豊橋市役所Part 12
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>>23
福利厚生を考えたら辞めたら損じゃないか? Cが一部にあったって、昔、通知表で科目によっては5段階評価の2ぐらいはもらったことあるだろ?
そんなに驚くことじゃないと思うけど。
次回頑張ればいいじゃん。 公務員でC評価なんてつくの?問題行動がある人専用の記号だと思ってた。 >>26
税や窓口職場に行けば、挽回できるさ。がんば! >>30
どうやって?出しやすいのかな?
一番人気のとこはどこの課なんだろうな。 スポーツ課が人気あるの?
先輩は今、一番行きたくない課だって言ってたけど。どっちが本当? 同じ食べ物一つとっても、それが好きな人もいれば嫌いな人もいます。人の言うこと、とかではなくてそこがどんな仕事をしてて自分がそれをどう思うかってことだと思います。 スポーツ課は潟tェニックスの専用アリーナを60億円かけてつくる一大プロジェクトを進めてるから大変だけど今が一番やりがいがあると思うよ。 >>31
残業がなくゆったり私生活を楽しめる税部門一択っしょ。 >>39
市民税はこれから地獄の住申とそのあとの事後処理で大変そう
今年は5月に10連休あるけどそのあとの特徴の通知出す作業大変そう
7月から12月まではオフシーズンだな 半年のシーズンオフかぁ。
ボードに行けないのは辛いけど半年ゆとりがあるのは魅力的かも。 中枢の部署に行くと偉くなるのは間違いないけど40年間でかなりの時間を失い、体にも無理があるからな
市役所に入った目的からはズレるから俺は希望しない 心から今が幸せだといえる 納税は時期の波がなく残業もほぼない。
高額滞納の土日訪問は基本管理職だし。
資産税も似たようなもんだが評価の見直しの残業はあるよ。 >>43
税務には退職間際の年寄り課長ばかり。
他の部署も含めて課長の年齢と忙しさは必ず反比例する。 >>43
納税は変なの来るよ
金持ちケンカせずでケンカするのは
ああいうのが多い 愚痴を溢さず職場のため市民のために汗をかきながら働き続ける者 神様は必ず見ています 市役所の中がイマイチ変わらないのは、器じゃないのにご褒美で昇進した人がまだまだ残っているから。
だから昇進の人選は慎重にやって欲しい。 >>52
器じゃない…。上手い表現かも。担当としての仕事はしっかりできるけど上司になったとたんどう動いたらいーかわからない、みたいな。 人事が旧態依然で老人をバンバンお情け登用するのか、中堅とのバランスをとるのか、
はたまた未来思考型で若手や女性の登用に軸をおくのか
上から目線で悪いけどお手並み拝見だわ。 市役所の仕事なんて基本そんなに剥きになってやるような種類のものに分類されないだろ。
世間的には民間に比べて多くは楽な仕事だと思われてる。 偉くなりたいとは思わないがいつまでもヒラでいいとも思わない。微妙。
役職にみあった給料が支給されないことが一番の原因と思われる。
3000人の大企業で上位15人の部長が年収1000万円に全く届かない。上位80人の課長もしかり。
一方で責任はとことん負わされる。休日のボランティア動員や深夜の議会対応。で年収差が小さい。そりゃなりたがらないわな。 >>62
だよね。
仕事はたいしてやらなくてもいいし、仕事量と時間と報酬額を計算するとお荷物ヒラがコスパが最も高いのは間違いないと思うよ。
課長なんかの比じゃない報酬単価。
夢もないから上部は頑張った振りをしてもみんな本気にはならない。 うちの管理職見てるとほとんど暇だからコスパ高いけど。 地域手当削減反対の組合署名には職員2600人以上の署名が集まったってあしなみに書いてあったね。
少し前に6%に上がったと思ってたら3%にまた下がる。500万円の年収で15万円、月1万円以上の給料カット。
こりゃやる気もなくなるさ。 強い身分保障
ノルマなし
仕事もそこそこ
これで給料が高い方が市民の理解が得られないのかも知れない と思うしかない
豊田市の山奥(旧○○村)が15%?なのに何故に豊橋が3%なのか釈然とはしないけどさ >>68
そうだよな。社会保険料、所得税、住民税まで考えたら、半年分の給料くらい、吹っ飛ぶかな? 俺ら予算内示は何とも思わないけど人事内示は楽しみなんだよね。
やっぱ予算と違って毎日のことだから人生に及ぼす影響が大きいんだよね。
俺のことも宜しくお願いします。 地域手当下がって給料ダウンなのに社保が上がるわけないだろ。逆だろ。 東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか?
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか?
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか?
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 どうしてうちの上司は毎日怒ってばかりなんだろう?なんでそんなにイライラしてる?
指導力がないことを自分で露呈してどうする?
我々部下の気持ちをわかろうとしないやつに誰がついていくか。
管理職の仕事を果たせないなら降格しなさいよ。乗った >>84
部下も部下で反抗するからじゃない?
上司も人間だもの そうかも。でもさ、同じ働くなら見識と実力を兼ね備えた部下思いの上司のもとで働きたい。 バスとか電車は街の動脈だから、手を引かれて困るのはむしろ豊橋市なのかもしれん。 >>91
車があればいいんじゃね?
バスや電車使わない人には無駄な投資じゃね? >>92
南栄駅よりもあの前を通る国道259号をなんとかしろよ!
1車線になったり2車線になったりわけがわかららない
駅よりも高師口交差点をなんとかしろよ >>92
高校生や高齢者にはムダじゃないかも。
毎試合1000人しか入らない民間プロチームのために市役所で60億円も出す方が微妙だと思うけど。 いいじゃないか。休める時はしっかり休めばいいと思う。
むしろ見習うべき。 >>101
それしか楽しみがないからいいだろ。
一年で一番活気がある時じゃないか。
そこら中で悲鳴が聞こえるw >>104
正解
人事はいつも忙しいけど今の時期は特に、忙しい どんな仕事でも必要な知識の熟知がいる。
人事はそれに加えて職員を熟知してないと何ともならんだろ?
連中大丈夫なのか? >>106
あいつら
意外にそのへんは考えていて
キャリヤ形成やその人の得意やことを
加味しながら配置してるような? 仕事のできる奴や優秀なやつはいいんだが
問題はお荷物を解雇するわけにはいかないのでそういうのをどうするのか
押し付けたところから文句が出るのでお荷物をどうするのかが大変なのよ
お荷物が問題起こして市民から苦情が入ると対応がメンドくさいのよ キャリアとか難しいことはわからない。
とにかく人事課は俺を異動させるか、横暴で無能な上司を異動させるかどちらかにしてくれ。
だいたいな、人事課は昔からパワハラに対して甘いやんだわ。
パワハラ上司を放置するのは会社としてどでかいリスクを背負うことなんだわ。
やられる方にも責任があるなんてバカ丸出しだぞ。
訴訟が起きてからじゃ遅いからな。 >>109
当事者ではなかったら訴訟が起きたら面白くない? 今のご時世、パワハラやったら問答無用で処罰すべきだろ。
理由の如何に関わらずだ。 パワハラ被害の訴訟は、加害者はもちろん休業に追い込まれた場合には会社側も対象になるよ。
これまでのように甘く考えてると大問題に発展する。とにかく被害者の保護と加害者の厳罰。これしかないから。
だいたいパワハラやるやつは例外なく弱きに強く強きに弱いのが特徴だから会社側がその気にさえなれば簡単に解決する。 後14回出勤すると運命の内示
後23回出勤すると今年度も終わり
あっと言う間だったね 土日もサービスだからもっと出勤しますよ。
早く異動したい。 心が醜い女
騙されてたことにようやく気がついた
長い時間がかかった >>120
課長退職なの?
そうじゃないなら4月以降も仲良くな。 頭のおかしい上司に疲れた
当の本人はちっともそのことを自覚してない
人事も自己申告書なんて見てくれてないだろうなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています