【特別区】東京二十三区清掃一部事務組合【清掃一組】 2
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派遣も固有も技職も設管も事務屋も本庁も工場もみんな語れ。
前スレ
【特別区】東京二十三区清掃一部事務組合【一組】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1403537247/ >>74
民間に流れ出すと、地雷続出は必至。
こんな業界はまともなやつが来るわけなし。 学歴だけ見るなら灯台早計情痴地方国立出身や院卒まで凄いのがちらほらいるみたいだけどな 確かに最近入庁した子たちの出身大学聞くと高学歴多くなってきているかな 許可を得ずにSNSに職場や関連施設内の写真をアップしちゃう職員がいるみたいね
設管だから問題無いのかねぇ SNGWに異動になったらしい
FBで本名で検索したけど出なかった
投稿日を2019年に絞ったらあったわ あれから8年が過ぎ、予告・警告されていた事態がどんどん出ていますね。
脳がやられると、自分が置かれている状況や、立場が分からなくなる。
とにかくこれ以上の「ホ」の蓄積をしないように、気持と体をゆっくり、
ゆったりさせるように。「枠」に入るのではなく、
「喜んでもらうもの」を生み出そう。
「311」から半年後のブログですが、今、読んでも戦慄します。
ご参考まで。https://ameblo.jp/maimaikaimei/entry-11080073452.html
上記ブログから抜粋
放射線障害を、癌と白血病だけだと思っている方が多すぎます。
被曝で、あらゆる障害が起きますが、最も多いのは、知能障害で、程度の差だけです。
発癌も被曝障害の最大の障害ではありません。最大の障害は、成人なら、
知能低下と性格崩壊、意欲の減退です。被曝は、細胞死とDNAの変異をもたらします。
これは、被曝量と直線関係があります。中枢神経系は、再生しません。
当然、脳の機能は低下します。脳は思考だけでなく、
下垂体のようにホルモンも作り出します。甲状腺癌も滅多になりませんが、
被曝で甲状腺機能が低下します。そして、TSHの出も悪くなれば、ぶらぶら病です。
いずれ治る人もいますが、
完全には治りません。知能も低下します。
https://nunato.net/?p=2459 【焼却炉爆発?!】清掃工場運転中にIDF止めてみたらとんでもないことになったwww
このぐらい大袈裟に行かないと 誇大な自己イメージを持ち、尊大で、大げさ(わざとらしい)で傲慢、あからさまに他人を利用するなどの非共感的な態度、常に周りからの賞賛を求める、などの行為により特徴付けられ、次の5つ(以上)によって示される。
1、自分の重要性・優秀性について誇大な感覚
2、人生における成功(仕事・権力・名誉・お金)や自らの才能、美しさ、理想的な愛の成就などについて、自己満足的・非現実的な空想にとらわれている。
3、自分は普通とは違う「特別な」存在であり、他の「特別な」人あるいは地位の高い人達にしか理解されないという確信。また、そういう「特別な」人や施設(店、集まり)と関係があるべきだと信じている。
4、常に周りからの賞賛と羨望の的になる事を求める。
5、特権意識。特に根拠・理由もないのに周りからの特別な取り計らいうぃ受けることを期待している。
6、自分が目立つためや目的を達成するためには、他人を利用しても当然と考えている。
7、共感・思いやりの欠如。他人の気持ちや欲求を認識しようとしない。自分のプライドが少しでも傷つけられると抗議するが、他人のそれには無頓着。
8、他人を妬む事が多い。逆に他人が「特別な自分」という存在を妬んでいると思い込む。
9、わがままで尊大、傲慢な態度・行動。
自己愛性パーソナリティ障害(人格障害)は上記のうち5つ以上当てはまります。 OH工事中、なんでもかんでも立会とかおかしいだろ
施工前、材料、段階(解体後等)、施工後だけでええやん
無駄が多すぎる K、TM、TS、C、Eのいずれかの…続けていいかな?
書き込み11:30。
書き込む前に晒されていい内容なのか、まず考えようや。
本当にいらないと思うなら、こんなとこに書いてないで、係長に直談判だな >>96
夜勤でそんな駄文書く程暇ならグリスアップでもしとけや キチガイではないけど意地悪だったり自己中な人が結構いるよね。
上司だからと言って部下の人格否定をやっていいとは思えないんだけどなあ。 >>104
マジでパワハラなら言うとこに言ったほうがいい 他の役所出身だけど一組の人間の雰囲気はかなり異質
でもやってる仕事はいかにも典型的な役所
あと一組じゃないけど中防はマジでキチガイ >>104
自己申告で人格否定する工場長がいるからな。 人格破綻者、人格者、無能、有能、全てが共存するのがこの組織。
人格者かつ有能はほぼいないけど 今はどうか知らないけど、中防経験者は有能な人が多い印象なんで、キチガイは意外 有能、無能関係ないよ。
老害と人格破綻者は無条件で放り出せ。
職場のリスクなんだよ。60越えたら潔く引退して掃除でもしておけ。
天下り野郎が。 横浜市の電気職から転職しようと思ってますがいいですか
今もゴミ工場勤務で夜勤は4日に一回だし高卒率が高いし、
特別区の方が良さそうな気がします >>116
目に余るやつだと思うけど、調査の締め付けも厳しくなりそうだね。本気でやったらあれだもんな。 マジメにやってる身からすりゃ、ザマーミロって感じ。
うちの工場も膿出して、見て見ぬ振りしてる場長、係長もろとも処分されねーかな。 清掃事務所の連中なんか、勝手にマイカー持ち込んでパッカー用の洗車場で洗車してるぞ
こういうの写真撮っとけばいいんか? >>118
今が横浜市直営の操作係ってことなら
平均年齢が50歳の横浜市に比べたら全体的に若くて大卒も多いだろうけど、
清掃一組の操作係も夜勤は4日に一回あるし、技能職が多いから高卒が半分くらい。
事務所や本庁は30〜40あたりが多いからほぼ大卒だな。
何か嫌なことでもあった? >>125
レスありがとう
男職場だし体育会系だしつらいなと思ってきて
本庁に行かないと特別区も同じような感じなのかな
頑張って特別区の区役所勤務を目指したほうがいいかな >>127
一組はヌルいけど、男職場は同じだな。
区役所は居場所がほとんどないから、ハズレ引くと大変だよ。
そちらで能力認定でも受けた方がいいんじゃない。 >>128
一組というのがあるのか
能力検定とは昇任試験かな、出世は興味ないな
横浜のゴミも特別区さんのゴミも似たようなものか >>129
能力認定試験っていうのは任用替え(職種変更)の試験のこと。
清掃一組だとそういう呼称になっている。
横浜市の資源循環局と清掃一組じゃ全然違うと思うよ。
横浜市は昇任や経験年数が経てば他局に移動できるが清掃一組は清掃一組の中でしか動かない。
あと資源循環局だと清掃一組と違ってごみの中間処理以外の仕事もあるから
局内だけでも大分仕事は複雑になると思う。そういう意味で清掃一組の仕事は狭いが、
背負ってる区民の数と工場の多さでの複雑さはあると思う。歳出予算規模は清掃一組と資源循環局で同じくらい。
まー横浜市の技術職員全体からすればごみ工場にいる職員数なんて3〜40%程度なんだから
今だめでも気長にやればいいと思う。ごみの中間処理も最終的には全部委託だろうし。 >>130
横浜は技能から技術の職種変更は可能だけどその他はないや
羨ましい制度だ
特別区のゴミも体育会系、区役所は人間関係が崩れると逃げ場がない
都道府県も男職場の体育会系
なんで大学の時に電気なんて専攻したんだろう、死にたい まったく体育会系じゃない仕事なんて公も民も問わずないと思うが。
>>131が何歳か知らないが平均年齢48歳の横浜市役所に23歳の新卒が入ったら
平均的な職員の息子と同じくらいなんだから下に見られて当たり前。
平均年齢が39歳の清掃一組のほうがそういうのは少なくはなるだろうが上下関係はどこにいったってあるし相手による。
平均年齢48歳の職場なんて俺も嫌だけどな。 >>132
横浜はじじいばかりで中堅、若手がいないしわ寄せがきてるよ
現業から技術職に転職したじじいが大手を振ってやりたい放題
もう現場職場はうんざりだけどまだ今年度は始まったばかり 最安値しか受け付けないなら最初から一番安い値段で支給しとけっていう。
通勤届で経路書くだけ無駄じゃん。 >>135
そして、7月1日から代えろという職員課の馬鹿さ加減も半端ない。
せめて10月1日からしろよという話だよ。
ちゃんと調べて計算すれば、現区間の払戻額<新区間の3ヶ月定期の販売額になるのだが。
言い出した馬鹿は現区間の払戻額=6ヶ月定期×0.5で、
その払戻額で新区間の3ヶ月定期が買えるという浅はかな考えでいるだろうな。 不正受給は糾弾されて当然だけど、自転車通勤を真っ当に申告していた
職員が一番割を食うとか・・・
事務屋のパフォーマンスには呆れるね(笑) >>138
それに3年前の一件では、臭いものに蓋しているのにね。
言い出した馬鹿は7月か8月に飛ばしてもらいたい 定期券調査の直前に一ヶ月定期買って終わったら払い戻してる奴 不正受給なくすには毎月毎週細かいスパンで定期券調査やるしかない。
何故それをやらないんだ。職員課は不正受給者を守っているんじゃないか?
今回の通達は不正受給者には大したダメージはないぞ? >>143
自転車通勤しているのに定期券代を税金から盗んでいる職員を
取り締まるために定期券調査の頻度を増やしたほうがいい。
実際うちの工場は普段自転車通勤しているのに定期券代申請している設管が
定期券調査の直前に定期券を購入してきたり効果はあった。
頻繁に定期券調査をやれば申請通り買うしかなくなってそのうち定期券代を盗もうなんて考えなくなるよ。 おまえら底辺技術職が事務職の決定にイチャモンつけても無駄無駄w
正しいのは職員課だからwksksksks 続・ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ―16歳から始める思考者になるため
この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい=可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 >>93
これうちの職場にマジで居る。障害なのか。 374 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金) 07:25:00.13 .net
(PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する 職場に電子機器等を仕込む)
(IPメッセンジャー・Eメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする)
(必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている)
(常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする)
(e−Mail、メーリングリスト、PCのCookieなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用)
(PCのアクセス・セキュリティ設定をeveryoneにして職場のさらし者にする)
同僚や工作員(雇うかOB、市民)を使って職場内外・自宅周辺(通勤など)で付きまといやモビングをする
(嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、PCや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる(脅す)状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でPTSDを発症することもある)
(工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす)
(どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする) 現職が電気職公務員だけど、経験採用は清掃しかほとんど募集がないから事務職で受けます
電験二種とかエネ管とか持ってるけどいよいよ使い道がなくなるかも >>155
定期券の件は工場長を激怒させたから、とりあえず先送り 政令市の下水に勤めてるけど夜勤は月に一、二回
ここは夜勤が4日に一回もあるの? たしか4日に1回くらいです
だから、薬使ったり半覚醒状態になったりしないと難しいでしょう
近いうちに外部委託の可能性が非常に高いので技術を想定していると必ず失敗すると思います。 ここの事務職員はみな左遷組?それとも嫌がらせ人事? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています