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2019/04/23(火) 12:43:36.14秘密保持義務に反しない程度に情報を共有しましょう
障害者採用の公務員総合スレ
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秘密保持義務に反しない程度に情報を共有しましょう
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2019/04/23(火) 17:51:40.040003非公開＠個人情報保護のため
2019/04/23(火) 21:02:44.740004非公開＠個人情報保護のため
2019/04/25(木) 04:54:53.40でググってみなよ・・・興味深いぞ
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2019/04/25(木) 07:39:05.360006非公開＠個人情報保護のため
2019/04/25(木) 08:31:30.65落ちた精神が暴れてる
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2019/04/25(木) 09:26:33.960008非公開＠個人情報保護のため
2019/04/25(木) 19:14:39.25自己紹介 乙
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2019/04/25(木) 22:35:04.00▼総務省が14人（男８、女６）
▼国土交通省が８人（男３、女５）
▼厚生労働省が６人（男２、女４）
▼文部科学省が６人（男４、女２）
▼防衛省が２人（男１、女１）
省庁の規模にもよりますが、毎年、総合職の事務職で入省する職員は20人から30人前後。それがこれだけ辞めてしまうのは痛手なのでは？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190419/k10011889471000.html
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2019/04/26(金) 08:13:32.07言った側から嫉妬野郎が現れた
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2019/04/26(金) 08:22:14.40なんで東京は数分おきに出てるのに顰蹙買いながら無理して乗車して遅延させるのかわからん
数分待って列の先頭から乗車すりゃいいのに
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2019/04/26(金) 20:52:30.59お前らも覚悟しとけ
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
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2019/04/27(土) 09:41:47.060014非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 12:36:57.53仕事もやりがいがあるし程々に頑張ろう
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2019/04/27(土) 15:50:53.20地獄はこれからだよ
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2019/04/27(土) 16:10:37.09ヒーヒー言って髪の毛ボサボサの上司の後をお前が継ぐんだよ
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2019/04/27(土) 20:37:33.45ほんとそれな
余裕だったな的な感じで思ってる人は能天気にも程がある
俺なんて激務になるＸデーはいつくるのかって毎日毎日怯えながら通ってんのに
上司の仕事を見てりゃ将来自分がおんなじようになるってのにな
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2019/04/27(土) 20:40:44.80そもそも公務員は人手が足りていない
民間もだけど、採用された障害者は一般職員と変わらない働きを求められる
自分が係長あたりにすっぽりハマる将来を理解できていない
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2019/04/27(土) 20:52:57.370020非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:05:31.950021非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 23:14:07.63システム止まってGWは出勤できんかった。
仕事は全て担当任せだし、あの量の仕事まじ無理だわ。
あげくの果てに働き方改革と称して、残業させないらしい。くそ上司56したい。
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2019/04/28(日) 00:33:03.65常勤は残業もだけどそれなりのレベルを求められるだろうね。
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2019/04/28(日) 06:17:41.74大学卒業してから就職した勤め先で、
うまく出世コースに乗って月200時間くらいの残業も遣り甲斐を感じてやってた。
それが祟って身体が悲鳴をあげて鬱を発症した途端に追い出されるように退職し、
家族にも妻にも理解してもらえずに離婚し、
その後は地方だけに尚更、精神障害に求人などなく、
クローズで休職しても、この歳だと非常勤ばかりで、時給制で、多くても月１５万
ボーナスも退職金も無し。
それから比べれば、人生大逆転のチャンスを貰ったんだから、
最後までしがみつく。
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2019/04/28(日) 16:10:52.40国土交通省の２３歳の職員が住居侵入と盗みの疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは国土交通省三重河川国道事務所の職員、佐藤進祐容疑者（２３）です。
警察によりますと、佐藤容疑者は２７日午前１時ごろから３時ごろにかけて、津市久居井戸山町の住宅に侵入し、合鍵を作るために必要なデータが入ったカードを盗んだとして、住居侵入と盗みの疑いが持たれています。
職員が逮捕されたことについて、三重河川国道事務所は「事実を確認中で現段階ではコメントできない」としています。
04月28日 12時56分
https://www3.nhk.or.jp/tokai-news/20190428/0004448.html
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2019/04/29(月) 21:12:29.430026非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 05:30:41.41奴らは、障害者を「安い人件費の家畜」程度にしか思ってない。
行政からお金貰いながら、安い人件費（A型 時給600円、B型 時給150円）で
こき使って利益出してるんだからな。
俺はA型だったけど、もたついてたり、体調が悪くて休もうものなら
「B型に落とすぞ、ゴラァ！」と怒鳴られ、奴隷のような扱いだった。
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2019/04/30(火) 12:46:20.500028非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 12:59:09.89出来るやつはそもそも来てない
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2019/04/30(火) 16:03:27.330030非公開＠個人情報保護のため
2019/05/01(水) 08:03:45.06http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534551352/
誰もが平等に社会に参加できる「共生社会」の実現を理念として、国が率先して進めたはずの障害者雇用制度。
肝心の中央省庁が目標を下回っていたのに数字を水増ししていた
担当者は「省庁が正確な数字を出していないなんて信じられない。事実が明らかになった以上、きちんと雇用してほしい」と話す。
障害者団体からも怒りの声が上がる。
ＮＰＯ法人日本障害者センターの家平悟事務局長は「雇用政策を進める国が不正に手を染めていたのは深刻だ。
働きたいのに雇ってもらえない障害者はたくさんいる。国は本気で障害者を雇う気がなかったのではないか」と指摘した
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180817-00000093-mai-soci
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2019/05/19(日) 17:38:44.260032非公開＠個人情報保護のため
2019/05/19(日) 18:21:08.02いや水増しを発覚させた記者に感謝すべき
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2019/05/19(日) 20:32:30.020034非公開＠個人情報保護のため
2019/05/19(日) 20:55:42.07それは統計不正の方だろ
しかも発覚する前から日銀が統計疑ってたし
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2019/05/20(月) 00:17:23.290036非公開＠個人情報保護のため
2019/05/23(木) 12:24:13.960037非公開＠個人情報保護のため
2019/05/23(木) 21:36:44.35それは試験に合格したあなたの努力と水増しを発覚させた記者の結晶なだけだよ
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2019/05/23(木) 23:28:24.11だれ？
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2019/05/23(木) 23:55:42.92知らない
とにかくバレたから記事になったんだろ
0040非公開＠個人情報保護のため
2019/05/24(金) 01:11:11.530041非公開＠個人情報保護のため
2019/05/24(金) 08:21:49.60■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
