国家公務員障害者採用一期生のスレPart10

**非公開@個人情報保護のため** · 2019/05/01(水) 07:18:27.01

2019年2月国家公務員障害者選考試験
で国家公務員になった人たちがアレコレ話すスレッド

人事院統一試験（常勤）
各府省独自選考（常勤）

前スレ
国家公務員障害者採用一期生のスレPart9
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1556590755/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 20:43:34.09

おれは戦うよ
誰も見たことのない景色を見るために

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 20:49:18.81

>>470
流れを変えようとしてくれたのはありがたいけど、その話題は荒れるかも
今回採用された人は障害者だけど、必ずしもハンディキャップがあるわけではない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 20:50:50.17

>>470
ハンディキャップ板でやれ
精神障害はそういうものではない
それくらいわかれよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 20:59:20.05

>>454
今月の振込み見たら27だった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:13:03.03

１級８８号俸
（245,600＋7200）×120％＋27000円ウマー！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:25:59.54

88なんて50代か

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:26:31.66

>>467
あちこちで精神休んでいるのか
分限免職を行使しちゃえよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:27:42.32

４月採用組の６月のボーナスって、
結局何か月分なんだ？
いろいろ調べてみたけど、解らんかった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:31:22.92

先輩職員に聞いたら5万程度って言ってた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:35:38.60

>>478
6月末日払いだから456月がボーナス査定対象になる。
だから、大体50％くらいの支給額になると思われる。
丁度給与一ヶ月分くらいと思っていれば良いよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 21:40:34.20

20万円何に使おうかなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:00:56.05

>>477
カウントが法定を上回るまでは、無いでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:11:32.52

>>482
休まれて負荷かかっている課と
休まれてもらうと困る将来の異動先の課と
既に精神にキレてる課に
それ説明して健常者職員に納得してもらえると思うか？
もし意図的に休職が目当てで精神が腹黒ズル休みでも
精神を貴方は助けられるか？

秋にも2期生の統一試験があるので冬に追加補充される
それまでに1期生サボリー精神を分限免職で切っても雇用率は達成できる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:14:24.09

>>483
負荷かかるもなにも、まだまともに仕事なんかさせてないでしょ。
もし、まともに仕事を振ってる課があったら、そこがマネジメントできてないだけでしょ。
障害者は悪くない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:21:00.94

>>484
エア公務員か精神本人だろお前

予算と人員には限りがあって
隔離部屋と地方を除く健常者スペースの障害者は既に主業務が分担されている

身体は出勤して主業務もこなしているのに
同様に主業務が分担されている精神が来なくなり
他所から人を切り裂いて臨時異動させられた健常者がブチ切れている課が既にあるんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:23:26.93

身体が先に排除されるとよく分かる書き込みだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:28:19.48

>>486
事実だろ
精神が理由で業務できない人は分限免職
行使しないとズル休みが横行する

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:30:24.55

>>486
されるわけねーだろ
キチガイか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:31:33.92

ずっと長期休職するやつを籍残すより
さっさと分限免職して
空いた枠に非常勤でもいいから出勤する人をすぐ埋めてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:34:24.16

>>485
オレが障害者とか関係ないだろ。

入ってまだ一ヶ月なのに、１人分の仕事なんて回さないだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:37:19.71

>>490
お前個人に信用ないか仕事を任せれないだけ

他の課は勤務3日目から電話とり
勤務1週間後には分担表が作成されて障害者も主業務持ち

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:42:01.18

やっぱこの身体自称のエアじゃねえか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:42:42.28

>>491
電話ぐらいはみんな取るだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:44:43.48

>>492
お前の課は地方か？
中央は業務量が多くて人員カツカツだからとにかく分担させてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:47:03.88

>>493
座席表をみたらここでは書かれていない省庁の隔離部屋や隔離島を見つけたわ
内線番号もそこには書かれてなかった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:49:40.45

>>494
エアじゃないとしてもあんたのいう主業務は主業務じゃないだろ。
エアじゃないなら仕事を決定的に勘違いしてることになるけど、どうすんの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:52:00.76

荒らしの小池が居なくなったと思ったら
精神にマウント取る書き込みがやたら増えたな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:52:47.89

>>496
キチは分担表も貰ってないのか
主と副が書いてあって主に身体が居る
共用にもうpされてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:56:28.68

>>498
駄目だこりゃ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:58:52.96

>>498
お前の所だけだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 22:59:26.89

>>499
お前だろキチ
お前の課はキチには分担表を渡してないのか
キチは仲間はずれ
どうせ分限免職で消えるからだろうけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:00:44.05

>>500
分担表は作っているはずだよ
それに基づいてみんな仕事してる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:07:50.13

>>499 はまだPC支給されてなくて
お仕事はお弁当発注だけ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:08:34.31

>>478
基準日が6/1なので、12月～5月在籍したら満額支給
なので1ヶ月ぶんもないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:13:27.05

>>500
ことわざ
「田舎の学問より京の昼寝」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:13:46.24

身体の「頭だけは健常者と変わらないか、それより上」アピールがウザい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:15:42.12

ホーキングか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:17:13.12

精神の「身体だけは健常者と変わらないが、頭は怠け病で明日も休職」アピールがウザい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:19:34.57

>>504追記

研修テキストで調べたら12/2～6/1通常勤務で100/100
4/1採用だと2ヶ月以上2ヶ月15日未満だから、支給率は期末勤勉とも30/100だった

4.45月分×1/2×30/100が今回の支給額

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:19:52.01

だから満額でる人の割合の３０％だって
６月期賞与は

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:27:22.68

お前らゆう活する?

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:28:46.76

成績にもよるけど、期末手当130/100に勤勉手当89.5/100の支給割合が一般的な評定で貰える割合だから、今回の期間率３０％で大体0.66月分位かな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:30:57.22

期末勤勉手当に対してまた共済掛金が決定されるから、そこから引かれて

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:42:01.51

高いんだよなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:53:39.73

>>508
ツマンネ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/21(火) 23:54:59.08

たとえ僅かでも入職後2ヶ月でボーナス支給されるのは非常にありがたい

前職は6月ボーナスの支給対象期間は前年度下期(9月～3月)でなおかつ支給日に在籍することだったから、4月入社だと夏は不支給だったもん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 01:13:36.02

夏ボは20万でも冬ボは60万超え
霞が関公務員うめえｗｗｗｗｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 04:22:20.96

>>470
いいこと言った！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 04:23:26.65

>>516
普通の会社はそうだよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 06:01:56.34

昔働いたことのある民間非上場同族企業
4月1日入社だったんだけど、夏のボーナスゼロだったのはしょうがないとしても、
冬のボーナス期間が3月13日から9月12ですからとか言って冬も寸志だったので辞めた
3月1日入社の1ヶ月先輩は、満額支給されてたのが決定打だった

**478** · 2019/05/22(水) 06:43:04.16

>>480
>>504
>>509
サンクス。

車検の目途がたったわ。

>>511
ゆう活、うちでは強制だからするよ。
つう活は月５回以上来けど、
うちでは今月から、ゆう活期間を除いて一年間最低１日は使うことを義務付けられた。
私は早出早退をして、通院の日に使ってる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 06:56:03.06

2年で雇用率達成という安易すぎる措置が不安で怖くてしょうがない。
まるで某企業の大量バイト雇用みたいに思えてきて不眠症になってしまった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 07:21:08.36

>>497
精神にマウントを取ってるのが小池だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 07:36:40.81

>>522
おなーにでもして、気を抜けよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 07:47:42.96

>>482
無知だなぁ
身体は永年手帳だけと
精神は更新制の臨時重度手帳だぞ

介助者なしで生活や仕事ができたら
精神は手帳更新できないから健常者
要するに
精神を残していても手帳失効するから雇用率が未達成
分限免職しても未達成

雇用率って意味では精神は短期雇用の対象

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 07:49:36.94

非正規職員と精神というダブルスタンダードに触れちゃダメ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:06:09.81

>>522
２年で達成とかいう無理ゲーを強いられた役所が一番の被害者な件
それに乗じて人生逆転した俺らの運の良さ神級

そう思えば感謝しかないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:21:50.94

疲れただの行きたくないだの五体満足で言ってるやつはなんなんだ？
身体欠損してんのがバリバリやってんのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:23:22.23

身体でも6級から4級あたりは介助不要で生活する人も多いし障害の内容によってはそれ以上でも不要なのに障害者は介助ありきと思ってるところが笑う
本当に障害者なのかすら不明になってくるここのエアの皆さん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:24:22.79

むしろエアの皆さんって作業所以外のお仕事経験もエアってそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:30:08.32

>>527

公務員全体が定数減を強いられてる中で、計画外の人員増だから
役所側も使い方によってはボーナス。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:30:52.76

精神はさっさと治療しろ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:34:07.57

>>522
事実だからw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:53:41.92

>>529
ばーか
身体は介助者不要の軽度手帳あるけど
精神は介助要が臨時手帳の発行基準だ

なので3年先には
臨時手帳の精神は健常者切り替えになっているから
常勤の精神には健常者雇用前提で健常者業務を覚えさせて
分担させておかないとだめ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:56:24.24

>>532
介助者なしで生活している精神は
臨時手帳を返納か更新発行無しなので
健常者扱いで桶
それで仕事できない精神は分限免職で桶

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 08:57:49.81

今日もパソコンとにらめっこの仕事が始まる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 09:15:00.29

>>536
精神乙
寝落ちだけには気をつけて

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 09:15:13.25

精神で介助者要って1級寝たきりしかいないだろ
治癒という概念がない病気ならどんなに軽快しても更新できる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 09:18:19.79

省庁も本音は障碍者に政策関連任せたらどうなるかわからない漠然とした不安があって隠匿してきたからね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 09:27:51.98

>>538
精神は重度のみの臨時手帳と思い込むことでしか自分を保てない哀れなメンタルの持ち主なんだからそっとしといてやれよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 10:40:15.53

というか単純に福祉関連の制度を知らんアホなんだと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 12:06:32.81

>>540
精神の敵は精神

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 12:28:57.85

都庁の知事部局で障害者枠で働いている身体1級だけど地方自治体規模の政策形成に限界を感じて、霞ヶ関に転職したいのだが残業や転勤とかどう?
席次はどれくらい重要？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 12:33:11.64

>>535
無知な人は語る資格はないw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 13:14:18.16

>>543
学歴は東大？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 13:19:16.08

>>543
健常者枠で入れないなら転職しないことをお勧めする。
仮に転職できてもこんな仕事しに来たんじゃないwとかいいそうw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 14:57:40.48

>>543と俺も似てる
受験を検討しているものですが、仕事にやりがいはあるのか、本当にそれでいいのかと友人に言われています
東大受験生を相手に教える塾の講師をしています
仕事のやりがいについてどれくらいあるのか教えてください

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 15:11:28.28

そんなもんねーよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 15:16:47.16

身分と収入の安定が第一。やりがいなんて、ちっとも求めてない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 17:33:09.19

>>543
国家公務員の障害者選考で求められているのはあくまで一般職
政策云々がやりたければ健常者に混じって総合職試験を受けるしかない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 17:44:12.76

ワシも東京大学卒だか、高卒でも出来るような下らねー仕事ばかり
総合職受け直すわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 18:12:49.85

部外者も多そうなので詳しくは書きませんがパーティとかお偉いさんに誘われたらちゃんと行ってますか？

先月は行ってきたんだけど平日は結構キツかったです。

毎週末の歓送迎会さえ結構キツイのに…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 18:42:36.26

>>552
うちはそんなに頻度がないし一応参加してるけど
無理してるなら控えた方がいいんじゃない？
毎週末とか多すぎでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 18:51:58.45

>>543
限界を感じたならその通り
都庁も所詮雑魚で霞が関に呼びつけられる側
都庁でエリートコースのやつしか霞が関に出向できないのに対し霞が関からの出向は雑魚もエリートも規定路線でしかも一階級上がる
こんなことは事前情報で分かってること
地方公務員は雑魚

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 18:57:56.64

>>549
ほんとそれな
シュレッダーなんて仕事はホントにはないと思ってたが結構あるし
都内の出先で本省手当なくても地域手当高いし
ダルくなったら夕方時間休自由に取れて拒否られないし
まじ天国だよ公務員
いや普通の公務員じゃなく障害枠公務員というべきか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 19:02:55.15

凡庸な雑魚採用障害者目線ですまんがやはり本省採用の人が地方出先や外局への移動は比較的容易なのに対して出先採用に移動の自由は少ないのが一番やだったな
クッソ狭い世界で人間関係がヤバなったら終わり
民間と同じく大きな組織は正義なのであった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 19:08:35.56

ここエア公務員が過半なのにパーティとか言われても何の事だかわかんないだろ

連投マンに出来る事は内定者のフリをしてイジメが～とか連日書き込む事だけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 19:13:14.04

うちは某マスコミが菓子折り持ってきたくらいかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 19:22:59.53

>>557
住所地の国会議員から自宅にパーティー招待封筒なら数年前から来てる
そんな程度でホルホルするなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 19:33:45.29

>>559
障害者が閣僚も来るパーティに参加してタダ飯食えればそりゃ浮かれるべ
お前さまのお陰でエア連投基地がまた要らぬ知識を身につけてしまったではないか…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 19:43:45.34

>>517
エアー乙

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:13:17.39

エアの思い込み一般職大卒>一般職障害
現実は霞が関の一般職障害>>>>>>>>>>>>地方大卒

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:13:59.33

直属の上司はなんとかなるが、
さらにその上になると怖いわ
指摘がきびちい
やめたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:15:41.46

マスコミから問い合わせ来ると身構えるよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:16:33.76

1年目の職員がマスコミの電話対応するの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:20:47.13

マトリ大活躍だな
お前らもいるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:21:25.10

>>565
電話とったら対応はするわな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:25:01.10

〇〇室〇〇係でございます。
少々お待ちください…

係長、、えっとよく聞き取れなかったのですが九州のナンタラ署からお電話です。
転送します。。

これしか出来ない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:26:16.00

1年目の障害者を交換手にする省庁すげえな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/22(水) 20:30:21.83

>>569
え？ええ！？