>>135
勤評基準日の11/1での在級期間だから、採用か昇任３年目の勤評基準日で２年在級
そこで推薦されれば昇任は翌年度（要は４年目）なので採用・昇任４年目での昇任が最速だったはず
理屈上は各級３年ずついれば係長昇任は上級で採用１０年目だけど知っている限りでは１１年目が最速だな
以前人事政策の論文をネットで流し読みしたが大抵2つ目の職場で選抜が始まって、3つ目で確定する（配属は人事・財政・キツイ本庁政策部門）
>>136
最近たまに見かけるのは4級昇任にくらべると係長昇任が5年程度の人
今後4級運用昇任も廃止とか採用30年目とか50歳になったらとか改悪されそう
役付再任用は良いが2年程度で勇退するか役無にしてほしいよ、今4年目の某係長とか5年いっぱいいそう（某区は大変だね）