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障害者採用の公務員総合スレ
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0001非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 12:43:36.14
統一試験一期生はもとより地方やクローズドの方も可
秘密保持義務に反しない程度に情報を共有しましょう
0119非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/08(土) 23:52:31.59
「数日ホームページ見てて」が戦力外通告みたいに思えたんだろうな
40代なら定年まで20年あるし、個人の競争力が問われる時代に
モチベーションが高い人が不安や危機感を覚えて離職するのは無理ない
しかし、職員はいきなり押し付けられておっかなびっくりなんだよな
0120非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/08(土) 23:58:27.70
離職者131人の正規と非正規の内訳を公表すべきである
0121非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 00:35:01.84
そういや非常勤って退職金あるんだよな
詳しいこと知ってる奴いる？
0123非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 01:06:56.84
>>122
お前がなw
0125非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 02:55:01.50
前職年収250万だったが倍増した
さっそく退職金全部溶かしてやったわ
退職金より月収のほうが多いもの(´・ω・`)
ブラックっちゃブラックだけどそれだけもらってるからいいわ
一週間過ぎるのまじ早い
0126非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 03:21:17.21
コンビニで気兼ねなく買い物ができる喜び
0128非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 07:36:30.70
一色単に考えるのは問題解決にならんよな
0129非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 07:53:05.85
>>114
あ、すまん
完全に常勤だけを前提に喋っちまってたわ…
確かに非常勤でそうなるのはかなり酷だな

ただ、いずれ辞める時期がくる非常勤でそういう目に遭ったってなれば114さんが仰る通り早めに他のまともなとこに逃げるってのが一番かもしれんね
0130非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 07:56:46.33
何れにせよ暇で辛いんだとしても、俺らのみならず障害者を受け入れる側も今回が受け入れるのが初めてなんだから、配慮云々に関しては過度な期待はしないのが無難
配慮不足を擁護なんてことは端からする気はないけど、今は時代が追い付きつつあるっていう所謂途上段階だから
0135非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 09:32:26.63
俺は有給をとって人事院へ直談判しにいって改善してもらったよ
行動力ある人はぜひやってみて！
行動力のない人はうんまぁ頑張って！
0137非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 10:04:33.22
過疎ってんな
0141非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 11:31:31.20
>>114
忙しくても公務員じゃたいしたスキル付かないぞ
民間の求人と公務員での仕事内容比べたらいい
雑務で忙殺とか一番最悪のパターン
まだ暇がある方が転職準備や勉強に時間が使えるから
0144非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 11:55:29.84
民間の方が良かった
効率的に仕事するから休めるし
公務員は雑務がダラダラ無駄に続くし、50でいい仕事を100やって無駄にボリュームあるし無駄に忙殺される
0149非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 12:15:27.88
>>144
その無駄な作業をなるべく効率よくこなせるようになるしかないだろうなー
変な話だけどなｗ

公務員ってそんなもんだと割り切るしかないと思うよ
0150非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 12:19:44.41
公務員に限らずだけど、結局割り切れるかってのはメチャクチャ大事
自分の理想と100%マッチした仕事なんてこの世には存在しないんだから
0155非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 12:54:40.50
安月給でブラックのところなんていくらでもある。ブラックでないだけマシだと思え。
あとそんなに金欲しいなら自分で努力しろw
0163非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 13:28:15.30
750とか妄想いらんから
0165非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 13:32:42.73
やっすい給料でもゆとりのある労働を取るか、激務でも高給且つボーナスアリの公務員になるか
どっちが幸せかはその人次第
ゆとりがあって高給なんてところはほんとに一握り
0167非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 13:34:17.05
アスペってつま先立ちで歩くのは本当なんだね
バレリーナの真似ごと？ｗと笑いながら話しかけたら真っ赤になって怒ってきたのが最高に面白い
0168非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 13:43:44.52
ボーナスをもらったら辞めるという障害者に対して一言
「コンビニのフランチャイズ経営をはじめたらいいよ」
「ありがとう！」
この笑顔は忘れられない。新天地でも頑張ってほしい
うーん我ながら良きアドバイス
0170非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 13:48:50.25
>>162
ガチなら楽な仕事に逃げたんだろw
自業自得w
0173非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 13:56:43.84
仕事がないというより省庁側に障害者雇用のノウハウがないからどう使っていいのかわかってないんだと思うよ
そういう意味では地方公共団体の方が一日の長がある
0180非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 14:34:54.90
基本的に底辺から掬われてやる気がある人がやるべきだよな
仕事内容も一つ一つは難易度高くないし
量は多いけど
0181非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:07:43.97
法務局勤務のものだが、パワハラすごい。
新聞社に言えばよいか、総務課に言うべきか
0182非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:16:19.88
>>181
代わりはたくさんいるから辞めたら？
0183非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:20:56.19
>>173
民間の圧力でろくに仕事したことない、ブランクが長い人を常勤で取った省庁側が悪いw
新卒に近いならともかく30以上の人取るならそれなりの経験者をとるべきw
0184非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:25:36.88
>>182
なんでそんな代わりがいるから辞めたらとかいう非情な言い方しかできないんかね
最悪は辞めるでもいいだろうけど、どこに言うべきかって話に対してその返しは極悪非道

