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休職中の公務員集まれ！　Part24
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0001非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/26(火) 13:38:19.79
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0008非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/26(火) 17:40:12.02
ちんこ
0009非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/26(火) 17:40:35.81
ちんこ


ちんこ
0010非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/26(火) 18:02:26.60
ちょちゅちぇ？
0012非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/27(水) 09:33:36.80
>>11
おれも嫁さん同業で理解ある人でよかった。転職するって伝えたときも応援してくれたし、嫁さんがいたから立ち直れたよ。
もうすぐ復職だが、結局公務員にしがみつくことに決めた
0013非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/27(水) 10:28:18.04
ちんこ



ちんこ

ちんこ
0014非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/27(水) 11:01:29.57
>>11
そんなのぜんぜん最悪じゃない。
ちゃんと応援してくれてるじゃないか。

俺なんか病気療養入った途端に嫁が子供連れて出て行って、
弁護士が出てきて意味不明な内容の慰謝料やら請求されてる。
しかもでっちあげDVとか頭おかしい。
もう死にたいわ。
0015非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/27(水) 11:31:46.25
やる事の無さからついバイナリーオプションに手を出してしまって
もう30万円を無駄に溶かしてしまった
ただでさえ死にたいのに死にたさが倍増している
ほんと世の中甘くはないなー
0016非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/27(水) 11:37:51.29
30万はたいしたことない
0020非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/27(水) 15:01:24.08
>>15
＞やる事の無さからついバイナリーオプションに手を出してしまって

＞ただでさえ死にたいのに死にたさが倍増している

新型？
0021非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 01:53:17.47
>>19
いや、嫁さん至極まっとう。
安定した稼ぎ期待で結婚したのに
それが不安定化したら逃げ出して当たり前
そんな女を選んだ、またはそんな女しか選べなかった>>14がアホなだけ。
メシウマ
0022非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 10:53:24.63
>>21
＞病気療養入った途端に嫁が子供連れて出て行ってから
　弁護士が出てきて意味不明な内容の慰謝料やら請求さ
　れてる。しかもでっちあげDVとか頭おかしい。

　こういう事で意味不明な内容の慰謝料請求する方がアタマ
　おかしいと書いただけだがね。
0023非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 10:57:01.21
>>21
＞そんな女を選んだ、または「そんな女しか選べなかった」>>**がアホなだけ。

「　　　　　　　」内に何て書いてある？
0029非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 15:59:14.85
子供がいる場合、離婚は男が必ず不利になるようにできてる。子供を奪われ、高額な養育費を払わされ、慰謝料までも請求されてボロ雑巾状態。結婚したことを後悔する。
0034非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 19:26:50.94
休職あけだと、残業制限とかあんの？
0035てつごろう
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2018/06/28(木) 20:01:52.12
>>34
私の場合、３か月間残業禁止ですが、元々誰も残業しない職場なので無意味ですが。
全員が年間残業時間ゼロなんです。時間外と言えば、台風の出動か、選挙事務だけです。
0036てつごろう
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2018/06/28(木) 20:24:47.74
>>34
私の場合、３か月間残業禁止ですが、元々誰も残業しない職場なので無意味ですが。
全員が年間残業時間ゼロなんです。時間外と言えば、台風の出動か、選挙事務だけです。
0037非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 20:25:36.34
３回休職して同じ事の繰り返しばかりで失望しています
投薬療法では限界を感じてきた
認知行動療法をやっている人いる？
実施している病院が少ないので困惑しています。
0038てつごろう
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2018/06/28(木) 20:33:43.63
>>34
私の場合、３か月間残業禁止ですが、元々誰も残業しない職場なので無意味ですが。
全員が年間残業時間ゼロなんです。時間外と言えば、台風の出動か、選挙事務だけです。
0039非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 20:59:17.45
>>38
労働時間が休職の原因ではないパターンか

人間関係？
0040てつごろう
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2018/06/28(木) 21:03:44.65
>>39
管理職が暇を持て余してパワハラ三昧でした。
0041てつごろう
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2018/06/28(木) 21:05:26.98
>>39
管理職が暇を持て余してパワハラ三昧でした。
0042てつごろう
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2018/06/28(木) 21:06:05.18
>>39
管理職が暇を持て余してパワハラ三昧でした。
0043非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 22:09:14.30
残業制限あるけど、仕事終わらないよ。
本当につらい。
0044非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 22:21:28.52
>>42
落ち着けよ

でもパワハラは俺も去年の職場でされてたからつらさはわかる
今は異動で優しい職場に恵まれたから立ち直ってきてるから希望を持って！

去年の今頃はこんなに回復してる自分を想像出来なかったくらいだ

でも転職活動はするけどね
0045非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/28(木) 22:31:23.19
おれも復職して転職するわ。
0048非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 01:48:49.11
人事の嫌がらせで退職させられたんだろ。一日中座っているだけの奴は何もペナルティ食らわないおかしい世界。
辞めさせるなら職くらい斡旋しろって言いたいわ。
0049非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 02:05:11.90
>>47
正直無い
とにかく休みたい。休職だと仕事が気になって休まらない
0050非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 13:41:17.40
休職に仕事が気になり休まらないのは復帰を考えるから。
そもそも休職中、仕事の事を全て忘れてしまうようならば
初めから休職になるような状態にもならない。
0051非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 13:44:13.84
休職中、仕事が気になり休まらないのは復帰を考えるから。
そもそも休職中、仕事の事を全て忘れてしまうようならば
初めから休職になるような状態にもならないって事かね？
0053非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 14:34:48.25
ずっと休職なので、期末貰うのが心苦しいし、この額なら見たくなかった
自分も退職に向けて検討する
0054非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 15:19:09.52
俺もこの3ヶ月間、退職する気でいろいろ足掻いたがそもそも鬱の時には何か大きな事をする気力が無いのな
0055非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 16:09:15.34
自分が潰れる前、2度目の休職で一年半くらい出てこない人がいたが(今も出て来てるかはわからない)、あれはもう居直って最後までしがみつきにかかったのかもな
あいつまだ若いし、割り切って無給になれば手当もらいながら転職できれば出たり休んだりするよりオールハッピーな気がする
0059非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 20:15:15.67
採用されたあと、既往症で病歴かかなかったらダメでしょ。
0060非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 20:36:57.36
採用された後ならバレても平気だろ
病歴も書かなくても平気だろ
0062非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 22:02:17.37
法的に採用に不利になる事項は記載しなくても問題はない
0064非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 22:13:37.37
うらやましい。早くやすみたい。もうむり。
0065非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/29(金) 23:24:48.80
病歴は黙っていたらわからないかもしれないが
転職理由はどうするの？
あと、履歴書や職務経歴書に分限処分の有無の記載を求められたどするの？
0066非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 01:30:06.86
転職理由なんてなんでもいいけど、休職は源泉徴収でわかるやろ。
0068非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 09:14:56.74
分限処分の照会に答えそうなバカな人事っているのか？懲戒処分でさえ刑事事件でも無い限り名前出さないのに。
0069非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 09:15:26.33
何度か転職したことあるけど、住民税の特別徴収しますか？と聞かれたことはあっても
前職の源泉徴収票出せなんて言われたことない
もちろん年収は聞かれるけど、あくまで新しい年収の決定のためだ
0071非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 10:43:32.67
年末調整は会社に所属してれば出来るだろ。
確定申告は確かに退職した会社というか役所のも必要だが。
0072非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 10:48:42.25
病歴は素直に答えましょう！
うつの場合は採用されないと思いますよって転職サイトの文言ワロタ
うつになったら終わりやねにっこり
0073非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 10:55:27.21
まあ最悪生活保護あるし。
どうにかなるだろ。
クビにしたのは国や自治体だって主張すれば良い。
手帳持ち以外はバイトでもなんでもいいから働けって申請突っぱねられる可能性高いけど。
0074非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 11:09:47.67
>>72
聞かれなければ黙っていてもと言っても
休職しているのに
履歴書に、「健康状態　良好」と記載したら虚偽申告だよね。
面接も同じだけど。
0077非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 11:24:56.66
しょぼい会社だと適当にやってそうだよな
普通はその年の入りと控除を把握して年末調整する
やらない会社でも、まともなら自分で確定申告しろよと指導する
0078非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/30(土) 13:40:19.52
働いてないのに勤勉手当もらえるっておかしいだろ
人事院に苦情出しとくわ
0082非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 15:45:42.22
>>75-76
会社に前職の源泉徴収票提出なんて当たり前だろ、時期によっては住民税も特徴になるだろうし。
1年間傷病手当のみで収入無しなんて再就職と言ってもまずバイト以外無理だと思うがw
0083非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 16:01:55.62
>>63
休職者の試し出勤制度があるのは、大きな自治体とか県庁レベルなんだろうね
うちの役所は田舎のブラック市役所だから試し出勤制度なんて無い。
休職明けで、フルタイムで勤務できなければ復職は認めないスタンス。
0084非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/30(土) 16:25:35.26
ブラック市役所なら複数回の休職者経験者には不向きな仕事ばかり与えられ、人事評価制度で最低評価を食らわせ、
精神的に追い込んでいきます。
再度、うつ病の兆候がでてきたら、すかさず産業医面談させてドクターストップで休職させます。
もちろん復職は認めずに、休職期間満了で分限免職完了という悪魔の市役所が存在します。
0085非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 16:37:43.41
政令市や特別区のほうが、自治体によっては辞めさせ方がエグいぞ。逆に財政健全なところはぬるま湯だし、昇級幅がデカい職員の割合が多いし。
0086非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/30(土) 17:39:52.57
>>76-77
前職の給与が判らない、源泉徴収票がないってことにしたら、
再就職先分の給与だけ年末調整されると思う。それとも年調未済にするのかな？
後は本人で確定申告してください、って再就職先の人事・給与
担当から伝えられる場合もある。

きちんとした再就職先の担当者なら、前職合算の年末調整したいだろうけどね。
0089非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/30(土) 21:08:31.52
リハビリ出勤うちはあるけど、交通費は自腹です。
休職期間中にリハビリ出勤するから。
0095非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/01(日) 10:36:48.96
即断で辞めないでしばらく休んだ方が回復して復帰できるかもしれないからなんとも言えないが
がんばれ、とは言いにくい。
0096非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/01(日) 12:05:01.18
>>84
＞ブラック市役所なら複数回の休職者経験者には不向きな仕事ばかり与えられ、人事評価制度で最低評価を食らわせ、
＞精神的に追い込んでいきます。

１回目でも３年近く休職したら、ウチの役所は追い込んできますね。
私はそれで退職しましたから。
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