休職中の公務員集まれー32
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復職の時にリハビリ出勤できるんだけど、ギリギリまで取ろうとしたらなるべく早めにフルに戻せって圧がかかったわ。
そんなんだから休職になったのに、学習しねえ上司。いってしまえ。 お前らの親もまさかこんな出来損ないが生まれるとはおもってなかっただろうな 復職13ヶ月目です
毎朝日課の筋トレこなして、今日は定時ダッシュからの、6キロランニングしてきた
明日も朝から筋トレ頑張るぜ >>679
不安定だな、復帰までの道のり長そう。
いい加減税金むしり取るのやめようぜ
早期復帰もしくは早期復帰どっちか選べ >>680
てめえは死ぬ事を選びな恥さらし妻子持ち >>681
だから無給んなったら復帰するっつってんだろ死ね >>早期復帰もしくは早期復帰どっちか選べ
↑だっせえwまともに文章も書けねえでやんのくっせえw >>111
障害年金が打ち切られるってどういう時?年金って不利益にならないと思ったけど 約1年間休んで復帰の場所、有給取得出来るのだろうか。 >>683
いいな〜今日も休みでwじゃあ、行ってくるわ >>647
達成感、やりがいを感じる人は感
じてやればよい。だが、そうじゃ
ない人もいる。自分も退職まで残り5年、達成感等大昔の話で、最近は感じたことはない。その価値観を押し付けられるのは迷惑だ。 >>618
休職明けの復職の受け入れを拒否することは分限となる。分限は最低評価のE評価で、所属長が本人に対して指導をするのが、前提。もし、受け入れ拒否するなら、訴えてやろうかな。受け入れは当局責任でやるべき。 >>695
定年まであとわずかの老害たちの
やる気の無さは目を見張るものがある。
自分さえよければ(逃げ切れば)いいという
日本が衰退するわけだ。 >>696
そういう建前で物事を押しきろうとする奴は
必ずどこかで足をすくわれる。
復職ができても、そこでお菓子飛ばし、事務連絡飛ばし、係りの飲み会回覧板飛ばしなど
復職する気力も削ぐほど強烈な嫌がらせを受け
再休職、満期を迎えさせ、めでたく分限免職へと持っていくのであ〜る。
誰かを話題にする時、必ずその人の評価を話題にする。つまり、仕事面での点数付けをしている。聞いていて、非常に不快だ。人間の価値は仕事の能率だけじゃない。たとえ、出来が悪くても、他にいい点がある。 退職まで、カウントダウンだが、よくもまあ、不毛な環境で暮らしてきたかと思えば、虚しく感じる >>700
残念ながら仕事はその人間の9割を照らし出す
おまえが自分の良いところは他にあると言ったところで、おまえがそう思い込んでるだけで他人から見たらクソほどどうでも良いことだろう
そもそも仕事できない奴はそれだけで死ぬほどカッコ悪いから評価の対象にすらならない 仕事と一口に言っても歌手俳優医者パイロットから
公務員介護外食警備員便所掃除まで
さまざま
一概に同一視できない 仕事と言っても政治家経営者俳優医者パイロットから
公務員介護外食警備員便所掃除までいろいろ
一緒くたにできない パワハラまがいの暴力行為、胸ぐら、頭や体を叩く等、全く腹も立
たなくなった。職場では針のむしろ、必要以上の会話なし。
評価はCで4号俸昇給。退職まで後3年だ >>707
暴力行為、胸ぐら、頭、体を叩くって
暴行犯罪じゃん
お菓子飛ばし、事務連絡飛ばし、係の飲み会回覧飛ばしなどは
精神的なものは休職との因果関係を立証しにくいけど
職場の人間からの暴行は公務災害で
私傷病での休職より手厚く保護されるから
その線でやってみろよ >>707
ってか、退職まであと僅かになるといろんな意味で(悪い方が多い)
悟りを開くんだよな。
ある意味「半無敵な人」となる。
立つ鳥跡を濁すというか、地雷を仕込み続けるとか
それまでの役所人生で虐められていればいるほど
人生を台無しにされていればいるほど
恨みつらみを果たすために強烈な最後っ屁をぶっ放して退職する
そしてOBになったあかつきには、元中の人間だからこそ知っている
痛いところをえぐるために、ヒマにあかせて毎日役所の窓口へ通い
ごねまくる 統一一期生だが、昨日今日と休んでる。4月から通算4日。
本採用されたら休職しながらまったりとやるつもり >>710
あまり当局を舐め腐ると強烈なしっぺ返しを食らうぞ。
分限処分はある程度恣意的な運用ができるようになっているからなw
つーか、おまえのような糞餓鬼は分限免職になったほうが世のため >>710
ある程度の勤務実績があってのメンヘルだったら当局もおおめにみてくれるかもだが
休職目当ての入庁だと判断(おまえのように本採用直後からの休職など)したら
あの手この手を使っておまえを退職に追い込む。
そもそも定年までの数十年間をそうやってやり過ごすつもりか?
俺もいろんなパターン見ているが数年で耐えきれなくなって全員退職している。
職場の人間関係舐めんなよ。
おまえひとりくらい簡単に潰すことができるんだからな いや、本当は最悪休職もあるさと心の平穏を得たいだけ。
出来るだけ頑張るさ。統失なりにな。
配慮ないけど、健常者の倍疲れるのよ。マジで 仕事できない2年目が6月の中頃から来なくなった。
余りにも仕事できないから新卒含めた課の全員から1日一つずつアドバイスをしてあげてたのにな。
全員で会議を開いてどうすればそいつの仕事が良くなるかを話し合ったりもした。
もちろんみんな忙しくてヒーヒーなのに手を止めてな。
これだけ気にかけてあげたのになんでこなくなったのかまじで分からん。 >>715
最悪休職じゃなくて退職だろ
その先には自殺 いや、手帳年金あるし、最悪はナマポ。
受給経験あり。まあ悪くない。
扶養紹介が兄弟に行く事を除けばな。 今回の障害者雇用統一組は受給者多いよ。
しかも障害枠扱いで3級(月5万ぐらい)は更新出来るって主治医が言ってた。 公務員で年金もらったら健常より高くならないか?
許されるのか? 俺は団塊ジュニアで1級スタートだから同年代と比べたら高くはならないと思うよ。
手取り20万ちょっとと年金が厚生2級で月10万ぐらいで合わせても約30万だから。 キチガイのフリするだけでそんなに貰えるのか。
典型的な弱者利権だな。
俺も心療内科に行って猿芝居でもしてくるとするか。 大人の伝言ゲーム(パワハラ版)
市民「なんとかしてよ」
↓
議員「なんとかしろ」
↓
首長「なんとかしろ」
↓
部長「提案しろ」
↓
課長「提案しろ」
↓
次長「提案しろ」
↓
係長「提案しろ」
↓
先輩職員「提案しろ」
↓
若手職員「バイバイ」
↓
先輩職員「無責任だ」
↓
係長「そんな急に」
↓
次長「問題職員でして」
↓
課長「問題職員でして」
↓
部長「問題職員でして」
↓
首長「お前らなにやってんだ!」
解決策は、知識も経験も地位も高い者が口だけじゃなく動けばいい(プレーイングマネージャー化)
昔から「若手は年長者の仕事を見て覚える」って言うじゃん。口だけメールだけじゃなくてさー 小学生だって
学校休んだら、人に迷惑かかると思ってやめる
それを社会人が堂々と休職して
仕事に穴を開ける
つまり社会不適合者
そんな奴に仕事は今後一切任せられない。
休職1回した時点で終わり
給与は生活保護になり
職場復帰も無理
100%やめるしかない
今後、何の役にも立たないし
何の為にもならない
人間のゴミみたいなものだ >>726
義務教育はやめることにはならない。一度の迷惑でやめていたら、誰も続けられない。問題なのは、職場復帰、財政も人員も限界まで、減らされ、誰かが穴をあければ、その人の責任になる。 おもったのだが一人っ子政策で切り詰めた森の味は見つけられた有意義のごとく騒いでるんじゃないかあ
そうだとしたレレレだわwww カスの村でアイスがほしいんだが
情勢猶予はあるよな
だいたい簡単にできることならなんでもよーし 無理矢理毟り取られたものを
取り返しに行って何が悪い?! 復帰したけど要注意人物でマークされ
毎日のようにやる事なす事注意されてる
辛いが諦めてダメなキャラに徹してる
金もらうための痛みと割り切ってる 復職13ヶ月目
今日も無事に終了
七月に入ってから暇になったので、関係業務の勉強してるわ
今週あと4日がんがろう >>747
毟り取られたものを取り返して何が悪い! >>744
金よりもっと大切なものがある
それに早く気付け 健康が中にはあるのに用があるんかよ、それがだいたい身体だからおもしろいああおれもう一度いうわ、、、 >>744
俺もターゲットにされてる
メンタル休職明けを叱りつけるってどういう神経だよと、
逆の立場なら絶対やれないが、堪えるしかないな >>764
休職明けの先輩無視してる。後輩のパワハラは存在しないから、やっつけてやる。 >>764
自主退職に追い込みたいんだよ。
わかってやれよw >>765
さっすが!
公務員の陰湿クオリティ炸裂ですね >>766
そうなると意地でもしがみついてやろうと燃えてくるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています