【任期一年】愛知県一般職非常勤職員、任期付職員18【最大三年】
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小間使いでも実際正職より間に合う人が多いんで、頼みやすいし、いろいろとお願いしちゃうんだよね。 小間使い…昔っぽい言い方で懐かしい。
小間使い上等でございます。
正規の邪魔はいたしません。 市教委のババアが用務員のことを小使いと当たり前のように行ったのでドン引きした。 楽しな〜楽しいな〜ヒジョウキンにゃ仕事も手当も何にも無い〜 現役世代で非常勤やっていること自体がもう終わっている。
非常勤は60歳以上の第二の人生でやるものです。
但し、主婦は除く。 若い人はまだ未来があるが中年で非常勤だともう終わり 非常勤って年休、夏休み、忌引以外の休みって何がある? 今求人が出てるのは、10月入庁で辞める人の枠かな? 台風来て電車止まって出勤できないときは職免?有給どっちで休むの? >>18
すごいですね!おめでとうございます。
同じ愛知県ですか? 中央省庁て障害者を正規に繰り上げるって話あるけど
愛知県は非正規を正規に繰り上げる方針とって欲しい 任期付はよく受かるぞ。
長い面接みたいなもんだからな。
落ちるということはそういうこと。 優秀だってちやほやしてくる正規は結局は他人事なんだよね
優しい人ほど綺麗事言わずに正規の試験受けるか転職しろって強く言う
どうしよもない年齢になってやっと気づいた 私は優秀よ!って顔してる30代40代の非常勤や臨任さん、あと10年も経てば分かるよ。
もっと早く転職を頑張るべきだったって。 優秀だと頼られて仕事が増えるけど、なんのメリットもない。 給料増えるわけでもないし
無期雇用になるわけでもなし 給料は学歴と職歴で決まるんですか?採用の時、卒業証明書と勤務してきた会社すべての在職証明書がいるのですか? >>44
ありがとうございます。
転職が多いと、より面倒ですね…。 嘘付くな!
賃金は決まっているだろうよ
学歴・職歴に関係無いだろ それとも、例えば賃金が15万〜18万の間で学歴や職歴で決まるとでもいうのか 愛知県庁って一般職非常勤の賃金はデフォルトではないのか。
下限から上限までの幅があって学歴や職歴で賃金が決まるのか。 正社員何十年かの経験がないと、上限の金額はもらえないの? >>50
上記によると、大卒&正規雇用歴5年以上で上限ですね。 繰り返し県非常勤に採用されている人は、給料もその度に上がってるのですか? 最初から上限なら、何年働いたって個人的な昇給はありません。
その年の報酬額の上限そのままです。
だって3年毎にクビになり、受け直して新規になってるだけですから。
どんなに優秀な非常勤でも、受け直して継続ってことじゃないんです。 優秀だったら、正規職員に採用されるか大企業に行くがね 大卒で非正規(フルタイム)を何年やれば、給料の上限もらえるの? ↑
の愛知県の採用の仕方って差別的なんですね。
学歴や職歴で賃金を決めるなんてね。 むしろ公平です。
縁故採用の高給支給よりはるかにマシです。 割とすぐ上限になりますよ。
正規の経験の方がバイト歴よりポイント高いけど、おばさん達はみんな上限いってますから。 >>58
給与制度はまあ公平だけど
待遇は公募と永年じゃえらい違い…
一方は3年で試験受け直し、毎回異動
一方は無期雇用、異動なし >>61
まあ、そうですね。
異動無しの理由は、
受け入れ先がないからだそうです。
新たな内容の事務処理はできないだろうし、引き取って居座られても困るし。 とりあえずハロワ通して、公募という扱いにする必要があるからでしょ。 すでに内定してる人は、一応ハロワに行ってもらって、ハロワから応募して、改めてほかの応募者と一緒に面接を受けますね。
つまり出来レースってやつですね。
年度中途採用の臨任や非常勤に多いですね。 中途で人が足らなくなった時は補充しないといけないから、ハロワ出来レースはやむを得ないとしても…
そんな奴に採用試験で入った非常勤が見下されるのは納得いきません。 縁故採用の人は(その前に自分からスリスリしていたとしても)個人的に選ばれたという気持ちがあるから、その他大勢の採用試験組より上という、特別な意識があるのかも。 >>68
私はその逆だと思う。
その人が優秀なら問題は無いが無能ならコンプレックスを感じるから。 >>69
同意。
妙に上から目線の臨任はきっとコンプレックスの塊なんだ。
非常勤の試験に受からなくて臨任の席をねだった結果なら、優越感に浸れるはずがない。
正規の本音はどうだか分からないけどね。 明日は氷河期対象の正規職員採用試験の筆記試験ですね
受ける方頑張ってください 英語長文の単語が分からなくて焦ったけど
選択肢がたいへん分かりやすかったです
あとは数学の比の問題が解けませんでしたね
時間を食ったのはそれくらいでした ストレステストの結果が帰ってきた
速やかなメンタル受診を勧められる内容だった
もう受診してるっつーの 非常勤が正規になれるような制度はよ打ち立ててくれないかな このスレの7割は年齢過ぎてそうだな
まぁ、正規もそんないいもんじゃないけど >>78
昔、バイトから正規になることがあったらしいけど、人手不足で止むを得ずだったから。
今は職員募集すればそれなりに集まるから、非常勤から引っ張る必要はない。 補足
正式な採用試験を受けずに、バイトを正規に格上げしたという意味です。
昭和40年代後半くらいかな。 >>80
ハイハイそうです。
民間枠で受けるほど働いてないから、今更採用試験は無理なんですよね。 いや、今愛知県庁なんて不人気なんだし
繰上げしてもいいだろ
ブラックなの知れ渡っとるやん いやーなかなか
非常勤も長いことやってると
実に都合よく使われますわ
まぁ非常勤ですからね
どうにも嫌になったら
辞めればいいのだけれど 気難しい再任用よりいいわね。向こうにはボーナスあるのになぁ。 非常勤も再来年ぐらいからボーナス出るんじゃなかたけ?
地方自治法の改正が通ったから施行はまだだけど 今年から来たうちの課の主査が全く働かない!!
週一ぐらいどうでもいい研修行って、雑談ばかりしてるわ。
腹が立つから来年は更新しないでどこか受けようと思う。 非常勤より使えない正規はいくらでもいるな
特に出先に多いと思う 出先の職員、酷いもんだよ。
全く働かずにボーナス貰ってるんでしょ。
働かない人が1人いると、ほかの人にしわ寄せが行くよ。
めちゃ仕事量が多くて、重い仕事ばかりしている、できる職員がいる。
一方でしごとしない主査が、フラフラ雑談と研修ばかり行っている。
かわいそうだ。
1人は働かない、性格の変な人の枠があるのか、ずっと変な人が入れ替わり立ち代りくるわ。 職員.発達障害の人がちらほらいるわ。
その人たちも出先に回されるから、本庁より出先の方が、人間関係で苦労する率が高い気がする。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています