愛知県職員 Part6
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>863
出たよ
昨日の主管課連絡会議の資料になかったっけか >>860
組合の冊子見ると、2級33号に到達した翌年って書いてあるから、大卒10年目に主任になるためには、9年目にその号級にいなきゃいけない。
昇格と昇給はまず先に昇格判定があるし。
ってことは、8年目の終わりの昇給で33までいかなきゃいけないことになるんだけど、毎年4ずつの昇給じゃ2級29号までしか届かなくね? どっかでSを2回もらえるってこと? 大体12-13年目だろ主任って
別に昇級なんて急いでないからどうでもいいけど >>865
それをやるなら名鉄瀬戸線の東大手駅も
名城線市役所駅のように地下道で繋いでほしい >>870
俺の知ってる人はみんな大卒10年目で主任になってるし
県のホームページにも一般的に10年目って書いてあるからそういうもんだと思ってたわ
主任目指して頑張ってください 35主任
45主査
55主任主査
で行こうと思います >>871
>>873の言ってることで大体合ってるぞ。
あと主任→主査はそれ以上に早い。普通なら5年かかるかどうかのレベル。 >>878
ここ数年のゆとり大量採用でもそうなのだろうか? 2-34号級だったけど主任に上がらなかったわ。2年ブランクがあったからかな。 主任→主査も出先でダラダラだと10年はかかるよ
本庁でバリバリやってる奴はその間に補佐級だが 主査止まりでも問題はないだろう
そもそも給与体系に旨味が全くないのだから
さらに大量採用で昇級レンジが伸びていくだろうから努力と昇級に相関関係が弱くなる 主査になったけど耐えられるか心配
降格制度ってあるの? 出先しか経験ないが、主任から主査まで5年なんて信じられん 32〜33歳位で主任になって、37〜38歳で主査と考えると
そこまでおかしくなくね? 主査になっても、給料が10万円増えるわけでもないし。 >>624
>>682
>>752
来年の3月15日は日曜日だから、県職員は、友人お誘いの上、みんなで田縣神社の豊年祭に行きましょう。 課長、主幹、課長補佐、主任主査、主査、主任と段階があるけど、年収は大きく異なるのかな? 主任なる意味あるけど
主査主任主査との給与差に意味を感じないくらいのレベル >>898
人事に嫌われている奴を意図的に昇格させないという話は聞いたことがある。 主任と、主査なら、月に2万円くらいしか違わないと聞くが。 >>873
主任までの折り返し地点はすぎてるはずなのに、同期でも届かないよねって話になってたので一安心しました。
俺だけ本音言ってて陰で、万年Bとか言われてたら泣けるけど。
どっかでSがくると信じてダラダラやりますわ。 >>902
民間企業経験者枠で採用されて、40歳すぎとかだったらそんなもんじゃないか。最初から主任だから。 >>900
主査と主任主査だってそんなもんじゃね? 新規採用です
本庁に配属されたらやはり残業すごいですか? >>905
部署によるとしか言いようがない。
予算・財政関係や主管課、新規の事業・イベントを抱えてるトコに当たったら、
まあ頑張れ。 起案するたびに指摘入るやつ俺以外にいる?
予算執行書の額ミスったり根拠法令理解できなかったり流転用記載間違ったり 今年度も残すところあと5日の勤務ですが、みなさん生きていますか 残すところ後5日だけど
まずい案件が沢山あって笑えない
来年度からは残業時間に制限が設けられるからサビ残の嵐だぞやったね! 来年からサービス残業合法化するな
残業時間360でキャップつけられる
なんだよw地方自治法で処罰するってw ここのボケ職員の怠慢についてはどこにクレーム入れたら効くんや
人事課か?
ほんとクソ頭にくるわ そもそも1000時間残業しようが300時間もつけられないんですがそれは 360時間残業して仕事が終わらない場合どうすれば良いのか
についての公式な回答がほしいね >>915
仕事するなとは言っていない
残業つけるなと言っている 藤原直哉
@naoyafujiwara
3時間
3時間前
その他
南海トラフ巨大地震、発生まで秒読みか!?亥年には大災害が発生 「本震が発生する数十年前から地震だらけになる」
「平成の地震は南海トラフ巨大地震の準備段階」 >>921
>>918に加えて、職場にも残るな(監察するぞ)とも言っている件について >>922
確か土日も閉鎖するって話だろ?
職場のパソコン遠隔操作でもして締め切り間に合わせるのか? うちのグループは班長以外全員の残業時間が1,000を超えてるぞ。手当は半分も出てないが。どうするつもりだ? 人手不足なんだからどうしようもないのにな
職員を増やしますっていう話が出てこないのが許せん 本庁某部署で残業30-40くらいで推移してたけど
VBA使ったからこれくらいで収まってたわ
他の人とか普通に残業上限超過しそうなんだが大丈夫なんか?
職場追い出されても仕事はあるわけで >>925
財政も厳しいし、職員増やすなってのもまだ許せる。
問題なのは、仕事が減るどころか増えてることですわ。
もう人事も諦めて、効率的な業務運営に努めましょう!のテンプレしか毎年出してこないし。 >>929
もう変な事業辞めたら?
トリエンナーレ終了
技能五輪終了
福祉も障害や児童などの必要なの以外は終了 時間内まで仕事して終わらなかったら丸投げすることにした 引き継ぎが上手くいってないのが問題視されてるからかお達し来たけど
そもそもマンパワーが足りないから引き継ぎやる余力がないのでは?
前任者が理解しきれてない状態が恒常化してるのに引き継ぎがまともにできるはずがない 内示から引き継ぎまでが短いしね。まぁ内示が早すぎるとモチベーションが下がるか。 >>930
それやると、利益関係者からクレームが来て、
クレーム対応の仕事が追加された上に、事業は結局なくならないんだぜ? >>939
んでグダグダになると
技能五輪とかカオスやん 県税って主任主査以下は引き継ぎなしっていう伝統があったんだが、今でもそうなのか? 仕事放棄すればいい
やれるところまでやってこれ以上やると自分を失うってところで止めればよろしい
マイペースで行こうぜ
どうせこの国自体頑張っても報われないんだから
お前らが勤めてるのはシリコンバレーのハイテク企業でも外資系コンサルでもないんだし
程々でいい 最近は無理して残業すること辞めたわ
前までは土日来てたりしたけど今はしなくなった またか。年度末に3000頭超とか考えたくもないわ。 >>945
そのとおりと思う。
ただ頑張って心身に異常をきたすまでやるやつがいるから、
みんなが同じようにやらなきゃって頑張るから、負のスパイラルが止まらないんだよね。 >>953
本庁にいた時
上司が土日出て来てまでも仕事するのを
よそ見に年休取りまくってたら妬まれたの思い出した
14日は流石に応えた見たい 国家公務員の障害者採用は、精神障害者が、半分近いんだな。
身体障害者より多い。 しかしココほんと受かりやすいよな
普通筆記面接でいい点数取らないと採用されないのにココはどっちか点数取れてればいい 障害者採用された職員の出世ペースってどんなものだろう 年休14日取れと言われたよ(;´Д`)
取った上で土日出たけどね 市役所への出向が終わったけど
市役所は根性曲がった奴が多い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。