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大阪国税局意見版9
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0225非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/23(日) 05:43:26.64
そいつ、よく聞いた奴やな。さすがに限度を超えたな、頭悪いから。頭のいいほんまの悪はほどほどにするから署長になる。
0226非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/23(日) 10:58:40.95
内痔の週に飲み会するなんて信じられん。時間起こしてくれって言ってるようなもんじゃん。
「適正飲酒」なんてごたく並べてもみんな尋常な精神状態じゃあないんだから、自粛すべき。
と言っても、上層部はウハウハだから飲みに行って俺様気分を味わいたいんだよな。下の気持ちを考えたことあんのか？
バ患部さんよ。
0227非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/23(日) 15:57:43.60
>>226
ハゲは全員MJ降格にしろ。
ハゲは性欲強いから性犯罪犯す危険性があるぞ。
観察そのへんちゃんと頭皮チェックせえよ。
0228非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/23(日) 17:24:56.38
>>226
絶対二次会行くよな
これまでも統官集めた公式の後でも、必ず二次会行ってるし
処分されてない補佐でも紙一重のが結構いてるで！たまたま下がタフだったから救われてるだけ
0229非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/23(日) 19:30:25.14
>>226
飲み会中止
お互い不満があるのに飲みに行かなくてもよくね？
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2019/06/23(日) 20:34:10.57
>>229
てか、普段から飲み会とかいらんやろ
オッサンの昔話聞いても今の時代参考にならへんし、1000円会費とか言われるけど、1000円あったら普通に外食して帰れるし
0231非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/23(日) 22:14:08.03
あほさ明日調べてみよ
0232非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/24(月) 10:10:41.25
y田署長。分かるわ。補佐は何人かいるな、ワッキーが有力。イッキーじゃないな、いい奴やし。しんちゃん2人は苦労人だから違う
0233非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/24(月) 10:12:18.16
現場をしてない奴だろ
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2019/06/24(月) 16:12:52.74
どっちも48くらいやな。普49か専26か？
0236非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/24(月) 22:24:05.72
減給10分の1、1ヶ月って激甘じゃない？
0％地域3年目のおいらなんて、それ以上の減給処分が12ヶ月も続くんだぞ(笑)
0237非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/25(火) 03:10:33.45
うちもそろそろ本格的にパワハラ対策に乗り出す時期じゃないか？
このご時世に、パワハラで有名な人を出世させまくってる場合じゃないと思う
0238非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/25(火) 03:12:35.81
少なくとも、部下を二人以上潰した段階で少なくとも出世コースからは外すべきだと思う。
民間ならそれでも甘いんだが、とりあえずは少なくとも。
0239非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/25(火) 03:31:50.03
マスコミへは被害者のリーク？この程度の処分で。過去いくらでもあった内部のことで。基準が分からない。
0243非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/25(火) 22:04:33.08
もう今は「厳しく言うことが格好よくて仕事できる人」なんて時代じゃないよな。
実はそんなのはまやかしだということが最近普通に分かってきたわけで。
「厳しく言う」なんていうのは実は単に言いやすい人に感情をぶつけてるだけか、
「ガンガン言ってる俺」を周りにアピールしてるたけなのがほとんど。
この歳なってようやくそれが分かってきた。
0245非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/26(水) 05:01:21.95
リンリンセンター3年か5年、出たらナンバーそれも閑雲つらいなあ
0247非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/26(水) 07:36:26.52
誰か　御用組合の監査請求してくれ
組合費が高すぎる
それにしても機関誌記載の組合の成果には笑った
0248非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/26(水) 07:43:06.30
OB税理士から確申のお見舞いもらった大阪局課長級2人は誰？
0250非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/26(水) 21:04:24.63
残留になった？人事が間に合わなかった？忖度？
0257非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 00:19:14.18
真剣に今事務年度中に辞めようかなと考え始めた。
これ以上ここにいても都合よく使われるだけで終わりそうな気が確信に変わった。
もちろん辞めても収入や条件に関しては今より下がるかも分からないけど、もっとスキルに見合った評価をしてくれる職場は他にあるということだけは分かる。
0258非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 00:33:43.58
辞めたいと思ったときが辞めどき、これ格言ね。
0259非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 06:22:39.20
口下手だけど仕事ができて思いやりのある者が管理者になるべきなのに、腹黒、口だけ、仕事は人にさせ、人のふんどしで生きる奴が出世する。そんな職場だからパワハラ、うつ、仕事ミスが多い。
0260非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 08:05:26.52
企画おわた
0261非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 10:27:17.25
企画地獄
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2019/06/27(木) 21:07:11.42
>>257
系統は？
0263非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 21:08:48.78
パワハラ男や根性悪女が出世する
人事評価制度で人事が決まると思っているアホ職員
どうにもならないな
0265非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 23:33:37.33
確かにうちは給料も待遇も良い。
退職してどこかに再就職しても多分今より待遇良い所なんてないのは分かってる。
例え公務員というぬるま湯に浸かってるとはいえ、そこまで世間知らずではない。
でも、生きていく上で大事なのは収入や安定だけじゃないんだと最近分かってきた。
評価されないというのはやっぱり、働く上でけっこう辛いわ。
特にパワハラがあるわけでもないし残業もない。
手当てもあるし給料も良い。
でも管理職にしてもらえないのはやっぱり辛いわ。
家族の事を考えたらこのまま続けるべきなんだろうけど、でもやっぱり男として、このまま評価されないまま使われて終わるのはイヤだな。
辞めたからといって評価されるとは限らないけど、でも挑戦はしてみたいかな。
こんな人事の下で働いてても、報われることなく使われて終わりってのが目に見えてきたてしまった今、どうすべきか真剣に岐路に立ってる。
0266非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/27(木) 23:42:42.96
辞めてよかったよ。
こっちにおいで。お客さんに頼られてるよ。
0267非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 00:30:37.56
泥舟とは言え給料は充分だし、死にたいとか思っている状態でなければ、
自分の人生、後悔のないよう、家族も交えて話し合えばいいんじゃないのかなぁ？

ようは、本人が金、時間、プライドの何に重点を置くかであって、

当局からすれば、人事ではイエスマンか、女性以外に興味ないわけだし…
まして、辞めようとか考えてる奴を昇格する程、人事もバカではない。

でも、上司とは言え、中身のない奴らのお守り要員にも疲れたので、
俺は辞める事にしたけどね！

今まで、ありがとう！
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2019/06/28(金) 02:49:10.74
出世を諦めてるんやったら、やることやって言うべきことを言ったらどうや。周りも賛同するで。言いたいことの半分も言わずに辞めるのももったいない。1年経てばアホな上も代わる。OBを欲しがってる税理士法も沢山あるし、いざとなれば。
0269非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 06:05:10.38
>>267
>辞めようとか考えてる奴を昇格する程、人事もバカではない

逆やで。
昇格の見込みがあまりにもなさすぎるから辞める事を考え始めたんやで。
仕事内容にも給料にも待遇にも不満はないから、今まで辞めようなんて考えたことは一度もなかったよ。
それ以外の理由ではね。
まあこんなこと言うと、俺が自己評価ばかり高いだけだと思われるだろうけど、それは周りを見ててもそう思う。
そりゃ正当に評価されないなら、能力ある人は出て行きたくなるのは当然だと思う。
0270非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 08:10:58.67
やるべき仕事はやるけど、出世したい、管理職になりたいとは思わないなあ。
0272非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 18:19:09.61
法人系の人、誰か一緒に税法やらへん？
資産は私が見ますので。
0278非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/28(金) 23:04:27.43
天🌑事件、朝🌑事件で外されていた連中が署長等に次々復活

人事は派閥や押しや引きで
決まることがよく分かる
0279非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 00:09:34.59
>>268
何で言いたいこと言わないとあかんねん。
辞めた後にそいつがどうなろうがどーでもいいし、むしろクズのままいていつか頭打ちやがれとしか思わないw
何で俺が自ら手を汚してそいつらの成長のために物申してやらないとあかんねん。
どーでもええわ。
0280非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 00:14:44.25
>>270
では、MJでも良いとはっきり言えるんか？
今や、統官になるだけでも充分「出世」だからな。
普通にしてれば統官にくらいなれるやろ、くらいに思ってたら大間違い。

で、改めて訊く。
本当にMJでいいんやな？
「出世したいと思わない」とか格好いい事は誰でも言える。
「出世しない」とは実際にどういうことか、ちゃんと想像力を働かせてからもう一度考えてみ。
0283非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 07:48:26.49
能力のある人ほど辞めたくなるんやろな
俺みたいに特に能力ない人間には、こんなコスパの高い職場辞めるなんて考えも及ばんわ
0285非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 21:45:59.10
>>280
逆に聞くけど、なぜ出世したいと思うの？
0286非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/29(土) 22:18:12.38
能力がない人間が管理者になってそいつから指示されるのがいやだからだ。偉くならなくていいんだが不公平人事だからやってられないから。
0290非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 12:59:07.27
>>285
分からん。
下でいるより上でいたい、それだけかな。
「何故管理職になりたい？」と訊かれたとき、口だけなら誰でも後付けで格好いいこといくらでも言えるけど、
実際のところはだいたいそんなものじゃないかな。
人間の本能だと思うよ、負けるよりは勝ちたいと思うのは。
0291非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 13:03:13.38
あ、もっと良い言葉があったわ。
認められたい、これに尽きるかな。
いくら頑張っても認められないならいずれモチベーションなんか無くすだろ。
そんなもんだ。
人に認められたいという気持ちは人間誰でも持ってるものだよ。
特にサラリーマンのやりがいなんて、それ以外にないだろ。
0293非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 14:38:03.33
統括官も大変やで〜
再任用が係長になる時代
そんなことより、今年もオモロイ異動がたくさん出たな
0294非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 18:18:38.30
>>292
ならなおさらやろ。
同期の半分がなれるのに自分はなれないなら、なおさら辛いやろ。
それを言ってるんだが。
それでもMJでいい、と言ってる人がいるんだが、とても本心とは思えない。
0297非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 22:55:27.41
>>286
指示もそうだが、そいつらに評価されるときはもっと屈辱だぞw
人事評価の時にそいつを評価者に設定しないといけないときの屈辱といったら
0298非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 23:00:16.71
>>296
まあ自分がその立場になったときに同じように思えるかどうかだな。
「俺が統括になれなかったのは自分に実力がなかったから仕方ないな」と素直に思えるかどうか今から楽しみだな。
0299非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 06:15:49.29
>>292
いつなれるかが問題。
そりゃ50代後半になれば半分はなれるんだが、40代では今はなかなかなれないぞ。
40代で統括になれるなら充分に「出世」だよ。
0304非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:06:38.49
>>303
誰？
0306非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:21:09.80
ヒント
サンズイ
0308非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:49:27.18
>>306
分かんない
0309非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/01(月) 23:49:48.40
女
0314非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/03(水) 18:27:24.12
要警戒レベル３
　小山
局等要警戒レベル３
　宮本、往西、中西
総務課長等あほレベル
　松村、中川
0316非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 17:50:58.25
往西はどこに行くの？
0317非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 20:28:59.65
パワハラ補佐はどこ行った？
0318非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 20:45:16.63
これだけ詳しい人。50歳以上
0319非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/04(木) 21:06:18.44
14
能勢
0323非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/05(金) 06:18:17.33
おばはん管理職 は仕事できない、知らない。皆、年上の上席頼り。人のふんどしで、更に上に行く。アホらして優秀な人材が埋もれ
辞めて行く。なんてつまらん職場や、公私混同の人事。
0324非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/05(金) 22:16:03.25
優秀？な人間は辞めたり事件で外されたりして、今事務は人手不足。だからパワハラ役立たず性格悪い無能者が沢山幹部になっている。ノータリン職員よ、人事評価記録なんかでは人事は決まるんじゃないぞ。
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