たちからは怪しまれ間諜と思われて殺される寸前だった。
郭子興は朱元璋の異様な顔を一目見て、只者ではないと感じて執行を停止させ、自軍に採用した。 健康福祉局参与に植松聖氏 川崎市
政治・行政|公開;2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏(28)を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な(川崎市担当者談)」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することでそれを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員(課長級または課長補佐・係長級)が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 川崎市 係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。
この本市(川崎市)障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
D障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。
正解:B
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。Dも懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、Dの選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。 川崎市議会 平成30年度第4回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。 上が人材育成機能欠如してるため障害や発達にパワハラ加えて辞めさせることが至上命令な組織 869や870のような人たちのデイケア板になってしまった感…私のような老兵は去りゆくのみですな まんぼうでもテレワーク全くなし
組合はなにやってんの? ちゃんと仕事せんかい
■川崎市障害福祉課に聞いた「出来ないことの証明」
虚偽の申請をした際に調査員は見破れないのか。伊是名氏がどの自治体で申請したのかは不明だが、現在川崎市在住を明らかにしているため、同市役所の障害福祉課給付係に問い合わせた。
松田:実際に障害支援区分の認定のために、どのような調査をしているのですか
担当者:川崎市では調査員や、区の職員が申請者の自宅などに行って、およそ80の調査項目を調査し、さらに主治医から意見書をもらいます。それらの内容を勘案し、区で会議を行って障害支援区分の認定をしています。
松田:それでサービス等利用計画案の作成を行なって支給決定へと進むわけですね
担当者:その通りです。
松田:自宅で、入浴、排泄、食事の介護等を行うのが居宅介護ですが、ある障害者の方が、その時に「本当は3つとも出来るのに、出来ない」と答えたとブログで明らかにしています。その場合、調査員の方も「出来ないことを証明してください」とは言えませんよね
担当者:そうですね。
松田:調査の時に「あなたは一人で食べられないと言っているが、腕もよく動いているし、本当は一人で食べられるでしょう。嘘を言ってはダメですよ」と調査員が言うことはありますか
担当者:基本的にはない、と認識しています。ただ、医師が「(一人で食べるのは)問題ないですよ」と言った場合には(申告に)疑義が生じるので、再度、聞き取りなどをすることになるかと思います。
松田:そのように虚偽の申請で給付を受けていた場合、いわゆる2項詐欺(刑法246条2項)が成立する可能性はありますか
担当者:どういう刑罰にあたるかはすぐに判断できませんが、虚偽の申告で給付が行われていたら、再度、支給決定がどうなのかという見直しの必要は生じてくるかと思います。 伊是名氏に新疑惑 虚偽申請でヘルパー受給か
JRの無人駅で駅員4人に車椅子対応を求めた社民党の伊是名夏子氏に、新たな疑惑が持ち上がっている。虚偽の申請により、障害者自立支援法(現障害者総合支援法)の居宅介護の支給を受けていた疑い。自身のブログに虚偽の申請をしたことを明らかにしていたが、一連の騒動が起きた今年4月4日以降に削除している。 新庁舎に入りたい
できれば20階以上で勤務したい
横浜市役所も新しくなったし
今はそれだけが楽しみ
新庁舎できれば雰囲気も新しくなるんだ! 誤用汲み哀が消滅解散しないと良くならないと思うんだうちの場合なにもかも 横浜市役所の知人が桜木町の新庁舎に入れて職員も少しは雰囲気変わってるような気がするとのこと
25階建てランドマークできればみんな少しは明るくなるといいな 洗脳や教化って基本的に問題を先送りにするだけだから、
せいぜい「破綻の先送り」か「サル山の大将」ができあがるくらいじゃないかなぁ
思考を変化させても、現実が変化してるわけじゃないから・・・
「心頭滅却すれば火もまた涼し」とは言うけど、その言葉を残した坊さんは結局焼け死んだんだ 無駄な税金使いやがって
所管の事業費に回せよ
どんだけ無理な経費削減現場に押し付けんだ? 高層オフィスビルができて
やっと一部上場企業並みのビジネスパーソンになれるねー 持家の人は、住宅手当は不公平だから無くして欲しい。
基本給か他の手当を上げて欲しい。 先日、用事で神奈川県庁に行ったんだがボロくてビビった 基本給上げろって、意味わかって言ってるのか?この子。 ェ´、_ `゙''テ_三三ヨ7
三三三≧ェ、 \ヨ7
三三三三三≧=、 .7 今上にはまだまだ教える事が多かったのに
:__:::::::/ '、`゙''ヾ三≧_
ィ ヽij' ●ヽi/、__、三心 私の寿命はここまでのようだ……。
! , ヽ● i三三ヘ
ェュ、_ u ′ i ̄ ̄ ̄
三ヨ7 i
三l7 ,- 、 从 これからは、わたしが書いた歴史書を師として
三7、  ̄ . イ、_
三' ̄i 7=;:i´三三ヨi 困った時は参考にして欲しい……。
ヨ:::::::ヽ'::/三三三7 住宅手当よりもサビ残なくして欲しいよね。
自分のサビ残が住宅手当を貰っている人に流れていると思うと。 人間が憎い
理由は残酷なことをするから
私腹を肥やすとかはどうでもいい 自白を任意か強要か判断した奴は
永遠に刑務所に入れ >>908
いじめはむしろほとんどの学校である
学校は地獄 >>908
いじめはむしろほとんどの学校である
学校は地獄 >>809
夢がちっちゃいな!目指せチーフインパクトオフィサー! >>911
俺はメイヤーズニューコンセプトオフィサーを目指すよ! 別に偉くなんてなりたくないが、
やっぱり高層新庁舎には入りたい
オフィスの気分を味わってみたい >>911 >>912
まん妨をものともせず両オフィサーによる公開シンポが開催されるとか。 【婚活 婚活女子】婚活女子(37)さん いい男がいないと嘆くも、男性に求める条件が異次元すぎる件ww
https://www.youtube.com/watch?v=OCH6Tn361pk >>915
転職したら 913さん新庁舎に入れないでしょう。ゴールを動かしなさんな。 新庁舎でトレンディドラマの主人公の気分を味わいたい
部下役には川口春奈 中山先生が遂に降臨!さあ、サンクコストは振り払え! ノt┘ _ ∨」 \ / /
r┘ , -,二ニ-'´ _,. --―‐┴‐{/⌒ヽ、
. rtニ_シ′ \ ,. '´r― 、 ―-- 、{〉 ヾ- 、
, ィ┘\ヽ / \ `丶、 `ヾ、 ,.-圦彡ト、
/r┘ ヽ\/ / `ヽ_ `丶、 >'::.:/`=彳:ヽ
「/´ \ヽ / /!  ̄`ーへ:∧ヽ }∨
/」 / ヽ\ ,′ / / `ヽ、 /r┘
「/ ,..-_ニイ \ヽ ,′/ -、Vイヽ
ヽ/} // | ト、\r'′ , -‐ _,. l レ'′
ノ V //´ | | \ヽ '´ y=-;ミ 彳::.k!′
∨/ Vヘ | ヽ\7っ: ハ ヾニハー-、 人を使う喜び
_二ニ/ ヽ ヽ Y⌒ーへ ヾ -‐′ ! | ヽ
\ 弋_ \\ _, ィ ノ ノ
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く _ r┘_ヽ\__/ }
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,′ く_ノ|::l rY¨¨ユ ∨/
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,!: /: :i i,_,! ゙i,: ::,! ``ト=。!,_ :| ゙i,: : : ::|//: ,!: : : : : : : : : : : ゙i,: : : :゙i,
i:/: : : ,! どテ≠'' .゙i,:,! .゙i,`` ゙i,: : : |'゙: :,!:|: : : : : : : : : : : : i,: : : : i,
,!': :,i: ::,! ゙i,! _,、 ゙i,! ,!゙i,: ::|: : ,!::|: : : : : : : : : : : : ::i、: : : :
,!: :/.|: ,!//‖ .テ≠=,=ャ ,!: : \!::,!,斗: : : : : : : : : : : : : i,\: : こんなの絶対おかしいよ
.,!:/ .|:.|、 ' // ハ, ゙ν i: : : : : ,!´く i,: : :i: : : : : :|: :i: : : i,
,!/ |: ::\ ′゙/ l ハ .|: : : ::,!ノ ,゙i,: ::|,: : : : ::|: :|,: : ::i
i! .|:i: :,! \ 、 .,_ ,!: : : /-‐_/ i,: :|゙i,: : : ::|: ;|゙i,: : :i
.リ;:,! \ ``゙ ,!: : ::/-‐'" i,: | .゙i,: : :i; :i .゙i,: :|
i,! \ _,,...,!: : イ> ゙i,! .i,: ::i i,! ゙i,:|
′ `¨¨¨i¨¨¨¨¨ ̄ _,,.,!: :/'゙:'´.| .i,: | リ i,!
/.i_,,..==''¨´ ,!::/ !, ゙i,!
,.-|゙i|.f¨´ .,!/ _,,.-zzz゙x
/1/|i| |__,,... ,xz='"'"´ `ヽ 日本人は議論の文化がないからね
自分もヨーロッパかぶれの友人にああするべきこうするべきと
しつこく言われて疲れて関係切ったわ
向こうからすると議論だったんだろうけれど
日本育ちだとしつこく絡まれたって感じてしまう 今年も受けるべきか
筆記には通るだろうが面談でどうなるか 今年も受けるべきか
筆記には通るだろうが面談でどうなるか ほんと5年後この組織どうなるんだろ?
高学歴の若手はFランの尻拭いさせられる前に
早めに転職決めろよ
自死した職員は他にもいるし
死んでないけど精神病んだり巨デブになったり
ハゲ上がったり胃に穴空いたり
優秀な奴ほどここでは損するからな 責任の否定は、自分の権限を相手に渡すことを意味します。その関係の責任を100%相手に委ねる以上、相手の言いなりになるしかありません。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。