あと、これは健福のローカルルールかもしれないけど、障害を持つ職員に対して、同僚として厳正な指導を行なっている人は、内申点が高くなる傾向にあるね。

例えば、
「生まれてきてごめんなさい」
「生きていてごめんなさい」
という気持ちを、誰もがわかるように明確に示さない障害者職員に対して、体罰を含む厳正な指導を行う職員とかね。