【黒岩3期12年】神奈川県庁part74【地獄の釜の蓋が】
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>>562
そんな事件あった?特に話題になったとも思えないが BH副局長 言わずと知れた単なる馬鹿。あんなのが県の中枢にいて恥ずかしい 個人的な問題で学歴性別は無関係。レッテル貼りは馬鹿の証明。 >>583
禿の後ろ側にいるときはいつも寝てる奴だよ 25レスも消化して、くだらん内容だな
所詮、この程度のレベルが神奈川県庁にはお似合い ついに人の奴らが連携プレーを始めた。そろそろ撤退。 痴漢で捕まったことあっても参事になれるんだね。
てか、今まで部長だったんだね。 >>593
それマジ?
人事には疎いから、人事異動みても、知ってる人は数人しかいないわw
痴漢して逮捕されても、参事(かなり偉いのは分かる)になれるのが本当だとしたら、ちょっと俺の想像をはるかに超えるヤバい組織だわ、ここ >>594
人権軽視の表れだね。
置換ぐらい上級兼職には関係ないと >>593
部長ぐらいになれば上級県民様として扱ってくれるんだろうな。 SR局En課の副課長になる人は、だいぶ前だけど人妻と付き合ってたな
そういう人が人事関係の仕事をするんだね >>601
あれだ
人事と人妻
字が似てる、だからokだ かながわSDGs取組方針
http://www.pref.kanagawa.jp/docs/r5k/sdgs/2030.html
>本県は、これまで「いのち輝くマグネット神奈川」を掲げ、様々な施策を連関させ、将来に向けて持続可能な形を維持するため、総合的に施策を展開してきましたが、それは、SDGsの理念と軌を一にするものであることから、
国連が神奈川県を真似した、ですね
総合政策課の奴らも黒岩へのゴマすりが上手だとある意味感心するわw 宗教信者と同じで、幹部を中心に盲信してる信者ばっか。マジでキモい。
新しくできた所属も信者でない人には理解しがたい。 >>609
黒岩真理教だからな
オウムと同じで、信者は悲惨なことになるはず、自業自得ってやつだな
あと4年しかないぞw 5年ほど前に退職したがちょっとは働きやすくなってんのか? >>614
少子高齢化なんだから悪化しかないわ
残業代出ない手当カット
身分保障終身雇用制度も直終わる 異動初日に週1回テレワークします宣言しないと
たぶん途中からでは無理だろうな
拡大時差とテレワークはきちんと初日に話を付けよう テレワークなんて使う無能迷惑上等子育て職員は退職しろ テレワークって子育て関係なくね
>>620もテレワークしようぜ
何でそんなに県の方針に反発しまくっているんだよ
そんなに県の方針が嫌なら退職すればいいのに テレワークなんて使ったら周囲からも上司からも白い目で見られるからな
そんなの耐えられないわ モバイルB使いづらいから外付けディスプレイとキーボードとマウス導入してくれ >>622
お前みたいな奴は目の前にいて欲しくないから、逆にテレワークしてくれと思ってるぞw >>612
次スレは、尊師黒岩、未病、信じる者は救われるだなw いのち輝くマグネット神奈川じゃなくて
ハゲが輝くマグネット管理職ちゃうかと
管理職はハゲに吸い付く米搗きバッタな! それにしても次期知事の腰巾着どもの扱いが見ものだな。
北朝鮮みたいにみんな粛清かw アラフィフで、10年以上本庁主査(笑)
marchレベルの大学卒で、ずっと本庁所属ばっかり。
上が詰まっている技術系なら仕方ない。
だが、事務屋で本庁連続のくせに、アラフィフの本庁主査(笑)
休みがちでもなく、本人の健康状態も問題無し。
「お仕事できませーん」って職員録や座席表にさらされているも同然だよね。 やたら提案競技、プレゼン競技させたがる奴ってなんなん?
高みの見物?お偉いさん気取り?バカ殿?(笑)
そんな暇だれに付き合うほど職員暇じゃねーよ(笑)
んなムダ競技を企画する暇あんならムダに年食ってるお前がプレゼンしろよ!
部下はイエスマンなんだからクソ提案でも満点だよ(笑)
それで満足だろ?
満点したら早くタヒね! このスレ人事課職員が紛れ込んでいるな
真由美と同じく無能だけどな >>631
察してやれよ
優しくしろよ
アラフィフなら同期に本庁課長レベルもゴロゴロいる年代
後輩に追いつかれ、追い抜かれ
ずっと本庁勤務なら、育休2回取った高卒女性でも40代半ばで副主幹が普通ルート
出先は知らんが、本庁は評価される仕事が多いからね
そんな中で、アラフィフ本庁大卒事務主査なんて、本人は生き地獄だろうよ >>635
アラフィフ本庁大卒事務主査
昇格もできず出先にも行けず、地獄だな >>637
インパクトもスタンドプレーも無いから、昇格優先順位が低い
目立つ働きをした後輩に、昇進のチャンスを譲りっぱなし(笑)
だが、休まず真面目で使い勝手が良く、出先に出すには惜しい
中途半端な奴隷タイプ
早く出先に出してやったら、とっくに副主幹になっていただろう、というヤツもいる 上からの評価は知らないけど
面倒くさい雑用を率先してやってくれたり
有り難い人もいるんだよな
実際のところ上から基準の評価なんかどうでもよく
自分や職場にとって使える人かどうかが大事なわけで
有用な人だったら職とか気にせずリスペクトするわ
上からの評価と横からの評価は一致することもあるけど
一致しないことも度々あるよな 縺ゅ・繝。繝ウ繧ソ繝ォ遶・雋槭・縺偵・蜆ェ遘縺ェ豕募ュヲ驛ィ蜊偵〒繧ゅ○縺・●縺・シァ・ャ縺ゥ縺セ繧翫□縺ェ縲� アラフィフ本庁主査が気がついたら本庁の課長になっていた
30代半ばで副主幹になり定年まで副主幹となった奴もいる中で
この違いは何だろう >>642
人事評価の方法や人事当局の考えが相当不可解だからだろう。
変なヤツが偉くなった時に被害を受けるのは部下なわけだし。 >>643
人事評価と昇格が全く連動してないよな
働き方改革の一環で現状の評価制度なら辞めてもよいと思うけど みんな幹部見ればわかるやん
人や財しかいない。略して人罪w
某センター所長なんか、庶務事務システム混乱させて給与遅配でも昇格だから、終わってるやんw 幹部は所詮辞めれば、ウザがられる存在
そんな幹部になりたいw >>652
また撮らないよう見守ってあげてくださいね 今まで定年前に所属長が辞めるなんて少なかったけどな。
まあ職場環境がクソなことがわかるよな。 こうすけべ生きてるか?
人事課副課長だったよな
島流しで、懲戒処分なしかよw
真由美はしたたかにセンター長だぞw >>657
どこかの土木でお尻を副所長
管手なしから、管手3種に昇格してますよ >>655
両方とも黒岩絡みじゃねえの
商業流通課はよく分からんが、神奈川の特産品をどうにかしろ!辺りかな
後者は、海外企業の誘致、特にベトナム絡みだな
怒鳴りつけられて、嫌気したんじゃないのか >>658
人事課はお手盛り、相変わらずクソだな。
異動表見ても、大抵人事課ばっか昇格だしな。
まあ、衰退する組織は大抵お手盛りだからな。 >>659
特産品は観光企画
おつけもの◯なんて入れさせた奴誰だよ
部長がそっぽ向いて国に帰らなかったのが不幸中の幸い 財の予算主任でGL上がれない人いるのにな
それに比べて人はお手盛り人事に業務ミス多発 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています