【目標設定】都市再生機構22号棟【ダイバーシティ】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
URでも4月から有給休暇の取得義務化の流れを受けることになるのかね? 別に義務化しなくても、URの職員なら普通に消化するだろうに あと5年で還暦だ
同級生は僅かに亡くなった人もいる 中野駅から中野街道、提灯できれいだなあ
さて帰るか〜 >>499
俺もそう思う
だからこそ体に気をつけて頑張らないとね >>499
どうせ国と横並びだろうけどな
本当なら2019年度から3年ごとに1歳ずつ延長されるはずだった 2021年度からになるかもな
年金支給開始が65歳からになる年代が
そのあたり 定年延長されたら、再雇用という制度は無くなるの?
それか、どちらか選べるようになるのか? 昔の公務員は定年が無かったから
上司から「そろそろいいんじゃないか?」という「肩たたき」があった >>503
男の場合だと1961.4.2以降生まれが60歳になる時期と重なるんだな。 最近、人事の「仕事してます」アピールがすごいな
今まで何もしてなかったくせにw
総務とか経理とかは現業部門の稼ぎで喰ってるくせに、偉そうに。
勘違いしてんじゃねえよw >>508
障害者枠で採用されたオッサンが偉そうな態度してたりするしなw 中には池沼にたいな職員、いるね。
同じ障害でも知的障害のほうなんだろう。 卒園式の次は入学式。4月8日までに校歌を覚えましょう。
みんなでお祝いしましょう。
ttps://i.imgur.com/sKdK1bH.jpg >>514
殆ど仕事しないのもいるし、仕事は一応出来るものの
協調性が無くて浮いてるお局みたいのも居て様々w 本当に生活に困って再雇用で働いてる人が、果たしてどれだけ
いるんだろうな。。
そこそこの給与に退職金があっても社会とかかわり合いを持って
趣味に使うお金が欲しいとかかな? エイト日本技術開発国立寮
野間優子たん 042−577−8166
ttps://i.imgur.com/3y5Rjga.jpg
ttps://i.imgur.com/3y5Rjga.jpg >>518
サイコは彼等には年金みたいなものなんだよ >>518
困ると思うぞ。
60歳から65歳まで5年間無収入なんだから。
社会に出たときは60歳から年金がもらえて、無収入の期間がなかった決まりだった。。 老人になったら働きたくないよ
年寄りにも働かせないと
成り立たないこの国は長くない 建設コンサルタント登録規定
第十三条 国土交通大臣は、次の各号のいずれかに掲げる場合には、
当該登録を受けた者の登録の全部又は一部を消除するものとする。
十号 第七条第一項の現況報告書中に重要な事項についての虚偽の記載があることが判明したとき。
折原優子、やらかしちゃったね。。 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
< LBA!LBA!LBA!LBA! LBA!LBA!LBA!LBA!LBA! >
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
、 、 、 、 、
/っノ /っノ /っノ /っノ /っノ
/ / ∧_∧ / / ∧_∧ / / ∧_∧ / / ∧_∧ / / ∧_∧
\\(野間 )\\(落合 )\\(根本 )\\(高和 )\\(川尻 )
文化環境設計研究所
ttp://www.bunkanken.tokyo/index.html
中野区中央5丁目39-13クレッセント中野パークフロント704
03-6321-8062 >>521
その5年間は今の50代後半(男の場合、1961.4.2以降生まれ)まで皆
同じだが、今後は益々期間が広がってくるだろうからな。
定年延長もそれにつれて本格化してくるだろう。
現在の再雇用の人達はまだずっと恵まれていると思う。 ますます老人に働かせる気かよ
ただでさえ高齢化してるのに >>521
今のサイコが社会に出たときは定年も年金支給も55からだったはず 南門からいい写真撮れたわ
近所の野良猫ニャ〜助で動体撮影を鍛えた俺の一眼が火を吹いた
しかしあいつ太ったなあ
髪型は相変わらず亀頭型w >>528
50代前半と後半ではかなり疲労度や記憶力などに差が出るって
聞いたことがあるが、そういう意味では55歳定年は理に適っていたのかと思う。 今の20代30代の連中は定年65がサイコが70までになってるだろう(会社が存続してれば)
年金支給開始は73からとか75からだったりするだろうが サイコはウチの寄生虫
発注者支援止めたユウコも旦那の寄生虫 人事情報を見てたら、主査のまま退職してる人がいることに
ビックリした!
定年退職でない人かも知れんが。 >>536
女性はあるよ
たまに男もいる
早稲田出た人もいるよ
何のために早稲田でたんだかw 入学式は若いキラキラママたちが輝いてた
なかに妙に高齢な変なのが混じってたけど 週刊SPA!編集部、
年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…「再雇用」の現実
民間は株主の眼光が鋭いので再雇用は出直しスタート 嗚呼、若いって素晴らしい。。
ピチピチお母さん眩しすぎたよ。。 目尻のシワ凄かったよ貴女 あと肌のシミ
ま、年齢相応か >>536
意外と多いよ。
役所で言えば係長で定年を迎えるようなものかな? >>536
国や自治体などから出向で来てた人が戻るときは退職扱いになるから
まあプロパーにしてもここ数年は100人以上採用してるし中途採用も含めれば
新卒同年次はさらに増えるから全員が6級以上になれるはずもなく
5級にだってなれない人が今よりもっと増えるかもね 大手ゼネコンなら入社1年目から年収600万
40歳課長なら年収1500万以上
大手の商社証券はそれ以上
能力ある人は外へ >>547
意外と平成初期に新卒で入った人で4級のままの人もいるよ。
上がるタイミングが良くなかったって場合もあるんだろうけど。 こうしてみると野間優子は
建設コンサルでボロボロになって婚期まで逃したから、
人生の止まり木が欲しかったんだろうなぁ
バブル入社五十歳目前チンポを咥えてまでだから
余程思い詰めていたのだろう カワイソ
https://i.imgur.com/rXfSRYa.jpg
https://i.imgur.com/3y5Rjga.jpg
https://i.imgur.com/TGkKGFn.jpg 来年度以降に入社する人の職員番号はどう付番するのかね
桁増やして西暦対応にするんだろうか 正常な組織なら40歳課長は手遅れ
40歳は部長ポスト 50歳で役員 50歳だとチーム員を率いて多数の事業進捗を管理する体力ない
実務経験も20年前の事で浦島太郎 >>551
02は平成と同じでも、601番から始めれば平成の人とは被らないのでは
今年の新採も600番代だよね
若い番号は再雇用に取られてるから? 地域公団から移籍してきた人が800番台だから新採中採出向者合わせて年間200人以下なら間に合うな
まあ令和が何年続くかわからないがいずれ行き詰まるが
若い番号は過去に在籍した人がいたからでしょ
住宅公団ができたのが昭和30年だから
もういない人だから重複しても構わないと思うのだがいろいろ問題があるんだろう >>549
4から5への昇級って年齢的リミットはあるのかな? × 55ぐらいじゃないの
〇 最遅で55ぐらいじゃないの 外資証券は30代前半で2千万を軽く超える
必要なことはスキルと実績のみ 外資系のスキルって
上司に取り入る力ってのも大きいからな
基本的に傾向はおんなじだぞ 外資では「今日の上司も明日の部下」
四半期で営業成果と利益が出せない人は新人給与に逆戻り 以前は昇格は7月、1月だったと思うが、
いつから5月になったんだろう? 5級は単なる管理職見習いだから
無償残業を5年続けても
管理職になれるのは一握り
時給ベースでは派遣社員未満 ES調査で評価が低かった支社で、
トップが怒って幹部職員に当たってるらしい。
そういう雰囲気にした自分のことをかえりみろよ。 経営者から見れば、残業など殆ど申請せず管理職目指して必死に頑張る
大半の5級は最も好都合な人件費削減 管理職目指して必死に頑張るのがいる一方で、もう諦めて
適当に仕事をこなしてるだけ、残業などしない5級もいることを
忘れずに!
寧ろそういう人も目立つ。 タダでさえ55で昇給停止な上に
5級に上がって5年で頭打ちだもの
これでヤル気だせというほうがおかしい ユウコ、今日はちょっと雲出て霞んでるね
折角のウチからの眺めがイマイチだ
https://i.imgur.com/r5uJyIK.jpg >>578
そうだよなあ
周囲にその年代の人が何人かいるけど、モチベは保てないだろう
最低限のことだけこなしてササッと定時に帰っちゃうよ 人並みに40程度で主幹になれば数年後の課長席を目指して励む
毎晩10時でも残業は15くらい
10年近くこれを続ければモチベも蒸発 >>582
残業の過少申告も評価される要件なの?
つうかPCオフ時刻と合わないと人事から突っ込みが入ると思うが? PCやカードリーダー時刻で勤務時間算定される労働条件なら
残業申請は初めから必要なし 残業も申告しないで、頑張って人件費節約してくれてる社畜も結構いるのか。
なら、こっちは安心して中身スッカスカの残業申請できるわ。あんがと。 >>584
そういう制度ならPCオフを1時間後にタイマーセットして消さずに帰るよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています