【黒岩3期12年】神奈川県庁part74【地獄の釜の蓋が】
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パワハラは秘密裏に録音して裁判すれば勝てるからな。 ∧_∧
( 'A` ) < だよね
(つ旦O
と_)_) >>328
確かに出先たらい回しの万年主査に憧れるよ
意向打診でありとあらゆる出先書きまくってるのになんの意味もないしもう疲れた >>340
酵母で出て来るところなら応募すればすぐに行けそうだし
変態したら川向こうの事務所とかに行けそうだし
胸ぐら掴むタイプだったら営業所とかに行けそうじゃん
愚痴ってばかりで目的達成のために行動してなさそう 川向こうはいいな。
セクハラしてもまったり行きていけるしな。
ツンツン、モミモミしたいな 万年主査もいいがやっぱ最強は出先の横向き副主幹だな
逆に本庁GL次席副主幹なんか最悪 主査歴25年なら
主査界の長老様として威厳も権威も備わるので
みんなから一目置かれるけど
横向き副主幹だと単なる無能って感じで
ミステリアスな訳有感も生じないよな 猫ですら長生きすれば猫又になるって徒然草に書いてあるし
主査も長く続けていたら不思議な霊力が身につくよな >>349
俺も29年生きたから来年には魔法使いになれる。 主査歴20年以上のレジェンドで働き方PTを立ち上げて欲しい
レジェンド級ぐらいでしか実効的な働き方改革なんて無理でしょ >>351
20年も主査?
そいつらに辞めてもらうのが改革 でもレジェンドPT案の方がまともで
レジェンドPTがアラサーPTに圧勝しそうな気もするじゃん
この企画実現して欲しいわ >>349
つくよ、天から色んな声が聴こえるから。 朝夕に流してる変な音楽、いい加減やめてくんないかな
あれ耳障りなんだよね >>355
心が清らかで無い人には極めて不快に感じる音楽です。 えぇ…主任係長ぐらいならほぼ自動的に上がるもんじゃないの? で、大涌谷に行けるの?行けないの?
HP更新されているのかわからないから困るわ 風評被害払拭のために県庁をキャンプ村あたりに一時的に移して
安全アピールするの? あの人たち本当に運が悪いよな
このタイミングで綺麗なオフィスで研究会なんかするより
箱根で観光客向けに周知アナウンスのボランティアでもした方が
世の役に立つよな >>348
全然。
25年も主査やって、副主幹に上がれないんだから、横向き副主幹以下。
威厳も権威もあるはずがなく、若手には「将来あんなオヤジにだけはなりたくない」とバカにされるだけさ。 >>363
つまんねーじじーだなw
こんなのに囲まれているからボスが笑とかやりたくなるわけか うちのglは主査みたいにバリバリ働く。
レジェンド主査はglが作成した書類のチェックをし、
「これこんな風に修正したほうがいいね」とglに指示してる。 「仕事は会議室で起きているんじゃない。現場で起きてるんだ!」 「 残業代できません!」 「人事さん聞こえるか? >>370
出先だとそんな人が副主幹に昇格させられると持たずに辞めて行く人多いよな
調整仕事とか無理なんだろうな
永年終身主査は人事の温情なんだろうな >>358
自動的なのに対象から外れる理由を考えよう おい、人事課
秋チャレで入った新採が辞めたいと言ってるぞw
お前らアンケートやりっぱなしの人事制度改革やってる場合じゃないぞw 新たに試験受けて転職するとの事で、一年無駄にしたと言ってるぞw 秋で入って今更
研修期間の半年で辞めろや
決断が遅い さすが、お手盛り人事課は自分に優しく、他人には厳しいねw
それじゃあ、まともな新採は来ないのが分かるわw
ブラックの風評で、採用予定の半分以上来ないみたいだしねw
アンケートだけの形だけの制度改革してもダメよw ネタ抜きで即ヤメの震災は少なくないんだから、
通年採用は無理だとしてもせめて10月採用はやるべきだよな 28〜35歳ぐらいの転職できなかった人たちが
現状の体質に完全に染まって
この中で生き残る術だけしか身に着けていないから
改革改善とかはあと20年は無理だろうな >>380
そんな柔軟な対応ができる組織なら、辞める新採は殆どいないかと >>381
早く管理職になって部屋開設したいわ
部下を朝稽古でかわいがり >>379
やっぱりそうか
辞退率高いよな今の公務員って >>379
各時代を代表する情弱が入庁するから大丈夫です。 >>379
民間(大手)より2〜3倍忙しく、給料は100万以上安い
民間ブラックならそれなりにスキルは付くが公務員は一切付かない
おまけに少子高齢化で今以上に職員削減、給料削減は確定済み、新卒で来るやつはさすがに馬鹿だろw >>388
振込詐欺とかは、敢えて馬鹿しか騙されないようにするんだよ。
それと何となく似てるような気がする。 >>390
こんなんしょっちゅうだよ、従順なやつしかいらーねとのたまわってるからな 立野か。
校長以下関係者の名前は割れている。
教育長、行政部長、行政課長、調査グループの職員も気が気でないな 特に優秀2回凄くね
それも異動直後の6月に特に優秀って凄い
自己評価でBがあるだけで他は全部Aじゃん
人材難だしこれだけ評価良ければ
こういう酷いところに行かされるよな >>390
内部通報って外部に公になる前に揉み消すための制度なの?
それとこれが特殊なのか? 喫煙者の悪事やカラ残業なんかに加担や黙認なんかして
巻き添えくらって処分される方が恥や悲惨の極みなんだし
通報以外に選択肢ないよなぁ いやーすごい話みたいに普通では思われるけどけど県教委や県警では当たり前、県庁もこんなんばかり。 そういえば、新庁舎や、第二分庁舎の隠れ喫煙スペースってもうないの? >>390
これ、教育局どうするの?ww
無視を決めこめるの? >>396
異動直後は実質前所属での評価だから高めになる
これだけ評価高くて事務長なれないのかよ 出勤確認や同じ日に校内会議室に呼び出しって
こんなの本当にありえるの? >>390
これマジか。
通報しようかと思ってたけど、やめた方が良いってことか。 >>410
変なのの巻き添え食らって処分されるような案件なら
通報しかなくね
問題はどこに通報するかだよな
どこが一番信頼できるのやら >>413
嫌儲板か
あいつら、情報収集能力すげえからな
そのスレ読むと面白いな >>414
笑い事じゃないわ、
本当に誰のためにやるのか真面目に考えないととんでもないことになるぞ
参加者を公募して来るのが誰か?
俺は恐ろしいことになると危惧してる。杞憂ならいいが >>418
要するに無理やり募集して人集めをするのではなく、いかに関心を持っていただいて、自発的に参加していただくということだろ
そんな地道な取り組みは、こんな腐ったさしかには無理ってことだ ヤマユリの話題が吹っ飛ぶなあ
余計人が来なくなるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています