【地震台風】気象庁職員専用スレッド29【不倫変態】
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>>512
俺も現状が良いとは思わんが、マトモに付き合うとこっちが病んでしまうから上手くやるように切り替えてるってことです。
俺が聴いた話では30年前は今と(良くも悪くも)相当違ってたようだから変わるって。
10年もすれば相当入れ替わるようだしね。流石に再任用になれば大人しくなるだろう。 気象庁に配属されてまだそれほど経過してないけど、半分ほど思い当たる節がある
年々不満が溜まっていってかつ、信用できる同期が居なくなったから自分も辞めるだろうな
同期も組織に染まって一緒に飯行って陰口とか好むの出てきてるし、
若手ではそういう人間ほど地方に留まって結局あまり変わらない気がする。
歳近い人でも陰で言いふらしそうな人何人か思い浮かぶから相談できないでしょ。 >>514
辞めんなよ〜
現状に違和感あるやつが大多数なら、そのうち変化するって。と楽観視してるんだが 自分もそうだったが、ここには採用一桁くらいの若手しかおらんだろ
気象庁は今でもまだ温い方 特に地方は
人間関係の云々は民間だろうがどこだろうが一緒
気象庁はまだいいほうでしょ 理不尽な老害は世間より少ないよ
あと能力のある若手はちゃんと研究や開発の部署に引っ張られる、例外なしに
能力あるのに地方で埋もれてるのはいない
引っ張られなかったってことは能力がなかったってこと それでも別に公務員人生別に悪くない
研究、開発で能力を発揮する人は、地方でも調査研究でキラリと光るものをしてるよ
確かにたまーにおかしなのはいるが、それも1,2年耐えれば変わるのがl公務員の良いところだし
それより地台の現業廃止の記事の記者クラブの記者温すぎん?
それともk課のやつらは取材報告捏造してるんか?
本質捉えてるのyahooニュースで書いてる片平君ぐらいやろ
N村さんもこういうときこそ書きーや
現業廃止して防災出来るわけないやん 民間や他の公務員と話すとか言うわりに不満のスケールが小さすぎる
バスレ官署だとか、やる気出ないとか、小言言われるとか、陰口叩くとか、
そのくせ博士課程を小馬鹿にしてたり、こいつ自体にも相当問題があるようにしか思えない
メール文面を指導されるって、よっぽどだわ
結局、自分がお姫様扱いされないからやだ、って言ってるだけじゃん
こいつはそんなだから、そんな扱いなんだよ >>516
せやな。
気象研究所が全国共有フォルダに地方官署の再編を含むNWSの組織改革についての
評価報告書を置いているけど、これと比べると、いま気象庁でやろうとしてる組織
再編が論理性もないし部内・部外への説明も雑なことがわかって愕然とするよ。 ある程度の大学や院を出ていれば分かるけど、博士課程ってプライドが高いのが多いし扱いづらいぞ。
うちの大学や院でも、もちろん人格者も居たが、同学年博士課程に行った人間の殆どが他人を見下したりしてた。他の学年もそういう人が多かった。
企業が博士を取るのは、工学や化学などの企業の研究とマッチングしたときのみ少数採用されるぐらい。
それ以外は一部の超優秀な人間以外は良くてポスドク(薄給で奴隷)で大半はニート、行方不明になる。
ここにくるのは物理の素粒子とか宇宙とかが多いから、上場企業は取らないし、余程探さない限り優良企業も見つからないしね。
博士だとバイトも一回もしたこともに人間もかなりいるから、年齢・社会経験・プライドとかを考慮したら人手不足の飲食や介護とかでもためらうよ。
理系なら大学院の修士課程までは、当たり前だから気象庁でも新卒、元民間・公務員含め修士は増えてる。 気象関係以外の博士卒ですら取ってくれるのは、見方によったら気象庁が誰でもいいから人を集めたくなってるようにも見えるね。
正直博士卒だと5年分?の職歴加算になるから、同年代の大卒後ニート・フリーターだった人間を取るよりコスパ悪いのにね
いつから国家3種がなくなったかわからないけど、復活させて大卒以上と高卒を分けてもいいと思うけどね。
人手不足なら尚更高卒採用したほうがいいでしょ。 >>521
無理でしょうね。
高卒に数学や物理を一から教え込んでから気象学を教える研修課程が
無駄だってのが大きかったみたいだから。
それより大卒に気象学を教え込んだ方が早いし手間も掛からないからな。 >> 520
こんな長文書くほど同僚の学歴なんて気になるか?
見下しとか介護とか、コンプレックス強すぎでしょ
仕事できる社会人なら博士卒でも転職組でも何でもいいわ >>522
仕事内容的に高卒でもできそうだけどな
上の世代ほど高卒が多いから、高卒が入ったほうが喜びそうだけどね >>524
今後、観測担当が大幅に減る以上、高卒の若手がすぐに
業務を行えるポストが大幅削減されますからねぇ。
あと、余計な研修をする手間と経費も掛けたくないんだと思いますよ。 >>525
なるほど。
偏見であれだけど、気象庁に多い水産高校系列卒の人たちって学歴的に平均よりも劣ってるから、難しい数学や物理、英語が全く出来ないイメージが有る。
今後は、開発や研究に力入れるために高校や大学初年度レベルの数学・物理程度は直ぐに理解・思い出せる大卒じゃないと無理なわけですね。
後、プログラムも思考力がいるから理系の大卒じゃないとまともなもの書けないから高卒は厳しいのもありそうですね。
水産高校系列だと無線の免許取れるから有利だったけど、
別に大卒でも簡単に取れるから(水産高校卒でも取れるほど簡単)本庁の上の人は高卒いらないって考えかね。 あんまり学歴は関係ないよ。
入ってから、色々なことをいかに勉強するか。もちろん基礎学力の差はあるがいくらでも埋める事ができる。確かに高卒だったり、物理出てないと、さすがにモデル開発はできないけど数学や物理が専門でも数値予報課や気研で仕事できるのは僅かだしね。
それより定年が65-70に延長されたら40歳くらいで昇給は頭打ちになり定年まで緩やかに給与カーブが下り坂になる時代がすぐそこまでに来ているよ。 >>528
そばは普通のそばに変わった。気付いたのは年明けだけど。
あとのものは、自分はそんなに変わってないと思うけど。 不味いっていうか、定食系は冷えっ冷えだからなあ。
あと盛り付けのセンスが理解できん。 地方も本庁も調査研究なんて人と金の無駄だから部署ごと廃止してくんないかな。
上から下まで天気マニアだから無くならないだろうけど、いつまで組織拡大してた時代の暇つぶしを仰々しくやる気なんだろう。 調査研究がなくなると、地方で頑張っている人が見えなくなるよ。
今は無き僻地の測候所から、本庁への一本釣りとか調査研究のおかげじゃないかな。 >>518
え、君は民間や他の公務員を知り尽くしたうえでスケールのでかい不満持ってるの?
よかったらオジサンに聞かせてみ?
若手の不満や要求にそんなマウント取って個人の資質の責任に仕立て上げてもなんも解決しねえだろ
とりあえず口を塞いで良しとする弥縫策そのものじゃねえか 毎回思うのは、人給システムとか手当の手続きとかわかりにくいし
これらを周りが若手に教えないのもどうかと思う。1日でもかんしつの時に研修みたいな感じで教えればいいのに
上の世代で好きな人や尊敬できる人もいるけど、そうじゃないのも一定数いるから悪いのが目立ってるんじゃない?
合わない人間に対しては上の方がいい加減に扱うことが多いから、最悪録音してネットに流したら
そろそろ、そういう若手も出てきても不思議じゃないしね
>>518
メールに関しては、本人というよりも他人のメールに対して陰口言ってるのを聞いて嫌になってるじゃないの
俺は、そう捉えたけど。それなら、俺も同じこと思ってるよ。
調査研究は、昔の地方の人間で頑張っている若手や優秀な若手を取るための手段だったけど、
今は、本庁に人がかなり集まっているから希望出せばどこかには行けるだろう
ただ、調査研究を頑張りすぎて鬱とかで体調崩したのもいるから、まだ仕事が少なくて暇な時間が多い若手以外は無理にやる必要はないと思う。 もう地方は調査研究やる場所ではなくなってきているな 義務になってる調査研究はもうやめた方がいいよ
やる気がある人だけがやればいい >>539
それ官のステマ記事。
「気象庁で法案作成に携わったことがある理研の研究者」なんていう都合のいい
人間をNHKが自力で見つけられるわけがないw >>537
> よかったらオジサンに聞かせてみ?
こういうのすっごく気持ち悪い。 今の若手って意外と文章読めないコ多いし
メール云々もホントのところがよくわからん
>>537なんておっさんのフリしてるんだろうけど、
書きぶりからしてせいぜい管区の主任でしょ
あんまり追い詰めちゃだめだよ 管区の技主クラスなら、もう少し癖のない文を書くよ
口調変えて高卒連呼してたのもこのヒトかな 人給システムなんてつい最近始まったシステムなんだから、若手でも年寄りでもわからないのは同じだろ
使いにくいよねーって話題にしながら教え合えない?周りとそのくらいのコミュニケーションもできないの? ここ見てると気象庁ってどんどん小さくなっていくのも仕方ないなーって思うよね 人給システムが気象庁で始まったのはつい最近のことですが、中央省庁としては
だいぶ前から始まっていたシステムです。
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/senmon_bunka/densi/dai1/siryou2.pdf
で、このシステムが元からポンコツであることは河野太郎議員のHPでも取り上げられています。
https://www.taro.org/2014/08/post-1510.php
システム開発のことを何もわかっていない人達が仕様書を書くとこんなものができるという
よい見本ではないかと思います。
参考:顧客が本当に必要だったもの
https://nyumon-info.com/column/bl01.html 反対派はこれを見ろ!
大阪都構想は利点だらけ!
これでも大阪都構想反対はあり得ない!
http://osakar.jp 観測とかしたくないという人は観測業務が無くなっても気象庁には向かないなあ
丁寧に教えて欲しいというのは言いたいことはわかるがそれは気象庁のどこに行っても一緒
今後開発とかやることになっても自分で勉強するしかなく
周りの人だって当然誰も教える時間なんてない
本庁の開発部門なんて当然既に出来る前提で来てもらうので1年目からきちんと仕事を割り振る
もし、開発・研究で仕事が出来なければ今は老害から陰口を言われているのが
今度は同年代の人から陰口を言われるのに変わるだけ 現業縮小の流れを止められなかった時点でSE集団として生きていくしかないと決定づけられてしまったからな よそから気象庁に入ってしばらく経つけど、
前いた所のほうが仕事内容的にも人間的にも遥かにマシだとは思わなかった。
仕事はこっちのが断然楽だがイライラする事は圧倒的にこっちが多い。
歳近い奴らもウゼェし、今年中に辞めるのを確定だわ。
給料安いし、サービス残業してるのも多いし、体かメンタル壊してるのも多いし、
仕事も全く合わなくて、さらに人間関係が合わなくて嫌気がさす。 そもそも電話対応とか、夜勤・明けの勤務体系とか
説明会とかで何も言ってなかったくせに入ってから言いやがるから、マジで意味わからん 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2) 高卒採用世代、学歴に関係なく悪口陰口が酒の肴タイプが多い
「民間に比べたら楽だからありがたく思え(=俺の言う事をありがたく聞け)」みたいなのも多いけどお前らだって民間知らないだろ、って呆れながら聞いてる 今は無き空港出張所の存在も入ってから知った
今でも職員募集パンフレットの官署所在地図に航空測候所が書いてないのは何でなの? 気象庁が、高卒採用しないのは? 本省は採用してるのに >>562
大学校で高卒採用しているっていう建前では。 流体力学の知識なんか半分以上の職員にはいらんから仕様書書ける人間採用してくれ。
もう気象学は気大卒に任せとけばいいよ。 そういう採用はできても人事でうまく動かせないから結局は一緒よ 夜勤・明けが合わない人間とだと気まずいから嫌だね
当番決めるやつも意図的にそうしてるのか知らんけど、そういうのとばっかり当たる
障害とか起きない限り、喋らなければいいだけだが、若手だと変に気を使うからめんどくせー
移動が早くて1年なら問題ないが、ひどい場合3年以上も移動できないとかあるから辞める人間が居てもおかしくないな
後、管区間の移動もう少し通るようにしろや。面接時と全く違う管区にこさされて移動できたらラッキーって何やねん 今の若い子なんて現業の文句いってられるのは最初の5年ぐらいで、あとは会計課や総務課に頭下げて係長として生きてくんだから、明るいうちに外歩けてありがたく思わなきゃ。 PC更新で各官署1台づつしろとかノーツの異常な重さとか(以下略) ノンキャリでも現業で何年も続けられる人なんて2割もいない。技専なんてover age枠だろ。 修士卒でも一般職で入ると給与は172,200円で固定ですか?あと超過勤務手当はだいたい何時間分つくのでしょうか? 異動打診断り続けたらどうなるん?辞めろ言われるんか >>574
命令違反でクビだろう。
打診の段階で妥当な理由があれば命令されないだけ。
ま、法的な話なんで、可愛くしてりゃそこまで追い込まれることはないだろう。 国土交通省の地方整備局か管区地方気象台だったら、どちらのほうが穏やかな雰囲気だと思いますか? >>574
基本は異動受け入れしておいて、いざという時に断れるように振る舞ったほうがいいかもな オリンピック憲章を読んでなかった五輪担当大臣が笑いものにされてるが、
気象庁も他所様のことは言えない。
↓
【擁護厨】気象庁に苦言を呈するスレ56【お断り】(1001)
58 名無しSUN[] 2013/08/11(日) 21:49:53.37
今日、千葉市であった某イベントのあとで気象予報士さんに聞いてきた話。
(予報の当たり外れとか技術の話は、このスレでもよく出てくるから省略)
・民間の気象予報士は試験のときに最新の法律を学んでいるのに対して、
気象庁ではいまだに半世紀前の解釈マニュアルを後生大事に使っている。
民間への規制について法律論になったら、どちらが勝つかは明らか。
・例えば、業界トップの某社は、ここ10年近く気象業務法の同じ条文の違反
を続けているが、気象庁からはいっさいおとがめなし。HPに適当に書いた
法律の解説にも気象庁からのツッコミがないから、客はみんな信じて
くれてる。ありがたい話。
・3年くらい前、あるフリージャーナリストが気象業務法について気象庁に
電話取材したとき、気象業務法を通読したことすらない職員が応対して
なんとか切り抜けたそうだ。そういう話を担当課の人間が酒の席で自慢話
として話してしまうようないい加減な役所が気象庁。
・はっきり言って、気象業務法なんてあってないようなもの。民間は
好きにやらせてもらう。 竹下雅敏氏からの情報です。
池江璃花子さんが白血病だというニュースが騒ぎになっていますが、誰もが、
福島原発事故の放射能汚染との関係を気にすると思います。大手メディアでは、
このニュースと放射能汚染を関連付けて報道するのは、
タブーになっていると思います。
政府が最も隠蔽したいのはこの件で、特定秘密保護法は、原発問題を隠蔽することを
主目的として作られたのではないかと考えています。
冒頭の東海アマさんのブログは必見です。ぜひ引用元で全文をご覧ください。ものすごく説得力があります。下のasyuraの記事を見ても、“池江さんの白血病は、福島原発事故の放射能汚染が原因である可能性が極めて高い”というのが、常識的な判断ではないでしょうか。 偶然俺の配属場所だけかもしれんが、大卒の先輩は注意もするが褒めてくれたり言葉でフォローしてくれるけど
高卒の奴らは、一切褒めないどころか注意やケチつけるときだけイキイキしてるのが腹立つ。
俺もちょっとしたことでも褒めたり、お礼を言うのに高卒は何でこんな簡単なことも出来ないのかね。
前居たところは、大卒ばっかりで注意もされたが頑張れば褒めてくれたりのに
気象庁では40以上のおっさんどものプライドが高いせいか素直に若手を褒めれないのが多い それと、褒めてほしいとまでは言わないが、大卒以上に高いプライドどうにかしろよ 高卒職員は、大卒の若手が能力も地位もすぐに自分を追い抜くんじゃないかと不安だから、無意識に冷たくするんだろ
そういうときは、自分はあなたの敵ではない、と相手にうまく理解してもらえれば、収まると思う
その方法は、酒の席等で自分の生い立ちを語るとか(自分はどういう人間かを相手に理解してもらえる)、自分の目指す所を語るとか(あなたの地位を脅かす存在ではない、と相手に知ってもらえる)
目指す所とは、研究開発職に就きたいとか、数値予報化に行きたいとか、長官になりたいとか、気象庁で経験積んだら転職するつもりとか
他には、仕事以外の共通の趣味なんかがあれば、仲良くなれるかも
語り方は、コミュ力によるというか、俺もコミュ力ないからアドバイスできない
何にしろ、普段の仕事中も、何も話さず黙々と仕事をしていると、得体の知れないやつだと思われるから、合間合間で何かしゃべるとか
最終的には、気が合わない人とは何やっても合わないから
ネガティブなことしか言わない人は、誰からも嫌われてるから 能力ある人は気にもしないんだが、拠り所がそれしか無い人はそれでマウント取るしかないんだよ 青森に50歳過ぎて初めて素人童貞を捨てた奴がいる。
普通50歳過ぎるまで童貞の奴って頭おかしい奴ばかり。 大卒高卒で区別するのはあれだと思うが
1種・2種の人間が3種の人間と話や考えとかが合わなくて苛ついているんじゃない
いつから3種取らなくなったか忘れたが、人手不足だからこそ採用した方がいいんじゃない
現業なら経験が全てみたいなところがあるから3種がそこを対応してやれば
3種で受かった上の世代は変に対抗心持つこともなくなるし、同じ高校の若手が来れば嬉しいと思うしね
2種を地方と本庁で開発や研究させて、1種・気大を本庁の開発・研究させた方がいいと思う
技術職のくせに地方にも開発研究するとこがないから、不満がたまるんだよな 研究開発したいならよそへ行けば?って官庁訪問で言われてないのかしら。 みんなメインバンクどこ使ってる?楽天銀行とか住信SBIって指定してもいいのか? >>591
上の世代と今の世代の大卒の比率を考慮してそういったことを書いていますか? 1種と2種を同じ括りにするから理解不能な文になってる。
現在の2種は旧3種と同カテだから兵隊よ。 鳩山由紀夫が中越地震や3.11や北海道地震がCSS実験と関係してるとか言ってるけどどう思う?この人一応理系だよね?
https://twitter.com/hatoyamayukio
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>583
特に高卒で入って民間のバイトの経験すらない人は
やたら上から目線だったり常識がない人が多い
そういう早く辞めれないいのにと思う人に限って再任用する 高卒のおっさんにいびられて精神病んでる若い人がいるみたいだけど、悪いこと言わないから早く職場を変えたほうがいいと思う。
高卒のおっさんの中にもいい人はたくさんいるので、単に運が悪かったのでしょう。 気象庁内でも忙しい所ほど面倒くさいのが多い気がする。
変に細かったり、プライドが高くて威圧的なのも割合的に多い。若手でそんな所に配属されたら不満しか出ないのも分かる。
逆にゆるところは優しい人が割合的に多い。
そういや
酷い所だと当番何連勤もさせて、頼み方が威圧的だからパワハラで苦情入れてやりたくなったこともあったな
頼み方が申し訳無さそうだったら、理由があるから仕方ないとなるけど、そうじゃなかったから腹たった。
若手にアドバイスで、威圧的と感じたら、嘘でも予定入れているから無理って行ったほうがいい。
前から予約していてキャンセル料が発生するとか、料金払ったとか言えば黙る。それでも入れさせようとしたら名前出してパワハラで訴えろ >>591
気象庁のII種職員は研究開発をさせるために雇われているわけではないよ?
主に現場・現業を担当する技術職員の想定で雇っているはず。
もちろん、目覚ましい業績を挙げて研究開発に携わるII種職員もいるけど、そんなの一握りだ。
気象庁で研究開発したいと思うなら、基本は気大か、気象研の公募採用か、I種で入るべきで、
II種採用で研究開発に携わるのは割とレアケースと思っておくべき。
こんなことは、気象庁HP:
https://www.jma.go.jp/jma/kishou/intro/recruit/info/q_a.html
でも書いてあることだ。
>(2)一般職(大卒程度)
>平成24年度から国家公務員採用試験が変わり、気象庁で採用する試験区分は「行政」、「物理」、「電気・電子・情報」及び「化学」です。
>採用配属先は全国の地方気象台等です。
>殆どの部署で交替制勤務に就き、24時間体制で予報・観測等の業務に従事します。
>「行政」については、総務・人事・会計のほか企画・立案等の業務に携わります。
「殆どの部署で交替制勤務に就き、24時間体制で予報・観測等の業務に従事します。」だ。
どこにも研究開発させるなんて書いてないだろ? >>591
>技術職のくせに地方にも開発研究するとこがないから、不満がたまるんだよな
確かに、研究開発・技術開発ぽい仕事に専念できる職場は今は本庁くらいしかないかな。
管区でも、今はそういう仕事はほとんどなくなっていると思う。
定員削減のため、様々な分野で本庁集約して人員削減といったことが起こっているからです。
だから、技術開発ぽい仕事に就きたければ、本庁を希望する方がよいです。
本庁も現業は抱えていますが、技術開発ぽい仕事が多いからです。
しかし、単に希望すれば通るというものでもない。
地方官署で多少は「いい意味で」目立つ必要があります。
実際のところ、技術開発の課題は本庁だけにあるわけでもありません。
各地の現場は気象庁の最前線です。
どの官署にもその地方独特の技術的課題の一つや二つはあるはずです。
地方独特の課題の解決は、本庁でも手が回りきらないところで、それは
地方官署の独壇場といってもよい。
また、どんな職場でもそうだと思いますが、このスレッドでも色々とdisられているように、
仕事はまじめに(あるいは程々に)やるけれども、上を目指すわけでもなく、
決められたことを淡々と(最低限度で)やる、っていうタイプも多いわけです。。
だから、あなたのように「研究開発の仕事がなくて不満だ」っていうようなタイプは
まぁ、そう多くはない。
これは考えようによっては競争上はチャンスなのです。周りの職員の程度はそんなに
高くないと思えば、あなたがそこで頭一つ抜け出すのは容易なことであるはずです。 まずは、所属官署の技術的課題を見出し、それに関して、
・府県気象研究会(地方研究会に採用されるとなお良い)
・地方共同研究
・(気象学会の地方支部での口頭発表もできればなお良い)
の機会をとらえて何かしら調査して発表したらよいでしょう。
周りの人間で、これらのことに熱心の取り組む人もそう多くないでしょうから、
これらに熱心に取り組むだけで、あなたは「いい意味で」目立ちます。
もちろん、現業をおろそかにしない前提です。研究熱心なあまり現業勤務中に現象
を見逃すなどの大失敗をするようなことは、一度たりともあってはならない。
地台の人事権者は台長にあるので、人事上の希望を通してもらうには、やはり
ある程度、職務の面で台長の覚えめでたくある必要があります。
そのうえで、
・人事の面談では本庁の技術開発の仕事を希望する。
地台の現業から、技術開発ぽい仕事への変更を望むなら、おおよそ上のようなこと
をやってみたらいいのではないかと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています