●国●・・名古屋国税局16・・●税●
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アピーラー管理職は本当に無駄だな
給料返納させて頑張っている職員に分配したいわ 駅5分
3FNO3
力腹
みんなみざるいわざるきかざる
どうにかしてぜ >>178
未だに、謝罪が無いが、どういうつもりだ‼
低能な屑(第７収容所に飼い殺し) 局長が名大で、内集団バイアスの長らしく、正直者が馬鹿を見る世の中ではいけないと講演。もっと職員の声（身上申告書）を汲み取って欲しい。マッククルーでも職場環境調査を年2回して日々改善しているというのに情けない。 虎穴に入らずんば虎児を得ず
↓
おケツに入れずんばアナルセックスに非ず おい！たばこ吸う幹部へ 時間休取れ
あんたら１日に何回喫煙室へ行くの？ 他人の悪口は滑らかに話すがそれ以外は全てがスッカスカの中身ゼロな特官
がおるくらいだから、いろいろな患部がおられるということ。 >>187
早漏患部は異動直後から次の異動の話をしているw >>190
相当な早漏w
上昇志向の強いウチのトンカツはこの前の異動で局へ行く気満々だったが残留なので７月から既に異動モードだけどなw 異動のための異動やぞ
恋愛も付き合う前が楽しいだろ。そんなん ひたすら仕事しても
ろくなことないし、
おなじ様な事案ばかりやってると
かなしくなるほど成果でない
死にもの狂いでやっても上司には
ねちねち言われるし
飲み会では
酒以外飲ませてもらえないし
運良く結果が出ても評価されず
転落していく あと５ヶ月で平成が終了し新たな時代が到来しようとしているのに、
未だに昭和の感覚で仕事を進め結果がお粗末なバカ特官がいる職場 結果を出さない奴が
年上というだけでデカい面して踏ん反り返れる素敵な職場 調査センス＆経験のないイットンカツが事案に口を出して掻き回すのはやめれ 不満言う前にやることやったら？
まあ、やることやらずに不満言うタイプがここに集まってるんだと思うけど >>181
このハゲーーーー！！
っての流行ったね >>199
>>200
一年生二年生にしか威張れない無能さんお疲れっす
今日も昼間から酒っすか？
明日も中身の無い仕事、頑張ってくださいね ほんと仕事できないカスが憂さ晴らしにこのスレいるな。それか辞めたやつか？税理士食えないだろwww
現実わかっただろ？
内定者の子たちはこんなクズしかいないスレから去ってぼきの勉強しようね？
辞退したらだめだよ 仕事できないカス
鏡で自分を見つめてからほざけ
と乗っかってみる この職場で自分の給料分の結果を出している奴は一握りだけ
あとは寄生虫なコームイン様だ >>204
ハゲお疲れっす
辞めた方にハラされた苦い過去があるんっすね
食えないサムライより、親方日の丸に守られた俺最強って感じっすか？ ライバル視していた人が辞めてサムライとして稼いでいるのが気に入らないハゲはいるな >>210
サムライくえないからな
2021年から税務申告も不要になるし 日産の開発部の社員みたいに、できる人間が職場を去っているね。障がい者も入ってくるから大変だこりゃ。 >>211
たしかに食えてないサムライもいるが、ワシの知っている先輩はすごく稼いでいるよ。
ワシも辞めたいがなかなか踏み出せない。 身体障がい者はいいけど、知的障がい者を採用したら、何をやらせるのだろうか？ ここを見ているとハゲにはロクな人がいないと思ってしまう
それとも同一人に帰属するのか？ 勤務時間中のタバコを吸う時間ってマジにどうにかならないのかな
喫煙者に喫煙時間の権利があるなら非喫煙者にも何かしらの権利があるはずでは？
それが無いのなら喫煙者には何かしらの対処が必要では？ >>217
喫煙が既得権益になってるよね。組合もなぜか非喫煙者向けの活動には腰が重そうだし。
生活習慣病の一種であり主因でもある喫煙は、もっとはっきり喫煙障害とか名前をつけて指導区分の対象にすべき、もちろん保険適用外で。 休息時間以外は禁煙でいいじゃん
タバコも酒と同じ嗜好品なんだから そのごく一部って、1%?、10%?。どれくらいなのかな。 何パーかは分からんが稼いでいる人がいるのは事実
そしてそれを羨んでいる人がいるのも事実 >>221
1パーくらい
というか2021年から税務申告不要になるからね
半分くらい税理士事務所が倒産するよ 今年も僻地で強制参加忘年会か
山奥に行く電車賃も結構な額になるというのに 税務申告がなくなるという事は税務署もなくなりますが草 >>225
7月3日の日経にのってたよ
税務署はのこるよ
クラウドつかうことになるんやから >>224
主催者に運賃もパー割してもらえ
それにしてもこの職場は忘年会新年会が好きだな
老人達の昔はなあ自慢や俺が若い頃自慢が延々とループするから鬱陶しい 日経新聞では、不要にするのは源泉徴収に必要な税務書類ってなってるんだが
従業員と会社の間の話だよね 申告って書いてあるが不要になるのは扶養控除の申告書や保険料控除の申告書のことなんだね。 公務員は人件費を意図的に増やす為に・・・
電話の自動振分機能を導入しないのではないか？
IVR機能（音声応答自動振分機能）を導入すればどうなるか？
（１）昔からの代表番号は変更する必要なんか何処にも無い
（２）国民は音声ガイダンスに従ってプッシュボタンを押すだけ→適切な担当窓口に直結
（３）担当窓口に電話が直結する→国民を待たせない、スピーディな対応が可能
（４）電話取り次ぎに時間を費やしていた公務員が本業に集中でき、効率が向上するよな。
でも、未だに人力で取り次ぎをやってる時代遅れな役所が存続してるのは何故だ？
そんな出先機関を抱えてる省庁は予算を削減すべきだな ケチだから飲み会に出ない
翌日、飲み会で何の話題盛り上がったかをしつこく聞く
正直ウザい 他系統に外部会場の応援を要請
結果応援に対しての不平不満
他系統はなんぞそれ
自分達でやればお互いに不平不満が出ないと分からないものかな 2021年に税務申告が無くなるだのホラっちょが湧いてるなw
優秀な中堅職員が辞めてサムライで稼いでいるのは事実
おいらもあやかりたいぜ 外部会場に他系統の応援を出させて
受けた側は残業もせず定時退社
なんてことは無いよねえ 〝相当〟を用いた文例
↓
あの女は、双頭バイブが相当好きだぜ！ これか？
政府は2021年度を目標に企業による税・社会保険料関連の書類の作成や提出を不要にする検討に入った。源泉徴収（総合2面きょうのことば）に必要な税務書類など従業員に関連する書類が対象。
企業は給与情報などをクラウドにあげ、行政側がそのデータにアクセスし、手続きを進める形に変える。官民双方の事務負担を減らして生産性を高め、スタートアップ企業の創業も後押しする。 2021年から会社が給与情報をクラウドにアップするだけになる。それを税務署が確認し税額を算出する
つまり猿でもできるようになり
税理士がいらなくなる 税務署の仕事が減るのであればその分の余剰職員はどうなるの？ 自己保身しか考えていないから独立せずに寄生虫のようにここにいる
これが正解 調査内容を
年下には威圧的に説明させ
年上にはそだねーで終了 管理者としての資質以前に行動を取らない無責任者は管理職手当の不正受給に該当するとハゲしく思う 今月もサー残をようけやったわ
低く見積もっても10時間はやったがまあ1、2時間しかついてないだろうな
ブラックやなあ 穴埋めの見せかけ重加は給料泥棒がやることだ
重加賦課できるのをやってこい
と事務室で大声で叫んでる方の半数以上が自分が給料泥棒だとアピールしていることに気づいていない >>247
ネガキャンはやめろ サービス残業なんてないぞ 法人が休日開庁日に出勤。所得は休み。おかしくないか？確申応援。 白板に絵文字を書く暇があるんだ
来月から師走です
前半の数字を気にすらのであれば
決裁をテキパキとやってください
皆んなヒマでは無いですから >>249
管理職というだけで手当を貰えてるなんて裏山です
部下、仕事などの厄介事は全て上席辺りに押し付けているクチでしょ？ 真理は署によって違うからすごく面倒くさい
当たり前w
所詮は人だから違うに決まってるw
相手を納得させる事ができないから苦しい部分を何とかということで相談しているのだろ？
高イキの看板が透けてますね もう辞めたが以前いた審理担当で素晴らしく調査が出来る人がいたな
その時は都合のいい事しか言わない調査部門上席をバッサバッサと斬っていたw >>250
個人の他人任せは秀逸
大して忙しくないのに忙しいふりが大得意
確申では他部門の仕事の都合なんていざ知らず応援頼んで自分らは定時退庁 この職場は、概してレベル低い。
こんな組織で 出世したくない。
とりあえず、自分の仕事して給料もらっとくわ！(*_*) 無能な管理職消えてくれ❗
ロックンロール。(￣ー￣) 自己保身のために部下に責任を押し付けて己は仕事をした振りをしている無能無責任な管理者の下で仕事をしているが
こんなダメ職員でも管理職につける
こんなダメ管理職の言動を福、一10が年上ということからか注意しない
くらいにここは末期な状態なんだと理解した 外部会場は個人だけで対応できるよね
他系統応援者の質問を鬱陶しいという態度ありありで答えるくらいに余裕なのだから 法人が個人へ応援に行くなら
個人も法人へ応援に行けばいい
無理なら応援制度は無しということで 個人は法人の応援なんてできない
結論
法人の個人への応援は無しでヨロ 源って税目的には所のはずなのに、企業を管轄していることと所には任せられないという理由から氵が担当するという不思議。
編綴の応援なら所の唯一の本領を発揮してもらえるかも。後、ムダなレイアウト変更も所の得意とするところ。 諸事情があってのさんずいなのですね
勉強になります！ 公務員は人件費を意図的に増やす為に・・・
電話の自動振分機能を導入しないのではないか？
IVR機能（音声応答自動振分機能）を導入すればどうなるか？
（１）昔からの代表番号は変更する必要なんか何処にも無い
（２）国民は音声ガイダンスに従ってプッシュボタンを押すだけ→適切な担当窓口に直結
（３）担当窓口に電話が直結する→国民を待たせない、スピーディな対応が可能
（４）電話取り次ぎに時間を費やしていた公務員が本業に集中でき、効率が向上するよな。
でも、未だに人力で取り次ぎをやってる時代遅れな職場があるのは何故だ？ 公務員は人件費を意図的に増やす為に・・・
電話の自動振分機能を導入しないのではないか？
IVR機能（音声応答自動振分機能）を導入すればどうなるか？
（１）昔からの代表番号は変更する必要なんか何処にも無い
（２）国民は音声ガイダンスに従ってプッシュボタンを押すだけ→適切な担当窓口に直結
（３）担当窓口に電話が直結する→国民を待たせない、スピーディな対応が可能
（４）電話取り次ぎに時間を費やしていた公務員が本業に集中でき、効率が向上するよな。
でも、未だに人力で取り次ぎをやってる時代遅れな役所が存続してるのは何故だ？
そんな出先機関を抱えてる省庁は予算を削減すべきだな 世間では今時「サービス向上のため録音しています」と自動音声が流れるのに、「ご」指導が露見する蓋然性が高い(名目的には反復多量な実務には容量が不足する・録音したところで個別事案すぎて有効活用できる見込みがない)ことから録音を行わない当該はいかがかと思う。 業務効率化及び納税者サービス向上のため、出来の悪い幹部を降格させると共に、真に実力のある職員が登用される人事システムを構築してほしい。 >>273
出来の悪い幹部は出来の悪い職員しか登用しない
出来の良い職員を登用すると自分の立ち位置が脅かされるから
この組織の一部の幹部は年上には気を使い過ぎるが年下にはハァ？って感じで接するのね
年下に対するその接し方を年上だが立場が下の特官統官連中にもやってみなさいよ まあ無理でしょうね
俺がお前達のような時に同じ事を自分がやられていたからな、
という、強い立場が下にあたる、ある意味イジメの感覚でやってる
そして、この負の連鎖は永遠に続く
平成が終わり次の時代が来ても 無能なだけの管理職は許すが、
無能な癖に威張って、害のある糞は潰す(怒)
人事課は、パワハラ(を行った人間)撲滅に 真剣に取り組め。(怒) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
