休職中の公務員集まれ! Part24
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休職中の公務員集まれ! Part23
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1526203502/ 保護課、収納課と出世コースとは無縁の底辺部署でのんびり仕事していたのに、なぜか財政課に異動となり、2年目の決算業務終了後から鬱病で休職中。
今までどおり、和気あいあいと仕事してたかったのになあ… >>963
>>962の休職理由は後付けの口実
普段から虎視眈々と休職を狙っている奴は大義名分が発生したらすぐに休みだすから。 >>962
公務員の異動って転職するぐらいのインパクトあるから
一定の課に長年いるとその反動で精神やられるよなあ
それにしても財政とは・・南無 >>953
よく言われたやま猿管理職員が現場出ても陣頭指揮とれないからだろ。 すみません。教えて下さい。
病気休暇90日は給与全額支給ですが、具体的には給与全額とはどういうことですか?
病気休暇中は時間外手当、通勤手当など、仕事をしないと行かないと貰えない手当ては当然貰えないですよね?
つまり、病気休暇中の給与は手当てが無くなる分、減るんですよね? >>972
基本給と地域手当だけ満額もらえる。通勤も残業もしてないのに、それらの手当はもらえなくて当然だろ >>972
時間外は当然無いだろ
時間外勤務なんかしてないんだから >>973
住居手当や扶養手当てとかも貰えますか? >>972
あとは、ボーナスも当然減る。減るのは勤勉手当 標準月額報酬が関わってくるのは、傷病手当金の支給なんですね? すみません10月入ってすぐに休職期間が終了します
休職に入るときに医師の診断書が2通必要だったのですが延長の診断書も2通必要でしょうか
条例や規定を見ましたがよくわかりません
自治体で違いはあると思いますが2通診断書を出して休職に入って延長経験がある方がいたら教えてください >>975
両方もらってないからわからんが、それは貰えるんじゃないか?推測だが >>972
そんなに給料のこと心配だったら這ってでも出勤しろ!
もしくは辞めてホームレスにでもなれ! 組織によって取扱いがちがうから自分のところの担当課に聞けとしか言いようがない。冷たいようだが経験者なら皆同じ事を言うと思う。 そもそも
休職開始日から半年3ヶ月は満額
それ次の3ヶ月は8割になって
その後一年間は傷病手当てじゃないの
? >>979
その文面(休職期間が終了)からすると、休職期間終了までに今後どうするか決めなさいという事では? >>979
所属の担当が不親切なようですから終了前に聞いた方がいい。 >>979
普通は療休にしても休職突入でも当該診断書は1通ではないの?
休職可能な期間内の休職継続ならば、主治医とも相談してみる事。 >>978
病気が寛解して以前のように働けるのなら
辞めていいよ >>978
公務員は定年まで辞めない方がいい。
数年後からは定年65になるからな。 公務員定年延長について批判されてるがそんな事に負けてはいけない。 >>993
>>995
そもそも休職中に転職活動していいのかなって >>997
そもそも転職活動できるような状態なら休職できるの? このスレッドは1000を超えました。
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