公務員をやめたい人 その45
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色々いるよね
過剰サービス要求とか増えた >>44
ワーカーなんて基本ルーチンだから2年目以降は楽なもんだろ
そういや生保漫画ドラマ化らしいね >>46
>>47
それ考えたことあるわ
でも早期退職は3月末退職しかできないから無理だった。 会計士かー!
こっちは三振からの司法書士
お互い抜けだせるといいな 独身貴族って辞めやすくていいよな
でも年老いてから寂しいんじゃないかと不安になる 年おわなくても寂しいだろう。強がってそう見せないやつが多い 両親の仲も悪くて離婚したしガキの頃から家庭に希望持てなかったから独り身が寂しいとも思わないなぁ
たぶん一生結婚しないわ 非常勤職員で有給を上手く繋ぎ合わせてで5月末に辞めた人いるね
確か休みのカウントは、年度でリセットされるため、3月末から休み始め、
新年度に入ってから赤・黒全て消化するパターン。 辞めるタイミング(勤続年数)は、やはり重要だな。
25年目で辞めるけど、満でカウントし25年に達していないパターン
は満25年になるまで、有給を駆使し在職年数を伸ばした方良いかもね。
通算24年と25年では、退職手当の支給率や調整額の絡みで、支給額が
100〜200万は変わるね。 前スレ470だけど、有給フルに使って辞めるといったら、切りの良い4月末にしてくれって言われた。
それじゃ夏のボーナスも出ないし、押しきってフルに有給消化して辞めたよ。 この夏で公務員辞めるつもりだったけれど転職活動が上手くいかず辞めた後の収入源の目処が立たないので辞められない
でももう限界 春からだけど思ってたより変な人多い
あと休職者も多い >>77
うちなんかだいたい55までに辞めてるで
その後は遊んだり農家したり色々やわ >>77
羨ましい…
普通に働いてもすぐ退職じゃん 会計士は残業ゼロでかつ職場の付き合いもまったくしないくらいの覚悟がないと受からんだろうな
平日4時間休日10時間勉強できればなれるかもしれん 度胸とかじゃないやろ
吊った人間を何人か知ってるけど、みんな鬱病患ってたで >>71
独身で貯金たんまりなければ現実はそんなもん。
63で年金貰ってもまだまだ働かなきゃなりません。 やる気は完全に切れてるが生活上公務員にしがみつくしかないという哀しい現実 >>91
59歳でまともな転職先があると考える時点でアレだね。 それなりの地位にいるなら天下りが最強やけどな
うちは以前は定年時の8割保証で天下ってたわ
新聞読んでるだけで1千万超えるとか狂ってたなw
今はほぼ500万らしい 59とかあからさまなネタレスに釣られてるやつ居て笑う 節約生活していれば、55歳位で退職しても、
生きていける。
それは、やたら回数が多い飲み会断る
勇気があるかだな。
飲み会だけで、40年通算すれば、それで1000万位かかると言われているからな。 >>97 飲み会多すぎだよなあ。
断ったら変人扱いだし、一次会だけで帰っても変人扱い。
一回につき一万円弱の出費。 >>97
10年以上飲み会なんか逝ったことない
歓送迎会も全部欠席
親睦会費なんかくれてやる >>100
うそやろ?
すごい職場ではれものにされてそう >>101
ほんまやで
あほくそうてやってられんわ 飲み会に一万円は高いよね。役職つけばプラスご芳志が必要になるし。 仕事は何年細分化され事務量が増えて困っている
さらに市民がクレクレクレーマー化して権利意識の主張が激しくなってこれも厄介 >>103
飲み会は高いですね。
2次会に参加したり、1次会でも帰りにタクシーや代行利用しただけでも、10,000円かかります。
そして、飲み会のかかる理由は飲み=タバコと必須のも多いからね。
そりゃ、大人しくしても2次会参加すれば10,000円確定だよ。
ぶっちゃけ、飲み&タバコやらない、競馬やパチンコは月10,000円以内と言う人の方が健全。
だって、公式な飲み会でないふらり飲みでも、飲み屋さんに入ればつまみ500円確定・つまみも1品500円以上・
お酒代1杯500円以上なら、そんなに飲まなくても直ぐに3,000円超えるよ。
そこで、お酒代を押さえるコツは、お酒も出している食事メインの店が理想的。
大抵の店は、お通しとか取らないし、食費は1,000円あればそれなりに満足できるよ。
単価400円×3杯飲んでも、メニューの組み合わせによっては2,000円以内に抑える
ことが可能です。
特に、ラーメン屋さんや立ち飲み屋さんならもっと安くすることができます。 とにかく計画が多過ぎ
計画を立てることに時間をかけすぎて、実行する時間がない ちなみに、民間だと飲み会の会費って、自己資本比率や長期借入などが少ない会社だと、経費で落とすことも
多いので、案外ほとんどポケットマネーから出さなくても済んだりする。
以前に、非常勤職員で中堅企業でSEやっていた人がいるが、飲み会代はもちろん残業して食事したら手当が付くと
言っていたよ。
なので、公務員の福利厚生は名の通った民間よりは落ちるのはガチ。 プライベートでは全く酒を飲まない俺は、付き合いの酒が苦痛だな。
金も時間ももったいない。
話題は人の悪口とか後輩へのダメ出しからのカラオケ大会。 >>106
その計画の立て方がよく分からないし詰んでるわ お酒は好きだけど、集団で飲むという行為自体が理解できない。
特に、20なったばかりなのに、議会やソームなどの折衝がある部署に配属されると、
事務局で参加しないといけないから余計にお金掛かる。
しかも、議会は3月・6月・9月・12月の会期があり、その都度議員さん達との懇親会がある。
ですので、管理職の一歩手前の議会のスタッフなどでも、そういう飲み会があると
事情を言って欠席する人もいるよ。 107 訂正
タイポミスった。
自己資本比率が高くて借金依存度が低いだね 同期のアイドルにセクハラして、
ムカつく同僚にパワハラして泣かせたら部署異動させてもらえるかな?
正直今の部署、向いてないしもう嫌なんだけど 計画、申請、補助金請求、実績報告、返還金
調査、解答、結果報告
それが複数ローテーション
調査依頼がきて着手していたり、
ページ数の多いデータを印刷し終えた頃に、
「お送りした書類に誤りがあったので差し替えします・・・」 何のための調査か分からないものがずっとある。
時間をかけないようにするしかない。 俺明日で辞めるけど、送別会は課のみしたよ。
ちなみに、同期は全く交流もなくさほど親しい関係でもないので、
明日も顔を合わせる気なんて全くないね。
なので、辞令受けたら、今の課と一緒に仕事していてよかった人だけ
挨拶するつもり。 そういえば、働いている役所の人事異動はここ最近7月に大きくかける
ことが多いね。
3・4月は、退職と新規採用からみがメインで、税関係などを中心に忙しいから
あまり大規模な異動はしない。 意思決定の遅さ、上下の連係の取れてなさ
マジでやばいね公務員
急かしまくって1週間かけてようやく帰ってきた起案がまさかのボスの指示で全修正
民間でこんな仕事の仕方して対応遅れたら客に説明できないよ 多人数での合意形成が本気で大正義だと思ってるんだろうな
意思決定者は増えれば増えるほどコストは膨大になっていくし、なんの特徴もない妥協案になっていくだけなのに
これを誰もおかしいと言わないのが公務員 起案文書のささいな表現にケチが付いて決済が通るのに1週間とか笑っちゃうわ。
「細けえことはいいんだよ。大筋でこの案でいいんだろ」とダメ出し王の課長補佐に言ってやりたくなる。 >>119
公務員発の意見はなんの特徴の妥協案でええやろ
そういうのは民間の仕事 俺は公務員そのものは悪いとは思わんのだよな。民間ではできないようなことも税金使えばできるわけで、キツイのが何やるにしても根拠、責任とかが重すぎる。
だからみんな疑心暗鬼で新しいこととかやりにくすぎるし。メディアの操作で徹底的に叩かれるし。
どうしたもんかな >>123
今は民間がゴミなんだから行政がリーダーシップ取らなきゃダメでしょ。日銀におんぶに抱っこしてもらわなきゃ怖くて投資すらできないのが今の日本企業だぞ。
特に行政にしか解決できない少子化やら労働環境の改善は国が強い指導力とチャレンジシップ持たなきゃ永久に解決されないだろうよ。 ずっと現場仕事やってて去年総務に異動したらつまんなすぎて辛い
デスクワークで腰は痛いし、下手な住民より職員のがよほど態度悪くて腹立つし、何をモチベーションにすればいいのか全くわからん >>126
総務仕事クソつまんなそう。
あんな仕事やっても身につくスキル皆無だし人生無駄にしてる感が凄いよね。 >>127
俺も今年から総務やり出したけど確かにやり甲斐は全くないな
でも前の職場と違って対外的な仕事はないから喧嘩する機会も減って嬉しい
やり甲斐は欲しいけど地元の為にならないとわかっていることを押しつける方が嫌だわ >>109
同じく、計画の立て方、進め方ができない。
向いてなかったです。 >>127
総務の仕事は、庁内では汎用性ありそうだけどな。 >>128
むしろ住民とやり合う機会がなくてつまんないわw
怒鳴り込んできた人抑えて話聞いて、たまに説教垂れてる方がよほど楽しい 最初に事業に携われないって不幸だよ。
仕事は頭使ってするもんだっていう習慣が身につかないから質問できない年齢になって事業系の部署に行って自信なくして病むってパターンが一番多い。 >>116
年度末まで続けてくれって言われなかった? 総務系の部門に配属される新人、3年目あたりで現状に満足して無能になる説 一年目から左遷部署に配属されて、二年目に激務の部署に飛ばされた
人事って嫌がらせしたいだけなんじゃね >>132
最初で事業関係に配属されて事務屋技術屋のバトルに疲弊してダメになる奴も聞くけどな
最初はまず職員として当たり前のことを知ることができる部署がベスト
文書の作り方から収入支出関係、各種法令まで勉強できるところにね >>135
あいつらサイコパスだと思っといた方がいいよ
俺も毎晩五寸釘打ってる >>132
それなら元の部署に戻せばいいだけでしょ
役所はゼネラリスト志向が強いけど、特定の分野に強い人は素直にそれやらせとけばいいって思うわ 税務から事業になったけど、めちゃくちゃつらい。
法律で答えが決まってないだけでこんなに疲弊すんだな。もう転職するわ。 最前線が1番きつい
地元と総務やら議会の板挟みに会うからな >>135
確かに最近の人事は嫌がらせが凄いよな。
昔は職員を守るのも仕事のうちだったが、
最近は職員の足を引っ張るようなことを
平気でやる。
やることに節度や見境がない。 >>138まったく同意 ゼネラリストっていうけど、効率悪いだけだし適材適所こそ必要
おれは文化事業にぴったりだったのに4月にルーチン系に異動させられて毎日適応できず鬱ぽくなってきた
役所の仕事って、実際はどこでも誰でも勤まるわけではないよな 親方が給料XX%カットします!!とドヤってもなあ
子供が成長して独立して家のローンは完済で老後の貯えもあるから出来るんだろとしか思わん
当然一般職員の給料もカットだよ でも民間は働き方改革の行く末を見てからでないと危なくって、死にたくないし体壊したくないし
ざあっと見て思ったことは、自分の意志でなる働き蜂、言ってみれば奴隷かな、残業代なしだし
だからといってここにとどまりたいわけじゃあないけど、流れが早いから公務員のほうが安心って言えば安心 >>135
日本の端から端への異動とか平気でやるからな
もちろん、本人の希望を無視して
俺はもう、辞めるよ だって、人事は他人ごとだもん
それは、公務員も民間も同じ
日本の端から端までの異動はザラ
それが嫌で辞めてしまう人も多いのは確か >>144
外国の公務員だと、例えば年金の仕事なら年金の仕事だけ専念するらしいよ。
分業制で仕事している。
なので、他の分野の仕事の人は手を付けない
狩猟文化と農耕文化の違いだね。
ですから、日本のように他の人対して手を付けると訴えられたりするし、
仕事でも契約文化の概念が成り立っいる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています