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日曜日や休日が終わる夜にageるスレッド part148 [広域避難所]

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055059歳主任主事 ◆pI7gZqXe9A
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2019/09/30(月) 07:59:45.70
かったりーな
ボチボチ行こうや
0555非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 08:08:58.72
ケンタッキーでモーニング執行
0572非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 13:29:57.78
月曜日もあと半日!
0573非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 13:47:32.88
議会が心底ウザいんだが
0574非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 14:14:09.93
無能なやつほど議員になりたがるからな
0581非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 18:29:26.05
>>580
美少女やったら一緒に死のうといって誘い出すんやが、おっさんやろ?
0592非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 20:17:17.77
消費税対応面倒くせえ
上がるのはまあいいとして時期を考えてくれよと思う
変更契約とか余計な仕事が増えてアホくさいことこの上ない
0593非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 20:20:02.85
最近は残業で残ってると生活残業やら、仕事の効率化だの言われて息苦しくなったよなぁ…昔は、午前は午前様の酒を抜き、午後は茶菓子で腹拵え、目覚めの残業仕事なんて言われてたのに。
0604非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 22:53:04.17
さぁて、コンビニに8%の酒を買いにいくか
酒呑みにはこれからの10%が堪える
エビスからサッポロに変えるかな
0605非公開@個人情報保護のため
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2019/09/30(月) 22:57:14.21
定期って今日中に買っといた方が良かったのか?
今日までに買えば8%、職場からは10%で支給されて差額を得することになるわけかな?
0607非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 03:07:51.60
>>592
変更契約めんどくさいよな
増額分だけ10%、元の契約額は8%のままなんで計算シートの数式いじらなあかん
ミスの元やでホンマ
0608 【凶】
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2019/10/01(火) 05:03:46.94
オハイオ!
今朝は駅頭に募金隊が並ぶね!
0609 【中吉】
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2019/10/01(火) 05:21:57.89
ポハイオ!
ぽまいら今日からきっちり衣替えする?
日中夏日になりそうだから今週はまだ
半袖ワイシャツで行きたいのだが・・・
0611非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 05:49:31.28
絶望の朝
061759歳主任主事 ◆pI7gZqXe9A
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2019/10/01(火) 07:07:32.24
10月31日までは弾力的運用でノーネクタイOKやないんか?
うるさい上司はネクタイ付けろとうるさい
ワイは常に被服貸与の現業用作業着やから関係あらへんけど
0619 【豚】
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2019/10/01(火) 07:26:23.88
今朝は半袖パイロットシャツとネクタイにした👔
0623非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 07:46:31.17
国は今日からネクタイ着用だな

クールビズの実施期間は、昨年と同様、5月1日から9月30日までといたします。
https://www.env.go.jp/press/106742.html
0624 【東電 63.0 %】
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2019/10/01(火) 07:56:03.32
クールビズなんかくそ食らえ!
俺はこの夏もネクタイ着用で通したぞ!
0628非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 08:06:58.09
プロントでモーニング執行
0635非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 12:42:18.40
さいきん、社会全体の空気がひしゃげて常時、船酔いの軽い感じが続いてる気がする  
まずゆとり、余裕がない
0636非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 12:56:26.31
ここの住人や59歳主任主事さんとかって有能そうな人多そう
仕事でミスやらかした経験なんて無いでしょ
0637非公開@個人情報保護のため
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2019/10/01(火) 13:28:09.22
皮肉かな?
0643 【大凶】
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2019/10/01(火) 17:50:27.36
定ダ脱落で30分サービス('A`)
064659歳主任主事 ◆pI7gZqXe9A
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2019/10/01(火) 21:12:13.11
当初予算編成が間に合わん
各担当に先月から早う呼びかけていたんやけど、今頃資料作成しよる奴多すぎやねん
財政課も財政課で予算編成方針も財政単価も示すのが遅すぎや
会計年度任用職員?の人件費要求の仕方も指示が来いひんしどうなっとるんや
期末勤勉手当も費用弁償も入れて要求してええんか?要求するで???と怒鳴り込んだろうか
そもそも月日数も決まってへんから困るわ。ワイが再任用断られたら会計年度任用職員しかないんや
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