【パワハラ天国】川崎市役所part40【3コール課長】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
っかしいなぁチェックリストを使ってチェックしてるはずなんっすけど… >>865
> うちの発達障害もここを見てるかな。
ちゃんと虐待してる? 教諭、生徒の首つかみ「障害者だからといって許されると思うな」 : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン https://www.yomiuri.co.jp/national/20191024-OYT1T50192/;
障害者舐めんなよ! >>898
あぅあっ ゆめからさめたっ これからもっあなたをしじしてっ るぅふぅぅぅぅ〜〜♪ >>903
アコースティックバージョンでお楽しみください。 >>905
そんなバージョンあんの? >>820 >>822 >>907
ジャミラだけは助けてあげてほしい。可哀想なんだよ、彼は。>>795 >>903
はぅぅ〜るばるきたらハコだけぇぇ〜♪ >>810 >>909
でもジャミラ水に弱ぇんだよ。ウルトラ水流チョロチョロでやられちまう。だからきっと‥ >>795 >>909
実相寺さんの作品だけはnfajに移すなりしてしっかり保存してほしい。 0152 非公開@個人情報保護のため 2018/09/23 17:02:38
多摩川ばかり気にして、鶴見川は眼中にないしね。 >>914
ずぅの音ならすぐお出しできますが… >>897 >>917
またパワハラで行方不明扱い
川に沈められたか >>919
そうかもしれないしそうじゃないかもしれないね。 >>920
実は鼻ほじった指でハンスブリンガーしてました的な職員いないの? 危機管理室は全局に動員依頼するの辞めろよ。多摩川の中一事件の時とか電話殺到したけど、応援依頼なんかしなかっただろ。
総務様の仕事だと、下々は手伝わないといけないのか? 罹災証明ね。危機管理室と区役所の危機管理担当と総務課でなんとかしろ。 川区だの教育だのの応援なんか上級職員がするわけないだろ もう台風ネタは飽きたよ。
必要なデータは取ったし次のをよろしく。 ここも皆さんの心に刺さる掲示板でありたいと真剣に思っています。
「おまえも死ぬぞ」…短い言葉で心をぶち抜く!お寺の「掲示板」が話題…SNSでコンテストも
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191026-11001445-maidonans-life >>934
真剣が心に刺さったら死んでしまうよ。
って、エビスさんが言ってました。 >>936
ああ、そのとおりだなあ。
って、ボクは思いました。 >>933
明日あの先生がチョメチョメする的なのが欲しいよね。 週遅れで見たが猫と少女好きの数学ファンとしては心に刺さっちまったな。穏便な方にシフトするか。 ttps://i.imgur.com/rLIflLt.jpg >>940
クリエイティブコモンズでばら撒いたの?著作権上等じゃん… どっちか:にいちゃんコレeラーニングaラーニングや!
どっちか:アカンアカン!フェスられてまうやないか!
京都市、吉本芸人4組に「有償ツイート」依頼 広告と明示せず物議、「より透明性を高めていく」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191028-00000007-jct-ent >>944
映画なんて細かいこと言わずに好きなのを見せてあげればいいのにね。エロイムエッサイムで。 >>946
はっ!失礼いたしましたぁっ!!
278 非公開@個人情報保護のため 2019/07/12(金) 17:53:25.61
あれほど念を押したのに!これナダルじゃない! >>947
ああ、ごめん。そっちのイムじゃないわ。アマゾンプラの方ね。 わしも高卒課長や
キモい大卒を顎で使える気持ち良さは堪んねえ >>950 >>952
さぞかし節税には長けておられるのでしょうな。 >>949
はいはい。チタマ防衛室が開発したアマゾン川流域まで流れていって何となくなかったことになる新素材ね。 洪水対策はバッチリ
うんこまみれの小杉に戻ってこい! >>956
「イムのチタマ」で通ってるからね。太陽系界隈では。>>949 >>958
今ならこれをエコシステムと呼んでくれていい。 【愛知】「犯罪はいつも朝鮮人」などと書かれたカルタを展示 「あいちトリカエナハーレ2019『表現の自由展』」開催★5[10/28]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1572241550/
【あいちトリカエナハーレ2019】かるた100連発「ルンルン楽しい日韓断交」嫌韓かるた巡りネットで“表現の自由論争”再燃[10/28]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1572259442/
【表現の自由展】愛知県の施設で「日本人のための芸術祭」開催…「犯罪はいつも朝鮮人」と書かれたカルタ展示 市民団体が激しく抗議★14
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572317925/
【川崎】ヘイトに刑事罰、国内初の条例案はどうなる? 専門家が要請書を提出[10/29]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1572274866/ >>962
額に「有」か「無」か明示してもらえるとユーザーとしては使いやすいよね。 とうとう手帳も廃止か。さみしいねぃ。
年金手帳の廃止を検討 電子データ化で役割低下
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6340972 >>965
あの手帳を持つことでボクたち職員の連帯感が生まれていたのにね… >>962
いえいえ。源泉徴収さえしていただければ。>>953 元不実宇の人で現在は北九州に単身赴任らしい。
「別れを告げられていない」九工大 68歳教授 20代女性にストーカー容疑で逮捕 探偵使って自宅を特定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191029-00000003-tncv-l40 >>969
しかも東北大か。ちょっとヤな感じだね。 >>969
とにかく今日の川崎市はキンちゃん大当たりだね。
稲川会系組長を逮捕、神奈川県警 マンション契約強要疑い
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191029-00000170-kyodonews-soci
強要未遂容疑で、韓国籍で指定暴力団稲川会系組長の金永七容疑者(72)=川崎市高津区新作=を逮捕した。 >>969
こんな微罪でカメラ入るってことは本丸はサラスパ的なこと? >>939
とうとう公開ディスクロージャーされたそうじゃない。
0548 非公開@個人情報保護のため 2018/04/15 21:40:29
みきょと:どう考えても発覚時に投げ込むべきだった。でも諸般の事情で先延ばしした。
しゃうじ:そこで何らかの圧力がかかり、投げ込まざるを得なくなった。
ろくろう:でも普通に投げ込みの遅れについて謝罪を加えればいいだけですよね。
なきゃどう:役人どもの謝罪したくないというクソみてえな見栄と浅知恵がクソまみれの結果を生むんだ!
さきゃもと:あ〜っ!クソって言った〜!
306 非公開@個人情報保護のため 2018/06/06(水) 17:40:46
「テンプレでディスれるメガ崎市政」
趣味・実用書部門で堂々ランクインです。 >>974
「公開ディスクロージャー」って「普通に頭痛」的な? >>974
川崎市役所のナカマとアラタとどっちを取るんだ!って言われたら苦渋の決断でアラタだなぁ… >>976
でもハヤタとジャミラではジャミラを取るからそこは安心してほしい! >>909 >>976
「か」ぐらいで苦渋の決断してしまうよね。 >>978
百人一首でたとえると「む」で一枚取っちゃうみたいなね。 >>968
ちゃぁんとやらないとチャランポランたんって呼ばれちゃうんだぞぉ、ノリたん。 >>984
善意で成り立ってる互助の取組みにカネつけて事業化したら歪みが生じるに決まってんじゃんねえ。 >>986
十手おじさんの取組も事業化したら何かあやしい感じになっちゃったもんね… >>988
あのパトローラーたちは十手おじさん発祥だったのか。 >>990
そうだよ!だから別にベストがダメって言ってるんじゃないわけよ! >>994
ボクたちのシビックプライドはズタズタだよ… >>997
うん、これもだからどうでもいいや。>>996 悪質広告は良質公告を駆逐する。
5chは、猥褻アニメ広告の為、まともな広告メディアと見做されず広告主から敬遠され
広告収入が増えない。その為、5chは毎年、数千億円の広告料収入を失っている。
5ch運営者は、広告メディアとしての5chのポテンシャルに早く気付いて経営方針を改めるべきだ。
参加者からカンパを募るなどあまりに愚かだ。 >>980
川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。