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【福田紀彦市長＆植松聖氏】川崎市役所 part36 【二人三脚の障害者施策】
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0160非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 20:46:31.43
>>158
そこはもうハートの領域だよね。どれだけこの歌を愛してるかっていう。
0162非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 20:51:35.31
>>155
「わが」なんて言っちゃうと「私物化」の誹りを受けかねないわな。
0163非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 20:59:26.44
>>159
なるほど！ほいでほいでえ！？
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2018/09/23(日) 21:28:29.71
ここには川崎市職員はいないのね？
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2018/09/24(月) 08:18:47.33
>>164
ほぼ全員が職員だよ。
ソリッドスクエアの人が多そうだけど。
0166非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 08:26:30.87
川崎市植松聖ミュージアム
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2018/09/24(月) 11:18:37.74
>>157
次の選挙で覚えてろよ。
0169非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 13:03:30.17
>>164
職員じゃないとソキ子の飛型点まで慮れないと思うが。>>123
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2018/09/24(月) 13:25:05.88
>>158 >>160
メロディなんて誰も知らないんだから
ちょこちょこ～っとミとかソとか足しとけばいいよ。
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2018/09/24(月) 13:26:10.66
>>169
「ソキ子の飛型点」って朝ドラになりそう。
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2018/09/24(月) 14:25:56.01
>>170
お好みによりシとかオを足してもよいでしょう。
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2018/09/24(月) 16:18:16.97
>>これと言った特色のない町ではあるが、住んでみないとわからない面白さがある。

川崎に住む一児のパパから見た「ルポ川崎」。ヤンキー公園、タワマン急増、殺人事件まで…
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180924-01500503-sspa-soci
0174非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 16:19:27.06
>>172
和の味にしたい場合はセとウとユを加えてみてください。
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2018/09/24(月) 16:20:38.99
>>170　>>172　>>174

「ソキ子のサシスセソ」　この番組はソキノモトの提供でお送りしました。
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2018/09/24(月) 16:30:32.98
>>173
最終的に「特色はない」って…
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2018/09/24(月) 16:38:32.28
>>171　>>175
朝ドラ・料理番組と来て、お昼休みはソキソキウォッチング♪だよね。
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2018/09/24(月) 18:05:30.20
>>176
特定の色には染まらないということでしょう。
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2018/09/24(月) 18:06:21.19
>>175
もう広告枠も売れて、歳入的にも◎だね。
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2018/09/24(月) 18:07:23.47
>>177
17時からの「夕やけソキソキ」では「おソキ子クラブ」がデビューするとか。
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2018/09/24(月) 18:09:30.38
>>155
あらあら川崎市
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2018/09/24(月) 18:12:16.45
>>176
この程度↓じゃ特色と言ってもらえない時代なんだね…

◆奇声をあげて吐瀉物を撒き散らす若者……通報は日常沙汰
◆学習塾・激渋飲み屋・ヤンキー公園が同居する宮前区
◆タワマン急増し、毎朝駅では圧死寸前の中原区
◆のどかな風景の中で、忘れることのできない『川崎市中1男子殺害事件』
0183非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 18:13:56.58
>>180
定時になるとクラブのメンバーが出刃包丁持って
「退庁が遅き子いねがあ！」って各課を練り歩くとか。
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2018/09/24(月) 18:14:31.64
>>182
あばら折れるどころか圧死とは…
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2018/09/24(月) 18:16:29.87
>>102
不交付ってＦＣ契約解除的な意味も持つの？ >>161
0186非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 18:18:13.60
>>183
で、「銃刀法を侵さないで♪」ってお巡りさんに説諭されるとか。>>96
0187非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 20:55:13.85
>>175　>>183
こうしてみると「いねがあ」って「ビネガー」っぽいなあ。
あ、ごめんごめん。ひとりごと。
0188非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 20:56:13.18
>>169
ってことは義姉も職員なの？
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2018/09/24(月) 22:06:30.46
>>149
内部の評判は悪い事しか聞かないわ
0191非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 15:50:39.75
>>189

井田病院でも障害者の合理的排除やってるんだっけ？
0193非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:17:37.19
ソキ子で完全に愛想が尽きた。
0194非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:37:36.54
>>131
本名は「鈴木水門」で下の名前は「みも」と読みます。
って、傍受した電話で本人が言ってました。
0195非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:42:25.04
>>193
そんなことやってる暇があるんだったら、
こいつら >>96 にスプーン一杯の希望を与えてやれや。
0196非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:44:28.99
>>195
もちろん行政なんだからオーダーメイドじゃなくてマスでだぞ？そのぐらいわかるよな？
0197非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:52:23.21
>>192
カリカリっのウメボシとか明るみに出ていくんだろうね。
0198非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:53:33.84
>>195
満腹の肥満児にピロピロキャンディ振るまって楽しいか？　あ？
0199非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 20:16:16.82
>>195
そりゃまあこういうのが出てくるのも必定でしょ。

>>高津区子母口の遊歩道で、同区の無職女性（４４）が自転車に乗った男に、現金約４千円などが入った財布を奪われた。
>>男は「おまえが悪いんだろ」と言って、自転車で逃走したという。

路上で財布奪い逃走　骨折被害者に「おまえが悪いんだろ」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180925-00029695-kana-l14
0200非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 21:29:55.85
>>127
ぐるかわで放送希望内容を募ってたよ。
0201非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 21:45:50.17
>>185
ここらへん↓からそんな雰囲気あったよね。

266　非公開＠個人情報保護のため2017/07/02(日) 19:00:38.48
しかしこんな下手な喧嘩を国に売ってさ
国庫補助やら交付金やら切られて行政サービス低下させたらどうすんだろ？
お腹を召すぐらいじゃ追っつかないだろ…
0202非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 22:04:20.21
>>195
もう一個、足しといてやれや。

222　非公開＠個人情報保護のため　2017/08/11(金) 13:13:05.39
行政改革マネジメント推進改革推進オナジメンツ改革推進改革室も単語いくつかエクステしてるっぽい。

223　非公開＠個人情報保護のため　2017/08/11(金) 13:34:40.95
ネジ室で十分だよね
0203非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 03:34:23.02
>>201
障害者差別解消法に基づく合理的配慮義務の履行を拒否した話だっけ？
0204非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:14:34.54
川崎はワクワクしてる。
0205非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:42:23.68
>>204
川崎はピロピロしてる。>>198
0207非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 20:38:41.62
>>134
キモイリとかキモ
0208非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 20:40:32.77
>>192 >>206
あどで～　もくね～　もどしりだど～
0209非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 21:11:49.14
>>131
はい！Watergate で Walk away！>>73
0210非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 22:53:29.50
>>209
ジングルってやつですな。
0211非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 22:55:37.18
>>209
ワラゲイでワカウェイ！
0212非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 22:55:50.55
>>203
> 障害者差別解消法に基づく合理的配慮義務の履行を拒否した話だっけ？

これ、障害者差別解消法の主管部局で実施してるんだから、全庁的な考え方だと解釈して良いでしょ。

井田病院でも川崎病院でも同じはずだよ。
0213非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 23:02:42.59
>>188
さして裕福な家庭ではなさそうだ。
0214非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 23:07:28.41
>>171
ロケで皿ちゃんが来たら川崎はお祭り騒ぎだね♪
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2018/09/26(水) 23:35:31.26
>>213
義姉はエネエッチケーでニュース読んでるよ。
0218非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:19:59.13
>>216
ある特定の人物が無宗教ではないことを公にしちゃっていいんだっけ？
0220非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:29:36.05
>>219
ヤミ専を巡っては弁護士による第三者委員会の調査が始まっている。
遠藤局長は「第三者委に重点的な調査を依頼した。市民の信頼を著しく損ない、申し訳ない」と陳謝し、
「法律に照らして返還を求めることが可能かどうか検討する」と述べた。
0221非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:30:58.68
>>220
市が新規採用職員向け研修の講師に
ヤミ専従が疑われる市職労委員長を招き、
講座終了直後に同じ会場で
市職労が加入を勧誘していたことが１９日、分かった。
0222非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:33:34.61
>>221
講師の名前や役職がプログラムに記されていたが、
委員長は「第一線職場職員」として掲載され、
講座中も所属する部署しか説明しなかったという。
0223非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:36:22.32
>>222
フロントラインということですな。
0224非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:51:09.54
>>220 >>222
第三者委員じゃ第一線職員にトント～ンで返り討ちだよ。
0225非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:52:13.00
>>218
屋鋪要配慮だよね。
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2018/09/27(木) 19:57:44.09
>>218
「新興」なんてつけちゃうあたりに「わたしたちは既成政党です！」って誇りがかんじられるよね。
0228非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 21:54:42.24
>>217
過半数をもって総意とみなすのは民主主義の基本原理ですからね。
0229非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 22:11:39.67
>>220
過去のヤミ専従問題とは少々趣が異なってるね。
0230非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 22:49:48.63
ヘノコヘノコノコヒノコノコ
0231非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 23:17:12.35
>>218

微妙。
その新興宗教は、毒にも薬にも…やりたきゃやれば？という感じのやつ。
ただ、自民党の大物も入信したりしてるから、余計共産党はイラついただろう。
0233非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 04:11:29.29
>>227

> >>96
> こんなこと弊市では起り得ませんよね？
>
> 経済的理由で将来悲観か、子ども３人と女性死亡
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180926-00050017-yom-soci

障害（による差別）を理由になら、近いことは庁内でも起きてるけどね。
0234非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 06:03:56.23
>>232
創価ほどメジャーではない。
政治活動は基本行っていない団体だし、佐野ちゃんは無所属で行くしかない。
0235非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 07:16:20.27
>>219
今日のヤミネ屋が楽しみだ。
0236非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 07:19:51.53
>>222
さ～て今日も第一線職場で頑張るぞお。
0237非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 12:45:47.29
>>231
君は問題を系統立てて理解する能力が不自由な人みたいだねえ…
0238非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 18:12:53.31
>>237

> >>231
> 君は問題を系統立てて理解する能力が不自由な人みたいだねえ…

それを「障害」と解釈して合理的排除するんですね。
0239非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 18:25:19.99
パラリンピックのサポートっていつ辞退するの？
0240非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 18:36:21.09
>>239

> パラリンピックのサポートっていつ辞退するの？

辞退はしない
川崎独自のパラリンピック支援をやる
障害者を球に見立てたサッカー（フロンターレが難色を示しているため、健康福祉局職員で急遽結成したサッカーチームが行う予定）

障害者同士を殴り合わせるボクシング（日本ボクシング協会がレフェリーの派遣に難色を示しているため、レフェリーは健康福祉局幹部が務める予定）
0241非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 18:56:28.38
>>240
風呂ちゃん難色を示してるの？
0242非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 19:17:50.68
係長試験 行政判断 予想問題

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことをいちいち尋ねると、他の職員の邪魔になるので、全ての業務を他の職員の会話を聞き取って理解し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（係長、課長を含む）によるA職員の批判など、厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。

本市障害者虐待差別禁止条例が禁じている、障害者のしての権利の濫用に及んだA職員に、どのような制裁を課すのが一番良いか。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。

正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため×。⑤も懲戒免職事由とはなり得ない。
④は休職時に労災申請をされるリスクがあるため選択肢ではない。
よって④が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、当該条例成立後もは障害を持つ職員の制裁手段として有効ではないため、回答は同じである。
0243非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 19:19:23.43
誤：よって④が正解。

正：よって④は正解ではない。
0245非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 19:58:34.40
>>244
>>242と違って、事例そのものは虚偽だったんだね……
0247非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 00:41:04.38
>>242
次の選挙で覚えてろよ。
0248非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 09:52:48.91
>>246
正誤表にしろよ。
ウィットに欠けるなぁ。
0250非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 13:23:11.05
>>242
三角小部屋の話だね。
0251非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 15:03:22.75
つまんないなあ。まずソースがないと。
0253非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 18:18:22.29
係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。

この本市障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。

正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。⑤も懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。
0254非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/29(土) 18:34:27.78
>>253
次の選挙で覚えてろよ。
0255非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 18:36:01.95
用語解説
川崎市障害者虐待差別禁止条例

川崎市が平成29年度に制定した条例。
国が定める障害者差別解消法が定める、障害を持つ職員に対する合理的配慮の義務付けに対し、効率的な行政事務の実施という地方自治の本旨の遵守の観点から、
障害を持つ職員に対し、自己責任に基づき、特段の配慮を要せず業務を全うすることを強く求め、それを達成できず、または合理的配慮を要求する等障害者としての権利の濫用に及んだ職員の合理的排除を目的としたもの。

当初、「障害者差別解消取締条例」の名称であったが、人種差別撤廃条例の制定を求める動きに配慮し、
障害者に対する差別の解消を取り締まるという当初の条例の趣旨を、「障害者虐待」という概念と行為に対する差別を禁止するものへと変更したため、現在の名称となった。

当該条例と併せ、「かわさきパワ・パラ・プラン」が策定され、障害者の合理的排除を市の総合計画（川崎市総合計画及び第２次実施計画）に位置付けたものとなっている。

なお、福田紀彦川崎市長は、施政方針にて、「健常な日本人にとっての最幸社会の実現」を市政の目標とするとしており、明言こそされていないものの合理的排除の対象が障害者のみならず、外国人及び非健常者全てに及ぶことが示唆されている。
在住外国人に対する合理的排除の嚆矢として、本年５月、ヘイトスピーチ団体の集会に対する公の施設の使用が許可されており、今後は障害者のみならず、外国人に対する合理的排除も推進されていくと考えられている。
0256非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/29(土) 19:27:25.31
>>255
次の選挙で覚えてろよ。
0257非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/29(土) 21:06:08.30
>>249
最後のあがき中
0258非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/30(日) 00:05:28.24
明日台風だから大丈夫
中止だよ
0259非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/30(日) 05:52:44.22
現実逃避に酒飲みながら転職サイト見てたよ。
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