【目標設定】都市再生機構22号棟【ダイバーシティ】
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>>974
昔の課長はな、部下が残業する時に「腹ごしらえしておこう」と言って一緒に夕食に誘いご馳走してくれたりもした。
遅くまで残業させて奥さんに悪かったなと、ちょっとしたスイーツ(当時はそんな呼び方は無かった)を買って土産に持たせてくれる人も実在したよ。 昔の課長が引き出しからビー券束を出せば
酒、弁当やつまみさえ買い放題だった
23時過ぎならタクシー券も 夜食も昔は経費だったよ。
ツケで食べられる店が2〜3軒あって、
月1回、まとめて経理で支払いしてた。
もっともそれはNTの現場の話なんで、
他の部門は知らないけど。 それで思い出したけど、
昔の住まいセンター、当時は「営業所」という名前だが、
あれは最低だった。全然予算貰えないんだもん。
それで苦情処理とか滞納整理とかやらされて、最悪だったな。
NTとのギャップに驚いたが、
営業所の職員は「それが当たり前」みたいな感じで、
こいつらちょっとおかしいんじゃないかと思ってたわ。 いやそれが仕事なんだから当たり前だろ
お前のがオカシイわ ていうか俺は事務屋でNT、共通、住管って経験したけど、
それこそ入社から定年までずーっと住管、ていう人もいて、感覚が違うと思ったね。
会社にとっても社員にとってもあまりいいことだと思えないな。
まあどうせ当時の職員みんなやめてるけどな。 それと、俺は管理しか経験がないが、入居(募集)関係はやったことがない。
今まで、希望しても、住宅募集の部署は配属されたことがない。
逆に、募集だけ経験して管理をやったことない奴も多いだろう。
要するに、ウチの人事は良く分からないんだよ。
「(どんなに嫌でも)会社が決めた人事だから」
「(どんなに嫌でも)これが仕事だから」
でみんな納得してきたのかね。? 管理職は万能の神なのか?違うだろう。ウチの人事なんて、いいかげんだよ。
それが仕事なんだから当たり前だろ、なんて言える奴はまだいいけどな。
少なくとも、部門別の違いの待遇の差をチェックしとくのも悪かないよ。
自分はどんな扱いされても仕方がないとか思ってるMの奴はそれでもいいけど。
過労死とか心を病んでの自殺とかはしないようにしようぜ。 昔でも、NTの大規模開発とか、都心の再開発とか、華やかな仕事はあった。
それでも、「自分もそういう所で仕事をしたい!」とか思わずに、希望も出さずに、
「自分はせいぜい営業所がお似合いだから」とかネガティブな人も見てきたよ。
職場の人間関係も良くなかった。NTの現場事務所」の大らかさ、和気藹々とした感じはなかったね。
「それが仕事だから」というのは当然だしよくわかるが、若い頃からそういう職場にいた人は結局皆偏屈なジジイババアになったよ。みんな定年後に早死にしたんじゃないかな、多分。
そりゃそうだよ。朝から晩までクレーマーと家賃滞納者の相手じゃな。 東賃本部で、7/9と7/16っていう、
不自然な人事異動があったが、
何かあったのか? 東賃本部で、7/9と7/16っていう、
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