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【目標設定】都市再生機構22号棟【ダイバーシティ】
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0521非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/07(日) 13:02:40.19
>>518
困ると思うぞ。
60歳から65歳まで5年間無収入なんだから。
社会に出たときは60歳から年金がもらえて、無収入の期間がなかった決まりだった。。
0523非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/07(日) 13:56:24.88
建設コンサルタント登録規定

第十三条　国土交通大臣は、次の各号のいずれかに掲げる場合には、
　　　　　 当該登録を受けた者の登録の全部又は一部を消除するものとする。
　　
　　十号　第七条第一項の現況報告書中に重要な事項についての虚偽の記載があることが判明したとき。


折原優子、やらかしちゃったね。。
0524非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/07(日) 14:09:51.89
　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜　LBA！LBA！LBA！LBA！ LBA！LBA！LBA！LBA！LBA！ ＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　 　、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧
　＼＼（野間　）＼＼（落合　）＼＼（根本　）＼＼（高和　）＼＼（川尻　）


文化環境設計研究所
ttp://www.bunkanken.tokyo/index.html
中野区中央5丁目39-13クレッセント中野パークフロント704
03-6321-8062
0525非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/07(日) 17:03:08.90
>>521
その５年間は今の50代後半（男の場合、1961.4.2以降生まれ）まで皆
同じだが、今後は益々期間が広がってくるだろうからな。
定年延長もそれにつれて本格化してくるだろう。

現在の再雇用の人達はまだずっと恵まれていると思う。
0528非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/08(月) 07:45:39.10
>>521
今のサイコが社会に出たときは定年も年金支給も55からだったはず
0529非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/08(月) 17:17:19.91
南門からいい写真撮れたわ
近所の野良猫ニャ〜助で動体撮影を鍛えた俺の一眼が火を吹いた

しかしあいつ太ったなあ
髪型は相変わらず亀頭型w
0530非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/08(月) 21:34:09.61
>>528
50代前半と後半ではかなり疲労度や記憶力などに差が出るって
聞いたことがあるが、そういう意味では55歳定年は理に適っていたのかと思う。
0531非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/09(火) 06:15:56.44
今の20代30代の連中は定年65がサイコが70までになってるだろう（会社が存続してれば）
年金支給開始は73からとか75からだったりするだろうが
0533非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/09(火) 18:42:03.58
自分が60代になったときにどう役に立つか考えれば
0534非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/09(火) 19:18:44.05
別に役に立ちたくもない
お金もらえればOK
0536非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/10(水) 20:57:41.78
人事情報を見てたら、主査のまま退職してる人がいることに
ビックリした！
定年退職でない人かも知れんが。
0537非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/10(水) 21:42:42.12
>>536
女性はあるよ
たまに男もいる
早稲田出た人もいるよ
何のために早稲田でたんだかw
0539非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/10(水) 22:48:07.67
週刊SPA！編集部、
年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…「再雇用」の現実

民間は株主の眼光が鋭いので再雇用は出直しスタート
0543非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/12(金) 21:40:38.66
>>537
卒業した大学って関係あるの？
0545非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/13(土) 09:38:55.07
>>536
意外と多いよ。
役所で言えば係長で定年を迎えるようなものかな？
0547非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/13(土) 18:15:28.11
>>536
国や自治体などから出向で来てた人が戻るときは退職扱いになるから

まあプロパーにしてもここ数年は100人以上採用してるし中途採用も含めれば
新卒同年次はさらに増えるから全員が6級以上になれるはずもなく
５級にだってなれない人が今よりもっと増えるかもね
0548非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/13(土) 22:00:58.06
大手ゼネコンなら入社１年目から年収６００万
４０歳課長なら年収１５００万以上
大手の商社証券はそれ以上
能力ある人は外へ
0549非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/14(日) 15:23:33.61
>>547
意外と平成初期に新卒で入った人で4級のままの人もいるよ。
上がるタイミングが良くなかったって場合もあるんだろうけど。
0551非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/14(日) 18:39:45.75
来年度以降に入社する人の職員番号はどう付番するのかね
桁増やして西暦対応にするんだろうか
0552非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/14(日) 20:54:25.66
正常な組織なら４０歳課長は手遅れ
４０歳は部長ポスト　５０歳で役員
0555非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/14(日) 21:16:52.44
５０歳だとチーム員を率いて多数の事業進捗を管理する体力ない
実務経験も２０年前の事で浦島太郎
0556非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/15(月) 23:08:04.25
>>551
02は平成と同じでも、601番から始めれば平成の人とは被らないのでは
今年の新採も600番代だよね
若い番号は再雇用に取られてるから？
0557非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/16(火) 07:06:36.92
地域公団から移籍してきた人が800番台だから新採中採出向者合わせて年間200人以下なら間に合うな
まあ令和が何年続くかわからないがいずれ行き詰まるが

若い番号は過去に在籍した人がいたからでしょ
住宅公団ができたのが昭和30年だから
もういない人だから重複しても構わないと思うのだがいろいろ問題があるんだろう
0558非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/17(水) 18:17:20.87
>>549
4から5への昇級って年齢的リミットはあるのかな？
0559非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/17(水) 18:55:20.59
55ぐらいじゃないの
0560非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/17(水) 18:57:51.55
×　55ぐらいじゃないの
〇　最遅で55ぐらいじゃないの
0561非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/17(水) 19:42:13.87
外資証券は３０代前半で２千万を軽く超える
必要なことはスキルと実績のみ
0563非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/18(木) 07:43:10.24
外資では「今日の上司も明日の部下」
四半期で営業成果と利益が出せない人は新人給与に逆戻り
0564非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/18(木) 07:44:01.37
>>562
0568非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/18(木) 18:52:35.77
可哀そうに今年も5級の声がかからなかったんだね
0570非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/18(木) 21:00:51.89
以前は昇格は７月、１月だったと思うが、
いつから５月になったんだろう？
0571非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/18(木) 21:01:31.16
5級は単なる管理職見習いだから
無償残業を５年続けても
管理職になれるのは一握り
時給ベースでは派遣社員未満
0573非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 09:01:31.64
ES調査で評価が低かった支社で、
トップが怒って幹部職員に当たってるらしい。
そういう雰囲気にした自分のことをかえりみろよ。
0574非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 20:27:28.46
>>571
今のＵＲは5級が最も多いよね
0575非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 21:35:28.48
経営者から見れば、残業など殆ど申請せず管理職目指して必死に頑張る
大半の5級は最も好都合な人件費削減
0576非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 16:38:44.46
管理職目指して必死に頑張るのがいる一方で、もう諦めて
適当に仕事をこなしてるだけ、残業などしない5級もいることを
忘れずに！
寧ろそういう人も目立つ。
0577非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 18:01:59.72
経団連会長コメント、終身雇用の継続は困難。
0578非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 19:21:14.13
タダでさえ55で昇給停止な上に
5級に上がって5年で頭打ちだもの
これでヤル気だせというほうがおかしい
0581非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 17:47:59.34
>>578
そうだよなあ
周囲にその年代の人が何人かいるけど、モチベは保てないだろう
最低限のことだけこなしてササッと定時に帰っちゃうよ
0582非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 19:00:27.23
人並みに４０程度で主幹になれば数年後の課長席を目指して励む
毎晩１０時でも残業は１５くらい
１０年近くこれを続ければモチベも蒸発
0583非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 22:48:48.35
>>582
残業の過少申告も評価される要件なの？

つうかＰＣオフ時刻と合わないと人事から突っ込みが入ると思うが？
0584非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 23:06:52.07
ＰＣやカードリーダー時刻で勤務時間算定される労働条件なら
残業申請は初めから必要なし
0585非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/22(月) 00:01:08.37
残業も申告しないで、頑張って人件費節約してくれてる社畜も結構いるのか。
なら、こっちは安心して中身スッカスカの残業申請できるわ。あんがと。
0586非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/22(月) 06:25:35.19
>>584
そういう制度ならPCオフを1時間後にタイマーセットして消さずに帰るよね
0587非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/22(月) 08:40:29.76
>>586
何それ。会社のPCでそんなこと出来るの？
0589非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 20:07:50.56
>>581
てか、今は定時に帰らないとうるさいからね
上司が見張るようにしえるしＰＣの画面にも
早く帰れと何度か表示されるし
18時と21時だっけかな
0590非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 20:57:38.88
既に20年前から定時帰宅が大原則
冷暖房も１９時終了
0591非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/24(水) 06:34:30.75
>>578
5年で頭打ちってどういう事？
0592非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/24(水) 22:25:21.01
ＰＣの電源落とした時刻と申告した退勤時刻に30分以上の乖離があると、
管理職には知れてしまうからヤバいらしいけど、具体にはどうされるの？
注意されるってだけ？
0593非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/24(水) 22:26:24.80
残業も申告しないで、頑張って人件費節約してくれてる社畜も結構いるのか。
なら、こっちは安心して中身スッカスカの残業申請できるわ。あんがと。
0594非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/24(水) 23:28:46.55
つうか、定時に帰って何したいのよ？
自分の経験では、子供が小さい時は色々大変だから、早く帰ってたけど、
今は子供も手が掛からないし、せめて残業代貰って生活費の足しにしたいわ。
若い奴らはどうなんだ？夜学校行ったり、勉強してるのなら早く帰るのも分かるが、
そうでないなら、残業して自分の知らない事の調べものをするとか、
仕事の仕上がりを良くするよう詰めるとか、してもいいだろ。
昔はサービス残業横行してたけど（支社や出先は上限18Ｈ/月）、
今は残業やった分だけ貰えるのに。なんでそんなに早く帰りたいかね？
0596非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 16:30:13.24
新採は400番台だね
0597非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 20:33:41.81
今年の新人が定年退職になるのは５０年後かな
0598非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 22:38:35.36
>>597
その頃、また東京でオリンピックでもやるんじゃないの
0599非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 19:02:05.15
文化環境設計研究所、折原優子でございます
水資源機構って御存知ですか？　

ttps://i.imgur.com/F4L7VS4.jpg
ttps://i.imgur.com/lLa4Ce9.jpg
0600非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 21:58:45.94
>>594
若い人は分からないけど、50代くらいになると
病気を抱えていて無理出来ない人もいるんでしょ？
0601非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 06:03:43.32
>>600
私もそう思います。他人には分からない事情があるからなぁ。
0602非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 09:17:43.53
>>601
自分の体調のこととか家族のこと、親の介護のことなど歳重ねるとともに色々出てくるからな。
50歳過ぎて独身のようなお気楽職員には、そんなこと理解し得ない部分があるだろう。
0604非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 18:52:14.88
体調管理は自己責任だし、
既に親を親を亡くしているが故に介護の必要のない場合もある
まあ自分だけが大変だと思いたがるのは仕方ないがな
0605非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 19:31:34.58
ここって事務職の独身率が異様に高いように感じるんだけど、そう思う人いない？

中途で入る前の会社は、30代前半くらいの年代で殆ど既婚だったのに。
0606非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/27(土) 22:17:48.99
子供ひとり４千万、嫁は老後も含めて１億の経費が
最低必要なので低年収の夫はアウト　８０まで働くこと
0607非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/28(日) 10:45:59.17
変人が多いからね
事務職は特に
0608非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 14:07:05.34
>>607
変人とまでは思わないけど、事務職は何か性格的に一癖二癖ある人は多いかも？
0609非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 15:59:23.21
>>605
それに加えて既婚であっても晩婚のケースが多い印象だな。
下の子供が定年時でまだ学生だなんてザラじゃない？
0610非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 17:20:13.53
事務職は性格が悪い
細かくてくだらない事をグチャグチャ言う
0611非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 19:33:12.78
このスレのネタ話だろ　暇なのか奴らは
0612非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 22:10:45.12
>>610
仕事上、やむを得ず細かくなっているんじゃ？
0613非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/28(日) 22:48:19.03
技術屋さんで中途半端に上にいっちゃった人の方が、
おかしな事になってる印象があるけどな。
その部署のまとめ役みたいなポジションに就いて、
本来の自分の専門職種の仕事ができなくて、
決済の順番とか細かいこと言って来たりとか。
0614非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/29(月) 13:25:34.72
ＨＰに貼り出す予定の仕様書とか入札説明書の段落について
あたかも正式な契約書でもチェックするかのように冒頭から
何文字下げなさいとか、いちいちうるさい事務屋の課長はいたねｗ

結局、そういう掲出文書ってチェックする部門が別に有って、そこが
何も言わない（＝契約書でも決裁書でもない）んだし無問題なんだけどね。
内容の相違が無いかしかチェックしないし。

自分自身がきちんとするのは勝手だが、斜めから割り込んできて指示出す
バカもいるんだよな。
0616非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/29(月) 22:30:07.81
>>610
まぁ、そもそも事務職は根が暗い人が多そう。
技術職の多い職場にいる人はそうでもないけど、事務屋ばかりの職場をずっと経験してると独特のオーラがあるし。
0617非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/29(月) 23:00:25.42
>>613
うむ
技術屋のくせに>>614みたいな管理職はバカなんだろなぁと思ったわ
0618非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/30(火) 07:04:00.29
>>614
何文字下げるとか以前に例規や通達が改正されてるのに旧いまま担当に回してくる例
（前回のをそのまま利用しているため）が結構あるんだが
チェックするならまずそっちだろうよ
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