愛知県職員　Ｐａｒｔ６

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/09(土) 21:08:44.87

語ってください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 15:51:20.10

>>875
アスペには無理

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 15:58:10.74

５０歳で主任主査にはなれるだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 16:42:37.88

>>871
>>873の言ってることで大体合ってるぞ。
あと主任→主査はそれ以上に早い。普通なら５年かかるかどうかのレベル。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 16:53:57.02

自主降格制度ってあるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 16:54:49.88

>>878
ここ数年のゆとり大量採用でもそうなのだろうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 16:58:31.28

2-34号級だったけど主任に上がらなかったわ。2年ブランクがあったからかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 17:03:28.68

主任→主査も出先でダラダラだと10年はかかるよ
本庁でバリバリやってる奴はその間に補佐級だが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 17:09:06.60

主査止まりでも問題はないだろう
そもそも給与体系に旨味が全くないのだから
さらに大量採用で昇級レンジが伸びていくだろうから努力と昇級に相関関係が弱くなる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 18:04:14.29

主査になったけど耐えられるか心配

降格制度ってあるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 18:13:24.99

あるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 18:25:20.78

出先しか経験ないが、主任から主査まで５年なんて信じられん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 19:19:51.47

社会人経験者の可能性は？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:07:42.69

>>886
ん？
勝ち組？
ん？？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:16:36.57

ワイ学校しか経験ないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:19:22.45

32～33歳位で主任になって、37～38歳で主査と考えると
そこまでおかしくなくね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:29:02.62

37歳で主査っていうのがなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:30:34.52

40過ぎて主査でいいよ
議員の相手したくないし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:49:04.21

主査になっても、給料が１０万円増えるわけでもないし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 20:55:44.69

>>624
>>682
>>752
来年の３月１５日は日曜日だから、県職員は、友人お誘いの上、みんなで田縣神社の豊年祭に行きましょう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 21:04:01.87

課長、主幹、課長補佐、主任主査、主査、主任と段階があるけど、年収は大きく異なるのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 21:11:23.87

主任なる意味あるけど
主査主任主査との給与差に意味を感じないくらいのレベル

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 21:29:38.62

>>885
利用した人いるのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 21:34:52.92

大量採用になって昇格の基準上がったりしてない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 21:46:40.80

>>898
人事に嫌われている奴を意図的に昇格させないという話は聞いたことがある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 22:11:46.41

主任と、主査なら、月に２万円くらいしか違わないと聞くが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 22:38:30.89

>>873

主任までの折り返し地点はすぎてるはずなのに、同期でも届かないよねって話になってたので一安心しました。
俺だけ本音言ってて陰で、万年Ｂとか言われてたら泣けるけど。
どっかでSがくると信じてダラダラやりますわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/21(木) 23:56:34.85

主任→２年で来年主査になる人いるが超優秀？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 00:21:39.22

>>902

民間企業経験者枠で採用されて、40歳すぎとかだったらそんなもんじゃないか。最初から主任だから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 00:29:10.48

>>900
主査と主任主査だってそんなもんじゃね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 01:59:10.80

新規採用です
本庁に配属されたらやはり残業すごいですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 02:00:01.54

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 06:37:23.04

>>905
部署によるとしか言いようがない。
予算・財政関係や主管課、新規の事業・イベントを抱えてるトコに当たったら、
まあ頑張れ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 07:45:21.02

起案するたびに指摘入るやつ俺以外にいる？
予算執行書の額ミスったり根拠法令理解できなかったり流転用記載間違ったり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 08:05:17.58

>>908
お前アスペかADHD

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 18:46:37.72

今年度も残すところあと５日の勤務ですが、みなさん生きていますか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 18:48:56.16

残すところ後5日だけど
まずい案件が沢山あって笑えない

来年度からは残業時間に制限が設けられるからサビ残の嵐だぞやったね！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 21:04:57.15

来年からサービス残業合法化するな
残業時間360でキャップつけられる
なんだよw地方自治法で処罰するってw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 21:47:34.33

ここのボケ職員の怠慢についてはどこにクレーム入れたら効くんや
人事課か？
ほんとクソ頭にくるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 23:18:00.80

そもそも1000時間残業しようが300時間もつけられないんですがそれは

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/22(金) 23:57:02.45

360時間残業して仕事が終わらない場合どうすれば良いのか
についての公式な回答がほしいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 06:00:03.57

組合の見解も欲しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 06:05:09.13

事務分担と配席図

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 09:45:27.78

>>915
仕事するなとは言っていない
残業つけるなと言っている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 10:07:49.16

藤原直哉
‏

@naoyafujiwara
3時間
3時間前

その他
南海トラフ巨大地震、発生まで秒読みか！？亥年には大災害が発生　「本震が発生する数十年前から地震だらけになる」

「平成の地震は南海トラフ巨大地震の準備段階」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 11:20:19.76

異動の結果は、いつ公表されるんでしたっけ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:03:22.90

>>918
無茶苦茶だ・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:27:47.60

>>921
>>918に加えて、職場にも残るな（監察するぞ）とも言っている件について

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:29:54.20

>>922
確か土日も閉鎖するって話だろ？
職場のパソコン遠隔操作でもして締め切り間に合わせるのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:36:16.63

うちのグループは班長以外全員の残業時間が1,000を超えてるぞ。手当は半分も出てないが。どうするつもりだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:36:24.04

人手不足なんだからどうしようもないのにな
職員を増やしますっていう話が出てこないのが許せん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:39:59.69

本庁某部署で残業30-40くらいで推移してたけど
VBA使ったからこれくらいで収まってたわ
他の人とか普通に残業上限超過しそうなんだが大丈夫なんか？
職場追い出されても仕事はあるわけで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:43:19.43

サビ残断って帰ったらどうなりますか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:46:45.46

>>924
主管課（非財政）？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 12:57:27.46

>>925
財政も厳しいし、職員増やすなってのもまだ許せる。
問題なのは、仕事が減るどころか増えてることですわ。
もう人事も諦めて、効率的な業務運営に努めましょう！のテンプレしか毎年出してこないし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 13:00:15.32

>>929
もう変な事業辞めたら？
トリエンナーレ終了
技能五輪終了
福祉も障害や児童などの必要なの以外は終了

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 13:08:05.43

条例で市町村に権限移譲しろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 13:36:21.46

勃起がおさまらん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 13:37:07.49

本庁の近くにパチンコ店があればいいのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 13:48:34.46

時間内まで仕事して終わらなかったら丸投げすることにした

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 14:19:50.10

>>920
月曜くらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 14:21:13.27

モンスター職員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 14:56:28.41

引き継ぎが上手くいってないのが問題視されてるからかお達し来たけど
そもそもマンパワーが足りないから引き継ぎやる余力がないのでは？
前任者が理解しきれてない状態が恒常化してるのに引き継ぎがまともにできるはずがない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 15:10:38.64

内示から引き継ぎまでが短いしね。まぁ内示が早すぎるとモチベーションが下がるか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 15:13:27.39

>>930
それやると、利益関係者からクレームが来て、
クレーム対応の仕事が追加された上に、事業は結局なくならないんだぜ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 15:40:58.73

要は議員が悪い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 15:45:31.98

>>939
んでグダグダになると
技能五輪とかカオスやん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 15:51:36.62

県税って主任主査以下は引き継ぎなしっていう伝統があったんだが、今でもそうなのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 16:07:19.33

>>942
せやで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 17:44:25.52

愛知県庁ってブラック企業だよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 17:48:00.40

仕事放棄すればいい
やれるところまでやってこれ以上やると自分を失うってところで止めればよろしい
マイペースで行こうぜ
どうせこの国自体頑張っても報われないんだから
お前らが勤めてるのはシリコンバレーのハイテク企業でも外資系コンサルでもないんだし
程々でいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 19:08:02.76

最近は無理して残業すること辞めたわ
前までは土日来てたりしたけど今はしなくなった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 19:15:53.18

主査の昇格基準って何ですか？主任歴何年とか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 19:19:53.23

庁舎の小便器に大便をしたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 20:03:39.22

頭、大丈夫？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 20:05:14.48

イチローみたく、４５歳で引退できるといいのにね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 20:09:20.84

岐阜県職員、災難だな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 20:41:46.87

またか。年度末に3000頭超とか考えたくもないわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 21:37:22.09

>>945
そのとおりと思う。
ただ頑張って心身に異常をきたすまでやるやつがいるから、
みんなが同じようにやらなきゃって頑張るから、負のスパイラルが止まらないんだよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 21:44:38.04

>>953
本庁にいた時
上司が土日出て来てまでも仕事するのを
よそ見に年休取りまくってたら妬まれたの思い出した
14日は流石に応えた見たい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 22:57:01.05

便器に蓋をしてその上に大便をしたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 23:43:55.25

フリー掲示板とかに異動者一覧が出るのはいつ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/23(土) 23:45:05.93

月曜日

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 00:06:40.29

大便器に小便したい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 00:39:26.91

月曜の５時半以降に、こっそり載るのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 00:42:20.28

国家公務員の障害者採用は、精神障害者が、半分近いんだな。
身体障害者より多い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 10:10:11.37

しかしココほんと受かりやすいよな
普通筆記面接でいい点数取らないと採用されないのにココはどっちか点数取れてればいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 12:04:08.86

障害者採用された職員の出世ペースってどんなものだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 13:20:53.97

せいぜい主査までじゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 13:39:07.55

年休１４日取れと言われたよ(;´Д`)
取った上で土日出たけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 13:41:07.36

市役所への出向が終わったけど
市役所は根性曲がった奴が多い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 13:43:12.04

県の方がまだまともな人が多いってことですか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 13:52:33.82

>>966
今年採用のキッズか？
出先行けばわかる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 14:14:07.41

県税とかも変な奴ばかりなの？
コミュニケーション能力が高くないとダメなんじゃない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 14:16:14.96

コミュ力が高い→変な人ではない
この公式間違っとるだろ
コミュ力が高くても変な人っている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 15:04:33.47

本庁だって、変な奴いるだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 15:40:58.77

>>970
本庁にも変な奴はいるし、出先もまともな奴は多いけど、
キチガイの度合いで比べるとレベルが違う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 16:14:29.15

>>971
出先だけど、うちにも完全に人格破綻したのがいる。
普通なら病院に隔離するレベル。なぜ解雇できないんだか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 16:26:52.16

>>972
鬱病とか発達障がいならまだ辛抱できる

攻撃性のリアル基地外一歩手前の奴は本当に厄介だ
目付きからして基地外丸出しで気持ち悪いというより恐い
流石にこんなのが同じ所属に来たら俺の方が退職して避難する

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 16:41:31.09

県税経験１５年だが、そんなやばい奴見たことないわ
どの部局だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 16:52:39.14

教育委員会の出先とかヤバそう