0163非公開@個人情報保護のため垢版 | 大砲2018/09/11(火) 03:31:05.83 自分でコントロールできること(異動範囲=転勤の有無、絶対にやりたくない仕事の有無、夜勤の有無) 自分でコントロールできないこと(職場での仕事内容、残業=業務量、周囲との関係) 就職先選びでは、前者をコントロールすることはできますが後者はコントロールできません なので前者を抑えたうえで、不確定要素の多い後者の条件の中で、よさそうなものを選ぶといいと思います