「若者の増加」を市の目標として掲げているのに役所内では定数削減、若者採用抑制。なのに再任用だけは年々増加。
年寄り天国の職場環境で一般職員は年寄りの面倒を見るという無駄な業務が増えてしまった。
再任用制度を全否定するものではないが、再任用は再任用同士で固めて自分らの始末は自分らでつけるようにしてもらいたい。