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【福田紀彦市長＆植松聖氏】川崎市役所 part36 【二人三脚の障害者施策】
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0245非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 19:58:34.40
>>244
>>242と違って、事例そのものは虚偽だったんだね……
0247非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 00:41:04.38
>>242
次の選挙で覚えてろよ。
0248非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 09:52:48.91
>>246
正誤表にしろよ。
ウィットに欠けるなぁ。
0250非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 13:23:11.05
>>242
三角小部屋の話だね。
0251非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 15:03:22.75
つまんないなあ。まずソースがないと。
0253非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 18:18:22.29
係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。

この本市障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。

正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。⑤も懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。
0254非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 18:34:27.78
>>253
次の選挙で覚えてろよ。
0255非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 18:36:01.95
用語解説
川崎市障害者虐待差別禁止条例

川崎市が平成29年度に制定した条例。
国が定める障害者差別解消法が定める、障害を持つ職員に対する合理的配慮の義務付けに対し、効率的な行政事務の実施という地方自治の本旨の遵守の観点から、
障害を持つ職員に対し、自己責任に基づき、特段の配慮を要せず業務を全うすることを強く求め、それを達成できず、または合理的配慮を要求する等障害者としての権利の濫用に及んだ職員の合理的排除を目的としたもの。

当初、「障害者差別解消取締条例」の名称であったが、人種差別撤廃条例の制定を求める動きに配慮し、
障害者に対する差別の解消を取り締まるという当初の条例の趣旨を、「障害者虐待」という概念と行為に対する差別を禁止するものへと変更したため、現在の名称となった。

当該条例と併せ、「かわさきパワ・パラ・プラン」が策定され、障害者の合理的排除を市の総合計画（川崎市総合計画及び第２次実施計画）に位置付けたものとなっている。

なお、福田紀彦川崎市長は、施政方針にて、「健常な日本人にとっての最幸社会の実現」を市政の目標とするとしており、明言こそされていないものの合理的排除の対象が障害者のみならず、外国人及び非健常者全てに及ぶことが示唆されている。
在住外国人に対する合理的排除の嚆矢として、本年５月、ヘイトスピーチ団体の集会に対する公の施設の使用が許可されており、今後は障害者のみならず、外国人に対する合理的排除も推進されていくと考えられている。
0256非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 19:27:25.31
>>255
次の選挙で覚えてろよ。
0257非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 21:06:08.30
>>249
最後のあがき中
0258非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 00:05:28.24
明日台風だから大丈夫
中止だよ
0259非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 05:52:44.22
現実逃避に酒飲みながら転職サイト見てたよ。
0260非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 09:40:24.50
29歳の全国最年少市長が「脱利権」のために行ったこと
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180930-00180815-diamond-bus_all&;p=2

>>権力者への尊敬・忠誠心の低下とともに、インターネットの普及が不正を明るみにしてしまうことは既得権益者の立場を弱める大きな要因と考える。
>>わずか1万円の補助金をカットするにも不平不満を言われ、対応する職員はもちろん、政治家である首長も大きな反発を受ける。
>>東市長は自らと利権団体が二者で会う構図はほとんど作らない。興味深いのは、その代わりに住民との意見交換会で各利権者から同時に話を聞くことである。
>>意見交換会を市の全21地区で開催し、その場の様子や発言は全て動画で撮影され、ノーカットで市のホームページに公開される。
>>ある時、某団体の代表者が「例の補助金、来年も頼みますわ」と言った時には、「それは、おかしくないか？」と他の市民が感じ、会場に険悪な空気が漂うこともあった。
>>各団体がお互いの補助金の内容を知ると、「それだったら他のモノに使おうよ」と意見が出て、税の適正配分が市民間でも議論されていく。
0261非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 09:49:03.32
嵐が来る前の静けさか！？

さぁ、受験生がんばれ～
0262非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 11:56:42.81
今回初受験だけど、今日の試験の難易度って（時事問題が無くなったって話は除いたとして）、例年並みなのかな？
0263非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 12:05:11.00
資料解釈って三問あったけど、答えそれぞれ何番になった？
0265非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 21:17:37.74
>>263
俺も知りたい。ちなみに自分は苦手すぎて下手に解くよりマシとおもって適当に313
0266非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 21:19:28.19
>>252
ザックリだけど50億ぐらいかな。年間。
0267非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 21:21:01.58
>>229
専従の退職金の減額分を、今後は組合費から補填するってだけの話でしょ？
0269非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 15:54:31.89
>>268
１１人いる！のはずが１２人いる！ってアジノモト先生がビックリしてたとか。

>>乗組員１２人は陸上に避難してけがはなかった。
0270非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 15:59:56.81
>>269
61 非公開＠個人情報保護のため 2018/07/19 20:39:04
ハギオ！ハギオ！

64 非公開＠個人情報保護のため 2018/07/19 20:43:39
誰が福良やねん。
0271非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 16:01:08.42
>>269
オーシャンズ11がオーシャンズ12になるパターンですな。
0272非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 16:11:24.23
>>269 >>271
オーシャンズ13のはずがオーシャンズ12の方が展開としてはスリリングかと。
0273非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 19:04:44.08
関空と川崎港かあ。
0275非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 20:32:43.88
>>273
304　非公開＠個人情報保護のため　2018/03/29(木) 21:58:34.43
それでしたら海ルートまたは空ルートを御用意いたします。
え？陸ルート
0277非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 12:38:34.09
>>276
逆に言や金で買えるってことか。
0278非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 12:40:15.26
>>273
似て非なるものだけど似てるよね。
0280非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 20:12:30.47
みんな！明日からも全員野球行政で頑張ろうぜ！
0281非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 21:36:05.61
>>277
呂布の忠誠心だって金で上がるからね。Ｋエーの世界では。
0282非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 21:37:09.24
>>280
「全員ロブ・ディアー野球」で頑張ろうぜ！
0283非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 22:18:39.31
●●川崎市役所の黒歴史●●


1977年 11月11日 川崎市河川汚職：前夜、部下が収賄容疑で逮捕された川崎市下水道局建設部長、三上吉盛が
川崎市役所本庁舎４階トイレにて自傷後、窓から飛び降り自殺　

川崎市河川汚職で市役所職員が計３人自殺
0284非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 22:50:06.54
歴史じゃなくて、現在進行形じゃないの？
メンタル病む人が多いとか

自●率については昔に議員が質問してるじゃん
当局がどう答えたのか知らないけど
0285非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 00:40:32.73
障害者はとりあえず自殺に追い込むよ
0286非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 07:28:17.32
>>285
そうですね
あなたのご家族も
0287非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 12:41:01.69
弊市のパが描かれたやつは全国何位？

図柄入りナンバーに都民そっぽ、肩落とす担当者
https://www.yomiuri.co.jp/national/20181002-OYT1T50078.html
国交省によると、１日現在で申し込みが１５件の世田谷は全国ワースト１位、２２件の杉並は同２位だ。
0288非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 17:17:13.07
こんな子いるかな？

世田谷区職員の横暴、漫画家がTwitterで告発　区長が事実認め謝罪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181003-00000075-zdn_n-sci
>>区の担当者は、山本さんが前もって渡しておいたデータを紛失。「持ってきてないんですか？」と言ったという。
>>担当者が誤ってダブルブッキングしてしまった店舗のキャンセル料2万円を、「山本さんのギャラから差し引く」と宣言。
>>担当者は「山本さんが店に連絡しなかったのも悪い」「山本さんにも責任がある」などと言ったという。
>>山本さんが当該店舗に確認したところ、山本さんのギャラはもともと、予算から場所代を引いたものだったと判明。
>>「子どもの画材も買いに行ってくれ」と言われ、山本さんが全員分の画材も自腹で買っていたことも明かしている。
0289非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 17:55:57.04
>>282
「全員グリーンウェル野球」でバッチこぅぜぃ！
0290非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 18:03:06.57
>>288
岡崎に捧ぐの舞台って鴨居－中山間だよね。
0291非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 18:19:27.71
>>289
「全員ぺピトーン野球」でパ・リーグ昇格を目指そうぜ！ >>287
0292非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 19:09:04.57
>>288
う～ん…委託してるのに職員が買いにいっちゃうわけにもいかないしね…
0293非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 19:10:32.38
>>291
ぜ、全員小〇博野球は勘弁しようぜぃ…川
0294非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 19:45:32.07
>>288
メットオーオーの予感
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2018/10/03(水) 19:46:20.55
>>293
わかる！PDF化するとズレることあるよね！
0297非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 20:21:55.12
>>278
似て非なるものだけど似て非なるものだけど似てるよね。>>202
0298非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 20:53:25.54
>>287　>>288
タモさんも大変ねえ…
0299非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 20:58:02.65
>>288
やなせ先生が優しすぎたんだよね。

やなせたかしの晩年は「タダ働きばかり」　「甘えてきた多くの自治体は恥じろ」と吉田戦車が激怒
https://www.j-cast.com/2013/10/18186643.html?p=all
0300非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 21:00:21.22
植松聖さんは帝京大学卒のエリート
0301非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 21:16:33.76
>>284
● って『慰』！？
0304非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 21:27:23.98
>>298
タモ坂じゃなくてホ坂だよ。間違えてたら消耗品買いにパシリしてもいいよ。
0305非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 21:28:22.12
>>299
ほら、公務員はどんな風に恥じるんだい。おじさんに見せてごらん。
0306非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 21:53:37.05
>>290
「プロ意識に欠けている」ぐらい言われたらしいよ。
0307非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 07:04:31.48
飲み会で狼藉どこの局？
0308非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 07:30:37.44
>>304
つまんねー名前だなあ！
0309非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 07:43:54.83
>>307
美人局でしょ。
0310非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 07:52:36.72
>>299
ホント分け隔てのない方だったからね。やなせ先生は。
0311非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 07:53:45.24
>>309
す～ぐツツをモタセちゃうんだから！
0312非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 09:06:14.00
>>300
本市には最適の人材だね
0313非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 12:19:39.92
>>310
まだ分け隔てした・してないでモメてる人たちは双方ともやなせ先生の顔の欠片を拾って食べるといいよね。
0314非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 12:24:50.37
>>311
あら、ツツと言うよりソソとでも言うべき代物でしてよ！
お、お義姉さま…！
0315非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 12:53:00.48
>>312
次の選挙で覚えてろよ。
0316非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 12:56:41.94
>>307
えっ もう広まってるの？(-_-;)
0317非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 15:22:25.55
日本政府は毎年50兆円も米国に貢いでるにもかかわらず、財源がないから社会保障費を削らなければならないという。
財務省幹部；社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。
経済が厳しくても10％に上げるべき

世界中で、エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家になっ
ているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”

高学歴ほど男性ホルモンが少ない。つまり、相対的に女性ホルモンが多い。
ユダヤ闇権力はこの特性を生かして、日本に学歴社会を作り、女性ホルモンの多い、自分たちに逆らわな
い、臆病で従順な高学歴の者たちを日本の権力のポストに据えるようにした。

義務教育のせいで、たくましい男が落ちこぼれている
男らしくたくましい男性はテストステロン（男性ホルモン）値が高い。だが、テストステロンの短所は
「好戦的で反社会的」であり、義務教育になじめず、危ない方向に進む。なじめるのは「子どもの面倒見
がよく、よく微笑んで、信頼がおける、協調的で従順な」テストステロン値の低い男性。その結果、周囲
には「男性的魅力、迅速な決断、頼りがい」に劣る男性が多くなる。
http://www.hirosue-tax.jp/topics/1180.html
0318非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 19:04:29.70
>>314
あらあら粗祖だこと。
0319非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 19:09:34.34
>>237
系統立て？つまんねーこと言うなバカ。
共産党員に、共産党以外の指示命令系統があったらダメってことだけだよ。
0320非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 19:24:30.16
>>267
ホントに週３回も活動してたら >>252 みたいな事態は起こらなかっただろうにね。

>>少なくとも２０１７年度以降に週３日程度、おおむね午後から「組合活動のため」として職場を離れていたという。

無届けで組合活動か　神戸市の小学校職員
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201810/sp/0011700443.shtml
0321非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 19:25:15.90
>>319
はあ？
0322非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 20:34:53.30
いろいろ大変ね。

>>観客が急増して規模が膨れ上がり、「安全対策の限界」（社告）にきていると判断したという。
>>会場周辺にマンションが増え安全確保が難しくなった。会場を移すことが決まっているが、警備費用などが従来の３倍になるため再開が見送られている。
>>近隣のマンション住民から苦情が出たため、今年は高さを制限して小型花火で実施した。

＜花火大会＞消えゆく夜空の華　安全確保・警備難しく
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181004-00000049-mai-soci
0323非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 20:58:52.72
>>311
持たせると　お持たせさせることに　なるんや、で～♪
0324非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 21:33:46.96
>>319
そういう既成の考え方に捉われるのは感心しないなあ。
0325非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 21:38:18.37
>>307
通知もこうやって↓マンガにしないと地方公務員みたいなもんには伝わらないかと。

世田谷区長が漫画家の山本さほさんに謝罪　担当課長が本日中に直接会って謝罪をするとのこと。
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1810/03/news098.html
0326非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 21:53:22.86
>>325
ミタイナも～ん！なんとかしてよ～！
しょうがないな～　バタタバッタタ～♪
例のドアみたいなも～ん！
0328非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 22:57:43.50
パラリンピックのサポーターってもう辞退したんだっけ
0329非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 23:02:46.83
係長試験って試験点数悪くても内申で挽回とかあるかな？
試験頑張っても内申で局長の飲みグループとかが優先されたりしたら勉強する意味ないかな。
0330非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 23:06:29.41
>>329
例えば健康福祉局だと、障害者虐待に積極的な人は受かりやすい。
0331非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 23:08:22.04
>>330
三角小部屋の係長はすぐ課長補佐になったしね。
少なくともソリッドでは障害者虐待は昇任への近道。
0332非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 23:17:25.47
近道も何も、障害のある部下を虐待しない係長がソリッドに存在するのか？
0333非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 07:23:09.16
>>323
尽酊課長だね。
0334非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 07:49:27.16
ぁただいま南武線は運転を見合わせてビッグデータを収集しております。
ぅ公務員のみなさまは全力で職場を目指してください。
0336非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 08:30:08.99
虐待特昇って健福ローカル？
0337非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 12:47:46.62
芽ヶ崎市で何が！
0338非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 12:53:04.84
>>313
拾い食いの前にはしっかり手を洗いましょう。
0339非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 12:53:58.13
>>337
目と鼻の先の芽ヶ崎市で何が！
0340非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 12:54:50.01
>>338
ええそれはもうマクベス夫人並みに洗いましょう。
0343非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 19:17:09.24
>>327
現場が「川崎市川崎区駅前本町の路上」だし。
0344非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 19:33:40.20
１０割の対応ができるハイスペックな職員を育てるのには時間がかかるんだから、
まずは入ったばかりの新人でも７割の対応ができるようにシステム化していかないと。
ベースを確保して経験を積ませて１０割を目指せるようにするんだよ。

それが >>196 だよ。

地域みまもり支援センター「他機関を紹介」２％弱　保健師の初期対応強化へ
https://www.townnews.co.jp/0205/2018/10/05/451561.html
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