現役限定 国家公務員障害者
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統一試験(2019春・2019秋)
独自試験(防衛係長・特許係長・人工衛星ほか)
国会図書館係長、係員
裁判所事務官ほか
元々国般等で障害を負った人
等の現役公務員が、あれこれ話すスレッド 【統計偽装】障害者雇用数水増し 実際は雇用なし 国の不正 やっぱり障害者は雇いたくない?
http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534551352/
誰もが平等に社会に参加できる「共生社会」の実現を理念として、国が率先して進めたはずの障害者雇用制度。
肝心の中央省庁が目標を下回っていたのに数字を水増ししていた
担当者は「省庁が正確な数字を出していないなんて信じられない。事実が明らかになった以上、きちんと雇用してほしい」と話す。
障害者団体からも怒りの声が上がる。
NPO法人日本障害者センターの家平悟事務局長は「雇用政策を進める国が不正に手を染めていたのは深刻だ。
働きたいのに雇ってもらえない障害者はたくさんいる。国は本気で障害者を雇う気がなかったのではないか」と指摘した
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180817-00000093-mai-soci 書き込み禁止だろハゲ
スレ削除申請出してこいエア公務員のクズ 市役所では障害者はいじめて排除する方向
国も同じだ
お前ら覚悟しとけ
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 【障害者雇用水増し】栃木県教育委員会「精神疾患で休職中の職員は"障害者"な」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534926814/
精神疾患で休職の教員も「障害者」…雇用水増し
障害者の雇用割合(法定雇用率)の水増し問題で、栃木県教育委員会が精神疾患で休職した教員らについて、
障害者手帳や指定医の診断書がない場合でも精神障害者として扱い、水増ししていたことがわかった。
水増しは数十人規模とみられる。
県教委などによると、病状などから、申請すれば障害者手帳を取得できると判断していたという。
栃木労働局によると、県教委の2017年6月時点の障害者雇用率は2・36%だったが、
県教委は、水増し分を差し引くと、法定雇用率(2・2%)を下回るとしている。
県教委は22日午後、記者会見を行い、内容を公表する予定だ。
県教委は、県立学校や市町の小中学校の教員、事務員らを任用。
県教委の障害者雇用率は、11年に全国の都道府県教委で最低の1・4%だった。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180822-OYT1T50117.html こっちならエア来ないか?
霞が関勤務としては日に日にエアの妄想が増えていって電車で吹くからやめて欲しいわwww しかしながら係長級で受かったやついるんかね
一級でもそこそこ忙しいのに三級ヤバない? 税関は最強!
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身体障害者こそが偉大な神GOD!
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{ ¨^^¨′¨'ー-v-r《 〔 係長級で入ったやつでも本省係長は無理だろうからな
上司が倒れるとか自分が倒れるよりしゃれにならん 税関は最強!
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{ ¨^^¨′¨'ー-v-r《 〔 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
口封じの為に共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww やばい、今月本気で体調が悪くかったり
両親が癌で入院したりが重なって、14日(金)の一日しか出勤してない。
今週も気圧のせいか体調が最悪で、医者からも上司からも
しっかり元気になるま少なくとも今週いっぱい休んだ方がいい、と言われてしまったんだが
大丈夫なんだろうか? いいんじゃない
休みやすいのが公務員の唯一のメリットだろ 以前、出勤中に体調を崩して止む無く休んだ鬱だけど、
心療内科の診察を受診した結果、1か月間の休養を宣告された。
人事に報告して、分限に該当しないか確認したら、
病気休暇や有休等が所定日数を越えて欠勤にするしかなくなるまでは
出勤日数が足りないとして、試用期間が延びる可能性はあるが
あくまで試用期間は仕事をこなせる能力を判断する期間なので
出勤日数は気にしなくていいので、医師の指示に従ってゆっくり休みなさい
と言われた。
今週末は直属の上司が不在の為、昨日付で診断書は送付したけど、
月曜の朝に電話連絡して時間を取ってもらって、自分の口から状況を伝えたい。 後に続くものの為にもどこまで休めるか挑戦してくれ
応援している!! 後続とか不合格者とかどうでもいい
明日月曜なのに寝れない地獄だ >>27
配慮あるのにそんなに簡単に体調崩すものか?
逆に欠勤になるとこまで行ったらアウトだなw >>23
マルチでこんなこと書いているくらいだからネタなんだねw
また新しいネタ待ってるよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています