結局、条件付き採用期間は半年間と言われているが、勤務日数が90日間に満たなかった場合は最長1年間まで延長してもらえて、それでも勤務日数が90日間に満たなかった場合は欠勤さえしていなければ正式採用されると言うのか？
それじゃあ何のための条件付き採用期間なんだ？
病気休暇を使いまくって、粘った者勝ちじゃないか、
そんなことが許されてもいいのか？