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豊橋市役所Part 12
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0031非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/08(金) 05:35:25.08
>>30
どうやって？出しやすいのかな？

一番人気のとこはどこの課なんだろうな。
0033非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/08(金) 19:09:10.20
>>31
行政課？
0037非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 16:03:00.26
同じ食べ物一つとっても、それが好きな人もいれば嫌いな人もいます。人の言うこと、とかではなくてそこがどんな仕事をしてて自分がそれをどう思うかってことだと思います。
0038非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 18:33:14.08
スポーツ課は㈱フェニックスの専用アリーナを60億円かけてつくる一大プロジェクトを進めてるから大変だけど今が一番やりがいがあると思うよ。
0040非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 21:10:16.84
>>39
市民税はこれから地獄の住申とそのあとの事後処理で大変そう
今年は５月に１０連休あるけどそのあとの特徴の通知出す作業大変そう
７月から１２月まではオフシーズンだな
0042非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 22:36:47.13
中枢の部署に行くと偉くなるのは間違いないけど40年間でかなりの時間を失い、体にも無理があるからな
市役所に入った目的からはズレるから俺は希望しない　心から今が幸せだといえる
0043非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 22:45:27.59
>>39
資産税課や納税課はどうなんだ？
0044非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 22:48:49.62
納税は時期の波がなく残業もほぼない。
高額滞納の土日訪問は基本管理職だし。
資産税も似たようなもんだが評価の見直しの残業はあるよ。
0047非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/09(土) 23:16:37.25
>>43
納税は変なの来るよ
金持ちケンカせずでケンカするのは
ああいうのが多い
0048非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/10(日) 00:33:54.24
>>47
人事と行政にも変なの来るぞー
0052非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/10(日) 14:49:43.23
市役所の中がイマイチ変わらないのは、器じゃないのにご褒美で昇進した人がまだまだ残っているから。
だから昇進の人選は慎重にやって欲しい。
0054非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/10(日) 16:57:35.29
>>52
器じゃない…。上手い表現かも。担当としての仕事はしっかりできるけど上司になったとたんどう動いたらいーかわからない、みたいな。
0055非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/10(日) 22:11:31.83
人事が旧態依然で老人をバンバンお情け登用するのか、中堅とのバランスをとるのか、
はたまた未来思考型で若手や女性の登用に軸をおくのか
上から目線で悪いけどお手並み拝見だわ。
0059非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/11(月) 15:59:29.89
市役所の仕事なんて基本そんなに剥きになってやるような種類のものに分類されないだろ。
世間的には民間に比べて多くは楽な仕事だと思われてる。
0060非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/11(月) 17:12:59.06
偉くなりたいとは思わないがいつまでもヒラでいいとも思わない。微妙。
役職にみあった給料が支給されないことが一番の原因と思われる。
3000人の大企業で上位15人の部長が年収1000万円に全く届かない。上位80人の課長もしかり。

一方で責任はとことん負わされる。休日のボランティア動員や深夜の議会対応。で年収差が小さい。そりゃなりたがらないわな。
0063非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/11(月) 21:44:12.96
>>62
だよね。
仕事はたいしてやらなくてもいいし、仕事量と時間と報酬額を計算するとお荷物ヒラがコスパが最も高いのは間違いないと思うよ。
課長なんかの比じゃない報酬単価。
夢もないから上部は頑張った振りをしてもみんな本気にはならない。
0065非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/12(火) 05:54:02.49
>>64
言えてる。せいぜい主査級でいいわ。
0068非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/12(火) 21:16:11.33
地域手当削減反対の組合署名には職員2600人以上の署名が集まったってあしなみに書いてあったね。
少し前に6%に上がったと思ってたら3%にまた下がる。500万円の年収で15万円、月1万円以上の給料カット。
こりゃやる気もなくなるさ。
0069非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/12(火) 21:31:17.66
強い身分保障
ノルマなし
仕事もそこそこ
これで給料が高い方が市民の理解が得られないのかも知れない　と思うしかない

豊田市の山奥(旧○○村)が15%？なのに何故に豊橋が3%なのか釈然とはしないけどさ
0072非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/13(水) 06:44:12.70
>>68
そうだよな。社会保険料、所得税、住民税まで考えたら、半年分の給料くらい、吹っ飛ぶかな？
0073非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/13(水) 08:18:59.56
内示が楽しみだ。今年こそ
0074非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/13(水) 22:02:00.31
俺ら予算内示は何とも思わないけど人事内示は楽しみなんだよね。
やっぱ予算と違って毎日のことだから人生に及ぼす影響が大きいんだよね。
俺のことも宜しくお願いします。
0076非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/13(水) 23:46:20.98
>>75
なんで？
0078非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/14(木) 00:53:41.07
>>77
12月改定が影響してるのかな？
0081非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/14(木) 13:47:40.93
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？　
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？　
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？　
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .



https://nunato.net/?p=1613
0084非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/15(金) 21:24:03.29
どうしてうちの上司は毎日怒ってばかりなんだろう？なんでそんなにイライラしてる？

指導力がないことを自分で露呈してどうする？
我々部下の気持ちをわかろうとしないやつに誰がついていくか。
管理職の仕事を果たせないなら降格しなさいよ。乗った
0087非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/16(土) 07:40:17.77
>>84
部下も部下で反抗するからじゃない？
上司も人間だもの
0092非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/17(日) 12:13:15.88
>>91
車があればいいんじゃね？
バスや電車使わない人には無駄な投資じゃね？
0093非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/17(日) 12:20:19.95
>>92
南栄駅よりもあの前を通る国道２５９号をなんとかしろよ！
１車線になったり２車線になったりわけがわかららない
駅よりも高師口交差点をなんとかしろよ
0094非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/17(日) 13:26:55.55
>>92
高校生や高齢者にはムダじゃないかも。
毎試合1000人しか入らない民間プロチームのために市役所で60億円も出す方が微妙だと思うけど。
0095非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/18(月) 00:09:15.46
さぁ、明日は年休だから夜更かししよう！
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2019/02/18(月) 20:19:08.26
>>95
さぁて年休申請調べるか
0098非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/18(月) 21:52:46.77
>>96
はい、どうぞ
暇人さん
0101非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/21(木) 22:11:47.51
ドキドキしたって何も変わらない
黙って仕事しろ
0102非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/22(金) 07:26:45.66
>>101
それしか楽しみがないからいいだろ。
一年で一番活気がある時じゃないか。
そこら中で悲鳴が聞こえるw
0103非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/22(金) 21:39:58.35
人事はその様子を見て飲みに行き酒の肴に・・・
0105非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 13:51:54.51
>>104
正解
人事はいつも忙しいけど今の時期は特に、忙しい
0106非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 14:30:22.06
どんな仕事でも必要な知識の熟知がいる。
人事はそれに加えて職員を熟知してないと何ともならんだろ？
連中大丈夫なのか？
0107非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 15:01:03.13
>>106
あいつら
意外にそのへんは考えていて
キャリヤ形成やその人の得意やことを
加味しながら配置してるような？
0108非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 15:07:08.09
仕事のできる奴や優秀なやつはいいんだが
問題はお荷物を解雇するわけにはいかないのでそういうのをどうするのか
押し付けたところから文句が出るのでお荷物をどうするのかが大変なのよ
お荷物が問題起こして市民から苦情が入ると対応がメンドくさいのよ
0109非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 18:32:11.54
キャリアとか難しいことはわからない。
とにかく人事課は俺を異動させるか、横暴で無能な上司を異動させるかどちらかにしてくれ。
だいたいな、人事課は昔からパワハラに対して甘いやんだわ。
パワハラ上司を放置するのは会社としてどでかいリスクを背負うことなんだわ。
やられる方にも責任があるなんてバカ丸出しだぞ。
訴訟が起きてからじゃ遅いからな。
0110非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/23(土) 23:34:47.02
>>109
当事者ではなかったら訴訟が起きたら面白くない？
0112非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/24(日) 17:46:02.38
パワハラ被害の訴訟は、加害者はもちろん休業に追い込まれた場合には会社側も対象になるよ。
これまでのように甘く考えてると大問題に発展する。とにかく被害者の保護と加害者の厳罰。これしかないから。
だいたいパワハラやるやつは例外なく弱きに強く強きに弱いのが特徴だから会社側がその気にさえなれば簡単に解決する。
0114非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/26(火) 00:19:41.57
土日もサービスだからもっと出勤しますよ。
早く異動したい。
0116非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/26(火) 22:54:24.19
>>115
有給は使わないの？
0118非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/26(火) 23:50:35.85
健康保持なんてここ数年使ったことない。
0120非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 18:30:40.50
パワハラ管理職ともあと一か月でお別れ
0121非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 19:14:18.87
>>120
桜が咲くより早そうだなｗ
0122非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/01(金) 19:14:53.37
↑間違えた
桜が咲くより遅そうだなｗ
0124非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/02(土) 01:26:35.81
頭のおかしい上司に疲れた
当の本人はちっともそのことを自覚してない
人事も自己申告書なんて見てくれてないだろうなあ
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