【自主退職を仕向ける人事異動】人事異動についてPART19【コネ野郎ばかり出世】
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異動したいという希望自体は叶えてくれるけど、異動先は…
こんな異動は2度や3度のことではない 本庁エリート意識強くて面倒臭いの多いから公民館に異動したい。 ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
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行くぞ! 三浦なにがしが死んで「あんな人が死ぬなんてねえ」と巷では言ってる
実際そのとおりで、自殺だか他殺だかなんて誰にも分らない
オレも消されるときはあんな感じかな
しかし消される瞬間は、オレ自身は「あ、オレは自殺に見せかけて消されるんだな」と
知りたかった真実を知って死ぬことが出来るだろう
それが知りたくて、そのために生きてるようなもんだな そこでイチかバチか抵抗して勝利して裏の情報を得られればヒーローになれる >>239
出先は出先で仕事も人間性もヤバいの多いのが考えどころ 出世コースは財政課、人事課みたいだけど
仕事がそこそこで居心地がよいのはどこだろうね
出世してもあんまり楽しくなさそうだしね
給料も公務員は出世しなくても昇給するし 相変わらず本庁舎の花形部署しか昇任させない人事だな。 そういった部署に属しているヤツは、人事課の連中からしたら”お友達”みたいなもんだからねw 相変わらずの年功序列でイヤになるわ。
仕事出来ないのに上司になって、押しつけられては潰されていく優秀な若手係長が毎年数名いるんだよな。
バブル時代採用と、氷河期採用の能力差は明らかなのに。 課内の仕事の押し付け合いが、反社会勢力並みに酷い
自分の都合で事務分掌無視して他の係員に押し付ける連中ばかり
会話は建前だけ綺麗に装って、常に仕事をどう押し付けるかが本音
係長同士の仲も最悪で喧嘩になっても、課長補佐や課長も
係間の争いは、係間で解決しろと丸投げで管理職をしていない
犠牲になるのは、必ず素直な若手職員
散々、自分の係の仕事を他に押し付けておきながら
自分の係員は増員させて、他に予算と人員を削減させる係長
暴走係長や仕事しない中堅を放置の管理職
これが 千葉県の市原市役所です >>248
>給料も公務員は出世しなくても昇給するし
そんな寝言をいつまで言っていられるか。 >>253
普通の日本語が通じないレベルの上司いるからな
そういう奴に限って細かく説明を求めるしな
アホだから語彙が無さすぎて結局ICT関係とか理解できず丸投げされる
その上何やってるか把握してないから評価もされず無能扱いされるとか
殺意が芽生えるわ >>255
民間に合わせるからじきに公務員もジョブ型になる
間違いなく 30年前からそう言ってるわけで
実現するにしても30年後だからオレらに関係ないな >>256
うちの上司もICTは理解出来てないな。
分かりやすい資料を説明しやすいように作れって言われても理解してないから説明グダグダ。
部長に説明が解らんと言われて結局担当者に説明させますってさ。 >>254、>>256
福岡県庁見てるようだ
まあとんでもない分量の仕事をタダ働きでさせられて、時間内に終わらないからと無能者扱い
パワハラも酷くてそれ以来腰痛が持病
今は遠方の出先に左遷されて出世も見込めない
退職した方が絶対未来開けるだろうな このゆとりクズが辞職か自殺に追い込まれて欲しい
茨城は水戸から薄っぺらい憧れと女漁りと見栄が目的の不純な動機で上京し、まんまと渋谷区の職員に成ったものの
縁もゆかりもない自治体の税金貪りながらいい加減で不真面目無責任な不祥事重ねてのうのうと都民面している【四ツ倉颯斗】を水戸へ回収しろ!
渋谷区から東京都から出て行け!水戸市役所に転職しろ!水戸に出戻り水戸から出ず水戸で死ね!
クズ職員には期末手当ても住宅手当ても全ての手当を一切くれてやるな!むしろ賃金下げろ!
>>1
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四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年渋谷区誤採用悪質チャラクズ地方公務員
手抜きサボり 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 虚言癖 逃避癖 区民からの素行目撃情報苦情多数
水戸土民が東京都渋谷区の信用を失墜させながら いけしゃあしゃあと厚遇手当て受け取ってる不条理
最低限の言われた事すらやらない。
要望は煙に巻いて受け入れない。
保身だけは熱心。不始末の言い訳は饒舌。
知っていても教えない。三年経てば地雷に砂蹴って逃亡。
責任感を一切持ち合わせない。茨城土民の家庭教育が最悪な証拠
屁理屈捲し立てて言い負かし黙らせる事が「ご説明」午後から出歩いて連絡も入れず帰宅する実質早退が「出張」毎日がプレミアムフライデー
頻繁離席で喫煙スマホ外部と立ち話 仕事より息抜きで時間潰し
公務より遊びたいモテたい 区民の命より自分がラクする事が大事 好まない仕事は先延ばし聞いてない知らない 自分の吐いた嘘すら忘れて更にデマカセで言い逃れ
「それやりたくないんですよね」「手続き面倒なんで」テメエの心配しかしないチャラクズに正規公務員の資格なし!非正規にしろ!さもなくば死ね!
特別区に侵入するような意地汚い茨城土民は破産しろ!破局しろ!破綻しろ!破滅するがいい!まずハゲろ!
https://i.imgur.com/eLilobp.jpg
https://i.imgur.com/acDcLio.jpg うちにいる馬鹿後輩だが
自分が出来ると勘違いして自信満々で総務系行ったらボコボコにされた
んで、今のうちのとこに異動になって仕事できないくせに
勘違いの総務系風吹かして自分がミスしまくってるのに
他人の揚げ足取りしまくって無駄な生活残業をしてる
一度、軽く絞ってやったら被害者面して泣き入れてきた
扱い厄介なんだけど、上司に面談で同僚が皆困ってるから
そいつを異動させてくれって言った方がいいかな? うちの使えない休職歴有りの主査が今は畑違いのヒラで冷や飯食わされてるアピールして
自分の畑なら仕事出来るからホームに係長で異動させてくれとウルサイ
そいつの自称自分の畑は指定管理や廃止された施設ばかりの旧出先
唯一残っている部署は福祉の大部屋のみ
そこならホームゲームで係長やれると豪語してるが
過去に福祉大部屋で休職した!笑
挙げ句の果てに、人事に自分の畑に戻せとクレーム付けてるけど 笑
こんな馬鹿はどうなる?? 底辺工場務めだが上の役職が辞めて、次お前上げるからって、さらに上の役職から言われて辞めた役職の仕事覚えさせられてたら、突然何も役職の仕事覚えてない奴が出世して俺はそのまま。出世餌にしていいように使われたわ、糞が。 >>271
人事から呼び出されて退職に仕向けられるよ まあ人件費は税金で出てるんで、
一秒も働かない人の口座に自動で垂れ流して、国民がなっとくするなら別に・・・ね
個人的に恨まれるのも嫌われるのも面倒なわけで
仕事手ェ抜いていいなら、別に退職勧告なんかしなくても…ねえ。誰が好きこのんで。 甘ったれんな!公務員という立場は特権ではない
とっとと辞めるか死ね役立たず! >>275死ね役立たず!家族諸共惨殺されろクズ野郎! うちはメンタル以外のフィジカルの病気で病名が別でも
何回か繰り返すと人事に呼ばれて退職に仕向けられるよ
体悪いんじゃない?仕事に耐えられないでしょ?
別の道もあるよ!ってさ
どこの自治体か知りたい? 普通の自治体はそれが当たり前
うちの自治体は今年は10人近く退職に追い込んでくれたけど年によって波があるな
人事もやる気がある職員がいる時は真面目に首切りしてくれるけど何もしない年が続くときもある 「学歴詐称」で大阪市職員965人を停職1カ月<2007年06月28 朝刊>
大阪市は27日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員965人全員を停職1カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を7月(404人)と8月(561人)に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など8種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員80人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は2人、神戸市は36人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」(関淳一市長)として、自主申告すれば停職1カ月にとどめる方針を決め、職員約4万5000人中、大卒採用者らを除く約3万3500人を対象に調査。
自主申告した1141人のうち、965人を詐称と認定した。処分は28日付。実際の学歴は665人が大学卒、300人が短大卒などだった。
内訳は男性750人、女性215人。年齢は23歳から59歳までで、40代が442人で最多。採用年次を5年毎にみると、1973〜77年の10人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった1998〜2002年の278人がピークだった。
部局別では、環境局179人▽市教委事務局143人▽建設局138人▽交通局116人の4部門で計576人と6割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、40代の職員では、生涯賃金で200万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽(けん・さん)の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1 人事に職場の不平不満は言わない方がいい、
例えそれが不正であっても
人事へ正しいことを言ってもうるさい邪魔者と思われる
正しいことを言ったがために報復人事を食らって(俺はキチガイ上司を当てられた)病んだ
怒鳴ったりどう見ても無理な業務量を押し付けられてハラスメントを訴えたが
受け取り方の問題と相手にされないばかりか
逆に職務能力に問題があると言われ退職をちらつかされた。 >>284
酷えな
まあ確かに人事が糞だとどうにもならん
俺もパワハラ被害や過大な業務量は何度も食らったが、協調性がないだの上司に逆らうなどと評価されとるし
今年も係長になれなかったら予定通り退職するわ
理想は議員になって職場や幹部連中に報復すること あと通勤時間も自家用車で1時間半近くかかる遠方に左遷されたし、マジで人事頃してやりたいわ そこで辞めたら人事の思う壺じゃないか?
気に入らない人間へ嫌がらせ人事して辞めたら喜んでしまうよ
唯一の仕返しは少しでも長く居座ること
俺は在職中に人事がした違法行為や職場の不正はしっかりと集め
退職後に訴訟を起こして困らせてやろうと思ってる 人事が嫌がらせしたら与党の国会議員を使ったらどうなる? >>287
確かに思う壺なのがなあ
しかし往復3時間まも通勤で潰されてまで退職までヒラとか耐えられそうにないし
とりあえずネットでうちの県庁の実態を暴露してやる活動はやろうと思ってる
これでも全国でも有名になった取り組みとか国の検討会にメンバーに呼ばれたりとかもしてるんだが 他の都道府県の取り組みなんてちっとも覚えとらんなあ
職種絡みなら毎月配布される月刊「建設」を読んではいるがね
全国的に有名とは言っても他の自治体からしたらそんな程度の認識だよ >>290
世間からの評価は人事のとおりだよ。
本当は優秀なんだけど、周りと上手くできないだけなら、公務員辞めて起業した方が幸せでしょ。
暴露とか考えてる時点でアホっぽいけど。 >>292
パワハラ被害受けて無能者扱いして左遷ということですか
そりゃ評価どおりですね笑 人事の言う適材適所という言葉ほど白々しいものはない。
裏で情実人事をやってるくせに。 人事評価制度は本当に欠陥制度
小さな役所ならワンマンな奴が部長になって、そいつに少しでも反発すれば
容赦なく不向きな部署に飛ばして最低評価を人為的に付けることができる
暴挙が横行する 人事評価制度もそうだが、そもそも人事異動に際して誰が評価してるわけで、そいつが恣意的な評価やったら酷い事態になる
俺はパワハラ被害受けて左遷されたけど、そんな酷い例は昔からあるし 本当にパワハラ受けてるなら、録音でもしてマスコミに流せばいいだろ。
自称パワハラ受けてるは、本人の能力不足の可能性もある。 >>298
そういうことは事前に言え
そうじゃなければただの難癖と被害の正当化 人事評価制度は恣意的に運用すれば気に入らないヤツを辞めさせられる 確かになあ
裁判やろうにも「総合的判断」とやらで逃げられてしまうし
常時録音できる体制にしておいてパワハラ発言を録音するとかしないと厳しいし、それやっても
逃げられることも多々あるし
業務量が過大で時間外つけるの拒否とかも明らかにパワハラだけど、裁判でパワハラ認定してもらうのは大変だし >>295
あと、冷や飯が全く冷や飯になっていないのも・・・。
ただ楽な部署に置いているだけっていうw >>302
うちの県では、出先の忙しい部署で散々働かせて出世はさせないという冷や飯の食わせ方をする
しかも場合によっては遠距離通勤のおまけ付き
まあメンタルで休職すれば仕事はないけど >>303
本来そうなんだよね。きついところで喝入れて再生させないとだめなのに・・・。
うちだとダメキャラは、保護されて地方の楽なところを渡り歩くという感じ。 >>304
いや再生という観点は多分ないかと
どれだけ働き上げても出世だけはできないから メンタル休職するとどんなとこ回されるの?
うちは底辺出先か本課なら大部屋が王道だな 問題児クラスは大部屋で幽閉。
軽症者は楽なところに置くというとこかな。 退職しなければ一生そうだろうな
退職しなければな
先方は「いるならコキつかうし、やなら辞めたら」という明確な意思表示してるんで
こっちもああそろそろだなと思ってる べつにオレがいなくても4人くらい使えば簡単に埋められる
たしかに4人分の価値はあるけど、いうなれば、それだけだもんな
これが400人の価値なら話は別で、後援会をとりまとめてくれる(但無能)ってのは
そういう価値があるわけだ
事務仕事能力が4分の1でもな
つくづくいやになった >>312
>>308だが、俺は前年度計5人分の仕事を一人でさせられたぞ? あんたに5人分の価値があるのではなく元々1人でこなせる仕事量だっただけ
4人分の人員削減に貢献できてよかったな アンチ活動乙w
さすがにそんな無駄過ぎる配置などせんわアホw
前年度事務分担とその時の申請件数とか知らんで適当にほざいてるだけだろ?w 辞めたれ辞めたれ
他行きゃ給料倍以上もらえるだろ
公務員に執着するな 公務員はもったいないです。早く辞めて、転職しましょう。
本当に優秀なら、民間企業から引く手数多でしょう。起業もできますね。 べつに優秀じゃないけど、辞めるしかない状況になった以上、やめるのが
自分のためだと思うだけですね
ここの書き込みのレベル見てても、こんなバカな人たちのごきげんとって生きるのが
苦痛で苦痛で仕方ありませんでした
離れられて、せいせいしてます。
ごきげんよう。 >>318
良かったね。イヤイヤする仕事ほど、自分も周りも不幸になるからね。
健康に生きてください。
最悪、ナマポもあるからさ。 口だけのやつは大抵辞めない。もう辞めると腹括ったやつは何も言わずにさっさと辞める。 人事で使えない職員を何人か退職に追い込んだけど
そのうちの2人は退職の翌年に亡くなったな
どうせ亡くなるなら無理して退職に追い込まなくても良かったかも エアーだな。
人事じゃなく、追い込みは現場部署の係長が周りを使って嫌がらせをするから >>323
のはずが、ヘマこいたとこ全部抑えられた挙句、
議員たちが押しかけてきて返り討ちに遭って詰んだ上司がいたよ。
それもある意味人事の罠だったのかもしれないが、 誰目線で語ってんだよ
平職員が何を知っているというんだ 口の軽い奴らばかりだぞ
何故か?
話題がない毎日だからさ
特にオバサン 使えない主査を辞めさせるにはどうしたらいい?
一人前できなくて周りが何人も支援してるが
当の本人はヒラが不服で人事へ文句言ったりしてる
最近病気のフリし出したから辞めさせるチャンスかな?
確実に退職に追い込める方法ない? >>327
いろんなところに同じ内容で書き込んでますね。 よく、パワハラされたら職員組合に相談しろとか言われているけど、田舎の役所だと
人事と組合がグルになっていることがよくあるから全く信用できない。 >>329
書き込んでいる人がメンタルなんじゃない? >>331
オレもそう思ったよ。内容自体もこのひとの被害妄想(か本当の妄想か)と思い始めてきたよ。 被害妄想・・・妄想
本当の妄想・・・妄想
どちらにせよ妄想と言いたいのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています