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豊橋市役所Part 12
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0098非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/18(月) 21:52:46.77
>>96
はい、どうぞ
暇人さん
0101非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/21(木) 22:11:47.51
ドキドキしたって何も変わらない
黙って仕事しろ
0102非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/22(金) 07:26:45.66
>>101
それしか楽しみがないからいいだろ。
一年で一番活気がある時じゃないか。
そこら中で悲鳴が聞こえるw
0103非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/22(金) 21:39:58.35
人事はその様子を見て飲みに行き酒の肴に・・・
0105非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 13:51:54.51
>>104
正解
人事はいつも忙しいけど今の時期は特に、忙しい
0106非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 14:30:22.06
どんな仕事でも必要な知識の熟知がいる。
人事はそれに加えて職員を熟知してないと何ともならんだろ？
連中大丈夫なのか？
0107非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 15:01:03.13
>>106
あいつら
意外にそのへんは考えていて
キャリヤ形成やその人の得意やことを
加味しながら配置してるような？
0108非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 15:07:08.09
仕事のできる奴や優秀なやつはいいんだが
問題はお荷物を解雇するわけにはいかないのでそういうのをどうするのか
押し付けたところから文句が出るのでお荷物をどうするのかが大変なのよ
お荷物が問題起こして市民から苦情が入ると対応がメンドくさいのよ
0109非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 18:32:11.54
キャリアとか難しいことはわからない。
とにかく人事課は俺を異動させるか、横暴で無能な上司を異動させるかどちらかにしてくれ。
だいたいな、人事課は昔からパワハラに対して甘いやんだわ。
パワハラ上司を放置するのは会社としてどでかいリスクを背負うことなんだわ。
やられる方にも責任があるなんてバカ丸出しだぞ。
訴訟が起きてからじゃ遅いからな。
0110非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 23:34:47.02
>>109
当事者ではなかったら訴訟が起きたら面白くない？
0112非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/24(日) 17:46:02.38
パワハラ被害の訴訟は、加害者はもちろん休業に追い込まれた場合には会社側も対象になるよ。
これまでのように甘く考えてると大問題に発展する。とにかく被害者の保護と加害者の厳罰。これしかないから。
だいたいパワハラやるやつは例外なく弱きに強く強きに弱いのが特徴だから会社側がその気にさえなれば簡単に解決する。
0114非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/26(火) 00:19:41.57
土日もサービスだからもっと出勤しますよ。
早く異動したい。
0116非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/26(火) 22:54:24.19
>>115
有給は使わないの？
0118非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/26(火) 23:50:35.85
健康保持なんてここ数年使ったことない。
0120非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 18:30:40.50
パワハラ管理職ともあと一か月でお別れ
0121非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 19:14:18.87
>>120
桜が咲くより早そうだなｗ
0122非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 19:14:53.37
↑間違えた
桜が咲くより遅そうだなｗ
0124非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/02(土) 01:26:35.81
頭のおかしい上司に疲れた
当の本人はちっともそのことを自覚してない
人事も自己申告書なんて見てくれてないだろうなあ
0135非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/03(日) 23:11:29.58
まぁ、要は上に好かれた奴が出世もするしいいポジションにつける。
能力は二の次だって。
0138非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/06(水) 21:03:57.60
出世かぁ。エリートと呼ばれる人たちは大変なんだろうな。
出世すると家族はお祝いしてくれるのかな？
0139非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/06(水) 23:46:13.54
やる気が起きず全然仕事が手につかない。
0145非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/10(日) 09:48:05.61
今日は天気も良いし
いい日だー、めでたい
0147非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/10(日) 20:21:13.03
この良き日に
水を差すなー！
0148非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/10(日) 21:04:05.74
福島第一事故の対応に最大81兆円シンクタンクが試算

廃炉・汚染水処理：51兆円（経産省試算は8兆円）
賠償：8兆円（同8兆円）
除染：20兆円（同6兆円）
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6316556

実費用は経産省試算値とは雲泥の差。加えて、アホノミクスによる不換紙幣の撒き散らしが約500兆円。酷いもんだな。
0150非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/10(日) 22:57:54.21
どしゃ降りだっていいんだよ
0152非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/11(月) 21:07:30.76
内示が怖くてサラリーマンが勤まるか。
民間みたいに遠くへ転勤とかないだけ幸せだろ。
贅沢すぎるとしか思えない。
0155非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/14(木) 00:24:16.40
残留したかったのに・・・
0158非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/14(木) 22:52:21.89
人事がニヤニヤ見てきやがった
異動だな
0162非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/16(土) 18:36:52.45
今年も昇格できなかった
同期は仕事できない奴でさえ上がったのに
0163非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/16(土) 19:19:15.14
>>162
結果的に君は仕事できないのに上がったヤツより、もっと仕事ができないってことになるわな。
謙虚さがないヤツはダメだな。
0165非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 06:16:31.24
偉くなるほど責任も重くなるから、俺は年休消化できる平のままでいたい。
0166非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 10:55:53.35
寂しい人生だなぁ
人並みに出世しないと恥ずかしい
３０代で主査
４０代で補佐
５０代で課長級にはなりたい
0167非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 12:01:39.09
課長をみてると自分なんか絶対できないって思う。
市長や議員さんと堂々とわたりあってる姿をみるとすげぇって思う。
0168非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 15:50:10.47
優秀な課長さんたちは総じて決断が早いし全体を見ることに長けてる。特に他との調整能力が突出して高いと思う。
ダメな管理職は自分と自分に近いところしか見えない。あなた管理職でしょ？って思わず言いたくなるシーンが多いね。
0171非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 19:35:07.44
若手職員の早期退職が増えている気がします。
パワハラが原因ならやもうえないけど、同世代の人が辞めるなんてショックだわ。
0172非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 19:44:43.95
はぁ、出先に飛ばされたわ
これって左遷？
0173非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 20:41:15.83
>>171
パワハラが原因なら加害者側をやめさせろよ。
被害者側がやめたって次のターゲットがやられるだけで何も解決しないだろ。
パワハラ上司をのさばらせてきたからこんな風になるのわかんねぇの？
パワハラは会社にとってどデカイリスクになるって知ってる？無能どもめ。
0175非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 21:46:40.73
出会い系サイトで、まさか…と思う人を見つけた！

それも、複数に登録・・・。
0177非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/17(日) 22:15:26.14
あの上司が・・・
0181非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/20(水) 12:35:56.81
間違ってようが正しかろうが評価は評価。
人は良い面を見ずに負の面ばかりに目がいく。
報われないのを誰かのせいにしてるうちは、多分報われない。
0182非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 08:58:42.58
ベテランより新人の方がいいのに、うちの管理職は逆を要望しやがった。
そしたら使えない年寄りが配属されたわ。だから言わんこっちゃない。
担当者の出入りで役職にもつけないベテランって使えるわけないだろ。最初から新人を複数要望しとけつーの。
0183非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/21(木) 12:19:54.43
新人や障害者は困るって言う管理職は、このご時世の管理職にふさわしくないと思います。
懐が狭く器が小さくマネジメント能力がないことを自ら露呈して恥ずかしくないんですかね。

管理職にしがみついてる必要ないのに。
0185非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 15:56:57.24
今はお休みだから
0186非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 17:32:09.06
内示後に挨拶に行きましたが 、その後引き継ぎの連絡がなくて、さすがに心配になってきました。
0189非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 20:45:52.68
>>187
1週間も前に内示があってまだ決まってないとは職務怠慢な管理職だな…。
きっと総勢100名を超す大所帯なんだろう。
0190非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 22:31:17.63
内示後に挨拶にいったけど課長が厳しそうで心配になっちゃった。お願いだから最初ぐらい笑顔で迎えてちょ。
0191非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/22(金) 23:20:21.93
ツレがさ、ずっと人間関係で悩んでて人事課が思いきった対応をしてくれて命拾いしたって喜んでた。
ツレのかわりに礼を言っとく。俺がそうなったら同じようにしてくれよなw
0192非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/23(土) 12:46:32.84
課長のパソコンが小さくなったせいで、手書き原稿ワード化してちょ〜やらこのメール拡大してプリントして〜などなど、やたら小間使いが多くなっているのだが。
これって働き方改革に逆行していないか。
0194非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/23(土) 16:21:55.60
視力は良い方ですが、あのPCの画面では私でも見にく様に思います。内部システムの表示が途中で切れていますし、スクロール、画面の切替などの時間ロスを労働時間に換算するとまさに税金の無駄使いと思います。
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