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国家公務員障害者採用一期生のスレ Part3
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0198非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 15:03:20.13
バリスタなんか持っていくの止めた方のが良い
職場の雰囲気だったり周りの人がどういう人達か分からないんだから
0199非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 15:08:33.43
>>197
なるほろ
詳しくありがとう
0200非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 15:22:53.98
バリスタ持ってく意気込みある人にチャチャ入れんな
素晴らしい心構えだろうに
0201非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 15:24:56.83
今現在で三種類の通知をもらってる

内定通知書：採用先機関にて面接後にその場で発行、内定したことのみ記載（押印割印あり）
採用通知書：採用先機関より郵送、採用日と配属部署の記載（押印あり）
合格通知書：採用先機関より郵送、採用先機関の記載（押印なし）
0202非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 15:47:57.61
>>200
チャチャとかそういう問題じゃないだろ
何が素晴らしい心構えだ
笑わせるな
遊びじゃないんだぞ？
職場でのんびりとコーヒー飲んでる暇なんてない
0203非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 15:52:37.77
CMでみたけどバリスタってコーヒー入れる人のことじゃないの？
0206非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 16:09:55.80
しばらくは、変な奴と思われないように過ごすことだな。
まずは周りに馴染んで、慣れてくれば徐々に個性を出せばいい。
0207非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 16:48:26.34
第一障害者採用の人間が歓迎されていると思っているの？
先ずは同僚の一人として受け入れて貰えるように姿勢と結果で示すしかないんだから
0209非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 16:54:42.76
>>208
ほんとは受かってない人が嫉妬で書き込んでるとか
もしくはそうやって人を上から見ないと気が済まないっていう残念な人ってパターンか

俺も昔そうだったから分かるけど、精神障害だとわりとそういう人いるからね
大人になっても治らないのは不憫だなって思ってしまう
0211非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 16:57:25.80
身体でハンディキャップ板も見るけど、
似たようなのたくさんおるで

つか、ハンディキャップ板の試験スレは色々酷かった
0212非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 17:23:24.95
>>209
中学生あたりで自分の実力に気付くもんだが
大人になってもって痛いを通り越してもはや精神障害だな
0213非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 17:24:40.57
>>211
また精神の自演始めちゃう？
0215非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 17:25:42.80
>>207
歓迎してる人もいるし、歓迎してない人もいる。
障害者やってれば、それぐらいわかるでしょ？

はっきりしていることは、こちら側が歓迎なんてされてない！
って心を閉ざしていれば、当然壁ができるってこと。
0217非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 17:29:48.89
バリスタ君が目立つから嫉妬してるのいるな
0219非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 17:39:07.81
名古屋城の補修でエレベータつけろと騒ぐ身体や
乙武みたいな人間性が歪んだのと関わりたくない
0220非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 17:56:33.62
ダブル持ちだけど、
精神と違って、身体は種類が多すぎるからなぁ

もちろん、精神の世界も広いんだけど

ま、働き出したらそんなの関係ねーよ
0221非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:00:50.11
入省前に国家公務員法読んでいた方のが良いよ
色々と国家公務員としての決まりごとが書いてあるから
中には結構厳しい内容もね
先輩に言われて読んだけど心構え作るのにはお薦め
0222非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:26:44.01
途中から障害を持った人間よりも生粋のカタワである我々は選ばれた非のない障害者である
我々こそが選民である
0223非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:26:44.89
>>219
精神は騒いだりしないの？
人間歪んでないの？
夜寝れず朝起きれないレベルでどうしようもないんじゃいの？
0224非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:29:02.99
我々を保護せよ！
途中からHIVや透析になったものやうつなんてまやかしの連中は生粋のメクラに比べれば大した苦痛なんて何もない！
我々みたいな人生を奪われた「かわいそう」な身体こそが障害者でありそれ以外は甘えである
よって身体は最高である
0225非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:31:20.07
身体でも精神でも知的でも構わないが
やめんじゃねーぞ
残ってるやつらに泥塗るなよ
0226非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:37:01.81
５９条と７８条
国家公務員法

採用から６ヶ月の仮採用期間についてだりとか精神的な面での分限免職について書いてある

気を付けないと適用されてしまうかも
0227非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:40:18.46
>>226
読んでみたけど
ひょっとして精神系を多く採用したのはこの条項により合法的に解雇出来るからかな？
0228非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:47:00.27
>>221
憲法を学ぶのが最初だろ
国民の奴隷としていかに生きるべきか書いてある
0229非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 18:52:22.68
＞５９条と７８条
＞国家公務員法

普通に上下逆に書くところだがそれはおいといても
こんなもんは入ればわかる
職員の法律よりも他に学ぶべき法律有るだろよwww
各省庁に関連する法律とか国民に関連する法律とかそれこそ憲法とか自治体とやり取りすることも有るんだから地方自治法とかね
0230非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:07:09.47
>>227
分限免職は休職3年以上とかある程度基準が決まっていて乱用はできないようになってるよ
障害者採用なので合理的配慮があった上で、の条件も付かなければならないし
0231非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:07:30.97
>>229
憲法に地方自治法
キャリアの人ならね
ノンキャリアには全くもって関係ない

まぁ頑張って５９条や７８条適用者にならないようにね

この条項適用が狙いだって言う人がいるくらいだから
0233非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:11:10.37
身体のほうを採用したかったけども上質な身体の多くはすでに民間にいっちゃっててあんまりおらず
精神は書類選考でそもそも通りもしなかったから意外とまともなのが残ってた
結果として精神が思ったよりも多く採用されたってところじゃねえの
0240非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:18:16.71
躁鬱とPTSDはまともなときもあるが一旦崩れると歯止め効かないからいたわってやれ
躁鬱とPTSDはいいたくなくても周りにしっかり伝えておけよ
後々言っておけば良かったってなるから4月に一言挨拶する機会あるだろうから全員に言っておけ
0244非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:20:57.60
勉強とかなんかやらんでいい
ゆっくり休め
どうせOJTと研修で埋める
やることはワードエクセル
無能はシュレッダー
0245非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:21:33.38
身体の方々はやはり知能がちょっと全般的に低いようですね？
もしや院はおろか大学すら出ておられない？
0252非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:25:18.52
精神のキチガイがグダグダいってんなよ
頭がおかしいから精神なのに頭よさそうにしてて笑う
身体に精神ごときキチガイが勝てるわけないだろ
0253非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:27:29.36
精神は来週から夜寝て朝起きる地獄の生活始まるから
こんなとこで疲弊しないようにな
0255非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:30:54.72
>>231
第78条(本人の意に反する降任及び免職の場合)だけ学んでも意味が無い
だったら
第6節 分限、懲戒及び保障(第74条)
第74条(分限、懲戒及び保障の根本基準)
第1款 分限
第1目 降任、休職、免職等(第75条〜第81条)
第2款 懲戒(第82条〜第85条)
第3款 保障
第1目 勤務条件に関する行政措置の要求(第86条〜第88条)
第2目 職員の意に反する不利益な処分に関する審査(第89条〜第92条の2)
第3目 公務傷病に対する補償(第93条〜第95条)

そこだけしても意味無い勉強するならここまでしないとwww
それに受かる頭が有るんなら59条なんか読まんでも理解出来るやろ
0256非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:31:15.58
なんか、言い合いしているのは、一人って感じがするね。
自演って奴か。
秋に向けて、勉強すればよかろうに。
0259非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:35:47.11
>>244
エクセルと言えば、装備庁では人記データをエクセルで管理してるとか言ってたが、ホントだろうか
むしろ逆にすげー
0260非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:38:16.57
精神障害者はメンタル激弱だからな
来週からリアル地獄なのにネットでイキってる場合ではない
0262非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:39:48.32
精神なんて国から頭おかしいって証明されてんだから関わりたくない
0264非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:41:56.81
1人採用の宮内庁以外は精神に関わらざるを得ないぞ
精神の合格者のが多い
0265非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:42:49.50
>>263
構うなって
おまえ自傷行為と変わらんぞ
来週から公務員やってけんのか
0267非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:42:56.14
意図的に精神を呼びこむ書き込みが多くて、それから荒れる
'精神'をNGワードにするだけですごくスッキリよ
0269非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:44:52.13
>>221
防衛省....
0270非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:46:03.11
>>233
というか割合が多かったから
0271非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:49:46.86
>>219
JAL 61便をハイジャックして長島機長殺した精神障害者のが歪んでるだろうに
0272非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:52:05.34
>>267
不合格者が嫉妬と恨みでやってるだけ
合格者の精神も身体も協力できるとこはしてかないと98%を占める健常者にいいようにやられる
0273非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 19:56:08.17
>>259
っていうかエクセル出勤簿自分でつけて、残業100時間超えたところで次の日見たら30時間になってるんだってw
国交省の人が苦笑いしてた。
0274非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 20:05:39.98
すげー関数のテクニック(白目
0276非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 20:29:51.01
>>275
障害者に配慮して簡単な仕事を与えないといけない。
一方簡単過ぎるとやりがいがないとかさすがにそれはわがままだよな。
0278非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 20:44:14.72
「省庁によって面接カードのフォーマットが違うのは問題だ」
バカみたいに手当り次第何個も受けるのは想定してないんじゃないのかな
0279非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 20:45:34.84
いずれ１級ＭＡＸ号俸で
喜んでシュレッダーやるよ俺
0280非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 20:46:26.23
>>278
それを阻止するためにバラけてるんだと思ってたわ俺
0281非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 20:55:52.81
>>271
一橋大卒の西澤くんは、精神障害ではなく発達障害ね。
それをそれを変な精神科の医師が精神薬を大量に多種類処方しちゃったから
あんな変な事件を起こしてしまった
0282非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 21:00:49.52
>>275
ほんと不合格者はうぜーよな
健常者の気持ちわかるわ
0283非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 21:01:52.05
>>279
年収500万のシュレッダー係員ｗｗｗ
うめえｗｗｗ
0285非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 21:35:27.61
>>275
面接官「暇な方がいいよね」
俺「はい！」
0286非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 21:37:47.61
500万もらってシュレッダーで英気を養い週末はやりがいある趣味活動に全力を投入する
最高の人生じゃない？
0287非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 21:38:42.47
>>275
今回の試験に問題点があったのは事実だけど、わざわざマスゴミに障害者に優しい職場は良い職場なんて、甘えたこと言われると、障害者の総意みたいに受け取られて、やっぱ駄目だってなって、結局俺らが働きにくくなるんだよね。
障害者側がいかに最小限の配慮で頑張れるか、こっちの努力、合わせる努力だって必要だよね。
0289非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 22:01:21.76
>>259
これは本当だと思う
B省の人事システムと給与システムは機関毎に作られていて不合理だったけど
今月・来月あたりに新人事給与システム（A014480）に移行する
もしかしたら装備庁だけじゃなくて事務官技官全部Excel管理なのかもしれない

ttp://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/cio/dai73/siryou2-2.pdf　pp.96-97
陸自　A014697, A014723, A014734の3システム
海自　A014930, A015012の2システム
空自　A015126の1システム
0291非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 22:07:46.78
>>287
いやいや。障害者に優しい職場っていうのは、
配慮のある職場ってことでしょ？
能力に応じて、仕事を与えるってことだよ。
あなたは、能力があってバリバリ仕事できるのかしんないけど、
違う人もいるわけ。そんなこともわからないのかな？
0293非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 22:14:30.32
配慮とワガママのラインが難しいな
俺は発達障害あるから来客や電話対応が苦手だけど
それらは一切やりませんなんてとても言えんし
0294非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/25(月) 22:18:14.38
マジな話、俺はシュレッダーだけとかみたいにひたすら雑用の方が嬉しかったですんだけど
難しい仕事なんかやらんでええわ
0295294
垢版 |
2019/03/25(月) 22:18:47.01
アカンなんかメッチャ誤字ってる
0297非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/25(月) 22:19:44.12
省庁のほうで年間500万円も払ってシュレッダーばっかりしてもらいますという提案をするのがイかれてると思うが
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