【福田紀彦市長&植松聖氏】川崎市役所 part36 【二人三脚の障害者施策】
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>>426
減るマンしていけばそうなるわな。>>397 >>411
> 福田か殺人に目覚めたきっかけって何?
殺人ではなく、障害者の合理的排除だね。 >>403
> 介護保険課長あたりが喜びそうなニュースだね。
トライアングル・ルームズのメンバーは何だかんだ言っても栄転してるよね。 エロゲー廃人速報改
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/´ ̄ ̄ノ ゙=ニ二" \rニ | ぷぷっ 90パーとか弊市に比べると質素な数字ですね。
神戸市職員の組合加入率は、ほかの市と比べても高い90%以上。
職員削減などの改革を職場で説得する役割は、実質的に組合が引き受けた。
「組合活動でほとんど職場にいない組合幹部の部署には、追加の人員配置をした」
神戸市ヤミ専従 職員削減に組合協力…配慮加速 幹部の離脱手続き、大半「免除」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181010-00000604-san-soci いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
OIX >>428
金額的に返礼品はチロルだね。>>420 弊市には皿掃除が必要な協会はないでしょう。>>192
安倍総理と極秘会談で出馬!? 引退「貴乃花」の相撲協会大そうじ 公約に“スポーツ界浄化”の情報
https://www.dailyshincho.jp/article/2018/10100800/?all=1&page=3 何らかのミスがあったものと推察されます。
>>川崎市幸区南幸町の9階建てマンション1階から「黒い煙が出ている」と隣のマンションの住民(31)から119番通報があった。
川崎市のマンションで火災 21歳女性軽いやけど
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181011-00000582-san-soci お前らは大丈夫か?
いじめ自殺生徒の父に「お前」 新潟・新発田市教育長が辞職
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181011-00000572-san-soci
教育長が5日、父親の自宅に謝罪に訪れた際、
「(保護者説明会に)お前も来るか」などと話したとして、父親が不快感を示していた。 >>418
まだこんな人たちがいるんですね… >>395
>>警視庁組織犯罪対策2課は建造物侵入と強盗傷害の容疑で、指定暴力団稲川会系組長で
韓国籍の無職、金永七(きん・えいしち)容疑者(71)=川崎市高津区新作=ら組幹部の男3人を逮捕した。
>>「カネを出せ、1億くらいあるんだろ」などと言って男性の腹部を刃物で刺し、
現金約50万円を奪ったとしている。
男性刺し現金奪う 容疑で組幹部の男ら3人を逮捕 警視庁
http://www.sankei.com/affairs/news/181011/afr1810110013-n1.html >>443
この角度ではまだ額から甲子園の土まで1メーター強の距離感がありますからね。 >>446
ザイシャー会見の際には立ち位置まで額を支点にして這っていくぐらいの姿勢が必要かと。 >>445
最低制限価格的には問題なかったのでしょうか… >>433
> >>432
> 実験的な部署はそうなるんだよ
でも、どっちも死んでくれなかったんだよね 三角小部屋ってこのことだったのか!やっと理解できたよ! >>404
>>市職員労働組合(市職労)の前委員長で現在は顧問の男性に、
職員互助団体「市職員共助組合」調査役としての執務室名目で、
市役所内の個室を無償で使わせていたことが10日、分かった。
神戸市ヤミ専従問題 組合前委員長に個室を無償提供していた
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181011-00000004-kobenext-l28 >>451
じゃあ◯◯会長ってのもニートみたいなもんなんだね。 >>452
弊市では地域資源を活かしてマッサージも付いてるとか。 >>452
じゃあ全員個室をもらわないとね。
>>個室を設けた理由について「打ち合わせに使う。個人情報も取り扱うため」と説明した。 福利厚生サービスってエロい。>>454
>>顧問は市職労委員長時代に共助組合副組合長を兼務。
>>調査役になってからは、福利厚生サービスや損害保険商品の調査を担い、 >>457
そんぽがハチ切れそうだ!
が、調査役の口癖でございました。 >>460
同じメガサキ市として直近の取組の成果も基に協力してさしあげられるといいよね。>>346 >>449 >>462
「ら」たちの作業報酬下限額も心配です。 文書事務の手引き(用語編)が次のとおり改正されましたので通知します。
×特命随意契約→◯熱い合意
×内部告発→◯痛恨のお漏らし >>390
これを行政が一律で規制できるかが疑問なだけであって、明らかに差別的な戯れ言を当事者のいる場でする奴は心から軽蔑するわ。 >>460
アジアを侵略しておいて、いまさらなかったことにするのかよ。 >>470
でも、障害者(特に庁内)は差別虐待当たり前で、民族的マイノリティに対する差別に対してだけ規制の必要性を求めるのもおかしな話だと思うけどね。
本市がヘイトスピーチの規制を実行に移すのは、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めてきた職員に対し、「その全数に対し懲罰を行う」という方針を変えてから(まぁ、あと20〜30年はかかると思うが)でも遅くはないと思うよ。 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 質問です。
講師謝礼(消費税あり)から
講師謝礼(暴行歴あり)への
流用の手続きを失念しておりました。
どのように処理すればよいでしょうか。 あるなら「ある」と早目に言った方がいいし
ないなら「ない」と言った方がいい情勢だねえ。
「過払い額未確定」神戸市会、決算議決延期へ ヤミ専従問題
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181012-00000011-kobenext-l28 >>474
病んでるなあ
文字化け多すぎ
予想って、試験終わってるし、
『季』違いだ〜 >>479
ケンプくんの >>474 を全文読むとか…君の方が病んでるよ… >>475
それはとても心配ですね。でも手続きは可能ですので安心してください。
まだ支払いまでに余裕があるのであれば予算執行からやり直しましょう。
節内流用になりますので財政課への合議は不要です。
支払いの期日が迫っている場合は支出後に支出更正をして科目できます。
その前にその人に講師をお願いしていいかどうかは再度検討してくださいね。 早速の回答ありがとうございます!
親身になって詳しく手続きをご説明いただいた >>481 さんをベストアンサーにします。
>> 476 さんは相手の立場になってモノを考えられないようですね。でもくじけないでくださいね。 >>484
満を持してクローザーが出てきたね。
534 非公開@個人情報保護のため 2018/04/15(日) 19:35:21.36
逃げ切りを図る割りには「クローザーが山口俊」的な危うさがあるよね。
547 非公開@個人情報保護のため 2018/04/15(日) 21:28:36.00
デニーよりはまだ… >>478 >>484
これ >>230 も「ある」のか「ない」のかが気にかかりますな。 >>479
障害者の分際で「殴られるのは嫌だ」とか「蹴られるのは嫌だ」
とか、基地外過ぎるよね・・・ 障害者差別解消法を振りかざすこと自体が基地外過ぎる
「障害者の分際で人権を主張する」ことへの罰則を条例で定めるべき・ 橋架けている部署が先日飲み会していたよ!
上層部ばかり飲み会自粛とかやってて、下はどこふく風w
コンプラ大丈夫?建設さんw >>490
次の選挙で福田を二度と政治的に立ち上がれなくしてやるから覚えてろよ。 >>483
なるほどね。
ヤミ専従疑惑 「組合の政策介入」廃止へ 神戸市通達
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181013-00000521-san-soci
>>市は12日、組合側との政策や予算などに関する「定数交渉」の廃止など4項目を庁内に通達した。
>>定数交渉では毎年、市側が政策案などを提示して2カ月以上にわたり意見交換していたが、
議会などから「組合が政策や人事に介入している」との批判があった。 >>491
なるほど。
たしかに土木ならコンビナートやプラントは大切にしたいところですよね。 あらゆる差別を禁止する条例(案)
第1条 日本国憲法第14条を大切にします。
附 則(略) >>497
あらゆるフォントを公文書に使用することを認める条例
通称アラフォー条例もカミングスーン >>496
これなら今この瞬間にでも全会一致しちゃうよね。 >>495
刑事訴追の恐れがあるので、証言を控えさせていただきます。 >>499
あらゆるエッチなお店をさっさと取り締まる条例
通称アラエッサッサ条例につきましては継続審議とします。 >>475 >>476 >>481 >>482
パ風知恵袋が満を持してローンチされましたね。 >>491
> 橋架けている部署が先日飲み会していたよ!
> 上層部ばかり飲み会自粛とかやってて、下はどこふく風w
> コンプラ大丈夫?建設さんw
障害者差別解消法(及び刑法)ガン無視の某局には言われたくないだろうけどね。 >>500
オール川崎の底力を発揮できちゃうチャンスだね。 ユアシー組もきちんと三方一両得の絵をかけるんだね。
こいつら >>402 より余程好きだよ。
養育費からの「逃げ得」による子どもの”養育放棄”を許さない
兵庫県明石市の社会実験に注目
https://news.yahoo.co.jp/byline/yuasamakoto/20181013-00100196/ こーいうの >>509 を「官民連携」っていうんだよ。
三角ベース野球とかじゃなくてさ。 >>342
こういう民を救うための政策の妨げになっているなら要らないよね。>>493 >>509
花火大会の有料席にひとり親世帯の家族を招待させるくらいのことは当然できるよね。 >>513
このフローの中でも依然として職員がやることになってる「点数化」こそAIの主戦場だよね。
申請も電子化すれば実質的に人間は不要になるから必要な部署に回せると。 >>510
わからないなら聞いてくれれば教えてあげるのにねえ。 >>514
で、回ってきた人間が初日から機能するように >>344 しとくのが企画屋の仕事だと。 >>496
タイトルが過激だなあ。
あらゆる差別をアレする条例ぐらいにしとこうよ。 「退会できない」町内会費の自動徴収、なぜ? 背景に活動継続に悩む自治会
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181015-00010000-nishinp-soci&p=2
>>活動実態はなく「決算書は作っていない」。
会長1人で管理する口座通帳も見せてもらえず、管理会社が
適切に会費を納めているかどうかや、使い道は確認しようがなかった。
>>市町村は「地域づくりのパートナー」と頼りにする一方、運営には関与せず、
加入者が減って役員が高齢化、固定化する自治会が目立っている。 >>518
解釈改憲ゆるさない!って言われちゃうんじゃ? >>460
ビデ倫職員の友人は全部見てるって言ってました。
>>『表現の自由』を守るため、承認にあたり映画自体は鑑賞(確認)しない。ただ、上映会のチラシを見て、その中に
『国政を明らかに非難している』と判断できる文言が認められた場合、申請を承認しない」と語った。
『慰安婦映画』を後援…茅ケ崎市などに抗議200件殺到 担当者を直撃「作品見ずチラシで承認」
http://news.livedoor.com/article/detail/15447353/ >>524
マヒしちゃってアレがもアレしないそうです。 >>524
んなの全部見てらんねえからビデ倫に委託しちゃえばいいよね。
ちょっと担当者呼んで下ミツ出させるよ。 >>524
ずいぶん思い切ったことを言っちゃうんだな、芽の字は。
「明らかに非難してると判断できる云々」を言わないために、
「文化の振興」やら「表現の自由」を持ち出したはずなのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています