自分でコントロールできること(異動範囲=転勤の有無、絶対にやりたくない仕事の有無、夜勤の有無)
自分でコントロールできないこと(職場での仕事内容、残業=業務量、周囲との関係)

就職先選びでは、前者をコントロールすることはできますが後者はコントロールできません
なので前者を抑えたうえで、不確定要素の多い後者の条件の中で、よさそうなものを選ぶといいと思います