【 雇用保険】ハローワーク【 職業紹介】
【 雇用保険】ハローワーク【 職業紹介】
毎日つらい 職員の離職率どれくらいなん?
入管みたいにまともな大卒とか逃げ出さへんのか 給付やった後適用だと楽だな。
窓口は確認事項がある時と離職票交付するときだけ。
大規模所なので確認請求は課長持ち >>23
窓口でない、局とか庶務に異動だと、ホッとするよ。
自分が、窓口がキライなのが良くわかる。 >>26
毎日、書類チェックとOCR処理マシンになってるのね >>27
だよね
こんなに窓口が多いとはなあ
まあ時間が経つのは早いんだけど >>29
一日中、窓口仕事してると、
自分が、カゴの中のニワトリと被って、人生空しくなる 窓口そのものに、自分の席がある役所ってハロワだけじゃないかな
市役所でも、そんなとこ、見たことない 権利ばっか主張する客が多すぎる
でも職場の人は良い人が多い
それだけが救い >>33
転職板
自分も何回か転職してハロワには世話になっているw
市役所の臨時職員経験で、地元ハロワの職員のボンクラにウンザリ。 >>36
公務員の底辺だからな。ボンクラが多いのはそのとおり >>39
トロイ要領の悪い仕事してるで。
自分の仕事の何所が求職者を不快に苛立たせているか自覚がない。
キーキーキー奇声上げてたよ。 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2) 休日に関連スレを巡回するとは。
業務の一貫なら窓口で5ちゃんオkだろw
誰もババァの窓口には行かねーし他の職員も相手にしないから暇だろ。 確認請求しても雇用保険入れない事業所あるよね
フロント企業とか 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 不景気は、再び!必ずくるぜ!! 貯金しろよ。金融機関、何処かへ預けていたら全て丸裸に分かるぜ。
秘密の場所へ、現金で極秘に貯め込め!! モンスター求職者多すぎ、まじで統括がこのままじゃあメンタルになるかもしれん。
就職目標数も求職者がかなり減ってるし目標達成なんてまず無理だわ。
曲からも部長の指導が入るかもしれん。ほんま終わっとるわ・・ 〇保の就職支援セミナー受講率がかなり悪いから、半強制にしろとか
いきなり、なんやねん。そんなもん忙しい窓口で誘導してもクレームになるわ
大体、企業で人事総務してた人からしたら内容的に聞いても意味ないよ
なんでも数字、目標数達成してどうとか、ええ加減にせえよ。 トライアル雇用なんで改悪したんだか。
全然使えない制度になって事業主からも責められてるよ。
ニート・フリーター対策にもならんやろこれじゃあバカじゃないんか本省は。
単なる審議会だかの意見を鵜呑みにしてさ、そこで何か反論してくれよ。 そんなこと知ってどうする。3級になったところで手取り20万もいかねえぞ。
国家公務員の給与の低さよ、夫婦共働きしてる人も多いしな。
責任ばかり重くなるわ、今の管理職クラスの人は再雇用で責任もない仕事に移れるし
羨ましい。65歳まで定年で人員削減で給与も所長クラスで6級くらいだからな。
マジで終わってるわ。そりゃ毎年若い人が何人も退職していくわけだ。 >>57
責任負うのが嫌なら上に上がる前にさっさと辞めてくれ。上に上がりたい若者のためにポストあけてくれ。
ずっと雇用保険の窓口やってろよ。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 専門実践めんどくせえ、誰だよこんな糞みたいな制度つくったの。全くいい加減にしろ やっと高年齢雇用継続給付廃止なるんか・・でも10年後かよ全く・・ こんなクソみたいな職場でも、相談員はあんまり辞めないよな。わりと応募も多いし。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給 追加給付しんどすぎるわ 毎日どんだけチェックさせてんのよ いつまで続くんだこれ
頭おかしなるて。 君たち非正規なのそれとも正規ですかねえ
今年から非正規でもボー出るのか!?良かったねしかし非正規でも臨時なの 求人票が見にくくて苦情が多くなったわ。求職者の立場だったらそらそうやろと思うよ
なんでかんでも改悪ばっかしてるんじゃねーよ、バカ本省がっ! だよねー
システムが変わったメリットがひとつもないもん
窓口の件数増やしたいんか? NHKの集金人どうように国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・ブラックだわー
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ モンスタークレーマーか・・うちの所にもいるぞ 多分もう何を言っても無理やわ
やり過ごすしかないね・・ 寂しい人と思ってるわ内心。 これから内定取消の新卒学生はもちろん、あちこちで雇い止めされた元非正規が猛烈に押しかけてくるから現場は修羅場だ。
雇い止め元非正規が公務系非正規を罵り、喰い合う無限地獄だけど、公務員様は逃げ場があるから絶対安全っす。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 ハロワは、政治、経済のあおりをまともにくらうよな。
イヤな職場だよ 連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
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連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!! >>80
> 給付マジで地獄絵図です・・
今、認定、やってないじゃん なんか女は私服で男は客が不快に思わん服装らしい
うざい 連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
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※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
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|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 北海道北見1名
富山氷見1名
東京池袋1名
大阪梅田2名
大分中津1名 神奈川相模原1名
以上ハローワーク職員の感染者です >>87
自分の保身を計るので精一杯だから、失業者や父さん寸前の事業主の悩みなんか真剣に相談する余裕なんてありまへん。 全労済 パワハラ横行
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全労済 パワハラ横行 【北海道】ホテルで16歳少女にいかがわしい行為…約540キロ離れた"ハローワーク函館"49歳課長の男逮捕 容疑否認 釧路市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592366142/ 社員がより良い環境で働くために、在宅勤務などのテレワークという選択肢は、今や待ったなしの状況だ。
働き方の変化が求められる昨今にあって、それに拍車をかけたのが今回のコロナ禍。緊急事態宣言の発令を経て多くの企業がテレワーク推進に踏み切り、都内の企業のテレワーク導入率は3月時点での24.0%から、4月には62.7%と大幅に増加した(東京都調べ)。
一方で、導入予定のない企業は、従業員300人以上だと14.7%、30〜99人の企業では39.2%と、企業規模による意識の違いも顕著になっている。
なぜ中小企業ではテレワーク導入が進みにくいのだろうか? その解決方法を探っていきたい。
中小企業ほど
テレワークの効果は大きい?
テレワークの導入は、多くの面で企業価値を高めることにつながる。
時間や場所にとらわれずに働きやすい環境を実現することによって、優秀な人材を確保し、社員のパフォーマンスも向上。
さらに、万一の大規模災害や、新型コロナウイルス感染の第2波、第3波への備えとして、業務の継続性を確保することができる。
総務省が毎年行う通信利用動向調査によると、テレワークを導入した企業の81.6%が効果を得たと回答している(2018年調査、n=413)。
2016年の調査では労働生産性(※)を算出し、テレワークを実施している企業が957万円、実施していない企業では599万円と、1.6倍もの格差がみられた。
これらの効果がもたらされるのは、大企業だけではない。
むしろ、一人ひとりの業務範囲が広い中小企業ほど、テレワークに伴う効果は期待できる。
人と直接会うことが不可欠な職種や、生産現場の作業などでない限り、あらゆる職種でテレワークは効果を発揮する可能性を持つ。 なんでハロワの窓口って離職票や雇用調整助成金は労働基準監督署へって嘘の案内するの? 毎日最低1件はある。多いと5件ぐらい
職員じゃないと信じたいが、そうすると今度は全労働様が非正規の雇い止めが云々と言い出しそうだな うちの雇用保険部門の給付が崩壊寸前でやばい 紹介部門まで駆り出される始末
いまだに説明会もやれない状態 コロナ渦の影響と追加給付で地獄だわ なんかエンドレスに職業訓練3ヶ月受けて基本給付日数使い切ったら訓練延長給付になるからコロナ特例の個別延長給付は受けれないって話をしてる人がいるんだけど
雇用保険法28条 延長給付に関する調整
で同一個人が個別延長給付の適用と訓練延長給付の対象になる場合、個別延長給付>広域延長給付>全国延長給付>訓練延長給付の順に優先度の高い物から行われるってあってコレようするに
3ヶ月の訓練に残90日の基本給付で行った場合訓練が94日(予備日等合わせて)91日目から条件満たしてる人なら60日の個別延長始まるって事でいいのかな?
何か受けれないって話してる人は6日くらい休んで基本給付を後ろにずらせば対象になるからって訓練校休むのを勧めてくるんだけど素直に通った方が馬鹿を見るようになってるんだろうか? 今年度すべての年齢層で中途退職者が
次々でている。この行政入ってからこんなことなかった。
自分も限界に近い。
地方はまだよく、本省はもっと滅茶苦茶だ。
どうするんだこれ。 8月から定年後再任用で短時間の人らが、次々とfull勤務に切り替えられてる
ほんとに現場はもう限界になってるぞ どうするんだよ糞本省さん。 >>107
本省は、現場のことは他人事でしょ
自分たちは現場仕事には異動ないし
まあ、実際のところ相談員増やすしか手はないし 本省は悲惨なんだから、引っ張り合いやめよう。
地方から本省に行っている人たちもいるんだから。
地方も悲惨、本省も悲惨。
次年度の定員要求 実質0だけは勘弁してくれ。
本省は頑張って定員要求をなんとかとってくれ。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
助けてくれ! >>107
次は統括だよな、この状況で統括はきつすぎるだろ
傍から見ていても、滅茶苦茶しんどそうだよ
そりゃ逃げるわ 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。