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【すきですかわさき】川崎市役所 part38 【デスマーチ】
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0003非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/28(木) 12:42:28.22
レミンギッシュな組織柄だからねえ。
0005非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 19:23:28.83
>>2
５月までヤボヨーで忙しいからココはユーに任せるよ。好き勝手やっちゃいな。
0006非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 19:51:23.27
上位のルールに反する下位のルールが有効かどうかっていうのは、なかなか興趣に富む思考実験だよね。
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2019/03/01(金) 21:39:32.12
下流減収したくないもんね。
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2019/03/02(土) 08:01:08.62
おはよー
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2019/03/02(土) 09:39:24.22
>>8
はい、おはよう
0010非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/02(土) 09:40:41.17
>>7
ふるさとノーゼー分をどげんかせんとおーすちん。
0011非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/02(土) 20:36:57.46
無意味だとわかっていながらモルツのビール券を単発でばら撒くんだったら、
警備とか清掃とか委託で働いてくれている人たちの賃金を上げる方が「最幸」っぽいと思うの。
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2019/03/02(土) 20:38:04.13
>>11
わかりやすい言葉で言うと「特定業務委託契約の作業報酬下限額の引き上げ」ね。
0014非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/02(土) 20:51:13.58
>>13
ダーターならヤフオクでプレミアム必至だね。
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2019/03/02(土) 21:00:30.57
>>15　>>16
転がしたアガリでケンタでチキン買えるね♪
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2019/03/02(土) 21:01:53.46
>>15　>>16
周遊性が凄すぎるねえ。
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2019/03/02(土) 21:07:34.29
>>17
最幸区ではしばらく買えないって聞いたよ。
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2019/03/02(土) 21:13:43.66
>>18
こんな素晴らしいもんに公金支出するぐらいなら、やっぱ >>12 の方が…
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2019/03/03(日) 21:25:14.24
これは久々に興味惹かれる内容だ。
アレグザンダー以降の建築としてのパターンランゲージはイマイチだけど、
井庭崇が会話や会議の運営にＰＬを導入して面白い取り組みをしている。
それが合わさればコミュニティ施策のヒントは得られるのでは。

ダンボール工作で区役所前をすごしやすい場所に変えてみるワークショップを開催します！
http://www.city.kawasaki.jp/nakahara/page/0000104869.html
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2019/03/04(月) 08:22:53.26
賃金が保険的なノリあるよね。
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2019/03/04(月) 21:15:56.81
シテーカンリシャが窓口に列をなすとかなさないとか。

平成31年4月27日から5月6日までの10連休に係る資金繰り対策として、特別相談窓口を設置します。
http://www.city.kawasaki.jp/templates/press/280/0000104917.html
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2019/03/05(火) 05:36:44.73
今回の市長選は「合理的排除」推しかな

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
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2019/03/05(火) 05:46:23.35
◎健康福祉局長　発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。

◆21番　それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。
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2019/03/05(火) 11:41:38.37
健康福祉局参与に植松聖氏　川崎市

政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
　川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。

　植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。

　同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
　その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。

　障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
　健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。

　本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
　そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」　参与への任命を改めて行うこととなった。

　植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
　川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
　効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することでそれを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
　策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。

　職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。

　刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。
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2019/03/05(火) 12:07:26.63
市長選の争点はまさに障害者施策だね
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2019/03/05(火) 17:34:10.67
来年パラリンピックもあるしね

世の中の流れが多様性を認めるなどとほざいて、障害者に配慮した労働環境に安易に流れるなか、川崎だけは福田＝植松イズムを貫いて欲しいね。

配慮などとほざく障害者は排除。

ソリッドで徹底されてるモデルは十分全国展開が可能なもの。
真の「川崎モデル」となり得るもの。

福田市長には、選挙選ではこの実績を強調して欲しいね。
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2019/03/05(火) 19:03:28.60
タラウだって頑張ってると思うぞ。そんな言い方は良くない。

神奈川）ふるさと納税「ぼろ負け」の川崎市が反転攻勢策
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM213FHCM21ULOB005.html
>>現在の市の返礼品は、「岡本太郎美術館」や「日本民家園」（いずれも入場料一般５００円）の招待券など。
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2019/03/06(水) 00:23:21.00
毎年、建設がやってる、幹部の前で各課に出しものさせるイベントなんだっけ？ タリバンだっけな？
あれさ、各課準備に相当な時間外勤務してるって話だけど働き方改革、本当にヤル気あんの？
イベントそんなにやりたいなら幹部が出しものすれば？
市の上層部はみんなそう思ってますわw
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2019/03/06(水) 03:42:50.20
>>34
あれパワハラだよね
飲み会の度に管理職から出し物やれ、出し物やれ
本当に迷惑
0038非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/06(水) 06:22:40.79
>>37
流石に鷺沼はないよね
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2019/03/06(水) 06:22:58.97
>>34
時間外にお楽しみ会の練習って、働き方革命の域だねえ。働くとはなんぞやだわ。
0040非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/06(水) 06:26:07.90
>>36
出し物って相当過激なモノ出しちゃったりするの？
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