ノ ー モ ア 再 任 用
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マジでこの制度は要らない。
うちのジジイ共をなんとかしてくれ。 60歳で、ガキがまだ中学生とか高校生で住宅ローンも残額1000万ぐらい
あるような輩だと許してやるけど、2馬力で地元の地主でアパート経営もして
不労収入がたくさんある輩が再任用ってのは納得できないよね
で、公民館とか博物館などの超絶に楽な職場に就いて、全然仕事をせずに
再任用同志でゴルフだとか車の話を延々とする・・・ 俺は5日で仕事を覚えさせられたのに、ジジイはこの時期になってもまだ覚えられない。
それなのに夏休と年休あわせて11連休とか、ふざけすぎ。
休む暇があったら仕事を覚えて欲しいわ。 再任用の採用試験を10倍ぐらいにしてほしいよ
20人受けて2人しか再任用を認めないってすればマシな人だけが残る 現役中、パワハラとか理不尽な仕打ちを受けていないのに、精神的疾患と称して療養休暇や休職を通算で5年以上やった奴が、こともあろうに定年後再任用になったのは納得いかない。
再任用になっても、年休をフルに取ってろくに仕事もしない 行く道なんだから今頑張ってこんなこと言い出しても損するだけだぞ 再任用制度のせいで、新人の採用が絞られてしまうことが、やるせない。
仕事しない老害を飼うより、新人をいっぱい育成させることが大事 再任用が多く休んでいるのに文句言ってる人、まだまだだな。
大した仕事やってないんだからはっきり言って休んでもらった方がこっちとしては仕事がはかどる。いないほうがマシ。
なのに全く休もうとせず、いつも朝早くから居座っているほうがストレスだわ。 職場の平均年齢を上げ活力を奪い貴重な人員一枠を無駄に潰す再任用はいらん
シルバーに登録して草むしりや便所掃除でもしてろや 「若者の増加」を市の目標として掲げているのに役所内では定数削減、若者採用抑制。なのに再任用だけは年々増加。
年寄り天国の職場環境で一般職員は年寄りの面倒を見るという無駄な業務が増えてしまった。
再任用制度を全否定するものではないが、再任用は再任用同士で固めて自分らの始末は自分らでつけるようにしてもらいたい。 もう60歳の誕生日になったら問答無用で定年退職
ハイそれまでよで、いいんだよ >>12
確かに後、何年も働けない人よりこの先何十年も働いてもらわない
といけない世代に正規の仕事に就いてもらった方が有意義な税金の使い方だな 同じヒラなのに、
新人・・・こき使われる。
再任用・・・あまり働かない。 今日も俺だけ休日出勤
ジジイは「ちょっと家の用があって・・・」
何の用だ?って聞いても「いや、その、あの」でオシマイ 公民館とか博物館は、15年ぐらい前までは正職員も多かったけど、今は館長と一人程度の
正職員以外は全部再任用ばっかり、ブラック役所だと館長も全部再任用というところもある。 明日からまたジジイに仕事を教えなきゃいけないよ。
覚えなかったら怒鳴りつけてやろうか。 >>5
「ゲヘへ、主査様今日もいい天気でゲスねゲヘへ」
ってな茶坊主ばかりが選ばれるぞ?
役所のいう優秀な奴って世間一般でいうとこのゴミカスだろ笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています