国家公務員障害者採用一期生のスレPart10
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2019年2月 国家公務員障害者選考試験
で国家公務員になった人たちがアレコレ話すスレッド
人事院統一試験（常勤）
各府省独自選考（常勤）
前スレ
国家公務員障害者採用一期生のスレPart8
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1555945552/
国家公務員障害者採用一期生のスレPart9
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1557618222/ 文句があるなら税関研修所に来いよ！ヘタレども！
文句があるなら税関研修所に来いよ！ゴミ虫ども！
文句があるなら税関研修所に来いよ！アホども！
文句があるなら税関研修所に来いよ！基地外ども！
柏市の税関研修所は最強！
柏市の税関研修所は最強！
柏市の税関研修所は最強！
テレワークするぞ！
テレワークするぞ！
テレワークするぞ！
翻訳するぞ！
翻訳するぞ！
翻訳するぞ！
東京・横浜税関マンセー！
東京・横浜税関マンセー！
東京・横浜税関マンセー！
身体障害者こそが偉大な神GOD！
身体障害者こそが偉大な神GOD！
身体障害者こそが偉大な神GOD！
スイスは似非平和糞虫ゴミ国家なのでfu○k
スイスは似非平和糞虫ゴミ国家なのでfu○k
スイスとfu○k
スイスとfu○k .ﾉ′ ｝ 〕 ,ﾉ .ﾞ'┬′ .,ﾉ
ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ﾄ-v,|l′ _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
.ﾞ'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :､_ ﾘ .｝
ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
| ,/ﾞ .ミ;.´.‐ .］ ﾐ,
| ﾉ′ ヽ 〔 ﾐ
｝ ｝ ′ ｝ ｛
.| .ﾐ .< 〔 〕
.｛ ＼,_ _》､ .｛ .｝
｛ ¨^^¨′¨'ｰ-v-r《 〔 ＼ ／
・ ＼ ／
；(●)llll((●)；
(●)(●)(●)(●)
＼＿＿ (●)(●)●)●)(●)＿＿／ カサカサ
(●)(●)(●)(●)(●)
＿＿(●)(●)((●)((●)(●)＿＿
／ (●)(●)(●)(●)(●)(●) ＼
＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)＿
／ (●)(●)(●)(●)(●)(●) ＼
＿(●)(●)●)(●)(●)(●)＿
／ (l●)(●)(●)(●)(●l；) ＼
| . (l；●)(●)(●)(●)(●) |
| . (0●)(●)(●)(●)Ｏ) |. カサカサ
,;; (：●)●)(●)(●；) 。
(о●)(●)●0) ）
（
,, ） ）
ﾞﾐ;;;;;,_ （
ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
ﾞゞy､､;:..､） ｝
.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:. ._ ､｝
".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ
ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:. ._ .､） ､｝
".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:. ._υﾟo,,'.､） ､｝
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ ,.,.,.,.,.,.,.,.,__
,;f::::::::::::::::::::::::::ヽ
i/''￣￣ヾ:::::::::::i
|,,,,_ ,,,,,,_ |::::::::|
（へ);（へ)==r─､|
{ (__..:: / ノ′
. ／￣`Y ￣ヽ､ ', ==一 ノ
. / / / / l | | lヽヽ!＿＿_／_>､,,..- ､
. / / // ⌒ ⌒ヽ .' .-'' 々i
. | | |/ （ ゜ ） （ 。）｀. ´ ￣｀ .ﾉ
. （Ｓ|| | ⌒ ･ｨ ヽ. .「 , '
. | || | ﾄ-＝-ｧ ﾉ. :｡:: ! i
. | || | |-ｒ ､/ /.. .' ._ .!
. | |.r´￣＼ ヽ '_／ l
ﾉノﾉ..| ｨ( 。)' ｡） l ;j .|
. ( (ヽ...| !〉 ´ /. ( ) ヽ、
. ..i＼＼ ｡〈 ＼_....ヽ | | , ' ヽ
/ヽ_⌒)/ ヽっ_)...Y:::::::Y ,イ .}
! 毳 ヽ､. . ｛:::i:::::｝ イノ .ﾉ
(,__, ＼ ヽ, ヽ __ ノ-^-`､ ___.... - '
. ｀＼＼ ） ､__ﾉ
ー-'｀ ,.,.,.,.,.,.,.,.,__
,;f::::::::::::::::::::::::::ヽ
i/''￣￣ヾ:::::::::::i
|,,,,_ ,,,,,,_ |::::::::|
（＞);（＜)==r─､|
{ (__..:: / ノ′
. ', ==一 ノ
／￣`Y ￣ヽ､ !＿＿_／_>､,,..- ､
/ / / / l | | lヽヽ' .-'' 々i
/ / // ⌒ ⌒ヽ｀. ´ ￣｀ .ﾉ
| | |/ （ ﾟ ） （ ﾟ ） .「 , '
（Ｓ|| | ⌒ ･ｨ＿ ﾉ :｡:: ! i
| || | ,ｒ'´ ヽ ' ._ !
| || | ! u ＼ ;j .|
| || | ＼＿_ヽ u ヽ ヽ、
| ||/⌒ヽ ｀ｰ ｑζ, ' ヽ
| i ､ ＼／｀つ:;:.;:;:;:;:;:;:;Y ,イ .}
| i ＼ ／ (;:;:;:;;人:;:;;:;:）イノ .ﾉ
丿 ヽ＿ﾟノ＿ﾟﾉ,_ ___ ノ `､ ___.... - '
（ , 丿 ／ ￣｀Y ￣ ヽ
/ / ヽ
,i / // / i i l ヽ ))
| // / l | | | | ﾄ､ |
| || i／ .⌒ ⌒ | |
（Ｓ|| | （●） （●） |
| || | .ﾉ ）|
| || |ヽ､＿ ▽ _／| |
| || | ./ く ii |ﾉ ,.,.,.,.,.,.,.,.,__
| ＼ ＼ ,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
!! .| .＼＼|ヽ＼ )) i::::::::/'"￣￣ヾi
| ヽ､ヽ ＼ . |:::::::| ,,,,,, ,,,,,,|
{ ヽ ⌒)───|r-==（＞);（＜)
(( （ l/ ￣. ( ヽ ::..__) }
＼ ヽ（ ヽ.. ー== ;
} ＼ ヽ───､ r＼＿＿_ !
／ ／ ＼ノ ＼_)
（＿う i::::::::/'"￣￣ヾi
,..;;.,,,,. |:::::::| ,,,,,, ,,,,,,|
i⌒r' `-,-==（三);（三) 介護させてやるのさ〜
ﾉｿ´ | ヽ ::..__) } ---.,.--,,
l ,..,,..ｿ,,ノヽ.. ー== ; ./ `.、
.!,./ _,.. _,..l' ＼＿＿_ ! ( ｜
／`、 ゝ/,.-'" . ∨ `--y,,..,,...,,,...,,..,∞
/ l `ー-'ヽ. i -' `- ..ｿ ）
/ l ＼l' ｙ / lヽ. '__ .／ `ヽ
ｒ'─-、￣`ー` i . / ｜ ＼-' , ,,＼
/ `l `l ／ l .l ヽ i .ヽ
i ;i i／、 ∧. i`, `i ,, /; `、
ﾉ ;_i "i＿,,,／ i-=========-∧,..~`-' /_, `..、
.l i l ＿,,.-'" ,.-,', , / , i
.L＿＿__`、-'.{ _.ト、 ヽ ;;;;;;;; / ,.///ﾉ.く / ＼ ヽ `l
l:::::::::,.::::::::::::::'､ >.ト.` (;;;U;;;)ヽ` `'`' ＼／ ヾヽ ／ l
l:::::::::::::::::::::::::::::::' .,,_ ___ ノ, `､ ___.... - ' ＼ ヽ / 公的機関は障害者を排除する方向
これは地方自治体の事例だが、他も同じ
お前ら覚悟しておけ
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 次スレはここですか
前のスレで非正規の職歴だけど障害厚生年金受けてるって
レスくれた人ありがとう。
自分もその方向狙ってみます 自分精神やけど飲み会で身体に仕方なく打ち明けたら微妙な空気に
身体は身体でそのことに触れていいのか良くないのかよくわからん空気があるよね >>12
その身体はエイズだったのでエイズがバレるのが怖かったとか？？？ >>15
梅毒が進んでしまって片手を切り落としたのでは？ お互いの辛さとか共感できるものはないし、
同じ障害でも分かり合えることはないなって溝を感じた。
どっちがいいとかどっちが悪いとか本当ないよ
ただどっちも障害を受け入れてからじゃないと前に進めないんだろうなって気はした >>22
面接の時に配慮してほしいことで言ったから問題ないんだよな 実際転居の何が問題なのか分からん
転居が不可能な障害なんてあるか？ >>24
障害者は根っこに不幸体験があるだろう？
エイズは根っこにセイコウ体験がある幸福体験があるわけで
そんなの分かり合えるわけないってwww 面接で正直に配慮事項を言ったら落とされるから言えないのは問題だと思う
完全に人物重視で障害が採用判断に関係ないなら面接カードに書く必要ないし、面接で説明する必要もない
入ってから配慮事項を相談すればいいだけ >>29
ちなみに正確には面接で転居云々はできるとは公言したが、
通院に配慮してほしいと言った。
やけん、実質転居はしたくないと言ったと同義だと思ってる。
俺医者ガチャでSSR引いたんだ。土曜通院というアビリティ持ちな >>34
エイズは何も配慮してもらうの事項がないから安心ですね >>35
土曜なんて空いてる病院はいくらでもあるだろ >>35
エイズなら内科でどこでも通院できるだろ？ >>37
そうなん？
でも病状安定してる通院先からわざわざ転院させるはずはない
ないよな？ って思ってる ↓ヒトラーユーゲントと国民突撃隊も事実上被害者 ｡少年兵や障害者を敵視する奴は基地○の人殺し｡ ↓
https://youtu.be/6dr3idA2Mr0
極右アレルギー及びナチスアレルギーは本物の馬鹿で済むが、右翼アレルギー及び保守アレルギーは不幸しか作らない。
それこそ人間かどうか疑問。
実際に「資本主義という腐ったリンゴは箱ごと捨てろ」と言って4年で少なくとも自国民の２割以上を殺して、直後に無謀な侵略戦争を仕掛けた自国を壊滅させたからだ。
そもそも人間か人間じゃないか以前にポル・ポトなんて生物かどうかも疑問だし。
障害者じゃなくてポル・ポトみたいな基地〇の神こそいなくなればいい。 >>31
精神の場合、3級ですら日常生活や社会生活に制限がある人って基準がある
知的だと1人暮らしなんか到底無理だろ >>39
組織を優先させるか、人を優先させるか
公務員は組織だと思う
自分も転院したくない >>42
それで給与の安さは地域職だから俺地域職だからって言い聞かせてる >>43
せっかくめちゃくちゃ努力して安定してんのに環境変えたくないよな
体調崩れたら働く意味ないし、本末転倒だし
せっかく受かったんだから挑戦はしてみるけど正直すごく怖い >>44
今の悩みは病状よりも頭悪くなってね？ ということやね
中卒程度の試験にしては分け隔てなく業務振られてるし
正直条文関係の飲み込みが遅い。
あと脳内メモリが劣化しててマルチタスクに対するキャパがあまりない
まあ年のせいかもしれんけど。
こんなことなら高卒で即公務員の方がコスパよかったなって思わざるをえない 戦力になっている非正規身体だけどボーナスと再就職手当支給まで我慢
払われた途端に平日休みとって大手民間の面接へ行く さらにぶっちゃけるとこのスレ覗くのが土日の楽しみになっている
大好きだぞお前ら
薄汚く罵り合ってくれ 明日が初登庁だす。
最後の一期生として頑張りますだ。 >>45
歳のせいだと思っとけってw
周りの健常者の奴らはやっぱ難しい試験通ってるだけあって優秀だし、そんな環境下で自分ができなくなってるって感じてるとか
誰だって脳みそにブランクあったら反応悪くなるし、新しいものってなかなか入ってこないし、そのうち慣れてくるだろとフォローしてみるw >>50
おおこんな殺伐スレに暖かい書き込みが
ありがとうございます まわりのやつらより出来ないのは障害のせいというか元のスペックの違いも大きいだろう
日本の上位数％の人材だからな スレ立てありがとう
が実はこのスレは実質13……
10→重複10(実質11)→重複9(実質12)と消費したからややこしくなってる
>>970>>980あたりで次こそスレ番修正したいところ >>51
頭悪くなってるかもって不安、よくわかります
一時期脳トレが爆発的に流行ったし、今でもテレビはクイズ番組だらけだし、みんな気にしてるんだと思います >>52
失礼だな
俺はへたに仕事を覚えてデキルせいで
非正規なのに担当責任者として他課含めて一斉周知されてしまった
給与等と担当している業務に差が開きすぎているブラックなので
今夏に転職する >>56
俺が承諾したわけではなく
上席が自課や他課からの依頼を承諾してしまうので
雪だるま式に業務が増えていく
なお、担当責任者として周知されたおかげで
業務を覚えてしまった俺に
他課の健常者正職員が仕事を習いに来る逆転現象になってる >>57
非常勤にはもったいない人材なので転職頑張って それから4月からの新体制で
非正規の俺しか知らない業務もあるので
先日の障害者離職報道が省内で展開されて以降
上席やら厚生が俺が辞めないようにする為か
向こうから福利厚生の説明に訪れてきたりするようになった 俺が常勤雇用だったら
これが出世コースなんだろうけど(周りの同僚はストレートのキャリア組)
業務は同じでも
雇用は非常勤だから違うもんな >>63
他課の人は知らんだろうけど
自課で別に担当している業務は上位者しか共有されてない基幹業務も任されてる
リアルで知った人はびっくりされてた まあここの仕事は嫌いではないけど
やっすい給与が嫌い
今の担当業務なら民間で2倍ちょっとは貰える 民間でがんばれや
景気悪化とRPAの嵐で大変だろうけど 非常勤なんてゴミ以下の身分でのたうち回る人間は
自分が優秀だと信じ込まなきゃやってられないもんな 公務員が無関係だと思っているのも頭が悪いけどな
民間に起こったことは周回遅れで公務員にも起こるから 予想よりも周りがキツそうに仕事してる
みんなのとこはどうだい？
ラクラクってとこある？ >>68
と、3ヶ月前まで民間非正規だった人が言っております。 エリート家庭って
子供がレールから外れたら視野狭いから親が問題おこすよね
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190602/k10011938021000.html
農水省元事務次官 逮捕 死亡の44歳長男 複数箇所刺されたか
2019年6月2日 5時33分
１日東京・練馬区の住宅で44歳の長男が包丁で刺されて死亡し、
農林水産省の元事務次官の76歳の父親が逮捕された事件で長男は布団の上で胸など複数箇所を刺されていたことが
捜査関係者への取材でわかりました。長男は仕事をしておらず、警視庁は父親と長男の間で何らかのトラブルがあったとみて詳しいいきさつを調べています。
１日東京・練馬区早宮の住宅で、この家に住む無職の熊澤英一郎さん（44）が包丁で刺されて死亡し、
警視庁は、父親で農林水産省の元事務次官、熊澤英昭容疑者（76）を殺人未遂の疑いで逮捕しました。
長男は仕事をしておらず、警視庁は父親と長男の間で何らかのトラブルがあったとみて容疑を殺人に切り替えて詳しいいきさつを調べています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190602/K10011938021_1906020532_1906020533_01_02.jpg >>75
ご心配なく
自分から民間へ行く
業務はごっそり残していくからあと宜しく >>77
精神さん
それなんですか？
任期付き職員(身体手帳持ち)だから早かれ遅かれ職場は去るのですよ
それに次回以降の統一試験は
うちのところでは霞が関から地方局まで合わせて合計で2名しか障害者を正規で採らないと聞いたので
数百名の非正規採用に必死な今の職場に居続けても
意味がないのです >>80
人参ぶら下げ作戦も終了
1つの省庁で以後は2名の正規枠に
数百名の非正規障害者と外部数千人で椅子取りゲームです
こんな茶番劇に付き合うことない
先に報道のとおりに離職した人達は正解
俺も6月末まで無欠勤で勤務したら
7月から民間の面接日に休みをいれていきます 非常勤自己愛性パーソナリティー障害は
そもそもスレ違いだから消えろ
お前のビチ糞以下の日常はチラシの裏に書いとけ ああ、常勤にしてもらえると思ってたら
なれなくてスネてるだけか
あわれなバカw >>83
精神ってこんなふうに病名を無理矢理つけられているんだな >>88
身体障害者の多数のエイズも仕事はがんばってますよ >>84
違うよ
非正規は非正規らしく補助だけして
空いた時間に次回の統一試験勉強でもしようと思ってた
実際には補助を通り越してキャリア組の課に配属されて
欠員している常勤の業務をフル分担されて
他課や委託業者と連絡を取り合いながら
担当業務の範囲内で決済もして
主担当にも任命されて
問い合わせにもきちんと回答してあげて
業務も丸暗記してしまった
補助員の給与しか貰ってないけど・・・ >>90
身体障害者のエイズの常勤に文句を言えば？ ログ確認したが未だに霞が関の勤怠管理の正解書いてなくて草生える ハロワに出てる求人くらいしか行けるところがない奴は公務員として定年まで過ごせばいいし、500万ちょいじゃ我慢できない大物は民間に行けば良いだけの話じゃないか
特例子会社もしくは健常者とか完全に別ラインの給与形態を敷いている民間くらいしか行く宛のないワイは公務員として細く長く生きていきますわ >>93
誰も知らないのでは？
だって4月からの給与係の担当本人が
よくわかってないし 片手がない人に、
なんで片手ないの？なんて聞かねーだろ普通w >>98
これでオマエもエイズになって手帳をもらえるな！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
