公務員やめたい人 pant52
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>>208
ここにも書けない積もり積もった話があるよ…
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ 年一回ストレスチェックがあるけどあれ意味無いと思ってる そんなに仕事が嫌で合わないなら辞めろとしか言えんよ 関東在住⚪︎務省の新井さんがここにいる気がする
モジョスレ好きなメンヘラーだった >>211
君たちは仕事が辛いんじゃない。辞めたいのに辞めると言えないから辛いんだ。と昔読んだ転職の本に書いてあった。 >>212
いくつかあるけど一番は転勤
県なんかに務めたら住みたい場所に住み続けることもできない
俺にとっては定住出来ることが大事なことなんだ
住む場所が決まらなければ人生設計もおぼつかないと個人的に思うし、どうせ公務員として奉仕するなら住み続けられる町の為に働きたかった >>195
これ
本来ペコペコする必要ないのに上がペコペコするスタンスだから従わざるを得ない
クレームとか大概基地外だから無視してもいいのにな >>215
それなら転職すりゃいいじゃん
俺なんか金に不満があるから会計士にでも受からんとどうしようもないけど >>217
転職するよ
一番入りたかった役所は何度も受けたけどだめだった
疲れ切った状態から立ち直りかけているからこれから何の仕事をするのか考える 何でも無料化が当たり前と思って文句つけてくるシツコい市民様が増えてウンザリ 元号変わるとまた忙しくなるな
クレームも増えそうだ >>172
そりゃ高校生が中学生のテスト解いたら点いいわな(笑)
ないものをあると言っちゃダメだけど、逆もだめなんか…。金ないよが常套句なんだが(笑) >>221
ぶっちゃけ高校大学で学力変わったか？
俺は変わってないどころかむしろ教養は大幅に落ちたと思う >>222
学力はセンター試験受けた時がピーク。社会人力は高卒で働いたヤツの方がずっと上。 >>187
それ。前任者の名前つけて●●爆弾って呼んでる奴いたけど、
そういう言葉遊びしてる奴自体が地雷だった。
もう訳分からんな。 >>223
だよな
まあ高卒公務員になる人らよりは常に遥かに高い学力保ってるけど
社会人力？それただの奴隷力だろ？ >>225
書き方悪かったかな。奴隷力とかじゃなくて、単に大人だな、しっかりしてるなみたいな感覚。大学時代の俺には高卒社会人がそう見えたの。 高卒は昔は生涯年収で見たら大卒よりもらってた
大卒でヘタに転勤だらけだと金も心身疲労も半端ないって冷めてた >>229
といっても大手の3年内離職率って高くて10%くらいだけどな
公務員の場合転勤なくてももっと高い
特に首都圏
民間と比べて転職先もろくにないのに 同期のライン見てると5パーセントくらいだけどな俺のところ
まぁ正確な数字は知らないわ 転勤ない上給与アップの転職ほぼ不可能なのに5%辞めるって結構ヤバい
民間と比べて寿退社する女も少ないのに 3年以内の離職率5パー以内だったけど5年、10年で同期ほとんどいなくなったよ前職の民間は。四季報だけでは判断できないよ色々。 >>233
大手出身だけど3年内でも5年でも辞めたの俺入れて2人だけだわ
同期ほとんどいなくなる民間とか幻想 人事院が頑張って待遇を合わせようとしてるんだから
離職率も同じぐらいになるんだろう >>234
幻想じゃないよ。東証一部で同族企業だったけどこんな会社も事実あった。 田舎の地銀より薄給なのに？
待遇メガバンの一般職と同じくらいな気がするけど >>236
東一同族ってあり過ぎてわからんね
ブラック？ >>238
グレーゾーンかな。管理部門はホワイトだったけど営業と工場はブラック寄り。 それから新卒のとき離職率よく見てたけど大手の離職率って全体だと大体1%台
全従業員の離職率だから総合職以外も含めてな
しかも5〜10年で同期いなくったら平均年齢何歳になんのその企業
平均年齢30代の大手ってキーエンスと楽天しかぱっと思いつくところないんだが >>239
メーカーでそんな離職率高いとこってどこ？
同じくグレーで3年内離職率5±3%くらいのとこにいたけど>>240のような状況 おれらはトヨタとか総合商社とか超大手しか興味ないんだよ！ このスレでブラック談義やると絶対纏まらないわ
あまりにも前職にばらつきがあるから回答不能 規模的に業界10位あたりの民間から来たけど給与と家賃会社負担分で年50万くらい減った
年収は多分増えてるから社会保険と税だけ無駄に取られてる >>246
内訳は年間給与+30〜40万(住居手当があるから)、家賃会社負担-100万弱 >>248
売上高ランキング業界6〜15位
金融
6みずほFG 7MS&AD 8損保ジャパン日本興亜HD 9オリックス 10ゆうちょ銀行
11 野村HD 12T&Dホールディングス 13ソニーフィナンシャルHD 14三井住友トラスト・HD 15東京センチュリーリース
商社
6住友商事 7メディパルHD 8アルフレッサHD 9三菱食品 10スズケン
11日鉄住金物産 12双日 13阪和興業 14東邦HD 15兼松
自動車部品
6カルソニックカンセイ 7日本精工 8小糸製作所 9豊田合成 10NOK
11タカタ 12NTN 13日産車体 14東海理化電機 15テイ・エス テック
電機
6三菱電機 7キヤノン 8NEC 9シャープ 10リコー
11京セラ 12村田製作所 13日本電産 14TDK 15セイコーエプソン
食品
6伊藤ハム 7日本水産 8森永乳業 9雪印メグミルク 10キユーピー
11日清製粉グループ本社 12ニチレイ 13日清食品HD 14キッコーマン 15ヤクルト本社
化学
6DIC 7日東電工 8東ソー 9エア・ウォーター 10宇部興産
11大陽日酸 12三菱瓦斯化学 13積水化学工業 14カネカ 15日立化成
製薬
6中外製薬 7田辺三菱製薬 8大日本住友製薬 9興和 10協和発酵キリン
11塩野義製薬 12大正製薬HD 13参天製薬 14ロート製薬 15久光製薬
鉄道
6阪急阪神HD 7名古屋鉄道 8東武鉄道 9小田急電鉄 10西武HD
11京王電鉄 12東京メトロ4,082 13西日本鉄道
14京浜急行電鉄 15京阪ホールディングス >>248
経常利益ランキング業界8〜12位
金融
8東京海上HD 9MS&ADインシュアランス… 10三井住友トラスト・HD 11りそなHD 12損保ジャパン日本興亜HD
自動車部品
8NOK 9豊田合成 10テイ・エス テック
11スタンレー電気 12NTN
電機
8キーエンス 9京セラ 10富士通 11日本電産 12東京エレクトロン
食品
8東洋水産 9山崎製パン 10日清製粉グループ本社 11キユーピー 12カルビー
化学
8日亜化学工業 9日本ペイントHD 10東ソー 11ダイセル 12三井化学
鉄道
8西武HD 9東武鉄道 10小田急電鉄 11名古屋鉄道 12京成電鉄 これから人口減少していくから、下位ではやっていけなくなる 今思うと年功序列でも一億総中流と言われていた頃は平和だったな 10位微妙か？
会社名見ると錚々たるメンツだけど
ここらが下位でやっていけないなら日本終わりじゃん 特にメーカーで>>250 >>251入ろうとしたらMARCH以下は体育会と帰国子女以外ほぼ無理ゲー
狙えるのはカルソニック、小糸、日産車体、東海理化、ティエステック、NEC、シャープ、京セラ、富士通、伊藤ハム、山崎パン
他は早慶以上じゃないとキツイ >>257
業界10位は特定の商品カテゴリーでは結構1〜3位くらいだったりもする
下手したら世界首位級だったり 年度始めの高等戦術。業務分担しない。正確には案らしきものをほのめかし、放置。期限が迫るため、なんだかわからんがやらざるを得ない状況に持ち込む。
すげえわ上司。何にも自分はやらねえもんなあ。 A4一枚の引継ぎ書で国庫受け入れやらされたわ
そりゃ問題起きるわ 皆のところはヒラも引き継ぎ書を作成する？
私のところは係長以上は義務、係長未満は前任後任同士でうまくやってってやり方。
４月〜５月は各部署が毎年バタバタしているけれど何も変わらない。 >>264
ヒラも作るぞソースは主事の俺
もっとも表面上の理解度で作ってるからクソみたいな仕上がりになってる
次は出先だからちゃんと要綱読んで仕事しようと思う
本庁はダメだわ余裕がない 高等戦術により引き継ぎ０で仕事やるハメになったの大部分。次の人にどうやって伝えよう。以前の申し送り事項は不明なので心配。
まあ、同じ係にいるからあっさりしたのにして教えながらやってもらうしかないかなあ。
ていうか、次年度の業務分担が漠然としてるから、どこまで引き渡すのか分からん。 引継ぎ後
調査回答などで過年度の文書を参照しようとしたらどこにも見当たらない
あってもひな型だけで提出してるはずのデータが入ってない
前任者「無い？○○にも無い？じゃあ知らない」
ズボラ？何かの証拠隠滅？ 引き継ぎなんてほどほどで
自分がいかに忙しかったかの
自慢自虐大会になるだけ エレベーターとかで久々に会った人には『忙しい？』って聞くのが挨拶のようになってるよな。 「ぅっ」です。
馬刺し、業務スーパーにも売っているんですね。明日下見に行きます 高等戦術の凄いところは、仄めかしつつも自分は何もしないこと。協議はしてないが、何も言わないから了承したんやろと言うのが上司の言い分。
時間がたてばやらざるを得なくなってくるから、打ち合わせしようと問いかけても、引き延ばして時間切れ。四月は忙しいから、すぐに時間切れになる。
課長、係長のラインがこんな感じ。 お前らの存在自体が一番の爆弾なんだから少し残したところで気にすんなって >>274
上司にお前好き勝手休みすぎとか言われたわ 先輩が最後の一週間まともに仕事してなかったから、さぞかし立派な引継書作ってくれてるかと思ったら大した内容なくてキレそう
そんなんだから出先に飛ばされるんだよクソ無能が >>180
日本の悪い文化。
１億総我慢大会、苦労自慢大会 無能課長が、すでにパンクしてる俺にさらに大事業をやらせようとしてる。1.5 倍は仕事増えるよーだって。
すでに、仕事あまりしない人の二倍以上の起案量、仕事する人の1.5 倍の起案量なんだが(笑)
無理やろ。 来年度は異動してきた当初の3倍の仕事量になる見込み
倒れても人員配置は改善されないと思う 通常業務より上司が命じる通常業務以外の諸々の仕事が厄介で負荷になってる
吐きそう 財政悪いって言ってるんだから、新規事業させようとするなよクソ首長！ >>189
親戚や親に公務員いないの？
税金だから残業代なんか出ないし、定時上がりなんかないよ
仕事も激務薄給の奴隷でブラックよ >>280
そんな公務員は存在しない
天下りした官僚とペーペーの職員は違う >>285
189の者だけど、親が国家公務員でいわゆる逃げ切りみたいな形で良い頃の最後に早期退職した
真綿で首を締められるような仕事、と形容していたな 自虐的な性格なのか職業病なのかわからないけど笑顔が無かった
子供には絶対公務員を勧めなかった
しかしだ、自分が結婚してみるとなかなかバランスの取れた良い仕事に思える
まあそれも幻想だとわかりました
ありがとう チキンレースだとも言ってたな
誰かが落ちぶれるのを待ってると >>281
そういう課長を副参事に昇格させるブラック市役所が存在する 今日で平成が終わると信じ込んでる馬鹿多過ぎ
そういった馬鹿を相手にするのが役所の仕事
やってらんねーな >>295
バカが多いから政治も良くならない
日本に限った話じゃ無いけどな
イギリスとか日本よりアホ 思いきって辞めてやったわ。スッキリした。20代前半だし、やりたいことたくさんあって、ワクワクする。 >>300
激務部署への異動を申し出るか、他人の仕事引き受ければいいだけだろ >>173
嘘かと思ったらそうでもないのか
もう貰ったし使ったよ 明日の辞令交付で拒否してやめようと思ってるけど吐いてもいい？ あれ、長文だったので弾かれたんかな
書き直す
細切れにするけどゴメンなさい
勤続19年、20代のときに中途採用
現在40代半ばのオッサン
技術屋上がりなので、ずっと建築や土木を担当する部署で働いてた 3年前に、学校施設の建替えが2件、大規模改修が2件あったので教育委員会に出向した
2年ですべてを完了したわけだけど、その間は建築をやる人間がいないということで
併任辞令をもらい、結局管内の建築工事を全部ひとりで担当していた
それらも終わり、昨年4月からはもとの部署に戻るのかな？と思っていたのだけど
地域政策部署へまさかの異動となった 初めての分野だったし、面白かったんだけど、やはり建築を担当する人材がおらず
俺が担当しながら、地域政策を学んだ
しかし、先週の内示
元の技術部署への配置換えの内示があった
結局餅は餅屋、人材もいないししょうがないなという思いで内示を受けた
そして4月からは係長ということだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
