【灼熱地獄】東京都庁スレッド85【朦朧耄碌】
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職員とは東京都（以下、「都」という）の知事部局及び公営企業（交通局を除く）
並びに行政委員会事務局に勤務する全ての職員（職級・職種は問わない）のことであり、
現役、定年・勧奨退職した元職員、監理団体・中央省庁・独法・企業に派遣された職員を含みます。
警視庁の警察官や職員は警察板、東消の消防官や職員は消防救急防災板、教職員は教育庁スレ、
交通局の現業系職員（鉄道営業、電車車掌、電車運転等）は鉄道総合板を御利用ください。
ただし、非違事故等のため分限又は懲戒により処分された職員（現職の如何を問わない）、
当該事故のため依願退職により分限回避した元職員は職員として含まれないものとします。
職員採用試験の不合格者や内定辞退者にあっても職務実績がないため同様の扱いとします。
部外厨は出入り禁止、受験厨は受験板へ、政治厨は地方自治知事板へ、
ブサヨ、バヨクネトウヨ及び組合厨は共産板又は政治思想板へ、荒らし及び粘着厨はスルーで。
反日は大人しく祖国へお帰りください。
前スレ
【他人に厳しく】東京都庁スレッド84【自分に優しい鬼ババア】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1521214322/ 大した案件じゃないから主任一人に幹部レクさせようとしたら止められた。
若手だけでレクなんて当たり前かと思ってたけど局によって全然スタンス違うんだな。 幹部レクってどんだけ意味あるんだろうな
レクしたとこで一週間後には内容忘れてるのが管理職とか終わってるわ うちの総務部長は各部のレク内容だいたい覚えてるぞ、あの人すごかったんだな レクなんぞメール1本でOK
これだけでドラスティックな働き方改革になる レクが無かったら幹部が担当者とコミュニケーションを取る機会がほぼゼロになってしまう >>130
そりゃ恵まれてるな
うちの管理職はレクどころか、日常使用する書類の意味や事務処理、事業内容も全く理解していない
いちいち質問してくるからそのたびに業務がとまり、挙句くだらない質問を連発して職員を疲弊させている
調べて回答しても、自分が質問した内容を忘れている。当然、回答内容も１週間後には頭から抜けている。
組織のレベルの低さを痛感してるわ >>130は恵まれてるとしてもさすがに総務部長はある程度の人じゃないと委員会とか回らなくないか 実際管理職ってなにも言わずに決裁押してくれる人の方がまだマシって風潮だからな
異動ばっかで専門知識なんてまるでないんだから、的確な判断なんてできるわけねーから
うちの組織ってなんなんだろうなと常々思わざるを得ない でもここ年収高いからいいですよね。
30歳で600万いくし。 30で600いったけど、残業ありきだから都税事務所だと厳しいのでは ほんとに形だけの無駄な管理職だよな
いないほうがよっぽど組織が活性化する
管理職制度廃止したほうがいいよ 上の人間に言いたいんだが、ちょっと自分で調べればわかることを質問しまくるのはやめてくれ
こっちは定時帰りのあんた達と違って膨大な業務抱えてんだ 28で600万いったぞ。月40h程度の残業で。
ほぼ5.6号昇級だったせいもあるけど 国とかは職階による命令系統が割としっかりしているが、我が社は管理職をすっ飛ばしても仕事が回ってしまうので、大抵ちょっかいを出してくるだけのバカ殿と化している バカ殿というか、完全な素人だよな
知識なさすぎ、常識なさすぎ >>127
レク…きもちわるい言葉だ。レクチャーって上から下へだろ。仕方ないから介護と思ってやってるが。 >>128
いい年したおっさんが顔赤くして｢聞いてないよー｣っていうのを見ると｢こいつは人望ないんだな｣って分かってしまう(笑) >>132
いいじゃんそれで。コミュニケーション欲しいなら上が動けよ座ったり伝書鳩ばかりで暇だろ？下は忙しいんだよ。 あー、異動せずに居座っている10年目の課長代理
ほんと、まじで。素晴らしい！これまで見たことがない優秀な課長代理
素晴らしい個性感
haなだ キャリ活組わりと優秀だな
公務員1本のやつはほんと無能多い >>151
国だって実質的に仕事を回してるのは課長補佐と係長コンビ。
このあたりが業務量・質ともにピークになる。 民間の仕事に比べたら公務員の仕事なんて退屈なくらい簡単だからね こういう時に出てくる「民間」って上澄みだよね。
ほんとピンキリだぞ。 うちの同期にもいるわ。
制度に対する屁理屈は一丁前なんだが実務やらせるとてんでダメなやつ。
民間っても聞いたこともないシステム会社だったし。 >>158
ウチに去年入った50代新人は典型的なハズレだった (´・ω・`) 民間組もピンキリよね
技術職場だけど大手受注側から転職のおじさん、めっさ使えるのに主任級で来てるせいもあって給料安すぎて申し訳ない
家族と過ごす時間が一番だとは言ってたけど… 簡単な仕事のはずなのに、めんどくさくしてる奴は必ずどこの職場にもいるのな
そんなに文句あるなら、自分で調整してくれ 一見簡単そうに見える仕事でも実は根拠が複雑に絡み合って間違っていることがある
それを確認しているかしていないかだけど普通はしてないな
評価される人は人間関係をよくしてこの辺を突っ込まれないようにしている
（正しいとは思わないが）
本来ならば根拠自体を簡素化しなければならないと思う こういう正論というか能書きだけたれて、とても使えない人もいるよな。 ぐだぐだ言って効率悪いことするのすごい公務員らしいと思う
嫌いだけど 一見効率悪そうでも色々経緯があるってのは往々にしてあることだよね
震災とか経験浅い奴が深く考えずに改善策出して後で恥かくのもよくあることなんで気をつけるようにな 事情聴取への出頭について（職務命令）
あなたの行為に関して、平成３０年６月２５日付第３５号により、事情聴取
への出頭要請があった。
ついては、下記のとおり事情聴取に出頭することを命ずる。これは、地方公務員法第３２
条に基づく職務上の命令であり、本命令に反した場合は懲戒処分の対象となることもあり
うる。
なお、事情聴取に出頭しない場合は、事故報告の内容及びその他調査等により確認され
た事項をもって事実認定が行われるものである。 こういうの東京都でやってみると面白いと思う
少なくとも管理職の評価は下からの評価を加えるべき
https://news.careerconnection.jp/?p=25523 今以上に単なる好き嫌いだけで評価されるようになる
クラスの人気投票・イジメと何ら変わらんよ 豊洲市場に「杭打ち偽装」疑惑が浮上…施工業者が決意の告発！
小池知事が安全宣言したばかりなのに まあ、実際補修しようもない問題が起きると、適当に理屈つけて受け入れるよな、 なんか豊洲の問題起きたからなのかわからんが、やたら施工管理がきつくなった気がするわ
施工計画書とか承諾するまできつい >>185
同感
凄い勢いで厳しくなっていってる気がする 大人エロ可愛い課長代理と夏休が重ならないから、
逢えない日が多い＞＜ 計理だの企画だの庶務だのって主任昇任の段階で配属されなければもうそこにいくことってないのかな？
自分がそんな高評価だとも思ってないけど、そろそろ庶務や経理ではなく事業の前線にいきたい >>193
局によるとしか言えん。
自分のいた３局だと主任になった時が一番多いが後期異動局間や主任３〜４年目でいく人も普通にいる。
計理だけは関係なくいく。 >>196
むしろそれは庶務じゃない？計理はバカにはできなそうだけど。 今日は排尿後のキレが悪く、中にしまい込む時にヒヤっとしたのが２回。
職場だと失敗した時に替えがないからなぁ. 2局しか経験ないけど、計理は割といつでもいける。
企画と庶務(議会)はほぼ無理 超勤厳しくなったので、サービスが増えたよ。
どこもそう？ >>198
おしっこ出た後に、タマタマと穴の間を指でキュッと押すと、
残尿を出すことができるよ
これで漏れ知らず >>201
うちも。局で自主的に定時退庁日を余計に作ってるから、残業しづらい。
ダラダラ残業を減らしたのは成果だけど。 1990年代は組合が「超勤（手当）削減反対！」「超勤は生活給だ！」と叫んでいたんだよなぁ・・・ >>198
小便も座ってやるといいよ。中腰になれば最後の1滴まで絞り出せるよ >>203
タマタマを押しちゃだめだよ
筋みたいなところがあるだろ？ タクシーセンターニュースより
最近、当センターに対し、利用者が車いすでの乗車をジャパンタクシーに求めたところ、
運転手が車いすでの乗車（取り扱い）方法を理解していなかったため、、
乗車を断念させるケースや客席スライドドア―完全に締まる前に、
車両を発進させるケースなどについての苦情が多く寄せられています。
２０２０年オリンピックパラリンピック東京大会の開催を控えジャパンタクシーは、
誰もが利用しやすく、車いすの乗車可能なユニバーサルデザインタクシーとして急速に普及しています。
ジャパンタクシーなどのユニバーサルタクシーに乗務される運転手の皆様方におかれましては、
同車両の車いすの乗車の際の取り扱い方法を充分に熟知していただき、
お客様を安全にお送りするようにしてください。 東京都って、ほんとに真面目に仕事している人が馬鹿を見るね
つくづくそう思った いろいろ難癖をつけてもったいつける人が偉そうにしている。そういうやつらには仕事がいかないから
休みも取り放題だよ(年間20日まで) それがライフ・ワークバランス実現のための合理的な手段だからね 認知度程度の理由で首都大の名称変更するのは副知事が止めるべきじゃないんですかね。 添付資料の多い決裁文書を回そうとしたら、「資料抜きで電子決裁やって、紙は紙で別に回付してくれ」って
言われたんだけど、なんか電子決裁が自己目的化してて馬鹿らしい感じがする
そうやれって、総務局の通知も出てるのは知ってるんだけど
紙の方だけ先に戻ってきて、電子決裁はいまだに途中で止まってるとかよくわからんことになってるし 馬鹿馬鹿しさこそが当社の売り
社風に合ってないので
転職することをおすすめする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
