【パワハラ公開処刑】神奈川県庁part70【素晴らしい提案】
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鎌倉の海岸にクジラ打ち上げってニュース流れているけど
今までにあった? コンプライアンス無視の書き込みを質が高いとか
バブル世代馬鹿すぎて話にならん >>241
財や総務に2ちゃんねらーがいたってことでしょ。思い当たる節があるわ。
おい、なんちゃって財政にいたコミュ障のハゲ、あんたのことだよ。 年寄りなら仕方ないとして、新採でここに入ってくる奴、かなり情弱だな。 素晴らしい提案が本当にこんなどうでもいいレベルなの?
ちょっと期待してたのに超期待外れっていうか >>240
マスゴミはアホだから、ハゲも騙されるんだろw >>247
めっきり出勤してこなくなったうちの震災ちゃんは何処へ・・・ 2ちゃんねらーのくそはげ上司、あんたが握った仕事のことを議論して、けりをつけてやるからな覚悟して待ってろよ。 >>252
GWにはまだ名前があるから籍はあるんだろうけど、もうかれこれ1ヶ月くらい姿を見ないわ >>255
こういうシツコイおっさん多いよな
慣れていれば扱いはわかるけど
新採には辛かったのかな >>256
何言ってんすか?具体にどの書き込みがどのように発達障害なんすか?説明していただけないでしょうか? >>259
震災は4人に1人は辞めてる。
まあ、ブラックだからw >>258
そういうところが基地外なんだよ。
って言っても基地外だから気づかないよなw 隣人さんの数が足りてないって聞いたことがあるが、これも辞める人間やら病んでる人間が多いって事なんだろうねえ >>261
将来性じゃね?
おっさんたちだって自分の定年まで存続しているか心配しているだろうし >>261
そんなに多いのか
まあ民間は売り手だしね >>265
だからなんなんだよ。あんたコミュ障のくそハゲかい。 >>262
あんた、そういうところパワハラだよ。まだ若いみたいだからいいけど、偉くなったら通用しないよ。
パワハラと気違い。どちらを選べと言われたら気違いを選ぶ。なぜなら、人を気づつけないからだ。 普通に考えて今でも三つも政令市あるんだし、市町村合併進んだら県庁なんて不要だよな。 自分基準の発達障害は、人の話を聞くっていう発想がないからな、、、 働き方改革はAIに考えさせた方がよくね?
現実的な問題点を改善してほしいんだけど 未病キャラバンってなんやねん、職場じゃなくて駅前とかでやれよ >>273
では、発達障害とはなんですか。教えていただけないでしょうか?人を話が聞けない発達障害呼ばわりした以上は、あなたは人の話が聞ける人なんですよね? 報われない。職員使い捨て。新採が辞めていくのも仕方がない。本当にご苦労さん、ボロ雑巾 おっさんになっても発達障害やコミュ障かどうかなんか気にするもんなの?
おっさんなんか癖のある独特の性格の人ばかりじゃん
意味不明で謎な議論
おっさんたちって意外と繊細だったんだ >>241
ハイブロウの古参ねらーサマですか
コテハンがいた時代なんぞ知りませんが、ロクな時代とは思いませんがね
ウイットに富んだ書き込み、鋭い指摘のお手本を見せてくれませんか?
書き込みに、【お手本】と入れて、皆が平伏するような素晴らしい書き込みをお願いします >>264
倒産することはないが、退職手当の支給率減がきつい。退職金をアテにしてローン組んでたら終わりだな。平均給与もここ10年で100万ぐらい下がってるだろ。 決裁回してくれないんですが、どうすればいいですか? >>284
日本そのものの将来が怪しいのに呑気だな ようやっと文書システムの電子決裁で回議したのに、誰も承認してくれない >>286
パワハラで人事課の下部の相談窓口に訴え出た方がいい 今年も何も知らない震災候補が面接にやってくる時期か 残業代が出ない某出先さんよ、台風が東にそれてよかったな ブラックなところって意味もなくハッピを着たがるよな だって暇だし、ハッピ着て盛り上げれば、ボーナス上がるしw 誰も使っていない理由を中年が設定ができないからとして
その介護のためにキャラバン隊って
他所ではあまり見かけないような仕事のやり方なんだろうな >>303
逆じゃね
知事は若い女が好きだから、若手以外の職員(女性でも)が相手にされない
幸せなことなんだが
ちなみに、若手の男連中はダミーだから(笑) 職員の健康増進と未病を絡めているけど、その事業の財源は県負担なのか、それとも職員が負担している共済掛金なのか。 ダミーじゃなくてデコイと言い換えてもいいかな
とにかく若い女好きのエロ知事だからなあ 職員相手の未病だったら人員増やして負担減が効果的で
一番結果が出せると思うけど現実的な結果は求めてなさそうだよな あれに出ている奴は昇級させたくない
仕事してますアピールするだろうから >>309
庁内中年PC介護なんか誰もやりたくないし
設定したって一度も使われないのわかっているから多少の見返りはしょうがなくね? あんなもんで昇給、昇格に有利になるの?だったら俺にも声をかけてくれてもいいのに。きたねぇな。 民間の健保だったら、事業主負担の保険料を少し多めにとったりとか、保険料とは別に拠出金を出したりして、
それを財源に福利厚生事業をやることはありますよ。共済でどのような事業をやっていてその財源が何なのかは
分からないけど、職員負担分の掛金が使われず、県が負担していればいいんじゃ何ですかね。 まあ、それでも税金の使い道として適当かという点での検討は必要ですけどね。 未病だけだったら禁酒でいいじゃん
ストレートに絶大な効果があるのわかるんだし さすがにあの人たちは今までまともに使っていたんでしょ。みんな真面目だね なんも考えてないゆとりっこばかりでしょ。有名な人いるよね >>316
財源分からないなら、適当こいて擁護してんじゃねーよ
ドアホ
てめえでよく調べてから書き込め
クソ野郎 >>325
その心がよく分からないのだが、ゲス岩はあんなんで、全国都道府県知事で最高給与をもらっているからな
いい気なもんだぜ 職部下に対して発達障害と連呼していた上司がいたが
部下たちは「オメーが発達障害なんだよ」と陰口叩いてた 部下のカルテ登録に非協力的な所属長をかなチャンTVで吊し上げればいい
ハッピより余程効果かある >>328
それが事実なら、すぐにパワハラで訴えろ。
陰口で済ませるな。 何でも直ぐにパワハラパワハラ。甘ったれ職員が増えたよな。 >>333
お前みたいな奴がいるから、離職率が高いんだよ。 >>333
明らかに執拗な嫌がらせをしているケースでもお前の基準じゃパワハラにならないのか?
お前、バカだろ 発達障害の部下を指導教育するとパワハラ扱いされるから注意な 発達障害ってゆう診断書は、ひとごとに効き目
ありますか? 働き方改革なんかで何でこんなに時間掛かるんだろ?
時間掛けているのに人員増とか具体的な結果に繋がる内容も見えてきてないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています