広島市役所part11
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雨降ってないのに避難所動員。雨止む頃に避難所動員。 鈴張川では、道路が崩れて車が川に流されて、現在消防が捜索しています。
news.yahoo.co.jp/articles/d9a84a92923512d5150ebdc111fb26af79938838 山間地多いから今更無理だよ、既存家屋の全移転なんて無理なんだからその図が見直されることはない 何十年に一回の豪雨が、隔年くらいで普通に起きるから
自助共助の割合を増やさないと回らなくなりそ
これでまた、心身を病む職員増えそ 深夜の避難所勤務は、業務自体中学生でもできる業務だが、何もせず、眠ることもできず、10時間以上を過ごす
という禁錮刑のような苦痛を伴うので
本来業務→避難所→本来業務のループが始まると、疲労の蓄積は半端ないし、かなりの確率で病む 中区はきれいな青空が見える
避難所は閉じられないんだろうが、せめて、少しでも水分が蒸発しますように 明日からまた雨が振り続けるみたいだしな
今のうちに少しでも土壌雨量指数を減らしたい >>902
半袖で被災現場にくるやつは罰されるべきだと思う 「公務員のための応答集」
・一部が悪いのであって全体は悪くない
・マジメにやってる人もいる
・激務で薄給である
・民間も同じような不祥事がある
・公務員を冷遇すると民間の給料も下る
・公務員を冷遇すると優秀な人材が集まらなくなる
・日本がダメになる
・悔しかったら公務員になったら?
・知り合いの公務員はいい人
・勝ち組負け組ネタに持ち込む
・ウヨVSサヨ、自民VS民主ネタに持ち込む
・学歴ネタに持ち込む
・議員が悪い、政治家が悪い、マスゴミが悪い
・世論誘導にだまされるな
・日本がいやなら出て行け
・ボーナス無しとか、ブラック企業に勤める奴が悪い。
・公務員が憎いだけで、内情も知らないのに批判するのは馬鹿 もう通常業務ストップさせてくれ
こんなん廃止でええわもう 避難者0〜数名の避難所の運営貫徹のため、通常業務廃止を断固要求する! 避難所運営の動員差配が酷すぎて、避難所勤務のない、県庁勤務の優位性が露わになってしまった こんなテロ事案が身近に普通にあるから、コロナも収まらんよ
itter.com/asayuaasayu/status/1428348452891619339?s=21
勤務先で本当にあった怖い話。体調の悪い高齢女性が普通に内科受診。熱はないがフラフラすると。念のためコロナ抗原定性検査(うちの病院は定性のみ)実施→陽性。実は近所に住む息子さんが陽性だったとここで初告白。軽症のため自宅療養勧める→ここまでタクシーで来た→帰りは迎えを自分で呼ぶ→
そのコロナ陽性の息子さんが迎えにくる→驚くスタッフに症状ないから大丈夫と言う→そしてスタッフが少し席を外した隙に息子さん居なくなる→必要な物を色々買い物してきたとさらっと言う→母を連れて帰る。このくらいの感覚の人は全然いると思う。感染拡大は止まらない。
因みにこの女性はワクチン接種の有無を訊くと、やめといた〜と一言。
この症例を外来看護部から報告された今日の夕方の看護部長室が静まりかえったのは言うまでもない…。 市役所は36時間勤務があるから…
他政令市で災害あると、片道9時間のバスに乗せられ、4.5日災害派遣(食料持参、寝るのは体育館の板の上かマット、真夏だけど風呂無し→帰りのバスは激臭)に徴用されるから… 災害派遣も女性職員は免除だったな
ジェンダー真っ盛り
性別で仕事させるんなら、採用でも考えないと、回らなくなるで >>926
それは要員の采配の問題のような気がするな。男女で能力に差がないとするのか、夜間などは避難所の治安を考えると男性職員を配置すべきとするのか、整理したほうがいい。 避難所は全部閉鎖してくれ
ただでさえコロナとかで仕事回らんないんだぞ
男性職員を過労で殺す気か?
厳しい採用試験を乗り越えたのに男ばっかり辛い苦しい目にあう
ザル採用で仕事でも配慮される女に生まれたかった
宝くじ当てて仕事辞めたい >>928
優秀な男性職員が割合わなくなってどんどん退職していけば、気づくと思うよ。 >>928のような優秀な職員が辞めると残される我々もきついが、仕方ないな
バイバイ! 主事や主査なら、裁量もほとんどないから
進捗を適宜報告しつつ、やれる範囲で指示にお付き合いしとけばいい
通常業務に大穴が開いた時、ケツを拭くのは管理職なんだから
調子悪ければ
微熱があって咳が出るんですぅ
って言えば、避難所行かなくても良くなるよ
ストレスフルで免疫落ちてるから、
腹出して寝てたら夏風邪もすぐ引くだろ
症状アリで避難所へ突撃するのも面白いが、社会人的にどうかなぁ
避難所クラスター起きたら全国ニュースだから、幹部も性根が入りまくっちゃうよw
しかし、昨年度に、区役所の若い女性職員を過労で自○させたと和解しておきながら、更に若い職員に何かあったら、エライ人たちは、どんな責任の取り方を見せてくれるんかなぁ 県庁も災地派遣あるから…
コロナも災害も、今までのお役所仕事のやり方を変えるチャンスにすればいいんだろうけどね。
自殺があっても、事前命令とか定時退庁日とか、これまで何十年も成果が挙がってない取り組みを呼び掛けてるだけの時点で、人事もやってるフリだけで本気さが全然見えないし。
無駄な仕事はきっぱりやめるっていう風土をつくらないと。 市の労務管理はまじひどいよ。何の調整もせず通知垂れ流し。 >>933
あなたが労務管理する立場なら、どんな調整するの? >>933
労務管理って、直接は部下に指揮命令する現場の管理職が行うもんなんじゃないの?
若手はだいぶ働き方の意識や価値観が変わっていると感じるけど、現場の管理職が仕事の見直しとか業務改善の視点を持ってないのが、市役所の働き方が変わらない原因では?
資料作りとか必要性が低い仕事の廃止をいくら提案しても、毎年やってるからとか、要るかもしれないからって仕事を減らすのを認めてくれない。その上、管理職の思い付きで新しい仕事が次々増える。真面目な人ほどその傾向。
そうして世の中の流れからどんどんおいていかれてるのが、うちの市役所。 >>935
現状認識はそれでオッケーと思うよ。
問題はその現場の管理職をどうやって変えていくかだ! >>934
横からすいません。労務管理として出来ること。
時間外上限設ける前に、パソコンのログ記録で時間外の実績とってサービス残業なくす
まず自分らが出勤率3割にする
県を見習って業務委託を積極的に活用する
労務管理として出来ることはいくらでもあります。
通知を流すことだけを仕事にするか、通知する目的達成のために尽力するか、姿勢の問題ですね。 >>937
時間外の上限規制は、労働基準法に抵触する問題だから法令遵守すべき行政職員の立場からは重要だと思うよ。
時間管理も在宅勤務も業務委託もやり方の問題やな。それこそ935の言う現場の管理職が行うことな気がする。935を見習って、通らなくてもいいから不要な仕事を削減するよう提案していこうじゃないか! ほんの数年前まで、仕事で成果を挙げるために、自分も相当長時間残業をしていた者です。
それで仕事の結果を残してきたし、時間がかかっても成果を挙げたことを上司も評価してくれてた。
訳あって、今は仕事のスタイルを大きく変えて、極力残業しないようにしています。
時間内に成果を出すことを意識して仕事をする。自分の裁量で出来る改善はどんどんやって、できればBPRで業務プロセスを見直す。ナレッジマネジメントをしっかり行う。これら小さなことの積み重ねですが、働き方は大きく変わりました。
早く帰宅することで、自己投資の時間も増えた。ビジネススキルやモダンExcelを勉強して、自分の力を伸ばすことができている。
職員一人一人のがんばりで、市役所はきっと変わるはず。それを信じてこれからもがんばる! でもこういうキャラを生かしきれないのが、現状なんだよなー とはいってもこの意識は必要
このままじゃ皆つぶれてしまう。 時間内にできる範囲でしか仕事せんわアホくさ
成果?評価?知るかそんなもん 仕事のスタイルはそれぞれ考えがあるからな。
よければ、939が仕事のスタイルを変えるきっかけになったことを教えてもらえないだろうか。 939みたいなんが研修センターや行政経営いって役所全体のやり方見直す旗振りしてもらいたい 皆が393みたいな意識を持って仕事に取り組めばもっと市が発展するかもな
自分はやる気なくダラダラしてるが >>946
地方公務員として残業、休日出勤をずっと続けていた私の母親が、体を壊してあっさり亡くなってしまったこと、、、。働くってことを改めて考えさせられた。
あとは、自分自身も肉体的・精神的にぎりぎりで、これまでの仕事のスタイルを続けていくことは限界だと考えたこと。
それに加えて、わが子の誕生による家事育児への参画です。 無駄な書類ばかり多くて、底辺の文化や利用者ばかりの公民館はどんどん潰していこうぜっ!
無駄!無駄!無駄!
建物も老朽化してるし潰すのが正解! >>950
ありがとう。
体壊したらとたんに役所は見放すって言いますよね。仕事はやっていいけど、結果健康を損なうのはまさに本末転倒ですね。
お子さんもあなたのようないい人に成長して、広島市や日本を良くしてもらいたいですね! >>939
隙あらば自分語り
そんなに成果出せるなら自営か民間大手行けば今の倍は給料貰えるのにな
頑張るベクトルが間違ってんだよ 必ず年間有給20日消化、人間ドッグで職免使用しその他休めるタイミングさえあれば休めよ
身体壊して死んだり働けなくなるのが1番良くない。 >>953
成果出せる人が軒並み自営や民間大手に行ったら、成果出せないやつだけでどうやって市役所運営するんだ?
そもそも、939は頑張るベクトルが間違ってたから変更しましたって言ってるから、「頑張るベクトルが間違ってる」は意味のない主張では? 「ベクトルが間違っていたから変更した」という理由は「現在のベクトルが間違っている」という主張が意味ないと主張する根拠にはならんぞ
変更したあとのベクトルも間違っていないという根拠にはなり得ないからな
その程度の根拠薄弱な低能丸出しの反論こそ意味ないから ここまで頭悪いやつは初めて見たわ
こういうやつから真っ先に辞めたらいいのに >>955
成果出せないやつらだけでもなんとなーくやって行けるのがお役所の仕事だろ
あとは自営や大手で激務したくない出来るやつが残ってるのが現実
市役所の激務なんて民間では普通
ただ効率悪くやってるだけだからな
役所だけでしか働いた事ない奴にはわからんだろう
低脳有能以前に人生経験の問題 >>957
試験だけ通れば頭が悪かろうがパソコンも出来なくても働いてる奴がいるのが市役所です。
事務仕事するシニアは全て派遣に入れ替えないから作業効率の低下を招いてるんだけどその辺は理解出来てるかな? 選挙は11月にまとめてしろ!
こっちは忙しいんや! >>959
特に主査で終わるようなシニアがおると、係の作業効率もだが士気も低下してるな。
あれをみると、全く係長になりたいと思わん。 同じ無能でも士気を下げるやつはたち悪い。そういう状況を放置する管理職が最も無能と言える。
有能なやつは尻ぬぐいをするが、周囲は気づかない。この状況を解決できるやつが最も有能。 確かに解決できたら有能だわ。
有能と思われても特に良いことは無さそうだが。 >>961
主査で終わるような年寄りが無理やり係長になってもそれはそれで係長より主査や主事の方が業務を理解している事態になりかねない
よく見る光景で言うとパソコンで作れるのにわざわざ手書きしてる人
未だに印刷するのにファイル→印刷→印刷するクリック人
この所作を見るだけで無能極まりないのが分かる。 >>965
キーボードから手を離してマウスでクリックするのではなく、Ctrl+P→確認→Enterで印刷ってことでしょ? マウス使っただけでこんなこと思われんの?
こっわ、、、 やべえ、係長だけどやってるわ。へこむから明日夏休にするわ。 > 印刷するのにファイル→印刷→印刷するクリック人
印刷前にキーボードに手を置いてるとは限らないし、の所作だけで無能極まりないと結論づけるのは早すぎる気がする。何枚も印刷するのにこれ繰り返してるなら別だけど。
だから係長は夏休取らなくていいぞ。 休暇は取れるときにどんどん取っちゃいましょうよ!
恐いのは、仕事で何十年もパソコン・Officeを使うのに、自分から学ぼうとしない職員は全然スキルアップしてないし、そういう人にOff-JTでスキルを学ばせる仕組みもない、我が市役所の現状なのでは?
例えば、未だに中央揃えや右寄せをスペースで整えてる通知文なんかを見ると、仕事の仕方としてさすがにこれは非効率、と思ってしまいます…。RPAとかをやろうとする前に、やるべきことがあるような気がして。 マウスを使ってクリックした方が速いのか、ショートカットを使った方が速いのか常に考えろって事も理解できない奴ばかりでワロタ
回りくどい無駄な事務ばかり長年やり過ぎて感覚が麻痺してんだな
無駄な資料読むだけの研修するくらいなら強制的に事務効率アップの研修受けさせろって思うんだが 今係長ならショートカット覚えたり使うのなんて1ヶ月あったらできるんだから、勉強して頑張ろうぜって思うんだが?
シニアになったら終わりだぞ?
やる事沢山あるのに老後の暇潰ししに来るようになってしまうぞ 今の50以上ってホントにパソコンやExcelWord使えない人多いのは間違いない
若い人もパソコン離れで詳しくない人多い 病休の人の分まで仕事させられて夏季休暇全取得怪しいんだけど、、、こっちのメンタルもいかれそう >>975
頑張るのは病休に追い込んだ原因を作った分だけにしときな。あなたに非がないのなら無理して頑張らなくていいよ。 >>974
あいつらだいたいカナ入力にしてるから、何かの作業でパソコン借りる時困るんだよな >>975
頑張ってメンタル壊しても辛いだけだから、できる範囲で頑張り。 ジジイがpc使えないのは分かるが、スマホ世代の若い奴もpc苦手な奴多いな
30〜40代が1番バランスいいけど、単に氷河期リーマン世代の層だから優秀な奴が多いのかな >>979
確かに若い奴もマウスだけ使ってカチカチやってるよな
PCでネトゲとかしてる奴は段違いに入力速い笑 いいかげんな仕事で市に損害を与えた職員は退職金で返済してもらうべきだと思ってる。俺が上に立ったらやる! >>982
その前に無能なシニアを再任用するのやめてくれ 昨夜も避難所開設乙
自○した新人職員が居たのは、水害で避難所動員がむちゃくちゃだった年
残業月120なんてふつーだった、正確につけたら200いっとった
他の職員も、自分の身を守るのが精一杯で、配慮も行き届かなかったんだろう
最近の動員差配も、「避難ゼロの避難所を幾つも開設し続ける」、「一人の自主避難者のために職員二人を延々張り付ける」など、当時と変わらない、伝統のマンパワー垂れ流しだったので、
直営の避難所を減らすとか、自主避難者を集約するとか、少しは現実的な対応をしないと、職務効率化だけでは、シャチョーさんの言う「悲しいこと」とやらが確実に起きそ
職員の自○は、他にも何人か聞いてるが、数年して、「実は・・・」って感じで漏れ聞こえるものなので、普通はバレないんだけど
www.chugoku-np.co.jp/local/news/art
広島市と遺族が和解 長時間残業で自殺、職員賠償訴訟
2020/10/1 8:18
長時間の残業が続く中で自殺し、公務災害と認定された広島市職員の20代女性の遺族が、長時間勤務を抑制する義務を怠ったとして市に約8700万円の損害賠償を求めた訴訟が30日、広島地裁で和解した。市は和解金5千万円を支払う。市や遺族の弁護士によると、和解条項には市が時間外勤務の縮減やメンタルヘルス対策の充実に取り組むことも盛り込んだ。
松井一実市長は「このような悲しいことが二度と起こらないよう職場環境の整備に取り組む」とのコメントを発表。遺族は弁護士を通じ「市が責任と重大性を真摯(しんし)に受け止めたと思っている。娘の死を無駄にすることのないよう、あらゆる職場で職員の心と身体の健康を守るために取り組んでほしい」とした。
訴状や市によると、女性は2014年に採用され、区役所で保育所入所や児童手当の手続きを担当。15年1月から8月まで月120時間前後の時間外勤務が続き、同年10月に自殺した。(山田英和)
www.sabo.pref.hiroshima.lg.jp/portal/sonota/saigai/002dosya.htm
平成26年2014年8月
広島市内の各所で土石流,がけ崩れが発生し,犠牲者77名(うち災害関連死3名),負傷者68名,家屋全壊179棟,半壊217棟,一部損壊189棟,床上浸水1,084棟,床下浸水3,080棟という大きな被害を出した。 最近は災害、コロナと職員に負荷がかかりすぎ。
これからは選挙もあるし、そもそも正規職員が足らないのに前のように回るわけがないよな。 >>987
人べらししか脳がないためブラック職場へ一直線です。 次スレ作った。
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1630848774/ 日本全体が人口減少社会で、労働力人口が減り、税収も減っていくので、正規職員が大幅に増える要素は今後も見えてこないかと…。
一人一人が意識を変えて、仕事をスクラップするか、業務改善を積み上げるしか、解決策はないのではないかと考えています。 定時で終わるし体の負担は少ないから何とか健康は保ってるけど、数字の捏造や文書偽造の数が半端なく、心が死ぬ , ‐ ' ´  ̄ ̄ ` 丶、
/ 丶
, ' r、'´ _ _ ヽ
/ /ヽヽ__ ' ´ _____,, イ ヽ
,' ,' {_r'‐'',ニ二、ー===-‐'|l 、`、
iヽ i // '´  ̄`ヽヽ l| l i
,' ヽ l / 、>‐=、、 =ニヽ ! l l 知ってる?
,' /⌒ l | ´ /(__,!゛ `、! | !
,' ! '^> |! i。_oソ , ニ、, ノ 丿 在日コリアン64万人中46万人が無職なのよ
,' ヽ ヽ ` ─ '⌒Y, ' /
/ |`T 、 j /}´ ,'^! しかも、その中のほとんどが日本人はもらえない
/ l l i iヽ i` ーァ /ノ / /
/ | | i i ! \ l_/ ノ | {ヽ / / 生活保護を平均で毎月17万貰ってるの。
,' | | i iノ 丶、 __ , イ | | l } 〃 二ヽ
,' r| | '´\_ / ,' ,′ | | |└'{_/ ,─`、 しかもコリアンの場合は働いていたとしてももらえるのよ。
,' , --─/ l | ─ 、 `X´ト、 ,′ | | | '-イ_ィ、 〉
/ / l l \-、l__ヽ_ | | ! その額2兆5千億円。消費税2%分は在日コリアンのために使われてるの。w 在日特権とは日本政府からの在日朝鮮人への優遇措置のことである。
簡単に紹介。
・生活保護優遇
月額最低17万円無償で支給。在日朝鮮人64万人中46万人が無職。
なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない
・国民年金全額免除(“掛け金無し”で年金『受給』が可能)
・保険診療内の医療費は全額タダ(通院費も全額支給)
・市営交通無料乗車券給与
・仮名口座可(脱税の温床)
・上下水道基本料金免除
・JRの定期券割引
・NHK全額免除
・特別永住資格(外国籍のまま子々孫々とも日本に永住できる)
・公文書への通名使用可(在日隠蔽権獲得)
・公務員就職の一般職制限撤廃
・永住資格所有者の優先帰化
・公営住宅への優先入居権
・外国籍のまま公務員就職
・犯罪防止指紋捺印廃止
・朝鮮学校、韓国学校の保護者へ年間数十万円の補助金援助(所得に関係なく全額補助)
・大学センター試験へ韓国語の導入(朝鮮語受験者への異常な優遇)
・民族学校卒業者の無審査公私高校受験資格付与
・競争率の低い帰国子女枠で有利に進学可能
・朝鮮大学校卒業者の司法試験1次試験免除
・民族学校卒業者の大検免除
つまり、一世帯あたりに無償で600万円がプレゼントされる制度。
それによって在日朝鮮人64万人中46万人が自称無職である。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。