東京特別区2019年入区組スレ part2
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前スレ994、本当にその通りだと思うわ
結局ここのみんなは希望区に入ったの? それと出願の際に妥協して不人気区選んで一次合格後に蓋開けて見たらかなり上位合格だったパターンもある
自分は人気区にも行くことができたのかと劣等感を抱きながら定年まで働き続けることになる 希望区だよー
この話が本当かは定かではないけど、第一志望の人は全員呼ぶって区だったから低席次だけど助かった やっぱり自分の担当してる区に住んだ方が愛着湧くしモチベーション上がるなあと実感した
他の自治体に住んでるとなんか稼ぐためだけの仕事みたいな感じになって仕事するモチベが上がらないわ >>7
それワイだわ 既卒だからヤバイと思って採用人数多いところにしたら
席次二桁だった >>10
それだけ上位合格で不人気区だと中枢部署にいるでしょ? そこは能力のない新卒をいきなり配置する部署ではないよ
次の異動で中枢部署行くね 入区して思ったけど
志望部署に付けた新卒採用って皆無じゃね? 経験者採用は希望部署、というよりは前職関連の部署な気がする 経験者採用だとやっぱり即戦力扱いされるのかな
新卒枠で入った職歴ありマンだけど
新卒みたいな受け入れられ方されててニッコリだわ >>17
前職とはカスリもしないくらい関係なかったw
激務部署らしいからそれで納得したよ 研修を楽しみに日々の業務頑張ってる
研修なくなったら同期に会えなくてつらい 区によって研修全然違うんだな
もう4月は研修無いわ 取次なら出来るけど区民の相談に回答するとか無理ゲー過ぎる
もう少し知識蓄えてからにしてくれ 同期飲みとかみんなまだ続いてるか?
うちはなくなったわ…
課もひとり離れたし正直かなり寂しいわ 業務知識ないのに下手に対応して拗れたりすると尻拭いするのは先輩だから、まだ電話出ないでね
もう少し周りの様子を見て、どんな対応しているのか観察して勉強してくれ 指導役が使えなさ過ぎて 係内部でも「あいつ指導につけてええんか!?」と議論になったらしい
もうほとんど独り立ちさせられてて超辛い
既卒職歴ありだからって戦場に放り込むのやめろ 役所のそういう制度は形だけだよ
自分から分からないこと聞いて覚えていくんやで まだ許容範囲です
書き込みは、公務員なので勤務時間外にした方がいいですよ 俺はいいけど先輩の担当ケースにやばいのいて毎日大変そうだ。数年後の自分だと思うとやってけるか不安だわ。 38だけど休みなんだわ
出張所のシフト勤務もいるんだよ… >>42
新卒ケースワーカーでございます。毎日嵐のようだ。 >>40
新卒でもう担当持ってるの?
早すぎない? >>46
みんなまだ持ってないの?80ぐらい既に持ってる。 ケースワーカー勢、相変わらず多いなwうちは100超え
既に訪問とかしてる そそ
普通に土日休みじゃない部署の人も多いし一概に言えないわな
俺は土日、今日が出勤で明日から休み みんな大変なんだな…
俺はやることない時間多くて辛い 国民年金だがもう独り立ちさせられてワロタ 窓口も事務電話もとか無理すぎる やることない時はタバコ吸いに行ってる。9月で喫煙所なくなるとか辛い。 >>53
俺も国年だが周りは優しいわ
覚える事多いけどもう窓口とかやってんの?
無理でしょ >>55
窓口も事務も電話も全部させられてるよ。マニュアルあるから時間かかってもいいから自分で探す癖つけろって言われた 今後のこと考えれば正しいけど辛い マニュアルや引き継ぎ書ないところはしんどいよな
メモじゃどうしても漏れるところ多いし 公務員がルーチンワークで楽だと思ってた奴ww
わたしです 徴税配属になって入庁2日目で電話で折衝させられたよ
しかも累積滞納事案ww
3日目には給与差押えるために右も左も分からないまま勤務先にも電話したしうちの区ハズレだわメンタル病む
徴収率低い区の友人の話聞いてるとまだ差押えどころか電話も滞納者の言う金額で受けてるらしいし区によってここまで違うんだな みんながブラックだと思う区、ホワイトだと思う区ってどこ? 電話対応ボロボロでワロタ
区民の人にとっては俺みたいな電話対応した奴が区の顔だと思われるんだな…
つれえ… >>67
最初はできなくて当たり前だよ。
次対応する住民にはしっかりしてるなって思われるように切り替えて頑張れ。 ちなみに言葉遣いとかは金持ち程うるさいし、話すこと一つひとつにいちいち根拠を求めてくる 手が空いた時にボーッとしてる指示待ちするだけの奴にはなりたくなくて、何かすることありますかって逐一確認してたら、今度手が空いたらマニュアル読んどいてって言われてしまった…。
しつこいと思われたんだろうな…空回りしてしまった 暇な時期は今しかないんだよ。どうせあと数ヶ月で仕事まみれなんだからボーッとしてればよろしい。 >>72
俺も同じことやってるわ
うざがられてるかなー 先輩にいま話しかけたら迷惑かなって察するくらいは空気読もうよ >>71
楽さは、出先>本庁だと思ってるから
出先少ないハイソの方がブラックかと思った 先輩が暇そうにしているならいいけど、忙しいのに逐一指示を求めるのはどうかと思うけど
指導するのにも準備が必要だし、先輩の担当の仕事もなかなか進まなくなるからマニュアルひたすら読み込む日もあっていいと思う 暇つぶしでマニュアル読むのとか給料泥棒感があって良くないのかと思っていたけど、指導側の都合もあるし、いずれ仕事には慣れると信じて明日からはマニュアルを読み込む時間も設けようと思う。みんなありがとう 分かりやすいマニュアルがちゃんとあればいいんだがな そこまでマニュアルが必要だと感じるなら、今後後輩のために作ってあげるといい 1年目の4月なんてボーっとしてればいいよ
あえて言うならパソコンのどこのフォルダに何が入ってるとか覚えとけ ボーッとして過ごしたわ
1年後にはやっていけてるのかなぁ 経験者で入った同期もなんかもう馴染んでる。流石だなー。 俺もケースワーカー
残業はまだ3回くらいで2時間ずつくらいだな マニュアルないし引継ぎなさすぎるけどこれが公務員の常識なのか >>96
同じだよ
3年ごとのジョブローテと頻繁なシステム更新の弊害だわな 連休明けの経験者の特別区合同研修もクラス制なのかな?
何クラスくらいあるんだろう
経験者組も全体では200人以上いたよね 生まれも育ちも横浜で、去年最終で落ちたで横浜市役所を受けたいんだけど何年目がいいかな
ちなみに新卒で区役所の仕事はくそホワイトで指導者も丁寧でなにも不満はない
30までだから今年か部署移動する3年目で迷っている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています