札幌市役所 part3
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ここは飲み会年に数回のみで、残業手当ちゃんとつきますか? 飲み会なんて行きたいやつが行くもんだろ
週1あるわ >>200
飲み会頻度は上司次第。飲み会行きたくないなら、飲み会行かないキャラを徹底して確立することが大切。 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
XJ0 >>206
パワハラ男って何であんなに短気なんだ? >>206
パワハラ男って何であんなに短気なんだ? あれ?朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 >>214
子育て女を優遇しすぎで、やる気なくなるわー。 子持ちの父親が子育て男も優遇しろって言うならわかるが
モテない独身男が言っても…笑 >>219
おすすめしません。違う自治体や民間に行った方がいいですよ >>221
道庁の奴は市役所を勧める。
どっちなんだ?
俺は帯広市 違いは道内転勤の有無くらいだろ
転勤したいなら道庁行けば >>223
俺デブで知恵遅れなんだけどどっちがいい? 役所なんてどこでも知恵遅れでも務まるよ
デブの程度にもよるが一目でやばいと思われるレベルなら窓口対応ある市役所より道庁の方がマシかもね
受かる可能性的にも >>226
身長168センチ体重100キロ
大学はマーチ 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 地方公務員の未来は限りなく暗い。
20代30代が先行世代の職員のツケを払っていく事になるだろう。 SEのねーちゃん股ゆるゆるだぞ
公務員に食いついてくる >>236
国家公務員なら明るいのか?どこもそうだろう >>240
そう言うな、俺は25になるけど50くらいの臨時の立場が弱いババアにやりたい。 パワハラ男は今日も部下いじめと
上役のケツ舐めで大忙し 係長試験、エリアメール鳴ったら、失格?
電源オフでもメール鳴るのかな? >>254
エリアメール、アンインストしとるので全く分からんわ 係長試験、事務Vで受けるんだけど昼飯いるの?上司変わって今年から強制的に受験することになったんだけど、退庁前に時間割?見てくるの忘れた… >>256
大丈夫。
昼前で終わるから。
試験開始から1時間で退出できる。 >>257
ありがとう。助かった!
勉強してないし1時間で退出するわ。 >>256
歳取ってるのに係長ぐらいにならなくてどうすんの? >>264
昇任したところで給料が1万数千円上がるだけ。
時間外少ないところに昇任異動したら、逆に年収下がったってのもザラ。
しかも出題は重箱の隅をつつくようなものばかり。
真面目にやる意義を感じない。 株で大損・・・・
廃人宣言してから口コミサイトでノートで株情報あって
やけくそ状態で運用してみたらどん底から立ち上がり中
https://note.mu/kabupuro/n/n892ef33833df
今週もこの人のまねしてやったる >>264
同期がどん受かり始めてるのみるとなんか焦る >>264
40過ぎても役職無しって哀れだよなwww 共済だよりに載ってた組合員専用サイトって繋がらんよね?あのドメインのサーバにping打ってもリクエストタイムアウトになるぞw >>275
2段で海外串刺してるから抜かれようないけどなw 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 こんなヌルイ職場でパワハラと言い張って鬱になるなら、
もう他に行くとこないからしがみつくしかないな
しがみついて、どこの部署にいってもパワハラパワハラと
繰り返して、ますます鬱がひどくなっていくんだ
もう抜け出せないんだ 勤続20年近くになるが区と企業しか経験ない
本庁はいまだキョロキョロしてしまう 貴方も私もスキゾイド(飲み会・スマホ・人間関係)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1539633627/
貴方も私もスキゾイド
http://i.imgur.com/WwryGQI.jpg
他者からは一線を引いて生活しましょう・・・
飲み会?・・・出席したってウンザリ・・・大喜びで毒を飲むバカには付き合いきれん
スマホ?・・・なるべくなら持たない・・・休日も肌身離さず→睡眠中でも同衾・バカか
人間関係・・・発言自粛 飲み会も年に数回、組合も強制じゃない、転勤ないでいいところ 冬季五輪なんて閉会式の次の日からどんどん
忘れられる一過性のイベント。
プロ野球は毎年、金の卵を産んだのに…
逃した公はでかい そのハムも新球場のためにリストラしたからな
札幌ドーム社は解散しないとな >>292
本当になんで五輪なんてやりてーんだろーな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています