休職中の公務員集まれー32

ぅっ · 2019/05/11(土) 02:04:43.20

お昼大会開始！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 22:30:27.73

>>569
俺は3回休職して復帰して働いてるけど
一度は、現所属でリハビリ出勤すら断られたよ
その時は辞めろってサインだと思った

だが、それから一年経って
ボーナスも貰ったよ

諦めルナ

役所から粘って金貰ってやればいいの

**47歳早期退職** · 2019/06/28(金) 22:41:25.08

早くヤメロ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 22:44:23.50

なんだそりゃー

**47歳早期退職** · 2019/06/28(金) 22:59:05.31

回数より通算期間

**47歳早期退職** · 2019/06/28(金) 22:59:17.79

回数自慢乙

**47歳早期退職** · 2019/06/28(金) 23:00:06.98

1回で3年＞＞＞＞2回で1年づつ＞＞＞＞＞3回で半年づつ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:06:39.02

お前ちんぽだなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:21:24.67

>>569
犯罪してる訳じゃないし、分限処
分はないと思うけど、主事発令さ
れて、月5万円減額されたケース
は現実にある。一度弁護士と相談
したらどう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:24:28.62

単に仕事ができないだけで、受け入れなかったら、クビなんて、言ったら、弁護士に突っ込まれたら、人事課も困るよね❗

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:25:10.31

>>566
早く復職しろよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:28:51.64

>>571
法的には分限は可能だけど、管理職が観察して、再三指導したり、その人に適した部署に異動させる等をやってからの話。そこまで、管理職はいないと思うけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:31:59.94

>>579
いや、それは分限降任だろ。主任からヒラ主事に下げるなんていきなりは有り得ないぞ。特に東京都と特別区は。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/28(金) 23:38:30.83

ごちゃごちゃ言っとらんではよ復帰せえよ。いい加減税金泥棒やめろ

**47歳早期退職** · 2019/06/29(土) 00:47:12.18

>>580
自分に都合の良い方にばかり考えているといつか足すくわれて驚くことになる
役所は託児所でもなく幼稚園でもない
仕事をすれところ
仕事が間に合わないのなら分限免職は当然

**47歳早期退職** · 2019/06/29(土) 00:49:55.39

>>584
給料以上の税金払ってる俺には当てはまらない
あえて言うなら毟り取られたものを取り返しているだけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 08:19:56.15

>>583
北海道では実際あったらしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 08:25:14.28

大きな失敗やらかした
月曜日がマジブルーだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 08:25:48.13

>>586
給料以上税金払うって？

**47歳早期退職** · 2019/06/29(土) 09:40:12.80

>>589
副収入とか(もちろん認可)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 10:27:21.90

>>590
妄想乙。公務員も早期退職済なんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 10:59:33.07

社会的弱者が嘘ついてイキる時に使いがちな不動産、株、FX辺りの話をし始めるんだろう
ネットの中でだけは俺たちが優しく信じてあげるフリしてあげたほうがいい
そうでなければこの手のやつらはストレスで無差別殺傷とか起こすだろうしね

**47歳早期退職** · 2019/06/29(土) 11:38:24.14

凄い嫉妬でワロタw
いかにも公務員らしくてよろしいw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 11:47:50.15

嫉妬してるやつなんていないだろ。笑わせんなよ

**47歳早期退職** · 2019/06/29(土) 13:23:41.44

>>594
はぁ？
>>592なんて嫉妬の塊だろ
給料以外に（給料以上の）副収入があることが羨ましくて羨ましくてしょうがないって感情が
文章から滲み出ているじゃん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 13:46:46.70

>>595
すごいね
だから変な事件起こさないでね
お前はすごいんだから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 15:38:18.61

株で荒稼ぎ！みたいなこと言っちゃう奴って取引すらしたことなさそう
資金力ある大手ファンドでもコンスタントに5%の年利出してりゃ拍手喝采もんなのに原資何億持ってる設定なのかねw
困り果てて親からの遺産とか言い出しそう

**47歳早期退職** · 2019/06/29(土) 17:17:02.98

>>597
視野狭すぎワロタｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 22:23:01.68

「ぅっ」です。
ゾルピデム(マイスリー)
トリアゾラム(ハルシオン)
ゾピクロン(アモバン)
エスゾピクロン(ルネスタ)
ブロチゾラム(レンドルミン)
ロルメタゼパム(ロラメット、エバミール)
リルマザホン(リスミー)
フルニトラゼパム(ロヒプノール、サイレース)
二トラゼパム(ベンザリン、ネルボン)
エスタゾラム(ユーロジン)
二メタゼパム(エリミン)
クアゼパム(ドラール)
フルラゼパム(ダルメート、ベノジール)
ハロキサゾラム(ソメリン)
を飲んで寝ます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/29(土) 23:10:42.28

どんだけ眠剤の在庫残しているんだよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 00:03:14.54

復職したいが引取り手がないの
で、分限つまりクビになるって言
われた。弁護士に相談したら
、４原則２要件等、明確な理由が
なければ、分限できないって、そ
う言った、課長を訴えてやろうかな。そうすれば、クビにもでき
ない❗

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 00:59:22.18

訴えろよそんなゴミ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 06:32:50.69

｢引き取り手｣って、人をモノみたいに言うのってそもそもおかしい。思考がおかしい。

管理職は役職上、職員が分限にならないよう全力を尽くさないといけないのに、早々にお手上げとは怠慢としか言いようがない。
それともあれか、管理職って管理職手当もらうのが役割か？管理もしてないのに手当てもらうのっておかしくね？(笑)
本来の仕事させるよう訴えたらいい。全国の名ばかり管理職はメルケルみたく震えるよ(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 07:24:02.21

人事異動の時、どの管理職も優秀
な人間を自分のところにとりたい
のは当然。しかし、芳しくない人間はどの管理職もとりたくない。じゃ、それだけで、その職員をクビにできるかと言ったら、それだけではできない❗

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 07:55:07.61

管理職が職員が分限にならないよう尽くせとかバカじゃねえのか
ゴミが入ってきて人員枠埋めれば確実に他のまともな職員にしわ寄せが行くだろ
なんでまともな職員がゴミのためにバカ見なきゃいけないんだよ
管理職は課というチームに尽くす存在であってお前らの子守じゃねえんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 08:16:46.10

>>603
引き取り手がないくらい何かしたの？
うちにも引き取り手ないのいるけど、やばい奴だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 08:39:38.24

どこにでもいる。だからといって、それだけでクビにはできない。明
らかに、勤務態度が悪いわけじゃ
ない。アスベルガー等発達障害、
対人コミュが苦手な人。分限はで
きない。じゃどうする？2、3年毎
に部署を回す。問題ありの人同士
入れ替える、他の振興局に異動さ
せる。退職まで持たせれば、いいじゃない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 08:43:39.00

>>606
ヤバイ人を全否定するだけで、解決策を考えないなら、無責任です。
できない人をこうして分限すれば、タフな職員しか生き残れません。
また、分限された人達をどう処遇するのでしょうか？自己責任で片付けるのですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 08:48:30.33

管理職には人事権が無いからしょうがない
人事の問題だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 09:04:48.09

>>608
自己責任だろ
唯一の解決策はクビにすること
公務員の分限なんてよっぽどじゃなけりゃならないんだわ
特別タフな人間ではなく多少心の弱い者でもまず分限にはならない
そこを飛び越えて分限処分下されるような奴を税金で食わせるわけにはいかないでしょ
使い物にならないボーダーのガイジでもできる仕事に移れば？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 09:06:34.73

トイレ掃除したり手作りアクセ売ってる作業所だったりお前らでもできる仕事はたくさんある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 09:24:16.87

出先って天国だな
外出のついでに眠くて家帰ったり公園で携帯いじったりできる
こんな環境でも精神病む奴いるんだから笑えるよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 09:26:55.13

余剰資金増やしましょう
エブリプロジェクトの仮想通貨EVEOがあげあげです。

値動きもカジノコンペも熱いから
検索してみて下さいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 11:41:34.10

使えない人間をパージするように
なったのは、高橋知事の人員削減で、職場に余裕がなくなったから。その前には、人員も余裕があり問
題にならなかった。MMT等の通貨
発行して、財政を潤沢にすれば、
即解決！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 11:45:54.26

仕事をまじめにやらないのは、論
外だけど、アスベルガー等の発達
障害で、突発的に出てくると対応
できなかったり、対人関係でコミ
ュニケーションが苦手な人でも、
分限対象とするのは理不尽じゃないか。

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 12:08:07.28

>>615
それらの障害のふりをする不真面目な奴がいるから問題なんじゃないか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 12:13:49.58

>>615
どちらも能力不足だから切るべき
社会はどうアウトプットするかが重要であってお前ら個人の感覚としてどれだけインプットにエネルギー使ったかなんてのは他人から見れば超絶どうでも良い話だからさ
恨まんなら無能に生んで育てた親を恨め

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 13:01:37.92

>>601
分限に仕向けてくるなら
揉めちゃっていいから弁護士と上司、人事を面会させた方がいいよ
何だかんだで人事の連中は訴訟を恐れてるから
弁護士よこすのは牽制になるよ
負けるなよ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 14:43:57.53

>>616
あなたにはわからないでしょうね。障害のふりをしているなんて、いつか精神疾患になってみないとわからないでしょうね。生活保護受給者も好きで受けている訳じゃない人も大勢いる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 15:29:59.15

>>618
そうだよね❗当局は使えない人間を辞めさせるように仕向けるからね。弁護士立てたら、強硬的に分限等できないよね。具体的な分限条件が揃ってなかったら、和解やどこかに配属せざるを得なくなるよね

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 15:32:23.23

>>619
仮におまえがホンモノのキチガイだとしても
実際キチガイ無罪よろしくキチガイを悪用して
不義を働く奴がゴロゴロいるのだから
色メガネで見れられても仕方ない
怒りの矛先はそういう奴らに向けるべき

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 15:34:59.32

>>620
法律とかタテマエでゴリ押し勝ったとしても
結局は職場に居づらくなりあぼーんですわw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 17:55:20.99

>>608
606はサイコパスとかアスペだからまともに相手したらあかん。
人だけど中身は別の生き物なんだから分かり合えない。
目を見たらあかん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 18:13:47.70

4回休職して今復職して変人扱いの社内ニートです。

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 18:16:13.45

>>624
1回あたり半年くらいだったらたいしたことないじゃん

**４７歳早期退職** · 2019/06/30(日) 18:19:32.14

ってか、回数だけ書くな。
通算期間も書け。
確かに休職回数多いと復職回数も多いから
復職時の周囲の白い目はキツイだろう。
でも、そのキツさは休職期間に比例するから
回数にかかわらず長期間であればあるほどキツくなる
むろん、癌や脳卒中や交通事故による怪我などメンヘル以外のものに
関しては大丈夫

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 18:56:17.66

>>610
国民は公務員を税金で養ってやっ
ているから、しっかり働け

と思う。なら、無税国家にしたらどうか。日本は無税国家は実現可能。財源はMMTで無尽蔵に確保できる。

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 19:19:14.99

>>627
養われているのではなく、取られた税金を取り戻しているだけ。
MMT野郎は死ね！

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 22:10:05.98

死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 22:33:19.98

>>624
多すぎるだろ。内科ならわかるが、メンタルなら一度仕事辞めて、ゆっくり田舎とかに移住したほうがよいよ。人とあまり関わらないところとか。
今の仕事だと繰り返しになるんじゃないかな。繰り返すと悪化するよ。多分

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 22:38:26.10

>>630
うるせーバカ！
とことんしがみつく
それは給料のためではなく
俺がしがみつくことで職場に迷惑かかることを知っているからこそ
しがみつく

**４７歳早期退職** · 2019/06/30(日) 22:53:07.03

死にたい

**47歳早期退職** · 2019/06/30(日) 23:04:40.96

死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 23:18:00.23

やっぱり休職するようなメンタル不調な奴って周りが全部敵に見えてんだな
そういう病気だから仕方ないんだろうがw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 23:51:19.40

>>631
なんで？周りを困らせてなんかメリットあるの？自分も辛くならないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 00:56:39.11

>>634
そういう職場に異動したが、
周りの人がみんなでいじめたは言い過ぎだが、みんなだれも味方しなかったんだなあというパワーバランスは感じる

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 10:45:28.16

>>636
虐めというか無視だろ。
みんな、触らぬ神に祟り無しでよそよそしいよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 13:38:42.78

なんで自分の面倒を自分で見れない奴らが他の職員に自分のお守りまでさせようとしてんだよ

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 15:32:26.32

>>638
復習の為。
自分を休職に追い込んだ憎き奴どもを地獄に叩き落とすため

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 15:49:50.64

お前もう辞めてんだろ

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 15:58:30.80

>>640
復讐の為
俺を休職に追い込んだおまえを地獄に叩き落とす為

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 17:02:54.20

ニセモノ荒らしのくせにエラそうにすんなｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 19:06:13.84

コテ無し４７歳早期退職は
公務員と無関係の無職だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 20:38:27.94

復職13ヶ月目
ジメジメして気持ち悪い
早く梅雨明けほしいぜ
今週あと４日がんがろうぜー

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 21:17:19.28

>>644
死ね

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 21:29:07.14

死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 21:30:37.21

人は大なり小なりの達成感や承認欲求が満たされて初めて活力を得られるような精神設計をされている
休職者はそんな感情を得られるわけがない
と言うことは、今抱えている虚無感や絶念が一生続くということ
長く生きるほどマイナスなんだよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 21:34:15.11

>>645
辞めろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 22:00:01.12

>>630
田舎でのんびりなんて、あなたはその人の生活がどうなろうと関係ないんだね。邪魔者はクビにした方が職場のために良いんだね。こういう環境にしたのは、過剰な人員減が招いたもの。メンタルの人に罪はない。悪いのは、政府や自治体当局。

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 22:03:04.97

>>649
ちょっ、人員減ってｗ
別スレだけど社内ニートでヒマ地獄池に溺れた奴らの阿鼻叫喚を見てこい！

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 22:19:59.66

>>647
だったらはよ死ね

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 22:45:43.26

>>642
死ね

**47歳早期退職** · 2019/07/01(月) 22:47:14.31

>>643
コテ無し４７歳早期退職ってなに？
矛盾してんだよｗバーカｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/01(月) 23:55:47.86

>>651
あ、すまん
遠回しにお前らに死ねって言ったんだけどな
俺普通に通勤してるし

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 00:51:39.24

>>654
働いたら負けw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 05:43:21.37

>>649
職場のためでもあるが、本人のためでもあるよ。
退職まで休職と復帰で乗り切れるかどうかだと、その間誰も幸せにならない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 06:30:37.21

>>655
退職してるやつにいわれてもな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 07:13:58.03

>>656
幸せになるとかは問題ではない。
辞めると給料が出なくなるので、針のむしろでもやむを得ない。
退職金、年金を満度にもらうため、職場は食うための、手段。私生
活で趣味等を充実させれば、幸福になれると思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 07:29:03.34

>>658
趣味なんてねーよ

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 09:05:36.96

>>659
オナニーぐらいするだりろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 10:09:15.21

>>660
オナニーが趣味ww

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 11:29:00.24

>>658
金の為ならナマポでもコンビニ強盗でもいろいろ手はあるじゃん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 11:37:26.95

病気休職から復職した場合、有給休暇はその年のぶんもらえますか？
昨年8割出勤してないと０になるというのも見たのですが…職場に聞いてみればいいのですが来週まで行かなくて急に不安になって…有給ないと辛いなぁ…そして、今年もこんなに休んでるということは来年もナシ？？

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 11:39:38.55

>>663
このスレにはまともな奴がいないと知っていて質問するのか？
めでてー奴だなw

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 11:40:50.86

>>663
そんな心配、退職したら無くなるぞ。
さっさと退職しろ

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 11:42:28.16

>>663
だいたい病休でさんざん休んでおいて、さらに有給だと？
ふざけんな！馬鹿野郎！

**47歳早期退職** · 2019/07/02(火) 11:45:58.68

>>663
知らねーよ。ググレカス
職場に聞いて、有給病休休職の確信犯と認定されブラック職員と見られるのが怖いんだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 15:46:38.72

死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 16:31:47.47

復職の時にリハビリ出勤できるんだけど、ギリギリまで取ろうとしたらなるべく早めにフルに戻せって圧がかかったわ。
そんなんだから休職になったのに、学習しねえ上司。いってしまえ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 17:38:16.12

ちんぽぅ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/02(火) 19:04:55.03

お前らの親もまさかこんな出来損ないが生まれるとはおもってなかっただろうな