（井の中の蛙・Ｖ３０）法務局４６匹目（人工知能・ＡＩ）
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箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明・遺言保管はどうなるの？他にも色々始めるの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？
入管法改正って事になって多民族社会が始まる？→帰化申請はどうなるんだろう？
新時代の国籍法は血統主義？出生地主義？想像もつかない何か？ 我々の考えは変えちゃいけないの？変えないと国が亡ぶの？
「不死身の逃げ腰」「損切り万両」「コンコルド効果」って言葉を聞いた事があるんだが
国家でも会社でも個人でも時代の流れが変わったり技術的前提が変わったら
考えを変えなくちゃ大変な状況を招く時があるんじゃないのかな？ 歯に衣を着せぬ議論が今こそ必要では？
それと・・・辛い事や哀しい事も多いかも知れないけど→命を粗末にしちゃダメだよ。 >>194
「業務の効率化」を考えろとさんざん言われているのに、既存の無駄な業務・重要度の低い業務を削ろうという提案をしたら、目くじら立てて反対する馬鹿が多いから。
「やる」ということばかりをありがたがり、「やらない」ということを、まるで怠け者であるかのようにとらえる馬鹿が多いから。
人は減っても仕事は増えていくだけ。
そして、増えていく仕事もくだらないものばかり。 >>191
特任 やめりゃあええ。
でもやめないか💢
なぜなら自動登記官システムも無くなりはしないからだ。 >>190
公務員が市民なのはわかる。
当たり前。
ただうちの人間性は絶対におかしいよ。
人権相談、電話を切るなり、客の文句ばかりいう総務課。
いかに事件にしないように話をもっていくかに全力を注いで、全く力にはなってやらない。
まあうちの人権に力はない。そもそもここの職場内で、イジメ、パワハラ、セクハラ、不倫が蔓延していて黙認しているから、そんなところに相談しても解決なんて・・・・・・ >>199
同感
自分なら、絶対にここには相談しない。
だから蔓延か。なるほど。
飲み会、ライン、諸々で全部ばらされる。
かんにん。 秘密は守るという意識がなさすぎるからね、人権なんて語る資格すら無いよ >>196
たくさんあるじゃないか。
その最たるものは、ダンスパーテ･･･おや、誰か来たようだ >>200
それどころじゃない。
パワハラ等の被害者がされたことを、酒の肴にして盛り上がるような組織だからね。
局の相談窓口とかにも絶対に相談しない。
相談するとしたら直で弁護士になると思う。 >>202
ダンスパーティー。
ありましたね。
でも今の陰湿な局内不倫に比べたら、ダンスパーティーのほうがましかもしれんな。 >>201
秘密をばらして、共有するのが好きだからな。 >>197
禿同意
まずは登記官試験の導入からだね。 >>203
聞いた連中がその被害者に個別に嫌がらせするとこまでがセットだわな。 人事評価で「○○に嫌がらせしてやりました」って書けばSかAもらえるのかね >>208
そうそう、そして、「上の指示（という名のパワハラ）なんだから、下が言うことを聞いて当たり前」、「入局するときに、上司の指示に従うという宣誓書を読んだよね？」と言って追い詰める始末。
パワハラ研修とやらを何度しようが、自分のやっていることがパワハラなんだという自覚を持てない奴、パワハラをするのは仕方ないんだと開き直る奴、パワハラを悪いことだと考えない奴、パワハラされる側に問題があると言う奴･･･こういう奴らにいくら説教しても無駄。
職員が自●しても、時間が少し経っただけで、すぐにパワハラ満載の環境に戻っていることがその証拠。
人が何人犠牲になろうが、変わらない奴は絶対に変わらないんだよ。 >>210
お仲間vs敵の構図だよね。
もっともお仲間グループに入っても局長が頂点で人権の大切さを語るってなかなか笑える。 >>211
それな。
お仲間以外の奴らは人間扱いどころか下僕としか考えていないのに、一番強い奴にだけは保険かけて媚びを売る。
ジャイアンにもスネ夫にも劣るような奴らだよ。 民間は改善していってるのにうちは一向にパワハラ止まらないよな
だから新採が大量に辞めていく
まだ1年目の6月なのに何処何処の新採が辞めたって話で盛り上がる官庁他にあるのか？
本来公務員って離職率めちゃくちゃ低いんだぞ
異常だよこの組織 そりゃ地方のしょぼい役所くらいしか受からんわな
試験でも下位でしか合格できんから法務局なんてクズ省庁にしか入れないんだし 就職氷河期でここに拾ってもらったから仕事続けているけど今の超イージーモードだった即転職しているw うどん県のように開き直ってネットで言われていることを逆にPRに活かしてる自治体もあるし法務局も開き直ってネットで言われていることをPRに活かせばいいんじゃないか？ >>210
局長視察、総務課長視察、そのた諸々、視察好きだよな。
その度、
来られたらご挨拶に順番に。
って笑える。
なんだそれ？って毎回思う。
おまけに、現場にきたら総立ちで、ヘコヘコ。
仕事に支障がでるだろ。
視察の前には、総出で片付け始めたりせにゃならんし。
このやり方、改善しろよな。
ご挨拶にってありゃ、おかしいわ。 >>220
ネットに書かれているほとんどの真実をPRしたら、うちは破滅だな。
更にパワハラひどくなるぞ。
不倫も公になってしまうぞ。
セクハラも。 >>221
ムカつくのが立って挨拶すると「気にせず仕事続けて下さい」とか言う奴 >>195
ブレーキがないんじゃね？
民間だったら儲からない仕事を増やそうとすれば
「で、それでどうやって設けるの？」で一件落着
こっちはどう考えても儲からない作業に心血だもんなあ
まあ、完了を早くすれば上から目をつけられて（人的余裕があると判断され）
減員のターゲットにされる事ぐらい小学生でも解りそうなもんだが（常識以前）
この組織は解んない奴が大多数なんだよなあ。
性格も良くて、真面目な努力家が多くても
そんな人間だけでは破滅一直線（ずるい奴の意見も参考にできなきゃね） >>212
不利な証言でたら直属に組み込んだりして「説得」ですからね。マフィアそのものだわ。そして祝勝会。
人間としてやってはいけないことをして、英達は実にめでたい。まーその英達が総理や大統領ならまだしもねとは想うが 人生なんだったんだろう
つらすぎる
死ぬかどうかの決断ができない 出身地から通える範囲での採用にすりゃいいのにな
一人暮らしせざるを得ない県に配属さして地域手当も実家近くより少なくなるんじゃ辞めたくなるのもわかる >>231
それな。
そして、出身地に異動させてほしいと何年も異動願いを出しても、
「皆がそこを希望しているし、そこに今いる人たちを無理やり連れてくるわけにはいかない」だからな。
じゃあ、出身地以外のところで働いている奴らの気持ちはどうなるんだと。
無理やり連れて来られているのと同じ結果なんだし、仕事なんだから仕方ないと言えるなら、今、出身地にいる奴らを異動させることも仕方ないで割り切れるはずだ。 出世することが自分にとって利益なのでしょうか
それとも出世しないことが自分の利益なのでしょうか
ちなみに全国転勤や単身赴任はしたくありません >>233
官房に行って「仲間」と認められればいい。 でもここ数年の超低倍率で法務局にしか受からないようなクズ若手共が辞めたところでどこに転職してるの？
そのままニート化して人生終了？ このスレって自分だけは特別な存在だと思ってる可哀想な奴が多いな
自分は氷河期の時代に入局したから本来は県庁政令市の上級職で働く力があると本気で思ってそう 新卒よりも氷河期世代や障害者を採用した方が世の中のためになるよね >>240
実際、氷河期世代の奴らとバブルの頃の奴らを比べたら天地の差ほど、能力も人格も違うぞ 新規採用の2年目か3年目の子が普通に都庁いった。羨ましい こいつがここで働いてるのは社会にとって損失だなと思える人材に一度も出会ったことがないのか？ >>238
ここ数年の倍率が超低倍率だったとするならば
今の４０代・５０代を何と呼ぼう >>245
全員氷河期世代だった模様
>>246
「定員割れ」 >>221
それ、言われますよね。
なら視察で現場来ないでほしい。
まるで無視して本当にいいわけ？
でも、支局長が怒るよね。 一番コスパがいいのは研修で中の下くらいの成績をとってB評価を維持することですか >>250
無理するな
無理したら本当に意志力が崩壊するぞ >>237
官房に行って「仲間」と認められたらいい つぶれそうな組合支部
関西一円(除く京都)
みんな早く脱退しよう〜 そりゃあ、いざという時のための組合なのに、いざという時に全く戦ってくれないなら、誰も所属したいとは思わないわな 漫画とかでよくある
まわりがみんな子どもになって自分だけが大人のままのあれだよ
大人からすると子どもたちの会話や遊びがおもしろくない
子どもたちはそれよりおもしろいものを知らないからそれに熱中している
子どもたちには大人の気持ちがわからない
子どもたちはその大人を空気読めない存在として排除しようとする
その大人はそんな子どもたちについていけないが子どもたちを大人に戻そうとする
そこには多大な困難が待ちかまえている
そういうことだよな 全法務は、もともと御用組合でした。
しかし、民事局から切られて
しまったので、何の力もありません。
今はもう、加入する値打ちはない。
早く集金マシーンと化した
本部から脱退して、
地本単位でまとまりましょう。 全法務のお荷物は近畿地本だよ。
加入率も不明で役員も居ない
支部とか何やってんの
近畿は口ばっかり達者だけど。
真面目にやれよ。 >>252
ふと電車に飛び込んでしまうかもしれない
死ぬ決心のことばかり考えている >>255>>258>>259
組合をダメにした元凶は近畿の
一部の支部だよな。
大量の脱退者を黙認して、放置してきた。
それに、とどめを刺したのが岐阜事件
での本部の組合員の見殺しだよ。
あれはどうみてもおかしい。
自殺行為だよ。
当時の本部書記長の
離席専従のAさんは猛省して欲しい。
もう、全法務の復活は無理だろうけど >>260
メンタル関係の医師に相談しろ
絶対に命を粗末にしちゃだめだよ
メンタルの医師は何を望むか考えてみろ
君が生き延び通院してくれる事でメンタル系の医師は利益を得る
つまり、君を生き延びさせる事に全力を尽くす動機とスキルがあるって事だ
ここ一番に重要な不動産トラブルで君だったら誰に相談する？
タダで法務局員に相談するか？金を払ってプロ中のプロの力を買うか？
ここ一番に重要な法的トラブルで君だったら誰に相談する？
命が掛かってるレベルの法的トラブルなら腕利きの弁護士を頼むだろ？
まさか、弁護士費用が惜しいから・・・なんて事はしないよな
メンタル系の問題ならプロに頼め
プロが休職しろと言ったら休職しろ
級も号俸も出世もクソ以下だと思うぐらいで丁度よい >>262
相談しても自分が抱えている悩みは解消しない
人生をやり直すことはできないのだから死ぬ以外の選択肢がない >>261
岐阜事件は自業自得でしょ
過去の過誤隠蔽のために、脅しに屈したのが間違い
警察に相談するべきだった >>264
だね。隠蔽はばれる。隠蔽した時点で公務員たる資格はない。小悪が滅びただけの話。 俺を採用しなかった某官公署は今頃後悔してるだろうな 岐阜事件は結構奥が深い。
全法務も組合員を見殺しにしたけど
そもそもは民事局が本省内の
序列意識に忖度して岐阜局の
職員を見捨てたことが発端。
まじで全法務も民事局もクソ組織。 >>267
任務を忘れて嘘の登記をした職員が悪いです。 >>267
「見殺し」とか「見捨てられた」というのは、真面目に勤務していたのに、セクハラやパワハラなどのハラスメント行為にあって、なおかつ局が何も対応しようとしなかった人に対する言葉でしょ。
自分たちで悪いことだという意識を十分持っておきながら、保身のために問題を拡大させて、全国の仲間を巻き込むような大事件起こした奴らに、「見殺し」も「見捨て」もないんだよ。
然るべき処分だったと思うけどね。むしろ何の処分もなかったら、世間が納得せずに、全国の仲間がマスコミやプロ市民から徹底的に攻撃されていたと思うぞ。 >>269
擁護派は「表示登記は不要です」って言ってるようなもんだからな。
そんな人間には給与は不要。当たり前だわ。
そしてハラスメントする人間やそれを隠蔽する人間にも給与は不要やね。 京都の組合は安泰なのか？
もう組合辞めて十数年経つが、結局何のデメリットも感じてないんだが 局内なら隠蔽できたが、さすがに公図になっては無理だったわな 今の管理職クラスがクズばかりだからな
尊敬できる人とできない人の割合が５：９５くらいの勢いで酷い >>271
年収貰ってるから辞めないだけだよ
それにしても法務局は最盛期の半分（ぐらいかな？）しかいないのに
なんでこんなに病人が多いんだよ
システム的に限界が来てるのかもなあ？ 田舎の市町村職員にまでペコペコ頭を下げている馬鹿係長が多いから、若手が愛想をつかして逃げて行くようになる。 元々カスの集まりだったのがさらに濃縮される感じ→法務局 特定の側面では極めて優秀な人材なんだが
複数の視野を持ったり、数手先を読むって側面では無能な人材が多いな
減員は決まったんだから減員をスムーズに執行する為にオンライン推進？
なんかおかしいと思わんか？
ちょっとは頭を使えよ、疑えよ >>281
ここ数年の新採のレベルは、バブル期採用の職員と悪い意味で良い勝負だな >>283
逆って意味で良い勝負かも知れないね
近年採用
上の言う事を信じる
目の前の事は何でも解るけど、その向こうは解らない
休日にも職場の資料を勉強してる
バブル期職員
上の言う事を疑う
目の前の事が解らん事も多いけど、その向こうを察する
そもそも、自宅に職場の資料そのものがない
鏡の前に立ってるみたい（まるで反対だ） >>285
個人情報に関わるものはまずいだろうけど、書籍や過去の研修資料を借りて勉強するくらいは皆やっていないか？ >>284
上への態度はむしろ逆じゃないか？
近年採用
面倒事が嫌だから口先では、はいはい従っている。
しかし腹の中では舌を出している。
だが芸達者ではないので、隠しているつもりでも表情や声に本音が出ている。
相手の局内政治力をあざとく見抜いて、政治力の低い上司や先輩には露骨にナメた態度をとる。
所属している派閥が危うくなると我先にと、馬鹿にしていた先輩に媚びを売る。昨日の敵は今日の友。
バブル期採用
上の言うことは絶対の体育会系マンセー的発想。
自分が無批判に引き受けたことを、自分がやりたくないから下に押し付ける。
当然のように反論は許さないし、自分は忙しく、お前は忙しくないんだからやれという一方的押し付けが多い。
生活できればそれで良いという人が多いので、向上心がない。
ただし、同期の中で抜け駆けしている奴がいたら絶対に許せない。昨日の友は今日の敵。 >>287
それは思う
仕事を頑張っているというよりも組織の中での自分の立場を確保することを頑張っているにすぎない
本当はもっと議論したい点があるけれども自重するわ 体育会マンセーの社会構造が、日本企業や官庁の思考停止を招いたのは間違いないだろうね。 条文や判例を覚えたところで社会や人間を洞察する力は養えないからな >>290
洞察しなければいけないほどの価値のある上司や先輩なんか、この組織にはいないけどなｗ >>287
自分を処分したら上まで出世が閉ざされるぞ！なんて構造作れば完璧だな。
そのために一年かけて必死で根回し うちの局の書記長、自分がパワハラに遭っているのに組合を動かそうとしない謎
これは、全法務は何かあっても動きませんよということを、自ら示したいことの表れなのだろうか？ 組合の元幹部がパワハラをしている例とか腐るほど見てきた。
全法務って一体何のための組織なんだろうな。
組合に加入しなければ村八分にすると脅して、組合費で旅行や宴会･･･まるで「ヤ」のつく職業の人たちとやっていること同じですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