>>181
新聞社に言うと「チクった」的な感じで捉えられて印象悪くなるから、総務か若しくは労基に言うのが無難かな
0186非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:42:37.55
>>181
もみ消されたりしないように会見を開くことをお勧めします
弁護士を通してでなく、本人が出ることを強く推奨する
0187非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:44:59.14
会見を開くことをマスコミ各社に通達
「法務省で勤務する障害者です。名前は〇〇〇です」
「私は逃げも隠れもしませんので実名を名乗ります」
0188非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:50:10.12
>>181
どんなパワハラだ？
人格否定か？やる必要のない仕事を強要されるのか？怒鳴られるのか？
厳しめの指導とパワハラを混同してる可能性はないか？

いずれにしろ省庁内に相談する場所があるから、そこに相談するべき
0189非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 15:52:58.71
＞厳しめの指導とパワハラを混同してる

この可能性は高いね
統合失調症の人が被害妄想でパワハラだ！と騒いでた馬鹿が前の会社にいた
弁護士からの手紙で勝手に失望して退職していったけどどこの会社に行っても駄目でしょう
0190非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 16:02:56.99
>>181
人事院に窓口あったはずだけどな
0193非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 16:10:12.18
>>192
しーっ！突っ込んじゃだめだよ。
0195非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 16:28:01.45
>>181　これだけレスついてるのに出てこないってことは、釣り認定でよろしいか？
0197非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 17:27:19.76
>>181
勤務条件その他人事管理に関するお悩み
人事院本院公平審査局職員相談課
03-3581-3486
0198非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 17:56:41.90
>>178
そのぐらいの人たちって、マスコミが「公務員が〇〇手当？おかしい！」って報道すると
すごく必死になって公務員の給料下げろ下げろと騒ぎ出す運動家たちだぞ？
0199非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 18:16:30.92
>>0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0201非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 18:49:28.74
地方と都心じゃ給料20%以上違うからなw
0202非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 19:44:39.05
>>181
法務省は水増し人数多いし態度も悪かったからやってもおどろかないし隠蔽するかもしれん。
まず障害者の場合はパワハラと呼んでは行けない。使用者による障害者虐待

新聞社なら東京、毎日、朝日が障害者関連に強いからそちらへ

自分の組織で解決はかるなら所属する局とかは事を小さくしようと無かった事にする可能性が高いので大臣官房についてる人事に言うこと。それでダメなら弁護士に相談の上でメディアに訴える
0203非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 19:57:36.65
>>0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000001
0205非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 20:12:13.17
>>204
朝日も怪しいが規模と影響力はデカイから入れた
0208非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 20:26:08.76
マネジメントが浸透してないだけだと思うけど
仕事与えないって最強のリストラ方法でもあるからな
むしろリストラ部屋みたいなとこより衆人環境が辛い
0209非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 20:36:26.07
ひと月近くずっとシュレッダーもブラック営業も建設現場も経験した身からすれば仕事きついよりヒマな方がマシ
クーラー効いた部屋でひたすら簡単な事務作業が最高
0210非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 21:28:44.90
障害者雇用で叩かれているのに離職者なんて出したら直属の上司は評価下がるだろうから出来るだけ辞めさせないようにしてるだろw
0214非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/09(日) 21:47:53.78
>>210
そんな殊勝な奴らじゃないよwただ辞めたんじゃ評価落ちん。逆に負担が減って喜ぶだけ。自分に直接責任こないかぎり知らんふりだよ
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