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大阪国税局意見版9

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0297非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 22:55:27.41
>>286
指示もそうだが、そいつらに評価されるときはもっと屈辱だぞw
人事評価の時にそいつを評価者に設定しないといけないときの屈辱といったら
0298非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 23:00:16.71
>>296
まあ自分がその立場になったときに同じように思えるかどうかだな。
「俺が統括になれなかったのは自分に実力がなかったから仕方ないな」と素直に思えるかどうか今から楽しみだな。
0299非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 06:15:49.29
>>292
いつなれるかが問題。
そりゃ50代後半になれば半分はなれるんだが、40代では今はなかなかなれないぞ。
40代で統括になれるなら充分に「出世」だよ。
0304非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:06:38.49
>>303
誰？
0306非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:21:09.80
ヒント
サンズイ
0308非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:49:27.18
>>306
分かんない
0309非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:49:48.40
女
0314非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/03(水) 18:27:24.12
要警戒レベル３
　小山
局等要警戒レベル３
　宮本、往西、中西
総務課長等あほレベル
　松村、中川
0316非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 17:50:58.25
往西はどこに行くの？
0317非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 20:28:59.65
パワハラ補佐はどこ行った？
0318非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 20:45:16.63
これだけ詳しい人。50歳以上
0319非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 21:06:18.44
14
能勢
0323非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/05(金) 06:18:17.33
おばはん管理職 は仕事できない、知らない。皆、年上の上席頼り。人のふんどしで、更に上に行く。アホらして優秀な人材が埋もれ
辞めて行く。なんてつまらん職場や、公私混同の人事。
0324非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/05(金) 22:16:03.25
優秀？な人間は辞めたり事件で外されたりして、今事務は人手不足。だからパワハラ役立たず性格悪い無能者が沢山幹部になっている。ノータリン職員よ、人事評価記録なんかでは人事は決まるんじゃないぞ。
0325非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/05(金) 22:36:00.91
人事評価でずっとAやねんけど・・・

そんなもんで上へ上がれるわけない
そんなこと教えてくれる先輩おらんのやな
0326非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 05:36:47.03
人手不足は障害者雇用で補おう
0327非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 10:49:21.95
小心者のクセに部下にはパワハラの幹部
仕事知らない女
仕事できない事務官、調査官
開き直った上席
仕事やる気無い再任用

大阪国税局の現状です
幹部は何でもビクビク
何かあったらどうしようばかりだ
残った今の署長、副署長はカスばかり
特に来事務年度は史上最低の顔ぶれ
あきらめ
0329非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 20:45:11.96
>>323
優秀かどうかはなかなか目には見えないから判断は難しいけど、明らかに目に見えてスキルを持ってる人っているやん？
機械とか語学とかFPとか地価評価とかの目に見えたスキルを持ってて、かつそれをちゃんと仕事に生かしてる人達。
民間ならそういう人達は普通に登用されるけど、うちはそういう人達でも全く不遇な人いっぱいおるよな。
かといって昇進試験もないし。
そんで何で登用されたのか全く意味不明な人が上がったりとか。
大組織でありながらうちほど不透明な人事もあまりないのと違うかな。
0330非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/07(日) 11:57:26.86
来事務年度の局幹部署長副署長の顔ぶれは酷いな
こんな奴等が大阪国税局の顔かよ？
民間の人間のように世間の荒波に揉まれず
上にヘコヘコ周りに仕事をさせ下には仕事を押し付けて
上がってきたボンクラばかりだからな
0335非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/08(月) 14:46:24.47
何を企画するんや。悪巧みか。
0336非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/08(月) 22:15:47.91
大阪国税局の人事課長が選んだ、すばらしい企画課長になんてことを言うんだ。
間違っても、根性悪い、人間最低、姑息な悪党、階段でこけて出て来なくなったらいいなんて言ったらあかん。
0337非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/08(月) 23:34:57.86
>>334
局中、色々あるやんか
0341非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 04:33:14.20
1も大変よね。バカな署長、サブ、ナンバーの面倒見なあかんもんね。いずれ特官が待ってるやんか
0343非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 06:53:17.33
しかし所の定員でなんで
毎年、あんなに削られるんだ。
そんなにいらないかね。
大阪は人民が特殊だから
ある程度の定員はいるはずだが
東京の偉い人には分からないんだろうな
0344非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 07:48:01.04
0%地域へのポストの絡まない異動は、懲戒処分以上の仕打ちやなあ。
0345非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 20:42:34.62
リンリンセンターで６年目最強説❗
0347非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 21:20:21.13
補佐→リンリンセンター
0350非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 21:35:39.67
リンリンセンターには役立たずが毎年増えて、質問者からの苦情が激増。特にトコロとギョウニンは役立たず。
0352非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 21:55:41.32
>>343
県民性
文句言いが多いもんね
それだけで時間がかかる
でも、それは全国標準じゃないので、理解されません
0353非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/11(木) 21:25:01.04
新メンバーの顔合わせ早々部門旅行の話題とか、どんだけ普段の生活に楽しみないねん。
てか他に友達おらんのか。
わざわざ金出して職場の部門の人間と行く数ヶ月も先のイベントがそんなに楽しみとか全く理解できん。
0356非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/12(金) 06:30:11.51
まあある程度の歳になれば職場以外の友人との交流はほとんどなくなるのは仕方ないんだけど、
それでも普通なら家族との時間を大切にしたり個人的な趣味を充実させるのが普通だよな。
日本人は総じてそういうのが下手だけど、うちは特にひどい。
部門旅行だのなんだの、職場の連中と私生活でまでつるみたがるるなんて異常だと思う。
何というかこう、大人としての自立心がないというか未熟すぎる。
0359非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/12(金) 19:53:32.71
同期同士なら、知り合ったのがたまたま職場なだけで、普通に気が合う友達になって休日も遊んでる、っていうことは充分考えられるやん。
でも部門旅行なんて気が合おうが合わまいがその年にたまたま同じ部署になった者が半強制的に行くイベントなわけで、
そんなものに今からワクワクして顔合わせの飲み会の席で議題に挙げようとする人達が本当に理解できない。
0360非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 09:15:45.40
部門旅行て、顔合わせで一番上の人が言い出したら覆すん無理やな
これから一年かけてお金とられて、最後は時間もとられて最悪や
0361非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 15:00:42.29
部門旅行というか、KYな若手が多いから日頃の飲み会すら一緒にしたないわ。もちろん仕事も教えたないし。なんも問題起こさず一年が終わることだけを願ってるわ。お互い尊敬し合える仲でもないのに、楽しそうな時報おおさかアピールとかもいらんし。
0362非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 18:18:30.12
>>361
ＫＹじゃなくて時代だから仕方ない
昔みたいに上席だからって尊敬されない
多分、下は上を見て、使い分けてるよ
0363非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 18:53:28.68
>>360
完全にパワハラやな
金まで絡んでるんやから
0364非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 19:25:24.19
このご時世どう考えても部門旅行なんか完全に大問題やと思うんやけどな
それが今だに特定の部門や局では普通に続いてることに驚きを隠せない
0365非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 19:41:03.13
>>364
理論的には断れないことはないけど事実上は断れないしな。
ほとんどの人は、言葉にはしないが行きたくないながらも付き合いだから仕方なく行ってるわけで。
そんなものに年5万と年休(又は土日)を２日半強制徴収とか異常だと何でみんな気付かない。
0368非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/14(日) 21:40:19.93
部門旅行でセクハラして処分されたオッサンおったよな！働き方改革で超勤手当もつかないし、無駄な金使いたないよな。どうせ帰るの遅いんやったら、給料多い方が嫁さん喜ぶし。飲み会でパワハラされたないし。
0370非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/15(月) 04:45:16.53
今年こそ簿財ゲットで当該とはオサラバや
0371非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/15(月) 06:21:47.38
今の若い子は頭ええし言いたいことは正しいけど何考えてるか分からんし上から見たら可愛げがないんじゃないの？頭良いのはわかってるのでもっと馬鹿な振りしたら。部門旅行も行ってみたらええねん。陰湿にいじめられるよりましやで。
0372非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/16(火) 06:33:04.79
うーむ給料減っとる・・・
俺が一体何をしたんだ・・・
部下をペシっとしても１ヶ月の減給処分で済んどるやないか。
0373非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/16(火) 21:03:25.49
部外者か混じってるな。
すぐ分かるわw
0374非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/20(土) 14:27:15.45
長谷川みたいな頭と性格のいがんだ奴が五階の再任用に来るなよ
定年になったら家に籠もってろ
家にもおらせてもらえないんやろな
0375非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/20(土) 14:30:25.22
>>340
幹部も局も見てるよ
ここに名前の出た人間は人事記録にも書き込まれてるよ
0376非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/20(土) 19:46:40.24
長谷川にいじめられた5階の現職か、あと3年はいるで。無視したらええねん。
0377非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/20(土) 21:22:11.50
再任なんかほっといたらえーねん。
0379非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/20(土) 22:03:01.41
長谷川なんてクレイマーなだけで役立たずやった
それが🈂察の幹部やった
🈂はどんだけレベル低いねん
こんなんで大阪国税局🈂察部だなんて言うのも恥ずかしい
0380非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/20(土) 22:23:29.68
大阪国税局��察の幹部は判断力ないし、総括や主査はやる気ないし
責任逃れとやる気無さの事案引き延ばしが横行している
0381非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/21(日) 09:15:26.02
何年ぶりかで５階に戻って来たけどガタガタぼろぼろやな
前事務も前前事務もヒドイ状態やった
特に課長クラスのあほな判断力
ズルズル引き延ばすだけ
0382非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/21(日) 13:44:56.88
だから担当者もブラブラしている
責任負わされるのも嫌やし
終わったら次ぎ入れられるし
五階の幹部が無責任なら下も無責任になる
調査に入られた納税者は大変な迷惑
0385非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/22(月) 17:28:34.64
調査しない、できない再任、ボケ老人はいらん、バイトと一緒。
0386非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/22(月) 17:31:27.82
マルサも事件作れない人間ばかりだからアホばかりになる。正義感ないんか、本店におればクレームなし楽園やで。
0387非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/22(月) 18:38:49.67
>>375
見てるわけないやろボケ
名前出ただけで人事記録とか頭に虫湧いてんのか
名前書いた奴の方がむしろ問題視されるわ
0391非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/22(月) 22:27:38.15
>>387
そんなんここに悪口書くしかできん雑魚どもにわかるわけないやん
職場で直接言えんからここで吠えるしかできんのやから
見てるってことにして溜飲下げてるしょーもないやつらやで
0392非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/07/23(火) 08:34:49.69
人事課は見ている
数年前の細名事件、商工会事件などではここを参考に関係図を作った
ここに名前が何度もあげられて人事課長がコースから外された
ここに名前が出て相談室に行かされた
数年前に局の総務部で2ちゃんねるを見るな課長が言った
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